在集團黨建工作調研座談會上的發(fā)言

——“四注重四提升”為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航

　　各位領導、同志們：

　　近年來，在XX集團的領導下，我們XX公司始終把黨建工作融入生產經營中心，著力把黨建工作打造為做好各項工作的“紅色引擎”，堅持做到“四個注重四個提升”，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了強有力的保障。

　　一是注重思想建設，提升改革發(fā)展的引領力。作為組織部門，我們堅持以政治建設為統(tǒng)領，把旗幟鮮明講政治的要求融入各項工作。把落實“兩個堅決維護”作為最高政治原則，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想寶庫中汲取精神，廣泛開展學習交流紀實文學《梁家河》座談交流、“讀金句經典、展XX人時代擔當”詠讀比賽等活動，自上率下扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以黨委中心組為龍頭，以“三會一課”、“黨員活動日”為抓手，常補精神之鈣、常固思想之基，教育廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真執(zhí)行民主集中制、領導干部雙重組織生活等制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強化組織工作的政治屬性，努力把“選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領”的要求貫穿到工作謀劃推進的各個環(huán)節(jié)，使組織工作牢牢把握正確政治方向，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　二是注重組織建設，提升服務發(fā)展的落實力。我們組織部門作為企業(yè)重要職能部門，圍繞公司黨委中心、落實黨委決策部署、服務公司生產發(fā)展是我們的基本職責，我們的做法主要是四個方面：一是堅持從快落實。及時宣貫中省市黨建工作會議精神及XX集團、XX公司黨委決策部署要求，如落實“四同步、四對接”工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強干部選任考核監(jiān)督等;做好規(guī)定動作不走樣，自選動作有XX特色，民主推薦后備干部、《XX黨建》雜志創(chuàng)刊等，探索先進經驗做法，提升黨建工作影響力。二是加強統(tǒng)籌協調。履行好聯系、協調、溝通的職能，分清輕重緩急，把抓重點工作和抓一般工作結合起來。集中力量抓好關鍵節(jié)點，突出重點兼顧一般工作，及時向公司黨委匯報工作進展、提出問題解決辦法建議，督促基層集中精力抓好決策落實。三是狠抓責任落實。自覺增強大局意識，切實履職盡責，不管是全面從嚴治黨、干部工作、人才工作還是基層組織建設工作，都圍繞公司黨委“四大戰(zhàn)略、三大轉變、三大目標”等重點工作來開展。以提升組織部門工作水平，來推動黨委決策部署落實。四是強化跟蹤問效。堅持把抓落實作為轉變作風的重要舉措，科學合理地對黨委決策部署進行分解立項、建立臺賬，迅速抓好部署，及時鋪開工作。采取調研走訪、座談了解、典型推動、定期抽查等形式，加快推動工作，形成有方案設計、有動員部署、有督導檢查的工作機制，確保各項工作落地落實，切實將新時代黨的組織路線落到實處。

　　三是注重隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力。圍繞公司“轉型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”總體思路，開展黨員先鋒崗、內外部黨建對標、勞動競賽、技術比武等活動，在全公司XX個黨支部中，大力推行“黨組織生活日”、追趕超越分類考核等制度，確保關鍵崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，團員青年建功立業(yè)，支部堡壘作用發(fā)揮，實現黨建與生產經營工作雙推進雙提高。著力推進忠誠干凈擔當的高質量黨員干部隊伍建設，著手恢復公司黨校，推進“百名書記進黨校”“雙向交叉任職”等工作，加大后備干部推薦考察與建庫;積極做好黨員發(fā)展，今年共發(fā)展黨員XX名;實施“三項機制”與生產經營目標任務、人才選拔任用獎懲掛鉤考核，激發(fā)黨員干部隊伍活力。

　　四是注重制度建設，提升從嚴治黨的向心力。以深化“兩學一做”學習教育為契機，堅持建立與生產經營管理同等重要的黨建工作業(yè)績考核機制，結合生產經營實際，將“十五條禁令”“一報告兩評議”、領導干部下井考核、專業(yè)技術職務津貼等制度，與生產經營工作深度融合、同步完善，切實以制度優(yōu)勢聚發(fā)展優(yōu)勢，以制度優(yōu)勢提升競爭優(yōu)勢，更好地促進企業(yè)發(fā)展。

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