第一篇：信息工作會議表態(tài)發(fā)言

務真求實 服務全局

全力推進經(jīng)濟信息工作上臺階

近年來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，積極組織撰寫、報送各類信息，及時、準確地反映全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展等方面的新成果、新情況、新問題，為領導了解下情、科學決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。201*年我局全年共上報工作信息138條，其中：市政府網(wǎng)站采用21條，區(qū)政府網(wǎng)首頁采用92條；各類紙質(zhì)信息采用28條。

一、領導重視，建立信息報送長效機制。我局高度重視信息工作，成立了信息工作領導小組，指定專人負責信息工作，主要負責信息的收集、整理、上報，并明確了各級的職責，保證了信息來源。每月局辦公會一把局長都親自調(diào)度信息工作，把信息工作列入機關績效考核，實行季通報年考核，在年終評先評優(yōu)時，信息工作用為重要考評依據(jù)。制定了《關于加強信息和通訊報道工作的意見》，明確了信息報送的要求和獎懲措施，每年拿出一定的資金，對被各級各類刊物和各級網(wǎng)站首頁采用的稿件、照片予以獎勵，全面調(diào)動了信息工作的積極性。

二、務真求實，確保信息的及時性準確性。為了保證信息的時效性，特別是主要經(jīng)濟指標等信息，我局建立了全區(qū)

重點企業(yè)調(diào)度分析制度，實行重點企業(yè)調(diào)度聯(lián)席會議，選取108家有代表性的樣本企業(yè)進行跟蹤調(diào)度，及時撰寫經(jīng)濟運行分析資料，經(jīng)局領導審核后第一時間上報，絕不拖延。為了保證信息的真實性，我們經(jīng)常深入基層，通過召開企業(yè)座談會、上門走訪、建立企業(yè)qq群等方式，把大量第一線的信息和基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領導不容易看到、聽到的情況，綜合分析、深度挖掘，為領導科學判斷形勢、正確決策提供服務。

三、服務全局，提高信息的參考價值。一是圍繞上級政府的重大方針政策和重大決策撰寫信息。我們經(jīng)常組織學習和研究中央、省、市、區(qū)政府在不同時期的方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領導的關注點，從上級政策和我區(qū)區(qū)情的結合點上找準突破口。尤其注意及時報送中央一些重要決策發(fā)行后干部群眾的反映、基層貫徹落實情況及落實中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領導服務的職能。二是圍繞中心工作撰寫信息，加大對“三重一大”、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等方面的調(diào)研、調(diào)度、運行分析，將我區(qū)的工作措施、行業(yè)現(xiàn)狀和存在問題，以及建議意見反饋上去。三是圍繞經(jīng)濟發(fā)展的難點、熱點反饋信息。圍繞節(jié)能減排、企業(yè)融資等難點，突出問題分析，深入基層、企業(yè)調(diào)研，分析當前經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出問題，提出相關建議，有針對性的為決策服務。

第二篇：(修改)全市組織系統(tǒng)信息工作會議發(fā)言材料0715

健全機制強化措施

努力提高組工信息工作水平

中共義馬市委組織部

組工信息工作是組織工作的重要組成部分。今年以來，我們始終把信息工作作為的一項重要的基礎性工作，健全工作機制，強化工作措施，拓寬信息渠道，提高信息質(zhì)量，先后在省市組工信息及其他媒體發(fā)稿48篇，其中省組工信息3篇，市組工信息、信訪信息20篇。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全工作機制。我們從實際出發(fā)，建立健全了四項機制：一是全員信息制度。我們要求從部長到同志，都要積極參與信息寫作，每人每周都要上報2篇信息，增強了大家做好信息工作的責任感和緊迫感，形成了人人關心、個個動手的良好局面。二是目標責任制度。制定了信息工作目標任務分解意見，將全年的信息任務量化到科室，具體到人。明確要求每人全年在省級組工媒體要完成2條以上，地市級組工媒體要完成6條以上，每月通報一次。三是信息考評制度。實行周匯報、月統(tǒng)計、季總結、半年考評、全年考核的制度，在每周一召開的工作例會上，科室負責人對上周信息報送情況和刊發(fā)情況進行匯報，每月由辦公室對部內(nèi)信息發(fā)稿情況做出統(tǒng)計，每季度召開一次信息工作專題會議，半年進行初步考評，年底進行總體考核，表彰先進。四是建立信息獎懲制度。出臺了《義馬市委組織部信息宣傳獎勵辦法》，明確了具體獎勵標準，凡完成全年任務的，兌現(xiàn)目標獎300元；對每超額完成一篇的，根據(jù)刊發(fā)媒體規(guī)格，分別獎勵100元到500元不等；對完不成任務的予以通報批評。上半年，我們對每個人的發(fā)稿情況進行了統(tǒng)計，專門拿出3200余元對超額完成信息任務的同志進行了獎勵，有效激發(fā)了大

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家的積極性。

二、探索創(chuàng)新，拓寬信息渠道。為多渠道獲取信息、多角度研究信息、多層面挖掘信息，我們不斷拓寬信息收集渠道，做到?四個堅持?：一是堅持聯(lián)系基層。建立完善了組工干部聯(lián)系基層制度，即每人聯(lián)系1個黨（工）委、3-5個機關黨支部、1個農(nóng)村社區(qū)黨支部、1個非公有制企業(yè)，指導1個遠程教育終端接收站點，定期深入聯(lián)系點走訪調(diào)研，在指導基層工作的同時，多方面了解基層黨建工作的開展情況和具體做法，從中捕捉信息點。我們在三門峽組工信息上刊發(fā)的?義馬市開展‘六個一’鞏固非公有制企業(yè)黨建工作?就是在企業(yè)走訪中總結挖掘的。二是堅持經(jīng)常調(diào)研。每季度為各科室確定一個調(diào)研題目，要求各科室要帶著任務經(jīng)常深入基層開展調(diào)研活動，在調(diào)研中尋找創(chuàng)新?亮點?，著力挖掘高質(zhì)量、深層次、有特色的信息。如：我們在調(diào)研中了解到部分行政村將遠程教育站點與群眾工作相結合，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定的做法后，及時總結，撰寫了?義馬市將遠程教育站點打造成群眾之家?的信息，先后被省市遠教簡報刊發(fā)，并被全國遠教網(wǎng)報道。三是堅持召開例會。我們定期召開全市14個黨（工）委黨建工作例會，在與他們的聯(lián)系、溝通和交流中，進一步掌握基層的黨建工作動態(tài)，了解他們的意見和建議，從中挖掘信息資源，尋找有價值的信息。今年以來，我們整理上報的信息有五分之一是在黨建工作例會中發(fā)現(xiàn)挖掘出來的。四是堅持充實隊伍。在實行部機關干部實行全員抓信息的基礎上，我們要求各黨（工）委分別明確了1至2名黨務工作者兼任信息員，同時對全市的 ?大學生村干部?進行專題培訓，將其吸收進信息員隊伍，進一步壯大了信息工作力量。

三、把握形勢，增強信息時效。時效性決定信息工作的質(zhì)量，一篇信息即使寫得再好，如果不切合形勢，也很難被刊發(fā)。為確保能在第一時間內(nèi)把

工作動態(tài)、經(jīng)驗做法及時、迅速地向上反饋，提高信息的?命中率?，我們堅持在抓好?敏銳性、關鍵性、時效性?上下功夫。一是增強敏銳性。要求干部職工要經(jīng)常關注國際國內(nèi)形勢，掌握中央、省、市組織工作動態(tài)，了解領導關注的熱點、難點問題，及時收集信息動態(tài)，力爭做到在第一時間上報。5月12日四川汶川特大地震發(fā)生后，我們及時安排部署，于5月13日上午組織全體職工捐款，當天10點50分就被中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)予以刊發(fā)報道，之后又迅速開展特殊黨費收繳工作，并及時上報信息。圍繞這一事件，我們及時編發(fā)信息7篇，共被省、市組工信息采用5篇。二是抓住關鍵性。每逢重大節(jié)日和重要事件發(fā)生，我們在統(tǒng)籌安排各項活動的同時，及時把握進展動態(tài)，將活動中的具體做法和經(jīng)驗認真總結。春節(jié)前后，我們依托遠程教育終端站點開展形式多樣的活動，豐富了基層干部群眾的業(yè)務文化生活。我們將這一做法及時總結整理成信息上報，共被省、市遠教簡報采用3篇。三是把握時效性。明確部長、科室負責人和科員的職責分工，要求編寫信息做到?又快又好?，發(fā)現(xiàn)?信息點?，及時整理，必要時加班加點，縮短信息的成型過程，力爭做到第一時間上報，確保信息不失效，不過時。由于上報及時，?義馬市做好全國和省兩會期間信訪穩(wěn)定工作?和?義馬市委組織部學習貫徹全國組織工作會議精神?等一批信息先后在省、市組工信息上刊發(fā)。

四、精益求精，提高信息質(zhì)量。在保證?量?的基礎上，我們堅持在?質(zhì)?上下功夫。一是注重學習，夯實寫作基礎。要求每一名干部切實加強學習，著力提升自己的理論素養(yǎng)。每天不管工作再忙，都要擠出時間去閱讀報紙、雜志和新聞報道等，并認真加以研究，汲取信息寫作中的好經(jīng)驗和好做法，著力提高自身寫作水平。同時堅持在每周五下午的集中學習中，對本周上報的信息進行傳閱批改，促使大家取長補短，提高寫作質(zhì)量。二是開展講評，

提升寫作能力。每月由辦公室組織評選出本月刊發(fā)的優(yōu)秀信息，召開一次專題信息講評會，請執(zhí)筆的同志進行講評，組織大家提意見、談思路，最后由主管副部長進行點評。通過開展講評活動，使每位同志進一步認識到自身在信息寫作上的不足之處，及時調(diào)整思路，不斷提升寫作能力。三是突出特色，捕捉信息亮點。工作中的亮點最能體現(xiàn)地方工作特色，抓好亮點往往會收到以點帶面的效果。我們把捕捉亮點信息作為提升信息質(zhì)量的重要舉措，在挖掘特色信息、提煉典型信息方面狠下功夫，積極主動抓“亮點”、挖特色，撰寫具有推廣價值的信息。如我們創(chuàng)新開展干部輪講活動后，作為加強干部教育培訓工作的一項措施，及時進行總結上報，先后被省、市?講黨性、重品行、作表率?活動簡報刊發(fā)。四是挖掘深度，提高信息量。我們堅持精心篩選信息，在收集的大量信息材料中，對一些零散和初層次的信息分類后進行深度挖掘，綜合處理，提高撰寫信息的?含金量?，力爭上報的信息能提出比較系統(tǒng)、深刻的建議，能對組織工作的開展發(fā)揮積極的促進作用。201*年以來，我們從義馬農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新黨組織設置方式，將農(nóng)村黨小組由按地域設置改為按行業(yè)設置，我們先后組織人員多次深入基層進行調(diào)研，不斷探索總結這一做法，并在河南組工信息刊發(fā)。

雖然，我們在組工信息工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但與上級組織部門要求和兄弟縣、市相比，還存在不小的差距。下一步，我們將以這次會議為契機，認真學習貫徹各位領導的講話精神，借鑒兄弟縣、市的好經(jīng)驗、好做法，進一步審視我們的信息工作，總結經(jīng)驗，查找差距，加大力度，提升水平，推動組工信息工作再上新臺階。

第三篇：信息宣傳工作會議發(fā)言提綱

信息宣傳工作會議發(fā)言提綱

回顧12年的信息宣傳工作，各部門各公司在信息宣傳工作的積極性、稿件的數(shù)量和質(zhì)量上都有了很大程度的提高。但在以下兩個方面我覺得還需要進一步提高。

一、在思想上要進一步重視

集團領導一直對信息工作非常重視，出臺了《集團信息宣傳工作管理辦法》制訂了獎勵措施，進一步加強了信息宣傳工作的管理。同時，也要求大家要高度重視信息報送工作，要實行目標管理，定期報送稿件；辦公室每季度會公布信息報送情況。

二、進一步提升信息質(zhì)量

一是要善于挖掘信息點。要與貫徹國家法律法規(guī)，上級文件、會議精神相結合；要與自身實際工作相結合，跟集團重點工作相結合。二是進一步提升稿件的質(zhì)量。要關注信息的時效性；要找準文章的切入點；文字要精煉。

第四篇：財貿(mào)工會信息工作會議典型發(fā)言材料

文章標題：財貿(mào)工會信息工作會議典型發(fā)言材料

信息工作是工會整體工作的一個重要組成部分，也是促進重點工作的落實，反映職工群眾的意見和呼聲，對上反饋、對下指導的重要渠道。我們吉林省財貿(mào)工會的信息工作在全委及省總的領導下，不斷適應新形勢的需要，通過建隊伍、抓載體和機制建設，以及把信息與調(diào)研有機結合起來，切實提高信息工作質(zhì)量和水平。為增強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會工作的預見性、針對性和有效性，促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革健康、深入發(fā)展，維護財貿(mào)系統(tǒng)廣大職工的合法權益起到了不可替代的作用。自201*年我們創(chuàng)辦《吉林財貿(mào)工會信息》以來，共刊發(fā)《信息》38期計177篇，其中有10篇被《中國財貿(mào)輕紡煙草工會信息》摘發(fā)；有39篇被省總工會《工運信息》摘發(fā)；有19篇被省總工會互聯(lián)網(wǎng)摘發(fā)；有12篇被吉林工運摘發(fā)。較好地發(fā)揮了信息工作反映情況、服務決策、指導基層的作用。

一、強化基礎建設，是做好信息工作的重要保證

基礎是事物生長和發(fā)展的根本。夯實基礎則是我們做好一切事情的首要條件。高度重視信息工作中的各項基礎建設，注重在各個環(huán)節(jié)上抓鞏固、促提高，是信息工作快速、高效運轉的前提和保證。為此，從一開始我們便注重從信息的基礎工作抓起。

1、注重載體建設。信息的傳遞離不開載體，信息的利用也需要借助載體。一是，我們迅速創(chuàng)辦《吉林財貿(mào)工會信息》，充分利用這個載體起到及時反映情況傳達上級精神、溝通各地工作、交流工作經(jīng)驗的作用。同時，為了提高和增強各級財貿(mào)工會對信息工作認識重視，我們制定并下發(fā)了《關于加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作的意見》。在欄目的設計上，我們力求豐富、突出重點，并本著形式為內(nèi)容服務的原則，適時調(diào)整欄目設置，為配合全委的重點工作，我們設立了“創(chuàng)品牌”競賽專欄和經(jīng)驗材料專輯；為突出省總的中心工作，春節(jié)前后專設了“送溫暖”的報道，在省工會第十一次代表大會即將召開時，我們又增設了“迎省工會十一大”專欄，既體現(xiàn)了工作重點又豐富了信息含量。二是利用省總工會的互聯(lián)網(wǎng)，精心設計了“行業(yè)信息”、“工作動態(tài)”、“重要文件”、“重要會議”、“經(jīng)驗交流”等具有產(chǎn)業(yè)特點和特色的網(wǎng)頁及欄目，做到了及時傳遞和反映當前的新問題、新政策、新舉措、新經(jīng)驗。為加強對基層工作的指導，根據(jù)形勢的發(fā)展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內(nèi)容，《六大領域向個體私營經(jīng)濟放寬市場準入》最新動態(tài)，及時補充了省財貿(mào)工會《以“三個代表”重要思想為指導加強非公企業(yè)的民主管理工作》的經(jīng)驗材料，為指導基層工作收到了事半功倍的效果。

2、注重隊伍建設。做好信息工作的前提，首要的任務是要建立一支符合時代要求的信息隊伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會要把能夠代表不同層次的、熱心工會工作并具備較強總結、分析和調(diào)研綜合能力的同志推薦到信息員隊伍中來。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會干部。并在全省建立了自下而上、縱橫交錯的信息網(wǎng)絡。其次，抓信息員的培訓。信息工作不僅僅是簡單的上傳下達，而是需要敏銳捕捉，主動挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點，就需要信息員對政策理論和工會業(yè)務有較全面的掌握，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。工作中我們通過以會代訓、個別指導、下發(fā)信息要點和提倡自學等方式，并通過下發(fā)文件要求信息員多深入實際，多深入職工群眾中間，多關注景響我們工作開展的問題和矛盾，在實踐中不斷提高調(diào)查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以盡快適應信息工作的需要。

3、注重制度建設。要想做發(fā)信息工作，使之及時有序，沒有相應的制度和措施來約束和保證是無法做到的。在建立信息員隊伍的同時我們就注意加強了這方面的工作。無論是召開系統(tǒng)工會主席會議，還是下基層搞調(diào)研、收集信息，以及專門召開信息員會議，我們者反復強調(diào)制度建設的重要性和必要性，并要求系統(tǒng)工會主席配合和督促開展好信息工作。為了加強這項工作的嚴肅性和規(guī)范性，我們還專門下發(fā)了文件。一是要求各地財貿(mào)工會主席親自抓好這項工作，并將工作成績作為對各地財貿(mào)工會工作的一項主要考核內(nèi)容。二是要求每位信息員除了對緊急信息要及時報送外，還要保證每月報送一篇以上有價值有質(zhì)量的稿件。各級財貿(mào)工會主席要帶頭完成工作指標。三是落實獎勵制度，及時總結表彰。為了更好地調(diào)動廣大信息員的工作積極性，提高信息質(zhì)量。我們對兩年來全省財貿(mào)工會的信息工作做了詳細的總結，將各地稿件的上報情況，上級刊物采用篇數(shù)進行了通報，并對全省9個地區(qū)及14個金融單位信息工作成績突出的9名優(yōu)秀通訊員給予表彰獎勵。

二、做好信息工作的關鍵，是要在圍繞和突出工作的重點和難點上下功夫

財貿(mào)系統(tǒng)具有網(wǎng)點多，人員分散、高度市場化的特點，是在改制中受沖擊較大的一個產(chǎn)業(yè)，同樣遇到和出現(xiàn)的問題也比較多。對此，我們借助信息手段并把信息和調(diào)研工作有機的結

合起來，力求發(fā)揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導和服務基層工作，從而促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。

1、在發(fā)揮信息指導、借鑒作用上下功夫。隨著改革進程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占�了這方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結出全省財貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動關系經(jīng)濟補償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶著這個專題，深入到基層進行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)長春市財貿(mào)工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導、借鑒作用。我們及時轉發(fā)了他們《在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用》的經(jīng)驗材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗指導全省財貿(mào)系統(tǒng)改制工作。

2、在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權益、無視職工民主權力、民主管理形同虛設等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎上形成調(diào)查報告，并會同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導性、操作性較強的《關于加強吉林省財貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業(yè)民主管理工作的領導和監(jiān)督，對民主管理制度的規(guī)范化建設起到了促進作用。

3、在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會被撤并后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關系的企業(yè)；改制后工會組織被撤并；把工會組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業(yè)的工會組織建設已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯(lián)合下發(fā)《關于吉林省財貿(mào)系統(tǒng)進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業(yè)改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會組織建設和維權工作。

三、不斷總結經(jīng)驗，確保信息工作更好地為大局服務

幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結工作中的經(jīng)驗和注意今后需要改進的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標志和體現(xiàn)。

1、要保持和發(fā)揚以往好的做法和經(jīng)驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領導的重視和基層工會組織的支持�！都�林財貿(mào)工會信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領導的重視。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閱后并做了“財貿(mào)工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產(chǎn)業(yè)工會學習、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿(mào)工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區(qū)財貿(mào)工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調(diào)研撰寫信息，起到了示范帶頭作用。白山市財貿(mào)工會的《商貿(mào)企業(yè)個體業(yè)戶組建工會工作取得新進展》；通化市財貿(mào)工會的《不斷提高集體合同質(zhì)量，實實在在維護職工權益》，吉林市財貿(mào)工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質(zhì)量被省總信息采用，把我省財貿(mào)工會的信息工作推上了新臺階。其次是各地區(qū)嚴格把關，推薦選拔了一支高素質(zhì)綜合能力較強的信息員隊伍，并通過幾年來的實踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿(mào)工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿(mào)工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調(diào)研工作緊密和有機結合起來。獲取信息后是促動調(diào)研的起始和先導工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調(diào)研工作，并要經(jīng)過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調(diào)研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調(diào)研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調(diào)研，以調(diào)研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調(diào)研在很大程度是密不可分，并且是相互促進的。

2、發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區(qū)對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經(jīng)驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區(qū)工會工作的進一步開展。針對這些問題，今后工作中我們一是要認真抓好信息調(diào)研，做到信息與調(diào)研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務培訓班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導和指導。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿(mào)系統(tǒng)反映出外來進城務工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據(jù)這個標準布置和下發(fā)重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢于反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，并把會上的先進經(jīng)驗以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級財貿(mào)工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數(shù)，全面實現(xiàn)網(wǎng)絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領導抓起。要與地區(qū)的工會主席共同查找當?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。

《財貿(mào)工會信息工作會議典型發(fā)言材料》來源于公文素材庫，歡迎閱讀財貿(mào)工會信息工作會議典型發(fā)言材料。

合起來，力求發(fā)揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導和服務基層工作，從而促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。

1、在發(fā)揮信息指導、借鑒作用上下功夫。隨著改革進程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占�了這方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結出全省財貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動關系經(jīng)濟補償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶著這個專題，深入到基層進行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)長春市財貿(mào)工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導、借鑒作用。我們及時轉發(fā)了他們《在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用》的經(jīng)驗材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗指導全省財貿(mào)系統(tǒng)改制工作。

2、在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權益、無視職工民主權力、民主管理形同虛設等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎上形成調(diào)查報告

，并會同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導性、操作性較強的《關于加強吉林省財貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業(yè)民主管理工作的領導和監(jiān)督，對民主管理制度的規(guī)范化建設起到了促進作用。

3、在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會被撤并后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關系的企業(yè)；改制后工會組織被撤并；把工會組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業(yè)的工會組織建設已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關廳、局溝通好準備近期聯(lián)合下發(fā)《關于吉林省財貿(mào)系統(tǒng)進一步加強工作組織建設和維權工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業(yè)改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會組織建設和維權工作。

三、不斷總結經(jīng)驗，確保信息工作更好地為大局服務

幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結工作中的經(jīng)驗和注意今后需要改進的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領導機關科學決策服務，為工會參政議政服務，為基層工會和職工群眾服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務，這是我們做好信息工作的重要標志和體現(xiàn)。

1、要保持和發(fā)揚以往好的做法和經(jīng)驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領導的重視和基層工會組織的支持�！都�林財貿(mào)工會信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領導的重視。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會主席李世學閱后并做了“財貿(mào)工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務實的精神，很值得機關各部門、各產(chǎn)業(yè)工會學習、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿(mào)工會主席劉偉都要認真把關，從欄目設計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區(qū)財貿(mào)工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調(diào)研撰寫信息，起到了示范帶頭作用。白山市財貿(mào)工會的《商貿(mào)企業(yè)個體業(yè)戶組建工會工作取得新進展》；通化市財貿(mào)工會的《不斷提高集體合同質(zhì)量，實實在在維護職工權益》，吉林市財貿(mào)工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質(zhì)量被省總信息采用，把我省財貿(mào)工會的信息工作推上了新臺階。其次是各地區(qū)嚴格把關，推薦選拔了一支高素質(zhì)綜合能力較強的信息員隊伍，并通過幾年來的實踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿(mào)工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿(mào)工會領導對信息工作的關切度和責任意識，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調(diào)研工作緊密和有機結合起來。獲取信息后是促動調(diào)研的起始和先導工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調(diào)研工作，并要經(jīng)過挖掘、總結和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調(diào)研報告，從而使我們報送的信息為領導的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調(diào)研，還是在此基礎上制定的各種文件，都是以信息帶動調(diào)研，以調(diào)研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調(diào)研在很大程度是密不可分，并且是相互促進的。

2、發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區(qū)對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導致不論是好的做法和經(jīng)驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區(qū)工會工作的進一步開展。針對這些問題，今后工作中我們一是要認真抓好信息調(diào)研，做到信息與調(diào)研有機結合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務培訓班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導和指導。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權益的特色，特別是要把財貿(mào)系統(tǒng)反映出外來進城務工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據(jù)這個標準布置和下發(fā)重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強烈的政治責任感和求真務實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢于反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，并把會上的先進經(jīng)驗以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級財貿(mào)工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數(shù)，全面實現(xiàn)網(wǎng)絡傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領導抓起。要與地區(qū)的工會主席共同查找當?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。

《財貿(mào)工會信息工作會議典型發(fā)言材料(第2頁)》來源于公文素材庫，歡迎閱讀財貿(mào)工會信息工作會議典型發(fā)言材料(第2頁)。

第五篇：全市紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作會議發(fā)言材料

全市紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作會議發(fā)言材料

成武縣紀委、監(jiān)察局

去年以來，成武縣紀委共上報各類紀檢監(jiān)察信息200余條，調(diào)研文章20余篇。我們的主要做法是：確立一套長效機制，處理好“三個結合”。

一套長效機制。(版權歸公文素材庫www.weilaioem.com)即健全制度，努力達到“三個確保”。一是確保人員到位。成立了信息和調(diào)研工作小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人員擔任小組成員。并且通過信息采集、處理、報送和知識培訓等方式建立信息員培訓制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的信息員隊伍。二是確保獎懲到位。建立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息市級采用1篇獎勵30元，省級采用1篇獎勵100元，中央級采用1篇獎勵500元，提高信息員上報信息的積極性和主動性。三是確保信息工作調(diào)研、研討制度化。讓信息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心工作，及時了解領導的決策意圖、工作思路和工作安排部署；對重要的信息，規(guī)定由涉及到的部門負責人、分管領導和信息員共同參加會議進行研討剖析，確保信息的深度、質(zhì)量和水平。

“四個結合”：一是及時性和真實性相結合。嚴把“質(zhì)量關”，做好調(diào)研工作，深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上報不僅要快，而且要準，

不錯報，不漏報。二是一般性工作與重大性工作相結合。在報道好一般性工作的同時，對于重大性工作，比如主題教育活動、專項治理、創(chuàng)新工作、“五一”、“七一”等重大活動和節(jié)日進行重點報道，突破“熱難點”、抓住“閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績，報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性工作與臨時性中心工作相結合。在經(jīng)常性工作經(jīng)常報的基礎上，圍繞市紀委和縣委、縣政府臨時安排的中心工作，掌握“增長點”、扣緊“關注點”，搞好跟蹤上報，提高連續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我縣的信息調(diào)研工作還存在許多不足的地方。主要表現(xiàn)在：報送的信息調(diào)研稿件數(shù)量少，尤其是質(zhì)量高、有深度的信息少，報送意識還需加強；基層信息調(diào)研工作者業(yè)務素質(zhì)參差不齊，上報稿件的質(zhì)量不高，一般的動態(tài)性信息多，高層次的綜合性信息少；有的單位和部門信息報送制度、網(wǎng)絡隊伍建設存在盲點，緊急信息遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象仍然存在等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以研究解決。今年，我縣的信息調(diào)研工作總的思路是：“一個目標，兩個提升，三方面爭取，四大創(chuàng)新”。“一個目標”：即圍繞縣委、縣政府的中心工作，為領導決策和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的服務水平有新的提高；“兩個提升”：即進一步提升信息調(diào)研報送質(zhì)量、進一步增加信息調(diào)研編寫數(shù)量；“三方面爭取”：即爭取使更多的信息

調(diào)研文章進入領導決策視野，考核成績在全省爭取擺脫落后局面，在全市爭取名次前移；“四大創(chuàng)新”：即創(chuàng)新隊伍，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新服務、創(chuàng)新局面，深層次、廣角度、高起點采編，推動信息調(diào)研工作再上新臺階。

為達到上述工作目標，完成上述工作任務，今年我們主要做好以下三方面工作：

一是牢固確立專報信息報送毫不放松的理念，加強特色信息和亮點信息的挖掘和報送。二是牢固樹立上報信息統(tǒng)籌兼顧的理念，認真做好動態(tài)信息的報送工作。三是牢固樹立調(diào)研服務大局的理念，切實提高為領導決策的服務水平。信息調(diào)研工作人員要超前把握領導決策需求，深入實際展開重點課題調(diào)研，善于從全局高度和領導的高度去謀劃思考問題，切實增強信息調(diào)研工作的主動性、超前性和針對性，提高信息調(diào)研質(zhì)量。

我們決定以這次會議為契機，學習借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗好做法，取長補短，認真總結，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察信息調(diào)研工作的新局面。

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