第一篇：先進表彰發(fā)言稿

從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督 我是一名普通的監(jiān)督員，從事執(zhí)法工作的一名新兵，也是一名光榮的共-產(chǎn)-黨黨員。 作為一名執(zhí)法戰(zhàn)線上的工作者，從我們踏入大學的那一刻起，從我們邁上工作崗位的那一瞬間始，我們便無時無刻不在為人民群眾的健康而工作，我們把保證人民群眾的身體健康作為我們終生奮斗的事業(yè)，關鍵時刻不惜犧牲一切乃至生命。 做好本職工作是保持黨員先進性的基礎，只有秉公執(zhí)法才能體現(xiàn)“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務宗旨，才能達到“保障人民群眾身體健康，保證衛(wèi)生安全，維護市場秩序”的工作目標。 為了做好監(jiān)督執(zhí)法工作，保持黨員的先進性，我在此提出：從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督!……

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同志們：

今天我鎮(zhèn)召開表彰，參加今天大會的有：全鎮(zhèn)機關的全體干部、村組干部、各村部分黨員代表、個私大戶代表和群眾代表，我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府首先向你們，并通過你們向全鎮(zhèn)廣大干群拜個晚年，祝你們在新的一年里，猴年大吉，合家幸福，工作順利，萬事如意。

今天大會的主要議程有五項：一是由黨委書記xx-x同志代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作總結報告;二是由黨委副書記xx-x同志宣讀《關于表彰xx年度先進單位和先進工作者的決定》;三是發(fā)獎;四是大會發(fā)言;五是請和平村黨支部書記陳業(yè)富同志作土地流轉(zhuǎn)工作經(jīng)驗介紹。

下面進行大會第一項議程：請黨委書記劉冠金同志作報告。……

下面進行大會第二項議程：請黨委副書記莊進濤同志宣讀《關于表彰xx年先進單位和先進工作者的決定》。……

下面進行大會第三項議程：發(fā)獎�！�…

下面進行大會第四項議程：大會發(fā)言。

瓦房村在xx年工作中，緊跟黨委、政府工作部署，團結奮進，務實苦干，各方面都取得了較好成績，許多工作都走在全鎮(zhèn)各村前列，下面首先請瓦房村黨支部書記雷洪禮作典型發(fā)言。……

裴圩村前兩年工作一直處于全鎮(zhèn)后進狀態(tài)，去年，李前金書記走馬上任后，團結帶領村、支兩委一班人正視困難，不畏艱難，負重拼搏，奮勇爭先，各方面工作狠快進入正軌。下面請裴圩村黨支部書記李前金同志作典型發(fā)言�！�…

下面請單莊村黨支部書記xx-x同志作表態(tài)發(fā)言�！�…

和平村歷來是我鎮(zhèn)的先進典型、“紅旗”單位，他們各方面工作都是全鎮(zhèn)各村學習的榜樣。這主要是因為和平村有一個團結堅強的集體，開拓創(chuàng)新的班子，他們在工作中求真務實，肯動腦筋，解決了許多農(nóng)村中棘手的大事、難事，從而使農(nóng)村工作得心應手。其中，成功地進行土地流轉(zhuǎn)就是他們解決近年來土地拋荒嚴重、稅費“征收難”問題的一個創(chuàng)舉，這里有很多值得學習和借鑒的經(jīng)驗和做法。下面就進行大會最后一項議程，請和平村黨支部書記陳業(yè)富同志介紹和平村土地流轉(zhuǎn)工作的經(jīng)驗�！�…

在今天的大會上，鎮(zhèn)黨委書記劉冠金同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結了xx年工作成績，提出了存在的問題和不足，認真分析今后我鎮(zhèn)工作的發(fā)展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮(zhèn)今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出扎實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛

宣傳，層層發(fā)動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦干，奮勇爭先，再創(chuàng)裴圩新的輝煌。

第二篇：201*年度先進表彰大會發(fā)言稿

201*年度先進表彰大會發(fā)言稿

同志們：

大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀201*年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出來的“先進工作者”和“先進區(qū)隊”。雖然現(xiàn)在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內(nèi)卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大干部職工對201*年取得優(yōu)異成績的喜慶之情，又召示著我們在新的一年里再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體干部職工表示萬分的感謝！向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀！

回首201*年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組后，生產(chǎn)經(jīng)營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區(qū)不斷夯實管理基礎，提升業(yè)務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產(chǎn)連續(xù)、均衡、穩(wěn)定、高效、安全運行，繡惠煤礦201*年計劃產(chǎn)量45000噸，實際完成 53672.62噸，占年度計劃的119.3%。

全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，占年度計劃的103.5 %。

全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，占

年度計劃的109.5 %。

全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，占年度計劃的101.2 %。

從上述數(shù)據(jù)可以看出，繡惠煤礦超額完成了201*年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務指標，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了全年輕傷及其以上事故為零的目標。

201*年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與；預防為主，持續(xù)改進”的安全理念，以井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全為核心，圍繞“本質(zhì)安全化、源頭管理、隱患查處、過程監(jiān)控”四個環(huán)節(jié)狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼于現(xiàn)場管理，著力抓好現(xiàn)場事故隱患的查找與治理。

總結201*年繡惠煤礦的整體工作，我認為201*年是我礦提出重經(jīng)營重管理格局理念后的第一年。在經(jīng)營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內(nèi)控體系等一系列規(guī)章制度，成功地完成了由舊的經(jīng)營管理模式過渡到新的經(jīng)營管理模式。各單位、各工種業(yè)務范圍、崗位職責明確了，制度嚴明了，執(zhí)行力、監(jiān)督力加強了，各項工作逐步走上了正規(guī)化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。

總之， 201*年我們在集團公司指導下，廣大干部職工齊心協(xié)力，盡管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在著

相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對201*年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現(xiàn)安全生產(chǎn)年目標，經(jīng)營管理上確保實現(xiàn)集團公司下達的經(jīng)濟效益指標，并力爭有所突破。因此201*年的管理措施主要從以下幾個方面著手：

1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為201*年的安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎。

2、層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書，繼續(xù)落實各項安全生產(chǎn)管理制度，不斷加大安全監(jiān)管力度，采取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產(chǎn)。

3、以技術管理為主線，根據(jù)實際情況，及時調(diào)整二區(qū)煤5與煤10的采煤量比，努力實現(xiàn)利潤最大化。

4、深化煤質(zhì)管理，努力提高煤炭銷售價格。

5、繼續(xù)做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節(jié)能降耗，全力抓好成本管理。

總之，我們將緊緊圍繞201*年的總體目標，努力拼搏，扎實工作，也希望全體干部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經(jīng)營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在201*年度的各項工作中再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為集團公司的不斷發(fā)展壯大再立新功！

春節(jié)臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體干部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節(jié)愉快、身體健康、幸福平安、合家歡樂！

謝謝大家！

第三篇：201*年先進表彰大會總結發(fā)言稿

09年飲食部表彰大會總結發(fā)言稿

各位員工：

大家好！今天我們在這里舉行了08年先進表彰大會，剛才先進集體、班組代表及個人也作了精彩的言講，講的都不得非常好。

201*年已經(jīng)過去的一年里，在飯店領導班子的正確領導，在我部管理人員的帶領下，經(jīng)全體員工團結一心、奮發(fā)努力，較有成效地完成了各項任務，全面提高了飲食部出品質(zhì)量和服務質(zhì)量，并涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新小組、服務標兵等先進集體、小組及個人。各管理人員充分發(fā)揮其核心作用，加強員工的飯店榮辱觀，提高了員工隊伍的整體素質(zhì)，進一步牢固樹立了“賓客至上，服務第一”的服務理念，同時增強了“店興我榮、店衰我恥”的主人翁責任感。由于這次先進名額有限，不可能都評上，但是沒有評上的員工，不代表他們的成績不被認可。希望被評上先進的集體、班組、個人繼續(xù)再接再厲；沒有評上的，爭取09年獲得好的成績。

首先，我將08年飲食部完成的工作及任務數(shù)字簡單敘述一下： 第一，健全內(nèi)部管理機制及各項制度；第二，將一、二樓餐廳經(jīng)營特色進行了調(diào)整，并成功引進了“牧羊火鍋”；第三，集思廣義推出了各種不同形式的促銷活動，實行全員促銷，提升了散客上

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座率；第四，積極有效的進行了全員業(yè)務知識、技能、安全等方面的培訓；等??。

全年實現(xiàn)營業(yè)收入806.5萬元，毛利率48.63%。其中一樓餐廳386.53萬，毛利率48.67%；二樓餐廳339.17萬，毛利率49.54；火鍋廳54.74萬，毛利率59.97；中餐廳完成任務26.26萬（此為所有劃卡金額＋所有未結帳金額）。但我們飲食部年營利為赤字（虧損額68.7萬元）。這個赤字是我們?nèi)粘ＹM用及開支超額所造成的；這個赤字跟每個人都息息相關；這個赤字讓大家對“節(jié)約的重要性”有了切身體會。因此希望我們的員工今年繼續(xù)加大節(jié)能降耗力度，從點滴做起，撰緊我們的“手”，不讓我們收獲的“碩果”再流失掉。雖然有虧損，但不是員工的錯造成的，是我們管理的放松。

我們要面向未來。201*年集團領導給飲食部下達了1000萬的任務指標，全年的任務更加艱巨，同時這一年是推進飯店全面落實科學發(fā)展觀，是實現(xiàn)“解放思想”目標，是加強飲食部特色建設的重要一年。我希望全體員工一定要兢兢業(yè)業(yè)，緊跟形勢，要有奉獻精神，緊緊圍繞飯店的中心任務，在擴大銷售范圍，加大促銷力度，增強銷售能力；穩(wěn)定菜品質(zhì)量、提高推陳出新速度；服務做到細微化、親情化；加強安全質(zhì)量檢查力度等工作上更加下功夫。在各自

的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的斗志，發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，投入到飯店新一輪發(fā)展中去；希望每一位員工圍繞企業(yè)創(chuàng)新建設，不斷學習，豐富完善自我，為飲食部的發(fā)展獻出自己的一份力量，力爭保質(zhì)保量的超額完成領導給飲食部下達的各項任務。

各位員工同志們， 09年雖任務很重，困難很大，但堅冰封地，寒風鎖木，也擋不住春風帶來的柳綠花明。未來還需要我們?nèi)ラ_拓，讓我們堅定信心，拿出奮斗的勇氣，敬業(yè)的精神，讓我們繼續(xù)發(fā)揚自強不息的精神和團結拼博的斗志，不怕困難，鼓足干勁，攜手并肩，堅持戰(zhàn)斗，向著更高更遠的目標奮進，勝利一定屬于我們飲食部!

最后，我代表飲食部管理人員向在座的各位員工獻上我們衷心的祝福！祝各位牛年大吉，祝飲食部牛年“牛氣十足”， 祝新時代大飯店明天會更美好！

謝謝大家！

飲食部

201*年1月10日

第四篇：先進集體表彰發(fā)言稿

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！

今天，我能夠代表xxx這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我校工作的各級領導。

我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉(zhuǎn)變觀念，不斷進取，努力實施素質(zhì)教育。近年來為實現(xiàn)“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創(chuàng)團結、奮進、求實、創(chuàng)新校園新風；讓教師做到嚴謹、博學、敬業(yè)、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力于環(huán)境建設、制度建設和精神文明建設。努力構建校園文化，以優(yōu)美的環(huán)境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面發(fā)展，學校不斷改善辦學條件，扎實開展教育科研，積極發(fā)展辦學特色，努力建設團結奮進、求實創(chuàng)新的和諧校園，并取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學�！�、“屏南縣文明學�！�、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關工委先進集體”、“縣教育收費規(guī)范�！钡葮s譽稱號。

近年來學校做到了以下幾點：

一、建立團結民主的領導班子。

幾年來，學校領導班子成員本著團結、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂范，加強思想、道德修

養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，堅持民主生活制度，形成工作合力；轉(zhuǎn)變工作作風，做教師的貼心人。針對實際及時了解情況，關心老師，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師的工作熱情和積極性得到激發(fā)。

二、在規(guī)范中促發(fā)展

教學工作是學校的生命線，提高教學質(zhì)量，離不開規(guī)范的科學管理。我校積極學習落實教育局頒發(fā)的文件精神，全面實行規(guī)范化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規(guī)管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。通過教研活動，提高教師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質(zhì)量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進教師對教材教法的探究，精心備課上課，總結課堂教學實踐經(jīng)驗，為教研工作提供鮮活的實踐素材，實現(xiàn)教研與課堂教學的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)理論與實踐的有機結合。

1、在學習中提高。

雖然學校教師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質(zhì)，為了給教師搭建一個學習和交流的平臺，學校有組織、有計劃地讓教師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上

示范課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。

2、構建學習型組織。

我校一直以來各教研組都開展集體兼?zhèn)�人備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量發(fā)揚個人優(yōu)勢，使教師們在團隊中共同成長。學校數(shù)學教研組曾申報國家級教研課題，并取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應課題研究論文均獲得cn級刊務的發(fā)表。

三、在建設中促提高

我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優(yōu)化課堂教學，全面提高教學質(zhì)量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校每個教研組教師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環(huán)節(jié)，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。

四、實現(xiàn)辦學目標建設中求特色。

“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園。”按照這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環(huán)境建設上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結合各類節(jié)日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進

教師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時為學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級為單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等為題給班主任寫信，針對反饋的內(nèi)容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

五、以建設平安校園為首位

學校把安全工作擺在首位，積極開展“平安校園”的創(chuàng)建活動，扎實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防范，構建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網(wǎng)絡，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領導小組，分工明確，自201*年4月起，把免費營養(yǎng)早餐改為寄宿生每周一至周二免費提供每餐菜湯一份，周三至周五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每周菜,菜湯安排情況公布，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參與監(jiān)督1、聘請校外監(jiān)督員三個、縣人大代(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)：www.weilaioem.com)表一個。2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。

六、以德育工作為核心

堅持以“德育”為學校教育核心，深入開展以愛國主義

為核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行為規(guī)范、禮儀等系列教育活動，201*年學校以創(chuàng)建“德育示范�！睘檩d體并以此凸顯辦學特色，并進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。

成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌！

第五篇：先進表彰會議發(fā)言稿

各位員工你們好：

今天，我們在這里隆重召開201*年度先進生產(chǎn)工作者、先進集體、先進生產(chǎn)積極分子表彰大會。對在工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀！ 同時，向一年來默默辛勤奮戰(zhàn)在云雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意！

在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創(chuàng)造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創(chuàng)新管理模式，提升執(zhí)行能力。在嚴峻的市場競爭中創(chuàng)造出小麥加工總量109819噸，掛面加工總量6117噸的歷史最高記錄。

這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優(yōu)秀品質(zhì)。

勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大干部員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在云雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業(yè)的經(jīng)營難度不斷提高，在周邊行業(yè)巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱巨，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感；更需要各級管理干部發(fā)揚好傳統(tǒng)、好作風，勤于思

考，勇于實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，最大限度地挖掘內(nèi)部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，以質(zhì)量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質(zhì)量怠慢了客戶，誰就是我們云雪的罪人。對于損害云雪公司的行為必須發(fā)現(xiàn)一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態(tài)度就是為企業(yè)的發(fā)展負責。

希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監(jiān)督和考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業(yè)想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業(yè)習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養(yǎng)成，只

要大家養(yǎng)成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，并持之以恒，也都會在平淡的工作中有所建樹。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧云雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現(xiàn)自我、展現(xiàn)自我，在體現(xiàn)個人能力的同時也能收獲公司給予的豐厚精神和物質(zhì)獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作；在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才

環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質(zhì)團隊。

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎狀是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，解放思想，發(fā)揚開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善思實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

云雪是我家，發(fā)展靠大家。云雪的發(fā)展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協(xié)力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為云雪公司的發(fā)展作出更大的貢獻！

總經(jīng)理：左晉兵

201*年3月

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