第一篇：技術(shù)交流會(huì)總結(jié)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專(zhuān)家，全體與會(huì)同仁;

首先感謝會(huì)議舉辦者給了我這次交流機(jī)會(huì)。前幾位的演講者都是正脊界的泰斗和大醫(yī)院知名專(zhuān)家，聆聽(tīng)教誨受益終生。下面我把整體脊柱調(diào)衡法的創(chuàng)立和基本觀點(diǎn)向大家做一匯報(bào)。

我叫陳云，今年63歲，是一個(gè)基層醫(yī)生。1968年畢業(yè)于北京市通州醫(yī)師學(xué)校，1976年首都醫(yī)院大專(zhuān)班、1978年北京中醫(yī)學(xué)院兩年制西學(xué)中脫產(chǎn)班結(jié)業(yè)。1968年畢業(yè)后參軍，融入了當(dāng)時(shí)的解放軍新醫(yī)療法運(yùn)動(dòng)。在部隊(duì)，向任志遠(yuǎn)教授學(xué)習(xí)了針灸刀療法，向李墨林先生學(xué)習(xí)了中醫(yī)正骨按摩法，治療了大量頸肩腰腿病患者�；氐降胤揭院�，在基層醫(yī)院從事放射科和正骨按摩科工作。1993年，在醫(yī)院上班的同時(shí)，開(kāi)辦了自己的正骨按摩診室。1998年學(xué)習(xí)了臺(tái)灣茍亞博傳播的美式整脊技術(shù)。從xx年開(kāi)始參加各種培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)和體驗(yàn)國(guó)內(nèi)外各種正骨按摩流派的正骨整脊按摩技術(shù)。xx年，學(xué)習(xí)了使用了美國(guó)amct(槍激活化術(shù))技術(shù)，并一直追蹤此項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展。 xx年開(kāi)辦脊柱健康館，以自己的整體脊柱調(diào)衡法進(jìn)行脊柱病診斷和治療、培訓(xùn)脊柱健康人才。

在我開(kāi)始參加醫(yī)療工作的年代里，農(nóng)村還處于缺醫(yī)少藥的狀態(tài)，沒(méi)有現(xiàn)在這些先進(jìn)的檢查設(shè)備，醫(yī)生們只能靠望聞問(wèn)切、望觸叩聽(tīng)、眼看手摸的物理方法診斷疾�；鶎俞t(yī)生要一專(zhuān)多能。接診病人以后，診斷治療一條龍服務(wù)。這就要求醫(yī)生練就過(guò)硬的手法檢查的功夫，要在醫(yī)療實(shí)踐中不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我是醫(yī)院中少有的經(jīng)過(guò)中西醫(yī)正規(guī)教育的醫(yī)生，化驗(yàn)、放射科等少有設(shè)備都由我使用，為我的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、診斷治療提供了優(yōu)越條件。

大約在1978年，我在給一個(gè)慢性腰痛的患者拍x線片時(shí)，不管怎么調(diào)整，都不能擺端正體位。請(qǐng)教了醫(yī)療隊(duì)的謝寶嶼主任(北京結(jié)核病研究所放射科主任)。他告訴我，脊柱有問(wèn)題的人，身體是不端正的，脊柱出現(xiàn)扭曲，兩條腿會(huì)不一樣長(zhǎng)，診斷脊柱疾病，最好立位照片。我在仰臥位、俯臥位、站立位分別拍片，又記錄了兩條腿不等長(zhǎng)的狀況，經(jīng)過(guò)整復(fù)復(fù)位以后，這個(gè)人不但慢性腰痛改善了，原有的高血壓、胃腸病也治愈了。拍片復(fù)查的時(shí)候，很容易把位置擺正了，兩條腿也一樣長(zhǎng)了。這個(gè)病例對(duì)我觸動(dòng)很大。

1980年，我家的大衣柜出現(xiàn)了開(kāi)裂現(xiàn)象。我請(qǐng)木工修理，木工告訴我：“您的衣柜擺的不平，有一條腿翹起來(lái)了，怎么會(huì)不開(kāi)裂呢?”他的一句話提醒了我，衣柜四條腿不平會(huì)開(kāi)裂，我們?nèi)说膬蓷l腿不等長(zhǎng)會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生怎樣的影響呢?從此，對(duì)每個(gè)就診病人，在用中西醫(yī)方法診斷疾病的同時(shí)，比較人的兩條腿的長(zhǎng)短，成了我的常規(guī)檢查。久而久之，發(fā)現(xiàn)了一些規(guī)律。那就是某個(gè)系統(tǒng)的疾病一定和相應(yīng)階段的脊椎骨偏移有關(guān)，糾正了偏移的脊椎骨，有些疾病取得了較好的治療效果。在頸肩腰腿病治療的同時(shí)，一些內(nèi)科、婦科病也不知不覺(jué)的治好了。這些發(fā)現(xiàn)，引起了我的深思。某些疾病到目前為止，沒(méi)有好的治療方法，是不是和相應(yīng)階段的脊椎骨偏移有關(guān)?帶著這個(gè)問(wèn)題，我對(duì)中西醫(yī)理論進(jìn)行了重新學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)。1998年，我學(xué)習(xí)了美式整脊之后，知道了在國(guó)外也有一種通過(guò)比較腿長(zhǎng)短診斷脊柱疾病的技術(shù)，就千方百計(jì)進(jìn)行了了解和學(xué)習(xí)，結(jié)合自己二十年的臨床總結(jié)，完善了一套通過(guò)檢查和矯正脊椎骨偏移，診斷和治療疾病的方法。

一、對(duì)當(dāng)前脊柱疾患檢查方法的評(píng)價(jià)與改進(jìn)。

隨著醫(yī)學(xué)診斷學(xué)的發(fā)展，脊柱疾患的檢查方法越來(lái)越精確，x線

第二篇：經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)總結(jié)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

剛才，xxx、xxx和xx三位老師從不同側(cè)面，圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表、教書(shū)育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流，聽(tīng)后很受啟發(fā)和教育，也深受激勵(lì)和鼓舞。從他們的發(fā)言中，我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語(yǔ)系老師對(duì)學(xué)生深深的愛(ài)，對(duì)教書(shū)育人工作的責(zé)任和追求。

作為老師，我們不僅是教書(shū)，還要育人；不僅是學(xué)生的老師，還要是學(xué)生的朋友。我們深知，只要用心、用愛(ài)，就會(huì)得到學(xué)生們的愛(ài)戴、尊重與支持，才能取得理想的教學(xué)效果。

雨果說(shuō)：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的靈魂�！苯處熓撬茉烊祟�(lèi)靈魂的工程師，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士，是一班之魂。管好一個(gè)班級(jí)，猶如搞好一個(gè)系統(tǒng)工程，班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操，塑造學(xué)生美好心靈上下功夫。只有像剛才三位老師所說(shuō)的那樣，對(duì)自己的學(xué)生充滿執(zhí)著的愛(ài)，才能生發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感，才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的教育之果。

愛(ài)，是師德的重要內(nèi)容，是老師職業(yè)道德的核心，是打開(kāi)學(xué)生心靈的鑰匙。班主任要把真誠(chéng)的愛(ài)融入到整個(gè)班級(jí)之中，不僅要愛(ài)那些好學(xué)生，更要愛(ài)那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生，要

讓每一個(gè)學(xué)生都從老師這里得到一份愛(ài)的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛(ài)、自尊、自信和自強(qiáng)。

今天，我們選取xxx、xxx、xx三位老師作經(jīng)驗(yàn)交流，并不是說(shuō)這三位老師在各方面都無(wú)可挑剔，但是他們確實(shí)在某些方面，特別是在班主任工作中走在了前面，有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。當(dāng)然，我們外語(yǔ)系還有許多優(yōu)秀的教師，由于時(shí)間的關(guān)系無(wú)法上臺(tái)交流，他們?nèi)�人只是我們外語(yǔ)系眾多優(yōu)秀教師的代表。

今天的工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)可以說(shuō)是圓滿的，成功的。學(xué)院以及教務(wù)處，組織宣傳部，學(xué)生處等領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)指導(dǎo)，顯示學(xué)院對(duì)這次會(huì)議的重視，對(duì)我們外語(yǔ)系工作的重視，特別是對(duì)學(xué)院師德學(xué)風(fēng)建設(shè)和班主任隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。

我相信，這次會(huì)議能夠喚起我們外語(yǔ)系老師對(duì)師德學(xué)風(fēng)建設(shè)更多的關(guān)注，喚起我們擔(dān)任班主任老師對(duì)所在班級(jí)建設(shè)更多的投入。我更希望我們外語(yǔ)系的老師，能夠以此次交流會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度，把自己的教師工作做的更好，以更飽滿的熱情投入到學(xué)院“迎評(píng)”工作中去。

第三篇：學(xué)習(xí)委員交流會(huì)總結(jié)發(fā)言

學(xué)習(xí)委員交流會(huì)總結(jié)發(fā)言

這學(xué)期對(duì)于我們會(huì)計(jì)班來(lái)說(shuō)注定是忙碌而緊張的一個(gè)學(xué)期。6月份，我們要進(jìn)行會(huì)計(jì)上崗證、**、計(jì)算機(jī)二級(jí)等眾多考試。緊張的學(xué)習(xí)任務(wù)容不得我們有半點(diǎn)的松懈。此時(shí)，一套高效的、適合自己的學(xué)習(xí)方法就顯得尤為重要了。半個(gè)學(xué)期的大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我們?cè)趯?shí)踐中探索著最適合在自己的學(xué)習(xí)方法，在經(jīng)過(guò)上學(xué)期期末考試的檢驗(yàn)后，我們有哪些收獲？還存在哪些不足？為了能讓大家更加全面的了解自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)班級(jí)形成“好學(xué)、樂(lè)學(xué)、會(huì)學(xué)”的良好學(xué)風(fēng)，我班特別舉行了本次交流會(huì)。

出席本次交流會(huì)的嘉賓除了班主任外，我們還特別邀請(qǐng)到了來(lái)自五位優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)�；顒�(dòng)主要圍繞會(huì)計(jì)上崗證和助理會(huì)計(jì)師資格考試，以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)等話題展開(kāi)了熱烈的討論。

交流會(huì)首先由三位優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)介紹了會(huì)計(jì)上崗證的備考和應(yīng)試的技巧，同時(shí)三位學(xué)長(zhǎng)還將他們?cè)跁?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)總結(jié)的科學(xué)學(xué)習(xí)方法介紹給了我們。兩位學(xué)長(zhǎng)分別就助理會(huì)計(jì)師考試以及在實(shí)習(xí)過(guò)程中的收獲與我們做了分享。學(xué)習(xí)委員為每個(gè)同學(xué)發(fā)放了《學(xué)習(xí)技能自我診斷量表》和《時(shí)間管理自我診斷量表》，請(qǐng)大家參與測(cè)試，劉老師對(duì)測(cè)試結(jié)果做出了深入而全面的分析和點(diǎn)評(píng)。隨后全班同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)以及老師針對(duì)學(xué)習(xí)、就業(yè)、性格培養(yǎng)等展開(kāi)了深入而熱烈的討論，將本次交流會(huì)推向高潮。在交流過(guò)程中還穿插了精彩的文藝表演：**朗誦了詩(shī)歌--《努力》，某同學(xué)演唱了勵(lì)志歌曲--《隱形的翅膀》�；顒�(dòng)最后，全班同學(xué)起立，手拉手共同唱響了我們的班(更多文章請(qǐng)關(guān)注：www.weilaioem.com)歌--《我的未來(lái)不是夢(mèng)》，活動(dòng)圓滿結(jié)束。

本次交流會(huì)我們從考試、學(xué)習(xí)方法談起，之后又聊到未來(lái)的就業(yè)，乃至人生。學(xué)習(xí)交流會(huì)從最初的學(xué)習(xí)方法交流升華到了人生經(jīng)驗(yàn)的交流，使我們的討論更加深入、深刻。這是我們認(rèn)為本次交流會(huì)最成功的地方。通過(guò)本次交流會(huì)，我們總結(jié)了大學(xué)學(xué)習(xí)的四個(gè)特點(diǎn)：

一、大學(xué)學(xué)習(xí)具有主動(dòng)性

進(jìn)入大學(xué)以后，老師更多的是充當(dāng)引路人的角色，課堂教學(xué)往往是提綱挈領(lǐng)式的，教師在課堂上主要講解難點(diǎn)、重點(diǎn)以及老師最有心得的部分，而其他的內(nèi)容則需要同學(xué)自己去學(xué)習(xí)、理解、掌握。大家必須自主的學(xué)習(xí)，探討的實(shí)踐。這就要求同學(xué)們培養(yǎng)自學(xué)能力。大學(xué)生不應(yīng)滿足于跟在老師身后亦步亦趨，而應(yīng)當(dāng)主動(dòng)走在老師前面。學(xué)會(huì)自學(xué)，在老師講課前預(yù)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，在課堂上對(duì)照老師的講解彌補(bǔ)自己在理解和認(rèn)知上的不足之處。養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣，不僅可以提高我們的學(xué)習(xí)效率，同時(shí)對(duì)于我們吸收新知識(shí)和創(chuàng)造性思維也是極大的鍛煉。

二、認(rèn)真對(duì)待錯(cuò)題

會(huì)上兩位嘉賓談了自己對(duì)錯(cuò)題的看法，同時(shí)劉老師也對(duì)錯(cuò)題在學(xué)習(xí)過(guò)程中的重要性做了分析。錯(cuò)題是我們學(xué)習(xí)道路上一粒粒石子，制約著我們前進(jìn)。認(rèn)真對(duì)待錯(cuò)題，可以使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上不走彎路，節(jié)省更多的精力用于學(xué)習(xí)其他內(nèi)容，使我們的學(xué)習(xí)效率大幅提高。針對(duì)糾正錯(cuò)題的方法主要是將每次的錯(cuò)題整理在一起，在平日復(fù)習(xí)以及考前反復(fù)多看，增強(qiáng)記憶。

三、專(zhuān)業(yè)突出與全面發(fā)展相結(jié)合

當(dāng)今社會(huì)，需要的是“丁”字形人才，即綜合素質(zhì)高，且在某一方面能力突出。全面發(fā)展是我國(guó)教育方針對(duì)學(xué)生提出的基本要求，更是企業(yè)選擇人才的基本標(biāo)準(zhǔn)。馬克思認(rèn)為：“個(gè)人勞動(dòng)能力的全面發(fā)展，即不僅要有良好的科學(xué)文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)，而且還要有妥善處理人際關(guān)系和適應(yīng)社會(huì)變化的能力�！比�面發(fā)展與大學(xué)學(xué)習(xí)的綜合性是緊密相連的。例如，學(xué)校在開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，還開(kāi)設(shè)了很多的通識(shí)課程和選修課。舉辦眾多的文體活動(dòng)等等。目的就在于從多方面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。

四、理論與實(shí)踐相結(jié)合

學(xué)習(xí)的最終目的不僅在于積累了多少知識(shí)，還要看其是否具有利用知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造的能力。大學(xué)生要想學(xué)有所成，適應(yīng)工作及社會(huì)的要求，就必須注意理論與實(shí)踐的結(jié)合。“筆上得來(lái)終覺(jué)淺”，實(shí)踐是檢驗(yàn)自己對(duì)所學(xué)知識(shí)掌握的是否扎實(shí)，是否應(yīng)用自如的最好方式。因此，我們?cè)谄綍r(shí)就要多參與社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)�，F(xiàn)在，社會(huì)上有非常多針對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這些都是非常寶貴的資源，我們應(yīng)當(dāng)充分利用。

學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)的過(guò)程、階段、心理等條件緊密相聯(lián)。它不僅蘊(yùn)含著學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，而且也反映了他對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解程度。在一定意義上，這還是一種帶有個(gè)性特征的學(xué)習(xí)風(fēng)格。學(xué)習(xí)方法因人而異，但正確的學(xué)習(xí)方法應(yīng)當(dāng)遵循以下幾個(gè)原則：

1、循序漸進(jìn)--這要求我們按照科學(xué)的知識(shí)體系和自身的接受能力，系統(tǒng)而有步驟的進(jìn)行學(xué)習(xí)。它要求我們應(yīng)該注重基礎(chǔ)，切記好高騖遠(yuǎn)，急于求成。循序漸進(jìn)原則具體表現(xiàn)為：打好基礎(chǔ)、由易到難、量力而行。

2、熟讀精思--這要求我們把記憶和理解緊密結(jié)合起來(lái)，不可偏廢。記憶與理解是緊密聯(lián)系、相輔相成的。一方面，只有在記憶的基礎(chǔ)上進(jìn)行理解，理解才能透徹；另一方面，只有在理解的前提下進(jìn)行記憶，記憶才會(huì)牢固�！笆熳x”要做到：心到、眼到、手到�！熬�思”則要求我們善于提出問(wèn)題、解決問(wèn)題。

3、自求自得--這要求我們充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，盡可能挖掘自己潛在的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)和提高自學(xué)能力。所學(xué)的知識(shí)不能僅僅停留于表面，應(yīng)當(dāng)充分消化，將其轉(zhuǎn)化為自己的東西。

4、知行統(tǒng)一--我們要將學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，切記學(xué)而不用�！爸�者行之始，行者知之成”，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的知識(shí)才是真知灼見(jiàn)。邊實(shí)踐、邊積累可以提高我們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

“獨(dú)學(xué)則無(wú)友，孤陋而寡聞”，本次交流會(huì)為同學(xué)們提供了一個(gè)互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。解答了同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中遇到的問(wèn)題。讓同學(xué)們更加了解大學(xué)生活的豐富多彩，大學(xué)學(xué)習(xí)需要掌握的方式方法。有利于我們班優(yōu)良學(xué)風(fēng)的鞏固和提高。相信通過(guò)本次交流會(huì)，每位同學(xué)都會(huì)備受鼓舞，信心十足。一定會(huì)幫助大家走上更高的階梯。

第四篇：技術(shù)交流會(huì)總結(jié)-馬森

國(guó)投青海風(fēng)電有限公司技術(shù)交流會(huì)總結(jié)

技術(shù)交流會(huì)總結(jié)

1、本次技術(shù)交流會(huì)的效果

通過(guò)本次交流會(huì)的交流，我們學(xué)習(xí)到其他項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備存在問(wèn)題和缺陷以及問(wèn)題和缺陷處理的過(guò)程，這即能把各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)似的缺陷和故障匯總，又能通過(guò)比較分析找到最佳的方案，我認(rèn)為這次的技術(shù)交流是非常有必要的，不過(guò)我們畢竟是近期才組織的技術(shù)交流活動(dòng)，很多方面還是顯得幼稚和不成熟，我相信隨著越來(lái)越多活動(dòng)的開(kāi)展我們一定會(huì)走上規(guī)范化，技術(shù)化，成熟化。技術(shù)交流會(huì)不僅僅是一種技術(shù)方面的交流，他還能拉近我們兄弟公司的感情，通過(guò)技術(shù)交流會(huì)的不斷開(kāi)展能使我們兄弟公司少走很多彎路，能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，使我們共同進(jìn)步，穩(wěn)定發(fā)展。

2、本次技術(shù)交流會(huì)的建議

a、技術(shù)交流會(huì)開(kāi)始前匯總各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)資料打印并發(fā)放各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)先進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。

b、技術(shù)交流會(huì)開(kāi)展時(shí)將類(lèi)似的技術(shù)資料和缺陷處理方法安排在同一階段進(jìn)行交流分析，通過(guò)對(duì)比總結(jié)最佳方案，在技術(shù)交流結(jié)束時(shí)安排自由討論讓各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)互相討論借鑒并總結(jié)自己心目中的最佳方案，充分發(fā)揮技術(shù)交流的作用。

c、技術(shù)交流會(huì)有無(wú)必要組織

我認(rèn)為每一個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)都是全場(chǎng)員工的勞動(dòng)汗水和技術(shù)結(jié)晶，而我們的公司又是在幾年的時(shí)間迅猛發(fā)展，在很多方面存在著缺陷和不足，簡(jiǎn)單的說(shuō)我們很不成熟，我們要想少走彎路靠的不是一個(gè)人，一個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，而是靠大家你一個(gè)點(diǎn)子我一個(gè)方法暴霜露斬荊棘一步一步的向前走的。

技術(shù)交流會(huì)是一種正能量，它是我們國(guó)投人前進(jìn)的助力。我認(rèn)為非常有必要組織。

馬 森

201*年05月10日

第五篇：市企業(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我們xxx公司是一家集“科、工、貿(mào)”于一體的高新技術(shù)企業(yè)，年銷(xiāo)售xx億元。目前有職工xx余人，大專(zhuān)以上x(chóng)x余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xx人。去年以來(lái)，我們按照市總工會(huì)的要求，開(kāi)展了企業(yè)內(nèi)部技能等級(jí)、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘工作，共評(píng)出初級(jí)工xx人，中級(jí)工xx人（其中：中級(jí)三等xx人，中級(jí)二等xx人，中級(jí)一等xx人

），評(píng)出技術(shù)員xx名，助理工程師xx名，工程師xx名。技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘工作取得了較好的成效，得到了員工的首肯和支持，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。下面把我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部技術(shù)職稱(chēng)技能等級(jí)評(píng)聘中的做法和想法向大家匯報(bào)如下：

一、 實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)與員工綜合能力的有效結(jié)合。

技能等級(jí)考評(píng)對(duì)象是生產(chǎn)一線員工，他們文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、工作能力等各不相同。如果用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)一起考評(píng)，顯然是不切實(shí)際，不科學(xué)的。如何因地制宜地把技能等級(jí)和個(gè)人綜合能力有效地結(jié)合起來(lái)，是我們首先要思考的。

我們的做法：首先，對(duì)參加技能考評(píng)的人員，按文化程度，工齡年限，實(shí)際能力，分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行區(qū)別劃分。其次，結(jié)合崗位技能要求和多層次員工的實(shí)際制定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)教材，量體裁衣，有針對(duì)性的施教培訓(xùn)。再次考核標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)而定，既保證在一線技能崗位上的員工都有考評(píng)的機(jī)會(huì)，又能分層次評(píng)出各技能等級(jí)，區(qū)別對(duì)待，綜合考量。在去年基礎(chǔ)上，今年我們進(jìn)一步完善了技能考評(píng)辦法，各個(gè)級(jí)別都根據(jù)實(shí)際需要設(shè)定了1、2、3不同的級(jí)差，例：初級(jí)一、二、三等、中級(jí)一、二、三等，由低往高循序漸進(jìn)，逐級(jí)遞升。

二、推進(jìn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)用人制度的完美結(jié)合。

技術(shù)技能等級(jí)與薪酬掛鉤，績(jī)效匹配是基本的，但員工還有一個(gè)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的精神追求。所以員工通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)踐考核，在不斷提升綜合能力的同時(shí)還在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。因此，企業(yè)必須給員工一個(gè)騰挪施展的晉升平臺(tái)，員工可以通過(guò)考核評(píng)定，競(jìng)聘班組長(zhǎng)、車(chē)間正副主任等職位，也可以由生產(chǎn)技術(shù)型向管理型或技術(shù)、管理復(fù)合型轉(zhuǎn)變，競(jìng)聘主管、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)等管理職位。為此，公司制定了一系列政策和制度，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一律從生產(chǎn)、技術(shù)一線中提拔上來(lái)，（高級(jí)的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員例外），這樣既拓寬了員工成長(zhǎng)的通道，豐富了企業(yè)用人的內(nèi)涵，也改變了以往優(yōu)秀的一線人員，只能在生產(chǎn)一線原地打轉(zhuǎn)，升職空間狹小單一的局面，從制度上保證了員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。我們已從生產(chǎn)技術(shù)一線提拔干部12人，真正做到感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。

三、 實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)聘工作與企業(yè)科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合。

企業(yè)內(nèi)聘工作如果沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的制度做保障，很可能會(huì)形式化，表面化，走過(guò)場(chǎng)。如何使企業(yè)內(nèi)聘工作規(guī)范有序，不斷深化。我們的做法：

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評(píng)�？荚u(píng)工作始終堅(jiān)持公平公正，重能力，重業(yè)績(jī)，堅(jiān)持唯賢不唯親，唯實(shí)不唯虛，唯能力不唯學(xué)歷，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有序。去年初級(jí)考評(píng)中有7位員工未能通過(guò)最后評(píng)審一關(guān)。事后，我分別找了他們談話，告之未能通過(guò)的原因，并把評(píng)審委員會(huì)討論的意見(jiàn)一一展示給他們，給他們一個(gè)申訴的機(jī)會(huì)。結(jié)果，這7位員工都認(rèn)為這評(píng)審結(jié)果是公正的，明年再考。今年這7位員工都以優(yōu)異的成績(jī)和表現(xiàn)獲得了考評(píng)委員會(huì)的一致認(rèn)同。

二是不搞技術(shù)職稱(chēng)終身制。對(duì)技術(shù)（能）職稱(chēng)實(shí)行年檢復(fù)評(píng)制度，我們對(duì)去年評(píng)出的305名技能等級(jí)人員進(jìn)行了全面的復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)結(jié)果良好，優(yōu)者續(xù)聘，劣者解聘，打造了一個(gè)職稱(chēng)能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出，充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)制度。近年企業(yè)開(kāi)發(fā)了不少高新產(chǎn)品，客觀上要求員工更新技術(shù)，提高素質(zhì)。我們從實(shí)際出發(fā)不斷完善培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流，引進(jìn)高素質(zhì)的人才，壯大師資力量，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)層次，豐富培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)考核，使培訓(xùn)與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)緊密地結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)內(nèi)聘緊密結(jié)合起來(lái)。今年完成培訓(xùn)十期，參訓(xùn)人員達(dá)625人次，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)聘工作。

應(yīng)該說(shuō)，二年的企業(yè)內(nèi)聘工作進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，取得了職工高興、企業(yè)滿意的雙贏，我們將以今天的會(huì)議為新的起點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把企業(yè)內(nèi)聘做得更好、更扎實(shí)。我的匯報(bào)到此，謝謝大家。

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