在其他部門學(xué)習(xí)的個人感想

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

通過近日與貴部的接洽，使我感受到自己的人生亦將從零開始。曾經(jīng)的成功與失敗、現(xiàn)實與夢想都代表過去，在讀者俱樂部里，我將重新對自己進行定位。因為這里將是我實現(xiàn)理想的搖籃、美化人生的平臺。

我認(rèn)為，隨著當(dāng)代知識經(jīng)濟的快速更新發(fā)展，每一個人都要具有學(xué)習(xí)的能力。知識就是力量，知識就是人類智慧的結(jié)晶，其中蘊藏著認(rèn)識世界和改造世界的巨大力量。這種力量不會自發(fā)的表現(xiàn)出來，我們只能通過學(xué)習(xí)才能掌握知識，只有掌握和運用知識，才能發(fā)揮出知識的巨大威力。當(dāng)今是一個比先知、比創(chuàng)造的時代，智力的比拼從很大程度上說，就是比學(xué)習(xí)和運用知識的能力，我要想不斷有所發(fā)展，有所進步，就必須重視學(xué)習(xí)，通過刻苦學(xué)習(xí)來提高能力素質(zhì)。

創(chuàng)新是社會發(fā)展的強大動力，創(chuàng)新的基礎(chǔ)是知識，在自己熟練掌握好業(yè)務(wù)知識和操作能力的基礎(chǔ)上，進行科學(xué)合理的創(chuàng)新是至關(guān)重要的。

團隊精神是任何一個隊伍潛在的核心，團隊精神的重要性決定著公司持續(xù)健康前進，是個人素質(zhì)的培育室，也公司整體形象的代言人。

同時，管理人員要敢于嚴(yán)管。要保證工作有序，使一切嚴(yán)格按制度辦，嚴(yán)管要樹立“以人為本”的理念，實現(xiàn)人性化的制度管理，做到嚴(yán)而有情，從關(guān)心愛護隊伍成員上出發(fā)，通過尊重他們的人格，維護他們的利益，做到嚴(yán)而有利。嚴(yán)管不是“手電式”管理，而是“**式”的管理。在嚴(yán)格管理的實踐里，領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格管理自己，要自覺遵守紀(jì)律。只有先正己，才能后服眾。

近日，我們獲得了彼此之間的信任和**，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我以后的工作中將會受益匪淺。自己也意識到必須與貴部共命運，做貴部的主人。讓我對貴部有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中；也特別感謝貴部對我的關(guān)心與培養(yǎng)，并堅信我們團隊的**目標(biāo)必將成為現(xiàn)實。因此，我希望在貴部能有再次學(xué)習(xí)的機會，在提升自己綜合能力素質(zhì)的同時，能為貴部的興旺發(fā)達(dá)略施綿力。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《在其他部門學(xué)習(xí)的個人感想》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/303210.html

• 上一篇：與時俱進建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化(企業(yè)文化,建設(shè))
• 下一篇：企業(yè)文化理念設(shè)計(企業(yè)文化,理念,設(shè)計)