加強(qiáng)職工文化建設(shè)是堅(jiān)持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要手段。本文就新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)職工文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。
一、認(rèn)識(shí)職工文化建設(shè)的內(nèi)涵特征
職工文化是指：由廣大職工群眾創(chuàng)造并共同遵循，反映職工思想信念、價(jià)值取向、職業(yè)操守、
行為規(guī)范、生產(chǎn)生活狀況的精神文化需求和文化活動(dòng)總和。職工文化事關(guān)每個(gè)職工奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)途徑、權(quán)益維護(hù)，是職工的精神家園。
——引領(lǐng)社會(huì)的先進(jìn)性。職工文化大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，以“愛崗，敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡薄名利，甘于奉獻(xiàn)”引領(lǐng)職工。以“誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，辛勤勞動(dòng)，創(chuàng)造勞動(dòng)”引領(lǐng)社會(huì)時(shí)尚。在弘揚(yáng)中國(guó)精神，凝聚中國(guó)力量上最大限度激發(fā)正能量。
——惠及職工的廣泛性。職工文化關(guān)注職工的理想、信念、情感，內(nèi)容涵蓋企業(yè)精神，職工道德風(fēng)尚，提升職工技能素質(zhì)，維護(hù)職工權(quán)益和職工的文化體育活動(dòng)等，涉及職工生產(chǎn)生活的全過程。當(dāng)前積極參加職工文化活動(dòng)已成為廣大職工的內(nèi)在要求和自覺行動(dòng)。
——活動(dòng)載體的多樣性。為滿足廣大職工對(duì)文化生活的需求，各級(jí)工會(huì)組織不斷拓展平臺(tái)，普通開展了“技能大賽”、“創(chuàng)新工作室”、“讀書演講”、“職工文藝會(huì)演”、“職工體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽”、“職工攝影作品展”等系列活，豐富職工文化生活，唱響“勞動(dòng)美”主旋律。
二、推進(jìn)職工文化建設(shè)的積極意義
職工文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明重要組成部分，是保證企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，造福職工群眾的重要途徑。
1.凝聚職工力量，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。習(xí)近平總書記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，根本上要靠工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”。弘揚(yáng)先進(jìn)的職工文化就能把每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，用實(shí)干讓人生出彩。職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開職工勞動(dòng)創(chuàng)造，釋放廣大職工的勞動(dòng)潛能和聰明才智，就能形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，加快全面建成小康社會(huì)進(jìn)程。
2.弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，推動(dòng)社會(huì)和諧。職工文化把加強(qiáng)社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德等時(shí)代新風(fēng)作為重中之重，對(duì)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧及企業(yè)和諧發(fā)展方面發(fā)揮極其重要作用。射陽縣在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)與職工堅(jiān)持平等原則與職工形成“協(xié)商共謀，機(jī)制共建，利益共享”的和諧局面。廣大職工還依法依規(guī)主動(dòng)參與社會(huì)管理，積極參與精(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源：WWwww.weilaioem.com)神文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了共生共融互促互動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。
3.滿足職工需求，提升幸福指數(shù)。人們?cè)谖镔|(zhì)生活滿足的情況下，對(duì)精神生活、文化生活需求的層次和品位越來越高，更多的是追求思想和情感的支撐點(diǎn)。職工文化體現(xiàn)“尊重人、理解人、關(guān)心人”，崇尚“科學(xué)、文明、進(jìn)步、正義”健康向上的思想心態(tài)，使每個(gè)職工都享有能平等創(chuàng)業(yè)，平等競(jìng)爭(zhēng)，平等生活的機(jī)會(huì)。使廣大職工群眾做到工作上舒心，生活上富裕，精神上愉快。
三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)的對(duì)策措施
加強(qiáng)職工文化建設(shè)，總體上要構(gòu)建“工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工作要有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。
一要因企制宜，講求實(shí)效。企業(yè)文化的建設(shè)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，把好事做深、做細(xì)、做實(shí)。一是要科學(xué)定位。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，擬定方法措施一企一策，條件好的企業(yè)各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，條件差的可以從思想教育，行為規(guī)范技能培訓(xùn)入手起步。二是要突出重點(diǎn)。要把學(xué)業(yè)務(wù)、長(zhǎng)本領(lǐng)、敢創(chuàng)新、得實(shí)惠，充分體現(xiàn)職工自身價(jià)值列為重點(diǎn)，讓職工看得見、摸得著、有信心。三是要真抓實(shí)干。每搞一項(xiàng)活動(dòng)，都要突出一個(gè)主題，都要收到實(shí)效，杜絕花架子，搞形式，成與否一切以職工是否滿意作為考量標(biāo)準(zhǔn)。
二要以人為本，關(guān)愛職工。最大限度地把職工廣大群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要激勵(lì)奮斗，成就夢(mèng)想。要使中國(guó)夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到行動(dòng)中。要注重職工技能、素質(zhì)的培訓(xùn)，提升本領(lǐng)，要拓寬創(chuàng)業(yè)空間競(jìng)技載體，提供圓夢(mèng)平臺(tái)，讓職工用實(shí)干人生出彩，走向夢(mèng)想。二是要切實(shí)維權(quán)，保護(hù)權(quán)益。以“工資協(xié)商”為抓手完善和建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。以“職代會(huì)”為抓手完善民主管理機(jī)制，保障職工對(duì)重大事項(xiàng)享有知情表達(dá)權(quán)，監(jiān)督建議權(quán)和自主決定權(quán)。以“勞動(dòng)保護(hù)”為抓手，完善職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，保障職工群眾的生命健康權(quán)。三是要訪貧問苦，關(guān)心職工。對(duì)少數(shù)弱勢(shì)職工群眾要給予生活上的關(guān)心、體貼愛護(hù)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。
三要不斷創(chuàng)新，打造特色。職工文化建設(shè)必須圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。一是在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。經(jīng)過多年的
搜索和努力，積淀和創(chuàng)造了許多成功典型及載體和方法，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，同時(shí)要結(jié)合新形勢(shì)，新要求，新媒體，去提煉、創(chuàng)新和發(fā)展。二是培育選樹典型。要重點(diǎn)選樹單位和職工兩個(gè)方面的典型，通過行之有效的宣傳引導(dǎo)工作，讓優(yōu)秀職工充分感受自身價(jià)值，在全社會(huì)掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。當(dāng)前要把“美在射陽·尋找最美職工”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。三是充分發(fā)揮
縣職工文化研究會(huì)的作用，加強(qiáng)理論研究，推進(jìn)相關(guān)活動(dòng)，總結(jié)推介典型。努力打造出射陽職工文化品牌。
四要健全機(jī)制，保障發(fā)展。要使職工文化建設(shè)持續(xù)發(fā)展，必須建立長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織，要把職工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓。做到有規(guī)劃、有措施、有活動(dòng)、有特色。所有企事業(yè)單位部要明確領(lǐng)導(dǎo)分工，工委、工會(huì)組織專抓。二是活動(dòng)推進(jìn)機(jī)制。各項(xiàng)培訓(xùn)、競(jìng)賽、文體活動(dòng)要統(tǒng)籌安排，統(tǒng)分結(jié)合，一般以企業(yè)，行業(yè)開展為主，縣每年組織1-2項(xiàng)重大活動(dòng)。三是陣地建設(shè)投入機(jī)制。各級(jí)政府應(yīng)安排職工文化建設(shè)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)要根據(jù)職工文化生活的需要，保障必要的工作經(jīng)費(fèi)，尤其是要把“職工書屋”、“文化長(zhǎng)廊”建設(shè)好。各級(jí)工會(huì)組織要在工會(huì)費(fèi)中統(tǒng)籌安排一定的職工文化經(jīng)費(fèi)，切實(shí)保障職工文化事業(yè)的發(fā)展。四是考核激勵(lì)機(jī)制。工會(huì)要將職工文化建設(shè)作為全年工作考核的重要內(nèi)容。對(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)顯著的職工及“技術(shù)能手”、“金牌工人”等，要在政治上給名份，經(jīng)濟(jì)上給實(shí)惠，職稱上提前晉升。
第二篇：關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的思考關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的思考
文化是民族的血脈和靈魂。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。文化建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，既是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容,也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的智力條件和深層動(dòng)力，并在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中發(fā)揮著不可替代的作用。
黨的十七大適應(yīng)新形勢(shì)，立足新實(shí)踐，對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)作出了全面部署。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)文化建設(shè)、提高國(guó)家軟實(shí)力的極端重要性。去年7月23日，胡錦濤又在中央政治局第22次常委集體學(xué)習(xí)中再次提出要順應(yīng)時(shí)代要求，深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。這充分反映了我們黨對(duì)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)文化發(fā)展的科學(xué)定位，體現(xiàn)了我們黨在新的歷史條件下高度的文化自覺。
今年3月11日，中共中央政治局常委李長(zhǎng)春同志在參加十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議貴州代表團(tuán)審議時(shí)特別就大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供有力支撐作了重要講話。他說：美國(guó)只有二百多年歷史，沒有什么文化資源，但美國(guó)文化風(fēng)靡全球，就是因?yàn)槊绹?guó)善于把自己的文化價(jià)值觀念與高新技術(shù)和市場(chǎng)體制結(jié)合起來，變成了強(qiáng)大的文化產(chǎn)業(yè)和豐富的文化產(chǎn)品，推廣到全世界�，F(xiàn)在美國(guó)出口的第一大產(chǎn)業(yè)，不是航空業(yè)也不是it產(chǎn)業(yè)，而是文化產(chǎn)業(yè)。李長(zhǎng)春同志還說：“從實(shí)際看，在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過程中，文化產(chǎn)業(yè)具有優(yōu)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)消費(fèi)、增就業(yè)、促跨越、可持續(xù)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和突出特點(diǎn)”，“最能夠?qū)崿F(xiàn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展，是典型的低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)。抓住了文化產(chǎn)業(yè)，就抓住了推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑”。
通過學(xué)習(xí)長(zhǎng)春同志的重要講話，深受啟發(fā)、很受教育、倍受鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們奮力推進(jìn)文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感，加深了對(duì)文化、文化事業(yè)以及文化產(chǎn)業(yè)的一些認(rèn)識(shí)和思考。
文化是民族的血脈和靈魂。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,是綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。文化建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，既是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容,也是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的智力條件和深層動(dòng)力，并在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中發(fā)揮著不可替代的作用。
隨著社會(huì)的發(fā)展，文化與經(jīng)濟(jì)、政治相互交融的程度不斷加深,與科學(xué)技術(shù)的結(jié)合更加緊密,經(jīng)濟(jì)的文化含量日益提高,文化的經(jīng)濟(jì)功能越來越強(qiáng)。文化是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要
目標(biāo),是科學(xué)發(fā)展和民生幸福的重要內(nèi)容,已成為衡量社會(huì)文明程度和人民生活質(zhì)量的顯著標(biāo)志。聯(lián)合國(guó)教科文組織認(rèn)為：發(fā)展最終以文化概念來定義,文化的繁榮是發(fā)展的最高目標(biāo)。
黨的執(zhí)政能力的五個(gè)方面之一就是建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力。許嘉璐說:“無科技不足以強(qiáng)國(guó),無文化則足以亡種”。撒切爾夫人則從另外一個(gè)角度，警醒我們加強(qiáng)文化建設(shè)的緊迫性和增強(qiáng)文化建設(shè)的憂患意識(shí)。她說:中國(guó)不會(huì)成為世界大國(guó),因?yàn)橹袊?guó)出口的是電視機(jī),而不是思想觀念。
綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)顯著特點(diǎn),就是文化的地位和作用更加凸顯,越來越多的國(guó)家把提高文化軟實(shí)力作為重要發(fā)展戰(zhàn)略。通常講的綜合國(guó)力,包括硬實(shí)力和軟實(shí)力。硬實(shí)力主要指經(jīng)濟(jì)、科技、軍事實(shí)力,還包括基本資源等。軟實(shí)力則是指硬實(shí)力之外的政治制度的吸引力,價(jià)值觀的感召力,文化的感染力,意識(shí)形態(tài)對(duì)內(nèi)的吸引力、凝聚力,對(duì)外的影響力,領(lǐng)導(dǎo)人與國(guó)民形象的魅力、親和力,所有國(guó)民的綜合素質(zhì)等,或者說一國(guó)的內(nèi)外政治動(dòng)員能力。換言之,軟實(shí)力是指反映一個(gè)國(guó)家創(chuàng)造力、影響力的思想、觀念和文化。一切可以表現(xiàn)為物質(zhì)力量的實(shí)力都是硬實(shí)力,一切可以內(nèi)化為精神力量的實(shí)力都是軟實(shí)力。硬實(shí)力主要體現(xiàn)為看得見、摸得到的物質(zhì)力量;軟實(shí)力主要體現(xiàn)為文化感染、價(jià)值認(rèn)同、民族精神、時(shí)代精神、理論思維、輿論引導(dǎo)、戰(zhàn)略策略、制度設(shè)計(jì)、政策法規(guī)、國(guó)民形象等影響力、吸引力和說服力,它很多是看不見,不能物化、不能指標(biāo)化、不能市場(chǎng)化的。
文化在軟實(shí)力范疇,具有主導(dǎo)性;文化在硬實(shí)力范疇,具有先導(dǎo)性。一個(gè)國(guó)家要真正成為一個(gè)強(qiáng)國(guó),不僅要有以經(jīng)濟(jì)為主要內(nèi)容的硬實(shí)力,還要有以文化為主要內(nèi)容的軟實(shí)力。一個(gè)國(guó)家硬實(shí)力不行,可能一打就敗;一個(gè)國(guó)家軟實(shí)力不行,可能不打自敗。文化力是軟實(shí)力的核心。文化能夠塑造個(gè)人人格、規(guī)范群體行為、整合社會(huì)觀念、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
新中國(guó)成立后,毛澤東多次講過,我國(guó)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)文化落后的大國(guó),他后來還有個(gè)形象的說法,叫一窮二白,窮指的是經(jīng)濟(jì),白指的是文化。而且他還講過落后就要挨打。這里,有一個(gè)怎么樣看待我國(guó)五千年歷史文化的問題。上世紀(jì)40年代黃炎培到延安考察,提出了著名的“如何跳出歷史周期律”的“黃炎培問題”。此外,還有非常有名的“梁?jiǎn)⒊瑔栴}”和“李約瑟問題”。1904年,梁?jiǎn)⒊凇缎旅駞矆?bào)》上寫道:“而我則鄭和以后,竟無第二之鄭和�！崩罴s瑟在撰寫《中國(guó)科學(xué)技術(shù)史》這一巨著時(shí),曾經(jīng)感嘆又感嘆:他感嘆中國(guó)人的智慧和創(chuàng)造,在歷史上創(chuàng)造了那么多世界第一;而令他更為感嘆的是,為什么近代科學(xué)技術(shù)革命沒有發(fā)生在中國(guó)。這三個(gè)問題,雖然處在不同領(lǐng)域,而追根溯源,說到底,都可以歸結(jié)為文化問題,說明我們的文化是有缺陷的。
經(jīng)濟(jì)落后問題,引起了全黨全民族的高度重視,經(jīng)過建國(guó)60周年特別是改革開放30多年的艱苦奮斗,我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,綜合國(guó)力顯著提高。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)已經(jīng)上升到世界第二位,僅次于美國(guó)(已超日本);外匯出口也是世界第三位,僅次于美國(guó)、德國(guó);外匯儲(chǔ)備世界第一;我們的國(guó)防力量也是令國(guó)際上密切關(guān)注——盡管我們有些武器并不是世界上最先進(jìn)的。
但是任何對(duì)手都不必懷疑我們捍衛(wèi)國(guó)家安全的信心和能力。雖然我國(guó)的人均水平還很低,但我們的硬實(shí)力增長(zhǎng)是很令人欣慰的。
我們的軟實(shí)力怎么樣呢?應(yīng)當(dāng)看到,這些年來,我們黨的理論創(chuàng)新不斷推進(jìn),輿論引導(dǎo)不斷改進(jìn),法治建設(shè)不斷完善,文化藝術(shù)不斷繁榮,民族精神不斷提升,國(guó)際話語權(quán)不斷增強(qiáng)。我們有思想理論的優(yōu)勢(shì)和政治制度的優(yōu)勢(shì)。但是還必須看到,我們的文化軟實(shí)力和我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相比,還有較大落差。從國(guó)內(nèi)看,思想文化多元多樣多變,交流交融交鋒,良莠并存,我們正處在思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融時(shí)代。在工業(yè)化、市場(chǎng)化丶國(guó)際化、城鎮(zhèn)化加快推進(jìn),經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化的情況下,社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
從國(guó)際對(duì)比來看,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值所占的比例,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于西方發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)達(dá)到的百分之十以上的水平(美國(guó)達(dá)到百分之二十五,我國(guó)僅為百分之三);我國(guó)在世界文化市場(chǎng)中所占的份額也少得可憐,而且目前我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重低, 比例還不協(xié)調(diào)。資料顯示，201*年第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重分別是百分之十點(diǎn)七、百分之四十七點(diǎn)五、百分之四十一點(diǎn)八,與世界大多數(shù)國(guó)家相比,我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)的比重明顯過高,第三產(chǎn)業(yè)比重明顯偏低,遠(yuǎn)低于201*年全球69%的水平。而且第三產(chǎn)業(yè)中商業(yè)餐飲、交通運(yùn)輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)比重高達(dá)40%以上,酒店、通訊、金融服務(wù)、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)性服務(wù)業(yè)和新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、信息咨詢、科研開發(fā)等新型服務(wù)業(yè),比重仍然不高。堅(jiān)持市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)化的方向,大力發(fā)展服務(wù)業(yè),加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)已成為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變的重要工作。
中國(guó)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),是文化資源大國(guó),但卻是文化產(chǎn)業(yè)弱國(guó)。一般認(rèn)為,美國(guó)文化席卷全球有“三片”:好萊塢大片（在大把大把賺取銀子時(shí)還傳播了其價(jià)值觀）,薯片(快餐文化)、芯片(微軟操作系統(tǒng))。從整個(gè)西方文化來說,幾乎每個(gè)歷史時(shí)期都有標(biāo)志性的主導(dǎo)話語,古希臘時(shí)期有“民主”,羅馬時(shí)期有“法律”,文藝復(fù)興時(shí)期有所謂“人”和“人性”,現(xiàn)代則有所謂“理性”和“個(gè)人意志”等等。而與之相比較,中國(guó)文化在世界上的聲音是很微弱的。要加強(qiáng)中國(guó)文化的國(guó)際影響力，就是要努力建設(shè)先進(jìn)文化，促進(jìn)和諧文化和文化和諧，努力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)。
李長(zhǎng)春同志說：“基本文化需求依靠公共文化服務(wù)體系來實(shí)現(xiàn)，建設(shè)公共文化服務(wù)體系是政府保障人民群眾基本文化權(quán)益的職責(zé)。過去我們對(duì)文化需求沒有區(qū)別和界定清楚，結(jié)果造成應(yīng)該提供文化服務(wù)的公益性文化單位能力不足，搞不好服務(wù)，還要去創(chuàng)收，應(yīng)該走向市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)性文化單位躺在政府懷里，遠(yuǎn)離市場(chǎng)，沒有活力。現(xiàn)在界定清楚了，就是一手抓公共文化服務(wù)體系建設(shè)，滿足人民群眾基本文化需求；一手抓文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾多樣性、多層次、多方面精神文化需求。保障人民群眾基本文化需求的公共文化服務(wù)體系建設(shè)，要以政府為主導(dǎo)，以公共財(cái)政為支撐，以公益性文化事業(yè)單位為骨干，以全民為服務(wù)對(duì)象，以基層和農(nóng)村為重點(diǎn)，同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)力量參與和支持�！边@就把政府與市場(chǎng)、文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)系說得明白透徹。文化事業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分。有廣義和
狹義之分，廣義指體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明的各種文化形態(tài)的發(fā)展和建設(shè)。包括科學(xué)、教育、文學(xué)、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育、新聞、出版、廣播、影視、戲劇、文物、節(jié)慶、網(wǎng)絡(luò)文化、旅游文化、民俗文化、對(duì)外文化交流等，也包括制定文化政策、文化發(fā)展戰(zhàn)略，從事各種文化形態(tài)的建設(shè)活動(dòng)。狹義則與文化產(chǎn)業(yè)相應(yīng)對(duì)，指學(xué)術(shù)理論研究、思想道德建設(shè)、公共文化服務(wù)、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、新聞傳媒、文化創(chuàng)新、民族文化保護(hù)，對(duì)外文化交流，人才隊(duì)伍建設(shè)，文化發(fā)展保障措施等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)是社會(huì)主義文化建設(shè)的兩翼。文化產(chǎn)業(yè)水平反映著文化事業(yè)的發(fā)展程度，沒有高度發(fā)達(dá)的文化事業(yè)為基礎(chǔ)，沒有原創(chuàng)性的文化成果和大量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，文化產(chǎn)業(yè)就沒有發(fā)展的基礎(chǔ)；而沒有發(fā)達(dá)的文化產(chǎn)業(yè)，文化事業(yè)也就缺乏發(fā)展的動(dòng)力和資金。
發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義文化事業(yè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨對(duì)文化和事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保馬克思主義在意識(shí)形體領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，確保社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，繼續(xù)深化文化體制改革。發(fā)展文化事業(yè)，要堅(jiān)持公益性、基本性、均等性、便利性，以政府為指導(dǎo)，以公共財(cái)產(chǎn)為支撐，以公益文化事業(yè)單位為骨干，以基層特別是農(nóng)村為重點(diǎn)，構(gòu)建覆蓋廣泛的公共文化服務(wù)體系，著力滿足人民群眾基本文化需求。一是要抓好基層文化建設(shè)，完善公共文化服務(wù)體系；二是要抓好塑造國(guó)家文化形象的重大項(xiàng)目和工程建設(shè)，推出一批體現(xiàn)民族特色、反映時(shí)代精神、具有較高水準(zhǔn)的文化藝術(shù)精品；三是要抓好文化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)；四是要抓好文化創(chuàng)新能力建設(shè)；五是要抓好文化“走出去”重大工程、項(xiàng)目實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)外文化交流；六是要抓好人才培養(yǎng)，建設(shè)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)較高的文化工作者隊(duì)伍，為文化發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
就文化產(chǎn)業(yè)來說，聯(lián)合國(guó)教科文組織的定義是：按照工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)、再生產(chǎn)、儲(chǔ)存以及分配文化產(chǎn)品和服務(wù)的一系列活動(dòng)。201*年，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)“文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)”的界定是：為社會(huì)公眾提供文化娛樂產(chǎn)品和服務(wù)的活動(dòng)，以及與這些活動(dòng)有關(guān)聯(lián)的活動(dòng)的集合。所以，我國(guó)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的界定是文化娛樂的集合，區(qū)別與國(guó)家具有意識(shí)形態(tài)性的文化事業(yè)。根據(jù)這一界定，文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)（即文化產(chǎn)業(yè)）涉及我國(guó)現(xiàn)行《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》中的80個(gè)行業(yè)類別�！段幕跋嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)分類》標(biāo)準(zhǔn)將文化產(chǎn)業(yè)劃分為核心層、外圍層、相關(guān)層共9個(gè)大類，分別是： 1、新聞服務(wù)；2、出版發(fā)行和版權(quán)服務(wù)；3、廣播、電視、電影服務(wù)；4、文化藝術(shù)服務(wù)；5、網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)；6、文化休閑娛樂服務(wù)；7、其他文化服務(wù)；8、文化用品、設(shè)備及相關(guān)文化產(chǎn)品的生產(chǎn)；9、文化用品、設(shè)備及相關(guān)文化產(chǎn)品的銷售。
發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，我們要堅(jiān)持以市場(chǎng)為主導(dǎo)，通過完善產(chǎn)業(yè)政策，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，繁榮文化市場(chǎng)，著力滿足人民群眾多樣化、多層次、多方面的文化需求。深化文化體制改革、加快文化發(fā)展是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的迫切要求，是滿足人民群眾快速增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切要求，是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迫切要求，是適應(yīng)對(duì)外開放新形勢(shì)、增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力的迫切要求，是現(xiàn)代信息化條件下?lián)屨嘉幕瘋鞑ブ鲃?dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)的迫切要求，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的迫切要求。
發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，最關(guān)鍵的是要有與市場(chǎng)接軌的經(jīng)營(yíng)主體。因?yàn)槭聵I(yè)單位不是跟市場(chǎng)接軌的體制，無法與資本市場(chǎng)、金融市場(chǎng)接軌。加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化體制改革，我們最迫切需要強(qiáng)化的是各地各級(jí)各部門提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)文化產(chǎn)業(yè)作為全局性、戰(zhàn)略性朝陽產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率越來越大和提升國(guó)家軟實(shí)力的重要作用。認(rèn)識(shí)文化產(chǎn)品具有意識(shí)形態(tài)屬性和商品屬性，與之而來的就要處理好“兩個(gè)效益”（社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益）的關(guān)系，“兩個(gè)身份”（事業(yè)身份和企業(yè)身份）關(guān)系，分清“兩個(gè)性質(zhì)”（公益性和經(jīng)營(yíng)性），處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系。
在這一點(diǎn)上，陜西西安曲江新區(qū)走過的路值得借鑒。201*年以來，曲江新區(qū)以“文化產(chǎn)業(yè)立區(qū)，文化旅游興區(qū)”，以盛唐文化為特色，以整合資源為手段，以重大項(xiàng)目為載體，以打造中西部第一文化品牌為目標(biāo)，實(shí)施以“曲江文化”、“曲江旅游”、“曲江會(huì)展”、“曲江影視”、“曲江演藝”等系列文化品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，大融資、大投入、大策劃，先后建成了大雁塔北廣場(chǎng)、大唐芙蓉園、曲江海洋世界、曲江遺址公園、曲江國(guó)際會(huì)展中心、大明宮國(guó)家遺址公園、法門寺等一批重大文化旅游項(xiàng)目，被譽(yù)為文化創(chuàng)新和城市發(fā)展的“曲江模式”，被國(guó)家授予首批國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。
貴州紅色文化資源豐富，民族民俗文化資源豐富，綠色文化資源豐富，還有美酒文化，“三線”文化、生態(tài)文化等多姿多彩的文化，如何在“十二五”時(shí)期，結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)角度，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)消費(fèi)和“兩加一推”中扎實(shí)抓好文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而如恩格斯所說，在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)有聲有色地演奏好第一小提琴。
第三篇：加強(qiáng)隊(duì)伍職工建設(shè)的思考新形勢(shì)下加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的思考
建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是順利推進(jìn)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要。在鐵路深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍建設(shè)顯得越來越重要，特別是隨著高鐵時(shí)代的到來，對(duì)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高要求。面對(duì)供電設(shè)備科技含量高、精度要求嚴(yán)的特性和車間管轄點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的現(xiàn)狀，必須推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)上檔提速，為確保供電設(shè)備性能穩(wěn)定、狀態(tài)良好提供強(qiáng)有力的隊(duì)伍支撐和素質(zhì)保證。
一、要注重提高思想素質(zhì)
提高職工隊(duì)伍思想素質(zhì)，是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)新形勢(shì)下的職工隊(duì)伍建設(shè)，必須通過有針對(duì)性的教育和引導(dǎo)，讓職工具備以下三種意識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
一是競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取意識(shí)。就是要教育職工牢固樹立學(xué)習(xí)無處不在、機(jī)遇無處不在、競(jìng)爭(zhēng)無處不在的思想，抓緊時(shí)間，把握機(jī)遇，勤奮學(xué)習(xí)，崗位成才。具體來講，就是通過多種形式，講路情、局情、段情，讓職工開闊視野，看到企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人追求與企業(yè)進(jìn)步緊密結(jié)合起來，樹立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，包括改革觀念、創(chuàng)新觀念和進(jìn)取觀念。同時(shí)，要在改革發(fā)展進(jìn)程中，宣講嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)感、緊迫感和應(yīng)變能力，激發(fā)大家的生產(chǎn)積極性與工作熱情，努力形成"人人有壓力、人人有動(dòng)力"的良好氛圍。二是技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前鐵路建設(shè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，大量新技術(shù)、新設(shè)備投入運(yùn)用。適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的要求，迫切需要提升職工的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法來審視新情況、解決新問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面。要通過持續(xù)的技術(shù)改造，增強(qiáng)整體創(chuàng)新能力，不斷提高技術(shù)裝備水平，使安全生產(chǎn)向技術(shù)含量高、產(chǎn)品質(zhì)量好、勞動(dòng)效率高的方向發(fā)展，讓職工認(rèn)識(shí)到確保安全需要?jiǎng)?chuàng)新，只有創(chuàng)新才能確保安全。要從小處著手，立足工作需要，將職工在設(shè)備改造上的小、實(shí)、活、新項(xiàng)目等進(jìn)行認(rèn)定，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工嘗到創(chuàng)新的甜頭，體會(huì)到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)就在自己手中，從而自覺增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。
三是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證，有沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，是衡量和檢查一個(gè)集體整體能力的重要標(biāo)志。保持團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，就是要把奉獻(xiàn)精神擺在首要位置，這也是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)效益最大化的根本保證。我們要用職工身邊的人講身邊的事，用職工身邊的事教育身邊的人的方式，激勵(lì)全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的拼搏精神，形成攻堅(jiān)克難、勇創(chuàng)一流的強(qiáng)大合力。
二、要努力把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)
人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人為本，真正做到職工群眾廣泛參與、積極響應(yīng)，才能收到良好效果。具體來講，要努力把握以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一是抓管理，提升執(zhí)行力。堅(jiān)持嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合。一方面，要精心打造和諧融洽、拴心留人的工作環(huán)境，通過加強(qiáng)民主管理、關(guān)心職工生活等方面的努力，在思想感情上對(duì)職工產(chǎn)生較強(qiáng)的吸引力和認(rèn)同感，為嚴(yán)格管理提供感情基礎(chǔ)。另一方面，要通過科學(xué)完善的規(guī)章制度來規(guī)范職工行為。建立明確的崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，形成規(guī)范化的管理體系，并依靠嚴(yán)格的考核，讓職工有章必循、令行禁止、認(rèn)真執(zhí)行。另外，在日常工作中加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)，讓職工充分感覺到，以人為本和嚴(yán)格管理并不矛盾，從而自覺和自愿地接受管理。二是抓培訓(xùn)，突出針對(duì)性。培訓(xùn)是職工提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，也是職工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的實(shí)際需要。除了開展定期、定性培訓(xùn)外，還要結(jié)合實(shí)際，見"機(jī)"行事，劃分專業(yè)，區(qū)別崗位，采取不同層次、不同形式的培訓(xùn)模式來增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。比如，建立崗位作業(yè)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)模式，即按崗位的規(guī)范要求，分為技術(shù)型、熟練型、普通型三個(gè)層次培訓(xùn)，來提高崗位人員的實(shí)際操作水平；建立短期培訓(xùn)模式，即結(jié)合生產(chǎn)組織、日常管理中的弱點(diǎn)，有針對(duì)性地選擇課題，以討論的形式舉辦培訓(xùn)，提高職工的工作能力；建立崗位素養(yǎng)型綜合技能培訓(xùn)模式，即把教育培訓(xùn)寓于日常工作實(shí)踐中，潛移默化地培養(yǎng)職工的思想品質(zhì)和行為規(guī)范。三是抓載體，增強(qiáng)參與度。充分考慮職工隊(duì)伍年齡層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、崗位差異等特點(diǎn)，摒棄單一的教育形式，堅(jiān)持從職工的需求出發(fā)，積極開展寓教于樂、喜聞樂見的活動(dòng)，讓職工廣泛參與，增強(qiáng)凝聚力和愛企業(yè)、奔事業(yè)的熱情。比如，開展征集合理化建議活動(dòng)，充分尊重、廣泛吸納職工意見，調(diào)動(dòng)職工參政議政、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情；開展內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競(jìng)賽，讓職工通過練強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)，積蓄個(gè)人發(fā)展的后勁；開展各種文體活動(dòng)，適時(shí)舉辦乒乓球、登山比賽等小型體育活動(dòng)和才藝展示、聯(lián)歡會(huì)等文藝活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康，讓大家精神飽滿地投入到工作中去。
三、要切實(shí)激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力
努力激發(fā)出廣大職工自我提高、崗位成才的內(nèi)在動(dòng)力，是推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。
一是量才而用。要通過考試測(cè)定知識(shí)水平、通過實(shí)踐檢驗(yàn)業(yè)務(wù)技能，或經(jīng)群眾評(píng)議看個(gè)人影響力、經(jīng)特定環(huán)境條件驗(yàn)證是否具有堅(jiān)毅品格等方式，對(duì)每個(gè)職工做認(rèn)真考核分析。在此基礎(chǔ)上，要在學(xué)習(xí)、工作等方面全面看待職工，既看其長(zhǎng)處，又看其短處；既看其能力大小、水平高低，又看其屬于何種類型的人才。在全面了解后，用其長(zhǎng)，避其短，安排能夠發(fā)揮其作用的合適崗位。
二是用當(dāng)其時(shí)。使用是最好的培養(yǎng)，也是最好的開發(fā)。一個(gè)人長(zhǎng)期不用，或不被重用，即便素質(zhì)較高，最終也會(huì)落后于他人。同樣，一個(gè)優(yōu)秀的職工，即使在工作中做出了出色的成績(jī)，但長(zhǎng)期不能提升到更高層次的崗位，得不到更深、更大的鍛煉，其能力水平也很難得到大的提高，只能停留在原有的水平上。因此，
必須在全面了解人、公正評(píng)價(jià)人的基礎(chǔ)上，大膽果敢地選用人，及時(shí)地把優(yōu)秀職工選用到關(guān)鍵、重要的崗位上來，才能發(fā)揮其最大價(jià)值。
三是目標(biāo)激勵(lì)。要通過制定大、小、遠(yuǎn)、近等不同目標(biāo)，激勵(lì)職工不斷進(jìn)取。目標(biāo)要切實(shí)可行，讓職工感到通過努力奮斗能獲得一定程度的成就與認(rèn)可。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，對(duì)于那些為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的人，給予一定的榮譽(yù)，這既能使榮譽(yù)獲得者經(jīng)常鞭策自己，又可以為他人樹立榜樣。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，在同事之間，特別是上下級(jí)之間建立起相互信任的巨大精神力量，激發(fā)出每個(gè)人的積極性和主動(dòng)性，使干部職工凝結(jié)成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，從而齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
第四篇：進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)之我見進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)之我見
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)是提高職工文化素質(zhì)的重要途徑，也是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，更是促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的精神力量。在加強(qiáng)職工文化建設(shè)中，工會(huì)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，開展多種形式的文化活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
一、把廣大職工群眾作為文化工作的服務(wù)對(duì)象
首先，要堅(jiān)持以人為本，并使之成為廣大職工群眾普遍認(rèn)同的基本共識(shí)。要把職工作為文化工作的服務(wù)對(duì)象，才能使職工文化建設(shè)更有針對(duì)性和實(shí)效性。其次，要充分調(diào)動(dòng)起廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。只有把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來，職工文化建設(shè)才會(huì)煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)。第三，要體現(xiàn)出時(shí)代特點(diǎn)。我們要有放眼世界的胸懷，要有面向世界的氣概，推出精彩紛呈的具有時(shí)代性的作品，展示主流，更好地引領(lǐng)和推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。第四，要充分發(fā)揮載體的作用。工會(huì)的宣傳教育陣地，包括刊物、工人文化宮、俱樂部等，其根本目的是提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，它作為和諧文化建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)該得到相應(yīng)必要的扶持和引導(dǎo)，從而促進(jìn)職工文化建設(shè)的健康發(fā)展。
二、多種形式推進(jìn)職工文化建設(shè)
維護(hù)職工民主權(quán)利。職工文化建設(shè)離不開職工民主權(quán)利的維護(hù)，而維護(hù)職工民主權(quán)利是職工文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。要通過職代會(huì)、廠務(wù)公開等形式，讓職工代表有參與企業(yè)管理和決策的機(jī)會(huì)，代表廣大職工提出合理意見，并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理者認(rèn)真執(zhí)行，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，從而達(dá)到尊重職工、關(guān)心和團(tuán)結(jié)職工、培養(yǎng)職工良好價(jià)值觀念的目的。
建立職工文化活動(dòng)陣地。職工文化活動(dòng)陣地是建設(shè)職工文化的重要載體。職工文化建設(shè)可以凝聚人心，積聚力量，它可以充分展示職工的才能和智慧，它可以實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的良性互動(dòng)與和諧發(fā)展。工會(huì)組織可以在企業(yè)內(nèi)部建立職工活動(dòng)中心，為職工群眾提供文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所。一些有條件的企業(yè)還可以專門開辟大型活動(dòng)場(chǎng)地，添置活動(dòng)設(shè)施，盡可能地滿足職工的文化需求。
豐富職工精神文化生活。豐富多彩的文化活動(dòng)能夠有效陶冶職工情操、營(yíng)造先進(jìn)文化氛圍、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，提升職工精神文化素質(zhì)。工會(huì)開展文體活動(dòng)要隨著企業(yè)發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工特點(diǎn)，開展一些職工喜聞樂見、豐富多彩、富有創(chuàng)意的文體活動(dòng)，形成自身的工會(huì)文化特色。實(shí)踐證明，將提升職工隊(duì)伍的精神文化素質(zhì)作為職工文化建設(shè)的立足點(diǎn)，能更大限度調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把他們的智慧凝聚到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展建功立業(yè)上來。
三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
要使職工文化永葆生機(jī)與活力，職工文化建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)普及與提高的有機(jī)結(jié)合。職工文化活動(dòng)必須突出職工的廣泛參與，不斷擴(kuò)大參與面，不斷提高參與率，不斷探索新領(lǐng)域，吸引更
多的職工及家屬參與到豐富多彩的活動(dòng)中來，促進(jìn)職工文化活動(dòng)更加群眾化。同時(shí)必須不斷提高企業(yè)文化活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的水平和質(zhì)量，形成特色，創(chuàng)造“品牌”，只有將普及與提高有機(jī)結(jié)合起來，才能使職工文化的基礎(chǔ)更為扎實(shí)、活力更為強(qiáng)大、發(fā)展更具后勁。
職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)，豐富精神文化生活，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。創(chuàng)新和發(fā)展好企業(yè)職工文化，就要進(jìn)一步完善職工文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依法獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，把服從服務(wù)大局與全面履行工會(huì)基本職責(zé)聯(lián)系起來，把黨的要求、行政的需要與職工的意愿統(tǒng)一起來。要建立職工文化日常工作評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制，形成職工文化建設(shè)有布置、有落實(shí)、有檢查、有評(píng)價(jià)的工作格局。要加大職工文化建設(shè)的宣傳力度，充分發(fā)揮企業(yè)媒體陣地作用，營(yíng)造濃厚的職工文化氛圍。還要總結(jié)推廣職工文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳和推廣職工文化建設(shè)的優(yōu)秀典型。
加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，關(guān)系到增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，關(guān)系到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。因此職工文化建設(shè)要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，要更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，堅(jiān)持文化觀念的與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)職工文化創(chuàng)新，增強(qiáng)職工文化的活力，從而使廣大職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上，達(dá)到切實(shí)分享到職工文化發(fā)展成果的目的。
第五篇：加強(qiáng)職工文化建設(shè),促進(jìn)職工全面發(fā)展加強(qiáng)職工文化建設(shè)，促進(jìn)職工全面發(fā)展
職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段，它包括職工的思想道德、科學(xué)技能、文化休閑等多種領(lǐng)域，根植于職工的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面。職工文化建設(shè)的意義在于在一定的社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)等背景下，通過參與各類文化活動(dòng)激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。使每一個(gè)職工切身感受到一種文化的氛圍，一種精神支柱的存在。
然而，近年來隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工對(duì)文化需求層次和品味越來越高，與此不相適應(yīng)的是職工文化建設(shè)的發(fā)展卻相對(duì)滯后，重經(jīng)濟(jì)，輕文化，重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，輕職工教育培訓(xùn)的狀況不同程度的存在，職工文化活動(dòng)內(nèi)容和方式相對(duì)滯后。一些人員較多的基層單位在逢年過節(jié)可能會(huì)開展一些諸如聯(lián)歡會(huì)之類的活動(dòng)，更多的職工文化活動(dòng)僅局限于一些自娛自樂。物質(zhì)生活的豐富和精神生活的匱乏形成較為突出的矛盾，難以滿足職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求。
因此，結(jié)合當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)，從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高職工素質(zhì)的要求出發(fā)，加強(qiáng)職工文化建設(shè)、促進(jìn)職工全面發(fā)展是工會(huì)現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急。在加強(qiáng)職工文化建設(shè)中，工會(huì)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，開展多種形式的文化活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，從而促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
一、把廣大職工群眾作為文化工作的服務(wù)對(duì)象
首先，要堅(jiān)持以人為本，并使之成為廣大職工群眾普遍認(rèn)同的基本共識(shí)。要把職工作為文化工作的服務(wù)對(duì)象，才能使職工文化建設(shè)更有針對(duì)性和實(shí)效性。其次，要充分調(diào)動(dòng)起廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。只有把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來，職工文化建設(shè)才會(huì)煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)。第三，要體現(xiàn)出時(shí)代特點(diǎn)。我們要有放眼世界的胸懷，要有面向世界的氣概，推出精彩紛呈的具有時(shí)代性的作品，展示主流，更好地引領(lǐng)和推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。第四，要充分發(fā)揮載體的作用。工會(huì)的宣傳教育陣地，包括刊物、俱樂部等，其根本目的是提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，它作為和諧文化建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)該得到相應(yīng)必要的引導(dǎo)和扶持，從而促進(jìn)職工文化建設(shè)的健康發(fā)展。
二、多種形式推進(jìn)職工文化建設(shè)
加強(qiáng)職工思想政治工作。堅(jiān)定職工理想信念，用理論武裝全體職工的頭腦，堅(jiān)持用“先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”的思想指導(dǎo)職工群眾文化建設(shè)。教育培養(yǎng)職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，正確處理好國(guó)家、集體、職工個(gè)人三者的關(guān)系，在維護(hù)國(guó)家、集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，顧全大局，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法的優(yōu)良傳統(tǒng)。
建立職工文化活動(dòng)陣地。職工文化活動(dòng)陣地是建設(shè)職工文化的重要載體。職工文化建設(shè)可以凝聚人心，積聚力量，它可以充分展示職工的才能和智慧，它可以實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的良性互動(dòng)與和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要爭(zhēng)取黨政的支持，利用各方面的資源，多方面積累資金，抓好“職工之家”、“職工書屋”、“職工俱樂部”、“職工健身園”、“職工宣傳欄”等陣地建設(shè)，一些有條件的還可以專門開辟大型活動(dòng)場(chǎng)地，添置活動(dòng)設(shè)施，盡最大努力滿足職工文化生活的需要。
豐富職工精神文化生活。豐富多彩的文化活動(dòng)能夠有效陶冶職工情操、營(yíng)造先進(jìn)文化氛圍、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，提升職工精神文化素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行服務(wù)職工的職責(zé)，樹立“讓職工和諧健康快樂每一天”的理念，把握寓教育于活動(dòng)中的原則，積極組織開展包括政治學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)、藝術(shù)表演、體育比賽、健身娛樂等職工喜聞樂見、參與度廣、豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng)，形成自身的工會(huì)文化特色。要主動(dòng)解決職工在開展文化活動(dòng)中遇到的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)施等方面的困難。要把組織活動(dòng)的數(shù)量、規(guī)模、效果作為衡量自身工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，讓全體職工在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)、健康身體、享受快樂、激發(fā)干勁、創(chuàng)建和諧。
三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
要使職工文化永葆生機(jī)與活力，職工文化建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)普及與提高的有機(jī)結(jié)合。職工文化活動(dòng)必須突出職工的廣泛參與，不斷擴(kuò)大參與面，不斷提高參與率，不斷探索新領(lǐng)域，吸引更多的職工及家屬參與到豐富多彩的活動(dòng)中來，促進(jìn)職工文化活動(dòng)更加群眾化。同時(shí)必須不斷提高企業(yè)文化活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的水平和質(zhì)量，形成特色，創(chuàng)造“品牌”，只有將普及與提高有機(jī)結(jié)合起來，才能使職工文化的基礎(chǔ)更為扎實(shí)、活力更為強(qiáng)大、發(fā)展更具后勁。
職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì)，豐富精神文化生活，激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。創(chuàng)新和發(fā)展好企業(yè)職工文化，就要進(jìn)一步完善職工文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依法獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，把服從服務(wù)大局與全面履行工會(huì)基本職責(zé)聯(lián)系起來，把黨的要求、行政的需要與職工的意愿統(tǒng)一起來。要建立職工文化日常工作評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制，形成職工文化建設(shè)有布置、有落實(shí)、有檢查、有評(píng)價(jià)的工作格局。要加大職工文化建設(shè)的宣傳力度，充分發(fā)揮企業(yè)媒體陣地作用，營(yíng)造濃厚的職工文化氛圍。還要總結(jié)推廣職工文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳和推廣職工文化建設(shè)的優(yōu)秀典型。
總之，加強(qiáng)職工文化建設(shè)、促進(jìn)職工全面發(fā)展，關(guān)系到增強(qiáng)集體文化軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。因此職工文化建設(shè)要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，要更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，堅(jiān)持文化觀念的與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)職工文化創(chuàng)新，增強(qiáng)職工文化的活力，從而使廣大職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上，達(dá)到切實(shí)分享到職工文化發(fā)展成果的目的。
推薦更多范文：如何加強(qiáng)工商文化建設(shè)的思考
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思考
關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思考
關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的思考
如何加強(qiáng)工商文化建設(shè)的思考
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © www.weilaioem.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有