第一篇：加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)促進(jìn)企業(yè)改革

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，也是搞好國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵，必須抓緊抓好。國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的形勢(shì)要求我們，必須把加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提到重要議事日程。第一，要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，定期研究部署領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；根據(jù)各單位的實(shí)際情況制定出干部管理辦法，目標(biāo)是建設(shè)好經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。第二，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的考核建設(shè)工作。有關(guān)部門要按照上級(jí)的部署，認(rèn)真組織力量，對(duì)所有單位領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況調(diào)查摸底、分類排隊(duì)，進(jìn)行全面的考核。從考核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益及國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況入手，著重考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力。根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地進(jìn)行整頓和建設(shè)，對(duì)于大膽改革、思想品質(zhì)好、成績(jī)突出的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提撥重用；對(duì)于多數(shù)本質(zhì)、主流較好，但工作中有某些缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的同志，要熱情幫助，注意保護(hù)他們的積極性；對(duì)確不勝任、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要降職、免職，作組織調(diào)整，對(duì)因獨(dú)斷專行導(dǎo)致決策失誤，給企業(yè)造成重大損失的，要嚴(yán)肅處理；對(duì)濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，肆意揮霍和侵吞國(guó)家資財(cái)?shù)�，要�?jiān)決查處。第三，積極推進(jìn)企業(yè)干部人事制度改革，必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，確立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的用人觀念和制度，不拘一格選人才；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、民主、擇優(yōu)的原則，建立健全通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選擇經(jīng)營(yíng)者的機(jī)制。要把堅(jiān)持黨管干部原則與群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，探索建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)干部人事制度為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。在實(shí)踐中，要真正做到選賢任能，把那些政治強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有開(kāi)拓精神和公仆意識(shí)的優(yōu)秀人才選進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。第四，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要努力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。堅(jiān)持黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的制度，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，組織職工代表定期對(duì)班子及其成員的德、能、勤、績(jī)情況進(jìn)行評(píng)議，把評(píng)議結(jié)果作為干部任免獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。同時(shí)，還要建立一些新的監(jiān)督制度，如個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、直系親屬工作安排回避、向職代會(huì)報(bào)告工作、企業(yè)年度審計(jì)和廠長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)制度等，形成完善的監(jiān)督體系。第五，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。要采取多種形式，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教育制度。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，中央關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的有關(guān)方針政策，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面的知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在提高政治素質(zhì)的同時(shí)，掌握建立現(xiàn)代企業(yè)制度參與國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所必備的專門知識(shí)和技能，盡快提高駕駛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。

第二篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)提高煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

加強(qiáng)思想政治建設(shè)

提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力

中共**煤礦委員會(huì)

**煤礦是棗莊礦業(yè)集團(tuán)公司的一對(duì)骨干礦井，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力120萬(wàn)噸，于1989年12月26日建成投產(chǎn)。建礦以來(lái)，這個(gè)礦始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)要求，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時(shí)期企業(yè)班子建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，逐步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體 ，在企業(yè)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。在堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，**煤礦原煤產(chǎn)量連年遞增，201*年至201*年連續(xù)四年突破160萬(wàn)噸大關(guān)，今年1--10月份生產(chǎn)原煤160萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺17444米；培育了“求實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，形成了以rmo全方位精細(xì)化管理為核心的企業(yè)文化；加強(qiáng)了基層政治文明建設(shè)，使全礦呈現(xiàn)出安全形勢(shì)穩(wěn)、生產(chǎn)指標(biāo)超、經(jīng)濟(jì)效益好、干群士氣高、人文環(huán)境美的良好局面。在班子思想政治建設(shè)工作中，這個(gè)礦的做法是：

一、堅(jiān)持思想政治建設(shè)的制度化、規(guī)范化，努力增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，最根本的是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。礦黨委圍繞這個(gè)根本，努力在加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變班子和領(lǐng)帶干部作風(fēng)、完善制度措施上下功夫、想辦法，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工作，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力。

一是注重用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想。礦黨委把深入持久地學(xué)習(xí)、貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，作為加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)的第一位任務(wù)，大力開(kāi)展了“四項(xiàng)教育”。（一）科學(xué)理論教育。在班子成員中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)理解貫徹，要求領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在前頭，成為學(xué)以致用，學(xué)有所成的模范。（二）宗旨觀念教育，同群眾疏通，不愿做，甚至不會(huì)做群眾的工作的狀況，在班子中開(kāi)展宗旨教育，讓班子成員深入思考“入黨為什么、當(dāng)官做什么、用權(quán)干什么”，進(jìn)一步牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾服務(wù)。（三）優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一方面使每個(gè)班子成員時(shí)刻牢記無(wú)論形勢(shì)如何變化，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，始終堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。（四）拒腐防變警示教育。深入學(xué)習(xí)“兩個(gè)《條例》”，對(duì)一些大案要案進(jìn)行剖析，做到警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員拒腐防變的能力，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺(jué)抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的教育。

二是注重不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。礦黨委按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，先后制定了《責(zé)任追究（暫行）規(guī)定》，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持開(kāi)展了礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持在工資獎(jiǎng)金分配，住房分配，職稱晉升等工作中，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，防止各類問(wèn)題發(fā)生。在作風(fēng)建設(shè)上，以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”為主要內(nèi)容，努力加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)，于今年三月份開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)�、十月份開(kāi)展了作風(fēng)轉(zhuǎn)變突擊月活動(dòng)，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部雙值班，雙基建設(shè)、rmo精細(xì)管理掛點(diǎn)包保服務(wù)，使班子成員主動(dòng)深入基層，沉到現(xiàn)場(chǎng)，和“一線工作”“零距離”，以良好的精神狀態(tài)，帶領(lǐng)職工高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好工作落實(shí)。

三是注重健全民主科學(xué)的班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制。班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制是否健全，是民主生活是否正常的一個(gè)重要標(biāo)志，是一個(gè)黨委、一個(gè)班子有沒(méi)有凝聚力的關(guān)鍵。礦領(lǐng)導(dǎo)班子著眼有利于民主決策、有利于充分調(diào)動(dòng)積極性、有利于政治文明建設(shè)，深入搞好調(diào)查研究，對(duì)執(zhí)行民主集中制中存在的問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)上存在的不足和缺陷，對(duì)不適應(yīng)時(shí)代發(fā)(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)www.weilaioem.com搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

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12.加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點(diǎn)思考

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

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