第一篇：縣食品藥品監(jiān)督管理局探索食品藥品監(jiān)管文化的意見

認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，強(qiáng)化食品、藥品和餐飲衛(wèi)生的監(jiān)管，加強(qiáng)文化建設(shè)的探索與提高，是食品藥品監(jiān)管工作的新課題。文化建設(shè)是全面推動(dòng)創(chuàng)建和諧、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新人才管理、營造創(chuàng)新氛圍的創(chuàng)新系統(tǒng)工程，要用監(jiān)管文化的先導(dǎo)作用調(diào)動(dòng)積極性，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。我局組建三年來，以三個(gè)文明建設(shè)為抓手，在探索監(jiān)管文化建設(shè)方面取得了初步經(jīng)驗(yàn)，已成為我縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)的不竭動(dòng)力和精神源泉。為進(jìn)一步探索和推動(dòng)監(jiān)管文化的發(fā)展，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，特制定本意見。 一、充分認(rèn)識(shí)監(jiān)管文化的先導(dǎo)性 文化是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要精神力量。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確認(rèn)識(shí)文化的地位、功能和作用，將有力地促進(jìn)食品藥品監(jiān)管工作的全面發(fā)展。構(gòu)建監(jiān)管文化是以人為本的理念教育的深化，要突出體現(xiàn)觀念形態(tài)文化的地位與作用。要完善依法行政的行為文化和素質(zhì)形態(tài)文化，要把日常監(jiān)管工作提升到文明服務(wù)文化中，用先進(jìn)文化推動(dòng)力提升文明執(zhí)法水平，用科學(xué)的管理文化增強(qiáng)干部職工的凝聚力，用創(chuàng)新文化的推動(dòng)力，提升文明服務(wù)的監(jiān)管能力，用先進(jìn)文化提升領(lǐng)導(dǎo)決策能力，用監(jiān)管文化的感召力提升創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的能動(dòng)性，用文化先導(dǎo)力創(chuàng)建一流的業(yè)績，用創(chuàng)新文化的滲透力，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于群眾，使監(jiān)管文化不斷的創(chuàng)新和完善。用文化的先導(dǎo)精神力量構(gòu)建依法行政、執(zhí)法為民的文明執(zhí)法團(tuán)體。 二、食品藥品監(jiān)管文化的探索和建立 食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)是一個(gè)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，如何使監(jiān)管工作發(fā)揮出最大的效能，不能就監(jiān)管而監(jiān)管，監(jiān)管能力、水平要不斷提升，要用以人為本的理念教育作為一個(gè)長期的教育工程，首先抓好以人為本的教育關(guān)。人生的三觀教育（人生觀、世界觀和價(jià)值觀）是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，是我們當(dāng)前探索提高的新課題。監(jiān)管文化的核心是使職工內(nèi)在意識(shí)和外在行為高度一致，必須達(dá)到法律知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)水平的同步提高，要探索出高度統(tǒng)一的行為規(guī)范，必須充分認(rèn)識(shí)到文化的先導(dǎo)作用。通過監(jiān)管文化的建立與創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)人生觀、世界觀和價(jià)值觀的教育，融合職工的凝聚力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)效能的最大化，監(jiān)管文化就是體現(xiàn)科學(xué)管理的行政效能化。行政機(jī)關(guān)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、和諧型機(jī)關(guān)中，要進(jìn)一步探索創(chuàng)新整體文化建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)全面工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，必須探索出科學(xué)的管理模式和管理效能。只有通過管理的科學(xué)化，融合整體的價(jià)值取向、思維方式、科學(xué)規(guī)范、工作特點(diǎn)、實(shí)際情況，才能逐漸形成自己的精神文化。 我局食品藥品監(jiān)管文化通過以下幾個(gè)方面逐步得以確立，一是完善的規(guī)章制度的制定和實(shí)施。但監(jiān)管文化又超越制度的潛能，它可以發(fā)揮制度所不能發(fā)揮的作用；二是人性化、科學(xué)化的管理思維和管理方式；三是監(jiān)管工作的價(jià)值取向、行為方式和工作目標(biāo)的確立；四是對(duì)監(jiān)管工作的總結(jié)和提高。 我局食品藥品監(jiān)管文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以文明創(chuàng)建為紐帶，融思想教育、科學(xué)管理、制度約束和激勵(lì)機(jī)制于一體，是思想政治工作融于監(jiān)管中心工作的切入點(diǎn)和有效載體，用執(zhí)法團(tuán)體的智慧，創(chuàng)建了xx監(jiān)管文化，它體現(xiàn)了全體干部職工的向心力和凝聚力。監(jiān)管文化是建局三年來科學(xué)管理的初步總結(jié)，又是三年來科學(xué)管理工作的結(jié)晶和升華。認(rèn)真探索監(jiān)管文化的建立和發(fā)展規(guī)律，總結(jié)監(jiān)管文化的創(chuàng)新成果，對(duì)于指導(dǎo)今后監(jiān)管工作的發(fā)展，具有繼往開來的重要現(xiàn)實(shí)意義。 三、準(zhǔn)確把握監(jiān)管文化的科學(xué)內(nèi)涵 我局食品藥品監(jiān)管文化是在黨的路線、方針、政策指引下，認(rèn)真貫徹落實(shí)食品藥品監(jiān)管法律法規(guī)，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)監(jiān)管工作全局，以三個(gè)文明建設(shè)為總抓手，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流、敢為人先的敬業(yè)精神，以實(shí)現(xiàn)全縣食品藥品市場(chǎng)規(guī)范有序和人民群眾的飲食用藥安全為工作目標(biāo)，結(jié)合xx實(shí)際，探索建立的以人為本的理念教育和科學(xué)化的管理體系。它是在工作實(shí)踐中不斷完善和發(fā)展的過程。 我局監(jiān)管文化的目標(biāo)是：建立團(tuán)結(jié)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，構(gòu)建文明和諧的工作環(huán)境，構(gòu)建一支文明、敬業(yè)、守法、服務(wù)的執(zhí)法團(tuán)體，實(shí)現(xiàn)全縣食品藥品市場(chǎng)的規(guī)范有序和全縣人民群眾的飲食用藥安全。 其精神是：艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法、爭創(chuàng)一流、敢為人先。 四、建設(shè)食品藥品監(jiān)管文化的主要任務(wù) (一)加強(qiáng)政治文明和法制建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民三個(gè)代表重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，始終保持黨組織和黨員的先進(jìn)性，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工為黨的事業(yè)而奮斗。 (二)強(qiáng)化～文化宣傳，樹立我局監(jiān)管工作的文明形象。充分利用電視、電臺(tái)、報(bào)刊等新聞媒體，準(zhǔn)確及時(shí)的宣傳食品藥品工作動(dòng)態(tài)和信息。同時(shí)利用自辦刊物和宣傳材料向社會(huì)廣泛宣傳，使社會(huì)各界了解食品藥品監(jiān)管工作，營造良好的社會(huì)～氛圍。讓監(jiān)管文化走上社會(huì)，用監(jiān)管文化的先導(dǎo)作用提升食品藥品監(jiān)管水平，更好地服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于群眾。 (三)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)的文化建設(shè)。行業(yè)作風(fēng)是部門的形象脈搏。抓思想、抓學(xué)習(xí)、抓廉正、抓作風(fēng)、抓素質(zhì)建設(shè)的行業(yè)文化教育是提升監(jiān)管綜合水平的根本所在。認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)之源，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。牢固樹立反腐倡廉文化建設(shè)思想，真正把食品藥品執(zhí)法團(tuán)體建成人民滿意的執(zhí)法單位。 (四)健全以人為本的理念教育機(jī)制。用監(jiān)管文化的先進(jìn)理念教育干部職工，形成健康的凝聚力。人是推動(dòng)全面工作發(fā)展的關(guān)鍵，人的文化理念的高底，關(guān)系著整體素質(zhì)的形象與戰(zhàn)斗力。創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境，營造相互關(guān)心、精誠合作的人際關(guān)系，將全體職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到一個(gè)充滿活力的高效氛圍之中，從而激發(fā)和培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)，以親合力鋪設(shè)事業(yè)平臺(tái)。監(jiān)管事業(yè)產(chǎn)生的凝聚力是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，管理的理念是----- 多換思想少換人，充分尊重人，積極成就人，使職工有認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感，以愛心創(chuàng)造溫馨環(huán)境。愛心形成的向心力是團(tuán)隊(duì)精神的支柱。愛心體現(xiàn)在對(duì)職工的人文關(guān)懷上，體現(xiàn)在為職工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境上。進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自豪感和使命感，促使職工在和諧的人文環(huán)境中更加熱愛工作、愛

崗敬業(yè)，時(shí)刻不忘依法行政、執(zhí)政為民的高度責(zé)任感。 以人性化的理念創(chuàng)造和諧高效的人事管理機(jī)制。職工是事業(yè)的主人翁，對(duì)事業(yè)的管理歸根結(jié)底就是對(duì)人的管理，事業(yè)的發(fā)展首先是推動(dòng)人的觀念的發(fā)展，要倡導(dǎo)以人為本的管理理念，做到以情感人、以理管人、以才用人，人盡其才。以培養(yǎng)能寫善學(xué)、能說善禮、能做善友的三能干部為目標(biāo)，建立有效的人事教育培訓(xùn)制度。通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立完善，用文化的精神力量培育人，引導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)體的最佳組合效能。樹立高度的監(jiān)管人才文化，利用3－5年時(shí)間，全體工作人員都要達(dá)到專科以上學(xué)歷，培養(yǎng)一支有位、有為、有威的文明執(zhí)法團(tuán)體，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹俊?（五）積極開展對(duì)監(jiān)管相對(duì)人的文化服務(wù)活動(dòng)。在抓好依法行政的基礎(chǔ)上，用監(jiān)管文化的先導(dǎo)作用引導(dǎo)和提高監(jiān)管相對(duì)人服務(wù)理念，工作中做到管理到位、幫促到位、指導(dǎo)到位、服務(wù)到位，實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)。大力規(guī)范食品、藥品、醫(yī)療器械、保健品、化妝品的生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，幫助他們?cè)谑胤ń?jīng)營的基礎(chǔ)上，逐步走上文明經(jīng)營、有序競(jìng)爭的監(jiān)管文化服務(wù)上來，努力創(chuàng)建和諧、守法的健康文化服務(wù)理念，促進(jìn)全縣食品和醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)的持序、健康發(fā)展。 (六)開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，積極為職工提供業(yè)余文化條件，做到有勞有逸，增強(qiáng)職工體質(zhì)，活躍職工的業(yè)余文化生活，提升和諧業(yè)余環(huán)境。 （七）按照創(chuàng)建和諧單位、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，教育全體職工樹立起：我為創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)當(dāng)尖兵、我為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)做典范、我為創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)做模范、我為創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)增光添彩的系列教育活動(dòng)。 （八）發(fā)揮班子自身文化建設(shè)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持自身文化建設(shè)，是關(guān)系到教育成功的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要言傳身教，做影響帶動(dòng)全體職工奮發(fā)向上的表率，抓住以人為本理念教育，用科學(xué)的管理文化和正確的決策，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，為職工創(chuàng)建舒心、和諧的工作環(huán)境與生活條件，以人的文明文化服務(wù)于全社會(huì)，樹立起內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的良好工作作風(fēng)，為贏得社會(huì)認(rèn)可打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，用先進(jìn)的文化塑造一支三有（有好的文化素質(zhì)、有好的品德素質(zhì)、有好的業(yè)務(wù)素質(zhì)）人才隊(duì)伍。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)考核機(jī)制 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立監(jiān)管文化領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，具體負(fù)責(zé)監(jiān)管文化的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)探索總結(jié)和效能評(píng)定工作，做到定期分線對(duì)人人進(jìn)行考核。 確定每年底為總結(jié)月，將年度文化建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，形成階段性的發(fā)展和提高。 落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，開展好評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。

第二篇：縣食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于建設(shè)和弘揚(yáng)食品藥品監(jiān)管文化的意見

縣食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于建設(shè)和弘揚(yáng)食品藥品監(jiān)管文化的意見

食藥監(jiān)發(fā)號(hào)

縣食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于建設(shè)和弘揚(yáng)食品藥品監(jiān)管文化的意見

我局自××××年月成立以來，好范文，全國公務(wù)員公同的天地www.weilaioem.com)品安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

要著力提高應(yīng)急處置能力，完善中高考餐飲服務(wù)食品安全應(yīng)急預(yù)案，積極做好人員、物資、設(shè)施等應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作。在各考務(wù)人員接待處設(shè)立食品安全監(jiān)督工作組，要加強(qiáng)

應(yīng)急值守，確保信息暢通，及時(shí)受理群眾投訴和舉報(bào)，遇有突發(fā)餐飲服務(wù)食品安全事件發(fā)生，立即會(huì)同有關(guān)部門妥善處置，切實(shí)將食物中毒危害降到最低，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)動(dòng)態(tài)情況，做到不遲報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。

**縣食品藥品監(jiān)督管理局

201*年6月1日

第五篇：市食品藥品監(jiān)督管理局

**市食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于開展“文明科室”、“文明職工”、“文

明家庭”評(píng)選活動(dòng)的通知

局機(jī)關(guān)各科室，市***所：

為進(jìn)一步深化我局精神文明建設(shè)，促進(jìn)我局再創(chuàng)省級(jí)文明單位工作深入開展，在全局范圍內(nèi)形成“****”的良好氛圍，提高廣大職工開展文明創(chuàng)建工作的積極性和自覺性，經(jīng)市局研究，決定繼續(xù)開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍

（一）文明科室的評(píng)選范圍：市局機(jī)關(guān)各科室、市食品藥品檢驗(yàn)所各科室；

（二）文明職工的評(píng)選范圍：市局機(jī)關(guān)、市食品藥品檢驗(yàn)所在職職工；

（三）文明家庭的評(píng)選范圍：市局機(jī)關(guān)、市食品藥品檢驗(yàn)所在職職工、離退休人員家庭。

二、評(píng)選條件

（一）文明科室：

1、思想建設(shè)好。積極組織精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，注重思想道德建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系及本職業(yè)務(wù)和現(xiàn)代科技知識(shí)，科室學(xué)習(xí)氛圍濃厚，工作人員的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)整體上有明顯提高，能熟練掌握與本職工作有關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)；集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加全局集中組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，支持并參與文化體育娛

樂活動(dòng)和扶貧幫困、捐贈(zèng)賑災(zāi)、植樹造林等社會(huì)公益活動(dòng)。

2、團(tuán)結(jié)狀況好。思想政治工作深入細(xì)致，及時(shí)化解矛盾，理順情緒，內(nèi)部風(fēng)氣正，人心齊，關(guān)系融洽；工作人員精神面貌好，學(xué)習(xí)上相互促進(jìn)，工作上相互幫助，生活上相互關(guān)心；科室領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制；科室領(lǐng)導(dǎo)顧全大局，積極協(xié)調(diào)好同其他科室的關(guān)系，在相關(guān)的工作上搞好配合。

3、遵紀(jì)守法好。積極參加反腐倡廉教育和普法教育活動(dòng)，工作人員嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，無違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律、無貪污賄賂、無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、無失職和瀆職、無嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德、無妨害社會(huì)管理秩序、無違反廉潔自律規(guī)定、無違反計(jì)劃生育政策，無從事封建迷信活動(dòng)等行為。

4、工作作風(fēng)好。嚴(yán)守工作紀(jì)律，無無故遲到早退和竄崗混崗的現(xiàn)象；工作責(zé)任心強(qiáng)，辦事效率高，對(duì)上級(jí)交辦的工作不拖沓，不推諉，不扯皮；有良好的職業(yè)道德，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，文明行事，禮貌待人，無有損于單位形象的不良反映；發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，注重深入實(shí)際、對(duì)本科室的工作底數(shù)清、情況明；談吐文雅，舉止端莊，愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，辦公室內(nèi)干凈整潔，物放有序。

5、完成任務(wù)好。工作有力度，工作人員自覺遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，工作程序科學(xué)、規(guī)范；全面完成目標(biāo)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)，工作成績突出，各項(xiàng)工作處于前列，職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意；有開拓創(chuàng)新的精神，能結(jié)合實(shí)際提出合理化工作建議，并主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開展工作，受到上級(jí)表彰。

（二）文明職工：

1、思想素質(zhì)好。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，具有正確的理想信念，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思想作風(fēng)正派，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)；積極參加單位組織的文體活動(dòng)和扶貧濟(jì)困、捐贈(zèng)賑災(zāi)、獻(xiàn)愛心等社會(huì)公益活動(dòng)；團(tuán)結(jié)互助，有大局意識(shí)，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，工作任勞任怨。

2、學(xué)習(xí)創(chuàng)新好。能模范帶頭學(xué)習(xí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和刻苦鉆研的精神，結(jié)合工作實(shí)際和崗位實(shí)際積極創(chuàng)新；積極參加單位組織的政治理論學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)法律知識(shí)、食品藥品監(jiān)管知識(shí)及本職工作所需的各種知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3、工作實(shí)績好。工作認(rèn)真細(xì)致，辦事講究質(zhì)量和效率，熱心解決實(shí)際問題，辦事效率高，較好地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；工作勤奮，積極主動(dòng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，踏踏實(shí)實(shí)地搞好本職工作，創(chuàng)造性地開展工作；工作成績突出，受到同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定及上級(jí)表彰。

4、遵紀(jì)守法好。自覺執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律，克已奉公，不以權(quán)謀私；嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、社會(huì)公共管理規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度及公民道德規(guī)范，無違法違紀(jì)和違反公民道德規(guī)范的問題。模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺遵守和執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度；有正義感，敢于堅(jiān)持原則，主持公道，抵制不良傾向。

5、文明素質(zhì)好。自覺執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德規(guī)范；文明禮貌，

團(tuán)結(jié)友善，尊重同志，助人為樂；儀表端莊，言行文雅，講科學(xué)，講衛(wèi)生，追求健康文明的生活方式，無不良陋習(xí)和嗜好；尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)。

（三）文明家庭：

1、愛國守法、明禮誠信好。家庭成員自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，堅(jiān)決抵制黃、毒、賭和邪教的侵蝕，無違法違紀(jì)、違反公民道德規(guī)范的行為，為人誠實(shí)，辦事講信用。

2、開拓進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)好。家庭成員努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律等方面的知識(shí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極奉獻(xiàn)。

3、男女平等、團(tuán)結(jié)友善好。鄰里團(tuán)結(jié)，家庭和睦，尊老愛幼，相敬如賓，無性別歧視和家庭暴力等行為。

4、移風(fēng)易俗、科學(xué)生活好。晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，積極追求健康文明的生活方式，積極參加健康向上的文體娛樂活動(dòng)，“爭做合格家長，培育合格人才”效果明顯。

5、勤儉自強(qiáng)、生態(tài)環(huán)境好。生活節(jié)儉，不奢侈浪費(fèi)，家中整潔衛(wèi)生；家庭成員積極參與綠化美化凈化活動(dòng)，珍惜資源，保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，無亂搭亂蓋，無在樓道亂堆亂放，無亂扔煙頭及其他垃圾等行為。

三、評(píng)選時(shí)間和名額安排

（一）文明科室、文明職工、文明家庭每年**評(píng)選*次。

（二）名額分配：文明科室市局機(jī)關(guān)*個(gè)、市所*個(gè)；文明職工市局機(jī)關(guān)*名、市++名；文明家庭市局機(jī)關(guān)*戶，市所*戶。

四、評(píng)選辦法

（一）文明科室、文明職工、文明家庭實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。文明科室懸掛流動(dòng)紅旗，文明職工、文明家庭給予通報(bào)表揚(yáng)，文明科室作為年終先進(jìn)科室評(píng)選重要參考條件，文明職工作為年終干部考核的重要參考條件。

（二）文明科室、文明職工、文明家庭依照上述評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合民主評(píng)議綜合考核產(chǎn)生。具體程序：一是民主測(cè)評(píng)推薦。***組織召開全體干部職工大會(huì)，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和名額進(jìn)行民主測(cè)評(píng)推薦，測(cè)評(píng)推薦結(jié)果報(bào)***。二是向***進(jìn)行推薦，經(jīng)***審定，予以表彰。

（三）文明科室、文明職工評(píng)、文明家庭的評(píng)選，由****負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。

二〇一四年一月十六日

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