第一篇：怎樣提高基層工會工作整體水平

為了提高基層工會組織的工作能力和整體水平，以來，緊緊圍繞工會工作目標，結合本市實際，我們從建機制、抓載體入手，在全市各級工會組織中開展“四建四創(chuàng)”競賽活動，激發(fā)了基層工會工作的活力，增強了基層工會干部開拓創(chuàng)新的能力，推動全市工會工作整體水平躍上了一個新的臺階。我們的做法是：

一、廣發(fā)動，造氛圍，統(tǒng)一各級工會的思想認識

隨著企業(yè)改革、改組和改制不斷深化和“民營經濟第一大市”創(chuàng)建活動的推進，新建企業(yè)明顯增加，非公經濟發(fā)展迅速，經濟結構日益呈現出多元化狀態(tài)。在這種形勢面前，工會要有新作為，必須以變應變，找準位置，在動態(tài)變化中，創(chuàng)造最佳的活動方式，改變過去內容單調、形式陳舊、缺乏活力的狀況，體現針對性、靈活性、特色性�；�于這樣的認識，我們一班人認真分析現狀、研究對策措施。大家在討論中認為，省總開展十強縣（市）評比競賽，南通市總開展星級工會評比活動，是一種好形式，應該把這種形式的競賽活動延伸到基層。經過深入研究，反復討論，最終確定在全市開展以“四建四創(chuàng)”為載體的競賽評比活動，并以文件形式下發(fā)各級工會，對“建創(chuàng)”活動進行了全面部署。我們還召開“建創(chuàng)”動員會進行思想發(fā)動，在全會上下統(tǒng)一了思想認識。各級工會高度重視，積極行動，細化計劃，落實措施，呈現出良好的工作態(tài)勢。

二、多層次，廣覆蓋，全方位組織開展活動

我們根據工會工作的新情況、新特點，針對不同層次、不同性質、不同類型的工會組織，制訂了“建創(chuàng)”的具體內容和要求，分解落實到各級工會，作為提升全市工會工作整體水平的有效載體。一是在全市23個鎮(zhèn)工會中，開展“建設南通市星級鎮(zhèn)工會，爭創(chuàng)省百強示范鎮(zhèn)工會”活動，以南通市星級考核內容為依據，開展星級升位競賽活動，大力促進鎮(zhèn)工會建設，通過抓鎮(zhèn)級工會建設，帶動基層工會建設。近幾年來，全市11個鎮(zhèn)工會獲得五星級稱號，7個鎮(zhèn)獲得省百強示范鎮(zhèn)工會榮譽，鎮(zhèn)工會工作水平有了明顯提高。二是在市屬及改制企業(yè)工會中開展“建設‘五好’工會，爭創(chuàng)示范工會”活動。“五好”的考核標準是：組織健全，班子建設形象好；履行職能，維護職工權益好；陣地落實，開展各項活動好；經費保障，依法上繳使用好；制度健全，臺帳資料規(guī)范好。示范工會在“五好”工會標準的基礎上，增加兩個條件：一年內必須為職工辦成2—3件實事，職工評議滿意率達90%以上；創(chuàng)工作品牌，有工作特色，至少有一項工作在市以上有重大影響。三是在全市非公有制企業(yè)中開展“建設‘五有’工會，爭創(chuàng)示范工會”活動。五有的考核標準是：有組織、班子；有計劃、制度；有陣地、活動；有經費保障；有臺帳、資料。根據“五有”內容，我們制訂了具體的評分考核細則。非公有制企業(yè)爭創(chuàng)示范工會，在達到“五有”的標準上，同樣增加了為職工辦實事和創(chuàng)特色工作兩個條件。四是在市級機關行政及事業(yè)單位工會中開展“建設‘五優(yōu)’工會，爭創(chuàng)示范工會”活動。五優(yōu)標準：即組織班子優(yōu)化、工作環(huán)境優(yōu)良、服務職工優(yōu)質、開展活動優(yōu)好、整體工作優(yōu)秀。示范機關工會，在合格機關工會標準的基礎上，增加為職工辦實事及參與結對幫扶困難職工，搞好“一日捐，獻愛心”活動和創(chuàng)特色工作三個條件。

“四建四創(chuàng)”活動，形成了一個全方位、立體式推進工作的大格局，使工作對象不缺項，活動不斷層，聯系不斷線，工作內容全面，重點工作突出，創(chuàng)新措施扎實，具有很強的可操作性、針對性和實效性，找到了一個適合各級工會開展活動的有效載體。

三、抓典型，重激勵，保證“建創(chuàng)”活動的順利開展

為保證“建創(chuàng)”活動的正常開展，我們成立了“建創(chuàng)”工作領導小組，認真做好組織協調和服務指導工作，同時還成立了“建創(chuàng)”評審考核工作組，負責“建創(chuàng)”活動的具體考核、評審工作。各級工會把“建創(chuàng)”活動作為一項重點工作列入重要議事日程，承擔起日常組織實施工作，精心組織，周密部署，扎實推進。

發(fā)揮典型的示范作用。在開展這一活動中，采取以點帶面，運用典型推動“建創(chuàng)”活動。我們每年在鎮(zhèn)工會中選擇2—3家，在市屬企事業(yè)工會中選擇2—3家，在非公企業(yè)工會中選擇3—5家，在市直機關工會中選擇1—2家作為示范工會，重點進行培養(yǎng)，及時總結和推廣他們的“建創(chuàng)”經驗，并不斷發(fā)現和培養(yǎng)新的典型，形成地區(qū)、行業(yè)分布合理的典型示范網絡，運用典型來帶動面上“建創(chuàng)”活動的開展，推動了活動廣泛深入地開展。

建立“建創(chuàng)”活動的運行機制。為使“建創(chuàng)”活動持久、規(guī)范地進行下去，我們建立了一整套協調、高效的運行機制和激勵機制，制訂了不同類型、不同層次的“建創(chuàng)”活動考核評價指標體系，規(guī)定半年進行一次初評，年終進行總評，嚴格對照考評標準進行打分，兌現有關獎勵政策。如對被評為南通市五星級鎮(zhèn)工會獎勵4000元，四星級鎮(zhèn)工會獎勵元；對獲得省工會工作百強示范鎮(zhèn)工會的除省總獎勵外再獎一臺電腦；對評為“五有”、“五好”和“五優(yōu)”工會的分別獎勵元，“五有”、“五好”和

第二篇：淺談怎樣提高基層執(zhí)法監(jiān)察工作水平

淺談怎樣提高基層執(zhí)法監(jiān)察工作水平

執(zhí)法監(jiān)察是《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關的一項重要職能，隨著改革開放的不斷深入，在新的歷史條件下賦予了執(zhí)法監(jiān)察工作新的內容、要求和任務，如何適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞中央重大決策和部署，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，發(fā)揮好在教育、制度、監(jiān)督等方面的綜合性作用，更深入地開展執(zhí)法監(jiān)察工作，確保行政執(zhí)法監(jiān)察工作取得更大的成效，已成為當前和今后一個時期的重要問題。如何進一步提高基層執(zhí)法監(jiān)察工作水平，筆者認為應抓好以下幾個方面：

一、提高認識，統(tǒng)一思想，營造執(zhí)法監(jiān)察良好氛圍

作為基層的紀檢監(jiān)察機關，開展執(zhí)法監(jiān)察直接面對著廣大人民群眾，所涉及的問題與廣大群眾切身利益息息相關、緊密相連，其行為不僅關系到黨群、干群關系，而且直接影響到黨委、政府在人民群眾中的形象。因此，正確、有效開展執(zhí)法監(jiān)察，為民公開、公正執(zhí)紀執(zhí)法有著至關重要的作用。一是要積極宣傳《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)。增強人民群眾對執(zhí)法監(jiān)察工作的性質、任務、責任的了解。二是通過執(zhí)法監(jiān)察，解決一些群眾關心的熱點問題，加深人民群眾對執(zhí)法監(jiān)察認識。三是要將執(zhí)法監(jiān)察工作納入年度目標管理，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，從而有效地促進基層執(zhí)法監(jiān)察工作有序開展；四是要提高執(zhí)法監(jiān)察人員素質，不斷學習新知識，掌握新本領，提高監(jiān)督意識和反腐敗意識，增強為經濟建設的服務意識。同時，要加強業(yè)務、專業(yè)知識培訓，進一步充實和掌握執(zhí)法監(jiān)察工作基本理論和工作技巧，為基層開展執(zhí)法監(jiān)察工作奠定堅實基礎。

二、把握方向，正確處置，注重執(zhí)法監(jiān)察工作實效

基層執(zhí)法監(jiān)察工作要緊緊當地黨委政府圍繞中心開展，服從服務于大局。要不斷深化對執(zhí)法監(jiān)察職能內涵的理解。執(zhí)法監(jiān)察不能光靠上級每年部署的幾項監(jiān)察項目去被動工作，而是要主動出擊，凡是阻礙經濟建設、破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的一切違法違紀行為，都應當及時糾正、堅決制止在萌芽狀態(tài)，以維護黨和國家及人民群眾的根本利益，為經濟建設服務。因此，要開展好執(zhí)法監(jiān)察工作應抓住“準、快、當”三個字做文章。

1、選題立項，緊扣一個“準”字。執(zhí)法監(jiān)察能否順利展開，達到預期目標，準確選題立項至關重要。為確保開展執(zhí)法監(jiān)察取得成效，在選題立項上，既要體現多樣化，具有代表性，又要緊緊抓住一個“準”字。具體來說：一是圍繞群眾關心的熱點問題開展執(zhí)法監(jiān)察工作，如：土地轉讓、房屋拆遷、新農村建設等群眾最關心的執(zhí)點問題；二是突出重點開展了執(zhí)法監(jiān)察，如：抗災救災，幫助災民生產自救等；三是破解難點開展了執(zhí)法監(jiān)察，如：農村建房違規(guī)審批土地，以及占用耕地建房等。

2、開展檢查，狠抓一個“快”字。嚴格的監(jiān)督檢查是執(zhí)法監(jiān)察能否取得實效的關鍵，要根據具體的工作安排和發(fā)展情況組織力量及時進行檢查，發(fā)現和解決問題，要狠抓 “快”字上下功夫，一是執(zhí)法監(jiān)察項目立項后，及時周密組織實施。以促使被監(jiān)察單位自覺地參與到執(zhí)法監(jiān)察中來，達到自我監(jiān)督的目的；二是講究執(zhí)法監(jiān)察的效果，防止弄虛作假、瞞報虛報，或逃避監(jiān)察的問題；三是立案查處要及時。在監(jiān)察中發(fā)現問題應及時立案調查，及時處理打擊違法違紀人員。

3、糾正處理，突破一個“當”字。執(zhí)法監(jiān)察處理是否適當，是衡量執(zhí)法監(jiān)察成效的重要標準。處理干部不是執(zhí)法監(jiān)察的最終目的，要嚴格把握政策界限，把教育和懲處相結合，對違紀人員處理既要準確又要適當，既要讓當事人受到教育，又要對其他人起到震懾

作用，注重社會效果，使被查出來的問題得到及時的糾正和處理，

三、理順關系，改進方法，提高執(zhí)法監(jiān)察工作水平

一是要正確處理好執(zhí)法監(jiān)察與政府職能部門監(jiān)督檢查的關系。在工作中紀檢監(jiān)察機關要側重發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察的職能作用，重點查處監(jiān)察對象不規(guī)范的行政行為和違紀違法行為，而不能代替政府職能部門督查工作，做到有所為有所不為，這樣才能充分發(fā)揮各職能部門應有的作用，調動各方面的積極性，形成合力，促進問題的解決。二是要正確處理好統(tǒng)籌兼顧與抓重點的關系。基層紀檢監(jiān)察部門在保質保量完成上級部署的任務的前提下，每年還要結合地方和部門的實際，集中力量開展一兩項執(zhí)法監(jiān)察項目。通過項目的實施，達到提高行政執(zhí)法監(jiān)察工作的權威性，增強各部門依法行政的意識，促進在執(zhí)法中規(guī)范行政行為。三是要正確處理好監(jiān)督檢查與查辦案件的關系。執(zhí)法監(jiān)察要樹立辦案意識，重視辦案工作，始終把案件查處溶合在執(zhí)法監(jiān)察工作之中。力求查處一案，治理一片，教育一片。

四、完善機制，標本兼治，充分發(fā)揮長效監(jiān)督作用

要進一步建立和完善執(zhí)法監(jiān)察工作機制，真正體現有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴。在開展執(zhí)法監(jiān)察工作中，應遵循監(jiān)督檢查與改進工作相結合的原則，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察在注重預防、注重治本方面的作用。要認真貫徹黨中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系實施綱要》，緊密結合實際，積極開展調查研究，深入研究執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)律，改進監(jiān)察工作的方式、方法，創(chuàng)新行政監(jiān)察新機制，形成與其他監(jiān)督形式相互補充的有效機制，要加強執(zhí)法監(jiān)察中的監(jiān)督，建立監(jiān)督網絡，充分發(fā)揮人民群眾和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，促使執(zhí)法監(jiān)察工作公平、公正、公開的開展，實現監(jiān)察工作的法制化、規(guī)范化。

第三篇：大力開展學習型黨組織建設提高基層檢察院整體工作水平

開展學習型黨組織建設提高基層檢察院工作水平

學習型黨組織是學習型組織的一種形式，它不僅具有一般學習型組織的共同內涵，還有自身特殊的規(guī)定性，它蘊含著現代政黨政治的共性，體現著馬克思主義政黨的特質，傳承著馬克思主義政黨學習的中國特色。建設“學習型”黨組織，有助于基層檢察院不斷改進工作作風，積極能動服務大局，保障民生，服務發(fā)展，全力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作。

一、深刻認識建設學習型黨組織對加強基層檢察機關工作的重要意義

重視學習、堅持學習、善于學習，是保持先進性，成功應對各種困難挑戰(zhàn)，引領中國發(fā)展進步的重要因素。建設學習型黨組織，是黨中央面對形勢、任務和環(huán)境的新變化新考驗，從推進科學發(fā)展，促進社會和諧的高度做出的戰(zhàn)略決策，意義重大，影響深遠。

深入開展學習型黨組織建設是加強檢察機關隊伍建設，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的有力措施。黨員干部是檢察機關隊伍的主體，抓好了黨員隊伍建設，就抓住了隊伍建設的關鍵。建設學習型黨組織就是要堅持科學理論武裝，牢固樹立社會主義法治理念，堅定工作正確政治方向；就是要全面提高干警隊伍整體素質，促進干警全面發(fā)展，更好地履行檢察機關的職能使命。通過扎實開展學習型黨組織建設，進一步加(更多精彩文章請關注好 范文網www.weilaioem.com】

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