第一篇：探索黨建工作新模式提升企業(yè)黨建科學(xué)化水平

如何提升效益，讓老企業(yè)重新煥發(fā)青春？黨建工作如何在推動企業(yè)改革與發(fā)展中彰顯力量？黨建工作和企業(yè)中心工作如何相互融合？這些都是公司黨委一直以來深入思考和努力解決的問題。近年來，宣鋼始終把解決企業(yè)工作的重點難點問題作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索企業(yè)黨建工作新模式，努力實現(xiàn)思想觀念、工作重點和管理方式同步轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)黨建工作“

與時俱進”，切實達到黨建工作上水平、黨員受教育、職工得實惠的目標要求。

一、增強黨組織參與重大決策的意識，在決策的制度化、規(guī)范化建設(shè)上求突破

黨組織參與重大決策，既是健全黨內(nèi)民主制度的重要內(nèi)容，也是發(fā)揚民主、實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化的有效途徑。一是抓重點，確保決策效力。公司黨委重點在管全局、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證國有企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展方向，著力解決好關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進入”，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策提供制度保證。涉及貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關(guān)本單位、本系統(tǒng)全局性、政策性的問題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部的任免、調(diào)動和處理，涉及職工群眾利益的等問題的決策，黨委均實現(xiàn)了積極參與并發(fā)揮重要作用。二是抓統(tǒng)籌，實現(xiàn)決策銜接。進一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進行具體規(guī)定，保證改制企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用。宣鋼公司向幾家改制單位委派黨委書記，加強對改制企業(yè)的監(jiān)管，幾家改制單位黨委委員出任公司董事，工會主席兼任公司監(jiān)事會主席。在改制決策過程中，形成了黨委抓黨、行政抓長、工會抓網(wǎng)的格局，實現(xiàn)了黨政決策工作的完全對接。三是抓制度，力促決策科學(xué)。進一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部決策過程的各項制度和機制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度等。從公司到各二級單位能夠充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅持職代會制度，凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及職工切身利益的工作方案、改革措施，都必須經(jīng)過職代會討論通過后施行。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學(xué)性和準確性。

二、積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的內(nèi)容和方式，在黨組織活動與企業(yè)中心工作深度融入上求突破

面對企業(yè)跨越發(fā)展的壓力和挑戰(zhàn)，針對個別黨員干部應(yīng)變能力欠缺，缺乏探索勇氣和創(chuàng)新精神，有的黨務(wù)干部缺少現(xiàn)代企業(yè)管理知識及其他專業(yè)知識，無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不能結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理開展黨的活動，致使黨組織活動缺乏吸引力的現(xiàn)狀，企業(yè)黨委堅持“抓黨建促經(jīng)濟、抓經(jīng)濟促黨建”的原則，積極創(chuàng)新企業(yè)基層組織建設(shè)內(nèi)容和方式，努力做到三個統(tǒng)一。一是堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心有機的結(jié)合在一起，依法進入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。要不斷創(chuàng)新黨組織的活動載體，滿足黨員在政治上提高、業(yè)務(wù)上進步、事業(yè)上發(fā)展的需要，增強黨員組織生活的吸引力。二是堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一。要逐步改變生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細致。要堅持黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現(xiàn)代化。宣鋼黨委圍繞實現(xiàn)宣鋼跨越式發(fā)展目標，積極開展了共產(chǎn)黨員“亮身份、樹形象、比業(yè)績、做表率”、“五個有所作為”、“五率先”、“五帶頭”、“四創(chuàng)”、“三提升”、“三學(xué)習(xí)”、“雙培雙帶”、黨員先鋒崗選樹等富有特色的主題實踐活動，大大提升了生產(chǎn)效率。三是堅持著力點和落腳點的統(tǒng)一。國有企業(yè)黨建工作要以促進職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，通過各種形式及時通報公司的形勢和任務(wù)、工作思路、發(fā)展規(guī)劃等，注重干部員工的切身利益問題，認真解決熱點難點問題，用心用情做好職工工作，努力營造公司發(fā)展的穩(wěn)定和諧環(huán)境。僅半年多時間就接待職工群眾來訪12起、65人次，處理職工群眾來信39件。

三、深化黨組織自身建設(shè)，在推動黨建工作水平持續(xù)提升上求突破

在實踐中體會到，在加強企業(yè)黨組織自身建設(shè)方面，基層黨組織一個客觀存在的問題是，黨務(wù)干部隊伍不穩(wěn)、后繼乏人。特別是近年來，隨著企業(yè)黨群部門工作機構(gòu)被撤并，有的單位在內(nèi)部機構(gòu)改革和分流人員過程中，黨務(wù)干部兼職化、“業(yè)余化”突出，專職黨務(wù)干部逐年減少。“強者能人搞生產(chǎn)，老弱病者抓黨建”具有一定的代表性；在有的單位，黨務(wù)干部的報酬明顯低于同一層次生產(chǎn)管理人員。有的單位一名黨

務(wù)干部身兼多個職務(wù)，有的單位黨群部門只有一名干事，致使工作處于疲于應(yīng)付的局面。針對存在的這些問題，宣鋼公司黨委從四個方面著手進行了有益的探索。一是在強化責(zé)任上下力度。各單位黨組織一把手對加強企業(yè)黨建工作負直接責(zé)任，應(yīng)不斷強化對黨建工作的指導(dǎo)。要探索抓好企業(yè)黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的年度考核相結(jié)合的有效機制，把企業(yè)黨建工作的成效

作為評定考核檔次的一個重要依據(jù)，進一步增強抓好黨建工作的責(zé)任感。公司及二級單位黨委普遍建立了領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核制度，把績效考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，通過考核制度的建立使領(lǐng)導(dǎo)干部始終有緊迫感，有憂患意識，在加強自身建設(shè)和內(nèi)部管理上收到良好的效果。二是在強化督導(dǎo)上做文章。不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，推動全公司黨建工作水平的不斷提高。各級黨組織應(yīng)進一步加大督導(dǎo)力度，對抓好單位企業(yè)黨建工作情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正。同時，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)和宣傳黨建工作中的先進經(jīng)驗，起到以點帶面、引導(dǎo)推動的效果，努力使黨建工作再上新水平。三是在強化服務(wù)上求實效。隨著用工制度多元化趨勢的加深，要解決好非正式職工黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織生活等相關(guān)問題。實行黨員屬地化管理，建立流動黨員活動卡，運用現(xiàn)代科技手段，確保非正式職工黨員都能夠以黨員身份參加組織生活及交納黨費。四是在強化學(xué)習(xí)上講方法。公司黨委建立了黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機制，確立起黨員全面學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)納入制度化軌道。建立和完善了黨員學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)等各項學(xué)習(xí)制度，確保廣大黨員、干部及時、長期、經(jīng)常、有效地接受教育。公司黨委制定了《201*年-201*年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，各級黨組織適時開展黨員及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。健全并不斷完善兩級黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，兩級黨委制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，每周半天，保證足夠的學(xué)習(xí)時間。

公司改革發(fā)展如火如荼，生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新驅(qū)動、循環(huán)經(jīng)濟、精細管理水平不斷提升。企業(yè)各級黨以黨的群眾路線教育活動為契機，使其成為加強黨的基層組織建設(shè)、固本強基的重要抓手，真正實現(xiàn)黨建工作同企業(yè)發(fā)展同向同力，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供支持和保障。

第二篇：縣衛(wèi)生局黨委全面提升黨建工作科學(xué)化水平

圍繞四力做文章 推進醫(yī)改惠民生

——縣衛(wèi)生局黨委全面提升黨建科學(xué)化水平

今年以來，縣衛(wèi)生局黨委在開展基層組織建設(shè)年活動中，圍繞醫(yī)改抓黨建，抓好黨建促醫(yī)改，著力在“激發(fā)活力、增添動力、提升能力、集聚精力”上下功夫、求突破，不斷加強基層組織建設(shè)，全面提升黨建工作的科學(xué)化水平，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、抓班子、強隊伍，思想活力得到激發(fā)。抓龍頭，激發(fā)班子活力。以支部“五好”為目標，狠抓支部班子的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，進一步激發(fā)支部班子的思想活力，提升支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。舞龍身，激發(fā)黨員活力。在窗口單位開展了“黨員爭先鋒、崗位見行動”活動，設(shè)立了黨員“先鋒崗”、“示范崗”和“責(zé)任崗”，廣大黨員干部以身作則、率先垂范，改進工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)優(yōu)衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境，為職工和群眾做出了表率，很好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。抓制度，激發(fā)干部活力。實行“四個統(tǒng)一”和“四個堅持”，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一筆記、統(tǒng)一內(nèi)容；堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅持周五學(xué)習(xí)不動搖、堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，提高了干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)了思想活力，增強了大局觀念，樹立了宗旨意識，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。抓活動，激發(fā)全員活力。圍繞黨的純潔性教育，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“抓醫(yī)改、強

服務(wù)、惠民生、促發(fā)展”活動；以創(chuàng)先爭優(yōu)和“六治六促”紀律作風(fēng)教育活動為契機，深入開展了“三好一滿意”和“三亮三比三創(chuàng)”活動，縣醫(yī)院推出了“出院患者回訪”、“滿意度調(diào)查”和“先診療后結(jié)算”等具體的服務(wù)舉措，使醫(yī)療服務(wù)水平不斷提升；結(jié)合“5?12”護士節(jié)，開展了優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理站評選活動和醫(yī)護技能大比賽。同時，設(shè)立“先鋒崗”“示范崗”規(guī)范服務(wù)行為，增強服務(wù)意識，激發(fā)了黨員和職工的愛崗敬業(yè)、爭先進位的創(chuàng)業(yè)精神和活力，樹立了“為民、清廉、務(wù)實、高效”的衛(wèi)生行業(yè)形象。

二、抓基礎(chǔ)、固根本，發(fā)展動力得到增添。抓根本，增添發(fā)展動力。按照“一室八有”的要求，加強支部規(guī)范化建設(shè)，配備了資料檔案柜和相關(guān)的電教設(shè)施，并按照要求統(tǒng)一制作了黨建制度版面和黨員個人檔案盒，建立了高標準、高規(guī)格、內(nèi)容齊全的黨建上墻制度，為更好地開展各項活動提供了強有力的硬件支撐。扎實 開展黨務(wù)公開和(我們一定會做的更好www.weilaioem.com)廉政風(fēng)險預(yù)警防控活動，不斷完善各項一百余項，進一步促進和規(guī)范黨建工作的正常開展，形成了用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事的機制，促進了機關(guān)黨建和衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。明目標，增添發(fā)展動力。全面落實黨建工作責(zé)任制，在年初召開的衛(wèi)生工作會上，對黨建工作提出了明確的目標和任務(wù)，并按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，簽訂了黨建目標責(zé)任書，納入各單位的綜合目標管

理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。做到了以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，增添了發(fā)展動力。學(xué)講話，增添發(fā)展動力。8月14 日縣委秦書記在調(diào)研衛(wèi)生工作時做了重要講話，局黨委在第一時間學(xué)習(xí)傳達了秦書記講話精神，以講話精神為動力尋找工作中的差距和不足，并就醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、公立醫(yī)院改革等各項工作進行了再安排、再部署。

三、抓管理、促規(guī)范，工作能力得到提升。對基層衛(wèi)生院長進行聘任實行目標管理。根據(jù)縣政府《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施意見》，通過考試考核、民主測評、資格審查、集體研究等程序選聘了18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；招聘“兩員”，規(guī)范新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作。在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員中公開招聘了25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合經(jīng)辦員和35名衛(wèi)生監(jiān)督員，建立了橫向到邊、縱向到底的覆蓋面，使新農(nóng)合和衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷規(guī)范和加強；對基層衛(wèi)生人員實行重新聘任。嚴格按照競聘程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗254名，分流17名。按照政策規(guī)定，辦理退休人員15名。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理配置，優(yōu)化組合，實現(xiàn)了人盡其崗、崗盡其用，整個人事制度改革平穩(wěn)有序多贏。

四、創(chuàng)先進、爭一流，干部精力得到凝聚。扎實開展“下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生”活動。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾作為“下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生”活動的重要抓手，真情幫扶，真心干事，真誠為民，結(jié)合南郎村實際，圍

繞農(nóng)民增收目標，落實發(fā)展規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目和十項具體幫扶措施�；顒又�，先后有380人次深入基層，為幫扶村提供化肥、種子、農(nóng)藥等生產(chǎn)生活物資和資金30余萬元，并為村民免費體檢和義診300多人次；協(xié)助村里整治村容村貌、維修殘墻斷壁、改善環(huán)境衛(wèi)生；爭取資金5萬元，完成荒山造林500余畝；幫助果農(nóng)完成蘋果套袋200萬個；成立了神佑果樹種植專業(yè)合作社，并積極申報“盛世紅”蘋果商標注冊，20萬斤蘋果儲藏冷庫也正在籌建中，受到了廣大群眾的一致好評，使下鄉(xiāng)住村工作取得了實實在在的效果；對標一流，爭先進位。按照縣委提出的建設(shè)“三晉十強縣”的總體思路和“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣城”的衛(wèi)生工作目標，局黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、黨務(wù)公開和反腐糾風(fēng)貫穿到衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的全過程，謀發(fā)展、勇?lián)��?dāng)，邁大步、創(chuàng)一流，通過積極開展醫(yī)藥衛(wèi)生一體化綜合改革，逐步實施覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務(wù)項目，著力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，鞏固完善國家基本藥物制度，探索創(chuàng)新縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構(gòu)運行機制，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)加強食品安全綜合協(xié)調(diào)，使全局工作整體推進，衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，多次受到了縣委、縣政府和省、市衛(wèi)生部門的表彰，先后被授予“突出貢獻獎”、“紅旗單位”、“模范單位”、“文明和諧單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、“行風(fēng)建設(shè)先進單位”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)先進單位”等光榮稱號。

第三篇：創(chuàng)新黨建工作方法提升黨建工作科學(xué)化水平

創(chuàng)新黨建工作方法提升黨建工作科學(xué)化水平---臨河熱電廠黨委書記座談會發(fā)言材料 尊敬的永達書記以及各位領(lǐng)導(dǎo)下午好！

我是臨河熱電廠黨委書記丁建華，下面我就臨電黨建科學(xué)化工作向黃書記做一簡單匯報，不足之處請予以指正。 北方聯(lián)合電力臨河熱電廠始建于201*年，裝機為兩臺300mw亞臨界濕冷機組，現(xiàn)有員工389人，其中黨員151人，設(shè)立5個基層黨支部。按照集團公司統(tǒng)一部署，在北方公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臨電黨委將提升黨建工作科學(xué)水平作為將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的重要保障。在黨建工作中不斷創(chuàng)新方式，豐富黨建工作內(nèi)涵，在黨建工作科學(xué)化的進程的道路上中取得了一定的實效。

一、通過黨建平臺的開發(fā)，將黨建工作引入科學(xué)化軌道

臨河熱電廠黨委以“融入中心、進入管理、引領(lǐng)方向、服務(wù)大局”為指導(dǎo)思想，把黨建工作重點定位在提升黨建工作科學(xué)化水平上。自主研制開發(fā)了臨電“黨建信息”平臺，目的是將黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)化，把黨的宗旨、上級的精神及時傳遞給每一個黨支部，每一位黨員，使臨電黨員、職工的工作與生活緊密地與黨中央保持一致，以公開透明的實際行動，為黨建工作科學(xué)化建設(shè)提供可靠而穩(wěn)定的工作聯(lián)系平臺。把黨建平臺建設(shè)成為宣傳黨的方

針、政策的陣地、優(yōu)化整合黨建資源的沃土、構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員職工交流的平臺、豐富活躍黨內(nèi)生活的課堂、滿足黨員日常生活需求的渠道。同時，通過信息技術(shù)的運用和工作機制的創(chuàng)新，運用網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)手段將日常黨建工作借助信息平臺進行規(guī)范，提高了黨建工作的執(zhí)行力。

二、 黨建平臺的運用，提高了黨建工作效率

臨電黨建平臺，涵蓋了黨務(wù)公開、培訓(xùn)園地、黨建熱點、創(chuàng)先爭優(yōu)、新聞視頻、圖片新聞、支部亮點、黨員論壇等模塊，融入了組織、宣傳、黨辦、工會、紀委、團青以及黨支部的全部具體工作內(nèi)容。平臺共設(shè)39個工作模塊、107個子模塊，包括《黨支部活動記錄本》、《黨小組活動記錄本》、《團支部活動記錄本》、《青工活動記錄本》四個記錄本共計149張報表。實現(xiàn)了計算機填寫、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)共享等功能。平臺最多可供5000個用戶使用，系統(tǒng)并發(fā)用戶在200-300之間。為工作方便，平臺還設(shè)有短信群發(fā)器，為便于工作督導(dǎo)，建立了工作曬臺欄目。從真正意義上創(chuàng)建了一套黨建管理高度化，工作流程網(wǎng)絡(luò)化，黨建宣傳直觀化，黨組織服務(wù)黨員群眾信息化的pdca閉環(huán)科學(xué)化管理體系。例如：組織工作模塊中開設(shè)了干部管理欄目，要求中層干部每半年撰寫工作總結(jié)并進行述職述廉。每月填寫一份“中層干部平時表現(xiàn)登記卡”，登記卡詳細記載了本月所做工作、工作中遇到的困難和存在的問題以及本月個人學(xué)習(xí)情

況，未及時填寫的干部，名單將被掛在工作曬臺上進行曝光。不僅使每一名干部日常工作情況清晰的展現(xiàn)在職工、組織的面前，還杜絕了說空話、不辦實事干部現(xiàn)象的存在。在“新聞視頻”欄目開展了 “網(wǎng)絡(luò)述職”活動，每位干部身著正裝，坐在演播間進行述職述廉，事后將述職視頻上傳到“黨建平臺”。這樣做一方面使全體職工深入的了解和掌握中層干部的工作實績、存在不足以及下一步的努力方向，另一方面促使每位述職者靜下心來仔細回味一年來自己付出的努力和取得的收獲，同時潛心斟酌下一步工作思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)欄目將年度實施方案、推進計劃、黨員公開承諾等掛在欄目里便于接受群眾監(jiān)督，同時將活動以來取得的實效及形成的長效機制整理成文字或制作成ppt、專題片等形式資料，進行成果展示，實現(xiàn)了資源的共享。

三、通過黨建平臺的導(dǎo)入，取得了豐碩的實效

將現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有效導(dǎo)入黨建工作，對推進基層黨建信息化、黨務(wù)工作時效化、管理方式現(xiàn)代化有著重要的實際意義。

臨電黨建平臺的研制開發(fā)使各部門的文件歸檔、文件下發(fā)、文件保存、文件調(diào)用與以前相比節(jié)省了時間，提高了工作效率；短信群發(fā)平臺及視頻欄目的開發(fā)、使用，方便了通知下發(fā)，上級精神、政策的及時傳達，減少了集中開會、學(xué)習(xí)的次數(shù)。通過黨建平臺的搭建，收到以下顯著

效果：一是從根本上解決了黨建工作的實踐性問題，規(guī)范了何時何人辦何事，便于接受監(jiān)督；二是有效地解決了黨建工作任務(wù)重與專職人員少的矛盾，提高了工作效率和效果；三是成為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的活躍載體，是充分發(fā)揮黨組織作用、展示黨員風(fēng)采的活動舞臺；四是便于寶貴資料和思想火花的留存，不斷發(fā)揮激勵作用，受眾面擴大，影響力持久。

臨電黨建科學(xué)化工作在集團公司、北方公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一些成績，但同時也存在著許多不足和差距，如：政工隊伍人員少，黨建科學(xué)化工作中沒有出更多的精品和亮點，黨建工作融入企業(yè)工作中心的范圍還不夠廣等。今后的黨建工作中，我們一定將曹培璽總經(jīng)理和黃永達書記提出的八個方面具體工作要求和“六個堅持”等講話精神貫徹落實到實際行動中，克服困難和不足，全力以赴完成明年四個“8”的奮斗目標。由于時間關(guān)系，臨電黨建科學(xué)化工作只向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要介紹，真誠的邀請尊敬的永達書記及各位有時間到臨電詳細的了解我廠黨建工作，同時給予指導(dǎo)和指正。

借此機會，請永達書記對我廠黨建工作進行點評指導(dǎo)，我將認真聽取，以便為我廠下一步黨建科學(xué)化工作增添新動力，為迎接黨的十八大勝利召開，奉獻更加出色的工作！

第四篇：進一步推進黨建工作重心,提升黨建科學(xué)化水平的思路和舉措

進一步推進黨建工作重心下移，提升黨建

科學(xué)化水平的思路和舉措

我謹代表我xx黨委就“進一步推進黨建工作重心下移，提升黨建科學(xué)化水平的思路和舉措”問題發(fā)表幾點見解。

一、 推進黨建工作資源向基層下移。

緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的發(fā)展主線，推進黨建工作資源向基層下移，要求整合各方面基層黨建工作資源，從而更有效地推進黨建工作重心下移。一是整合組織資源，推動建立橫向黨組織聯(lián)系鏈條。包括機關(guān)與村、企業(yè)與村、機關(guān)與社區(qū)、企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)合建黨，促進不同性質(zhì)的基層黨組織在政治資源、經(jīng)濟資源與物質(zhì)資源上有效整合，優(yōu)勢互補。使各基層黨組織統(tǒng)一思想、細化合作，磨合成鏈條為黨建工作重心的下移提供基礎(chǔ)。二是整合人才資源、激發(fā)干部隊伍新活力。一方面，吸引年輕干部到基層接受鍛煉、培養(yǎng)基層工作熱情、豐富閱歷、增長才干。另一方面，鼓勵年長干部回歸基層調(diào)研考察，為基層發(fā)展貫徹上級思想、增強理論功底、提供經(jīng)驗借鑒。對基層黨組織進行合理高效的人才資源配備，發(fā)揮年長干部與年輕干部的不同優(yōu)勢、促進交流配合，合力推動基層黨建工作向前發(fā)展。三是建立各級幫聯(lián)機制，消除下移阻力。繼續(xù)實施優(yōu)勢黨組織與貧困社(村)居“面對面”結(jié)對幫扶機制的同時，建立優(yōu)勢黨員與困難黨員“點對點”的幫

聯(lián)機制。體現(xiàn)共產(chǎn)主義的優(yōu)越性，促進資源合理分配，筑牢共產(chǎn)黨員的思想信念戰(zhàn)線。為推進黨建工作資源向基層下移提供思想基礎(chǔ)、物質(zhì)保證。

二、 優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新活動方式、完善考核激勵機制。 首先，優(yōu)化黨組織設(shè)置要建立黨組的組織、班子和黨員相互協(xié)調(diào)的互動機制。整個黨組織人才架構(gòu)形成年齡梯隊配備、知識配搭合理、能力互補組合的形成的群體形式。對于黨組織的自身優(yōu)化可下放權(quán)力，由黨組織根據(jù)以自身實際情況為依據(jù)，因地制宜優(yōu)化組織設(shè)置結(jié)構(gòu)，讓每位黨員都能夠正確定位，并提高黨員積極性和進取心，為黨組織開展創(chuàng)新活動提供基礎(chǔ)。其次，創(chuàng)新活動方式要求賦予基層黨組織更豐富的活動方式、更貼近群眾的活動主題。貼近群眾是基層黨組織的特點，基層黨組織要開展的活動是要圍繞關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，為群眾做好事、辦實事、解難事來開展的。通過大力挖掘群眾身邊的“大事”、“小事”，充分利用現(xiàn)代科技手段，擴大黨建工作的影響面，增強黨建工作的影響力；借助現(xiàn)代信息技術(shù)開展工作，加快信息傳遞，提高工作效率，創(chuàng)建新形式的基層組織群眾活動。再次，建立完善的考核激勵機制。一是精神激勵。領(lǐng)導(dǎo)對干部充分尊重、信任，對干部的創(chuàng)新意識、進取精神和取得的工作實績給予充分肯定,增強干部實現(xiàn)自身價值的成就感、貢獻社會的使命感、得到群眾肯定的榮譽感。二是組建由領(lǐng)導(dǎo)干部及普通群眾組成的

考核組，采取召開座談會、個別訪談、民主評議、抽查等形式，對組織黨建工作進行定期不定期的考核。根據(jù)考核情況，將考核結(jié)果與獎懲、任用掛鉤，對考核結(jié)果優(yōu)秀的干部，進行表揚、記功、嘉獎、晉升，或是提供培訓(xùn)機會等，使干部有想頭、有奔頭、有勁頭。

三、 提高黨的工作覆蓋面、滲透力和影響力。

一是積極培養(yǎng)和充實黨的后備力量，提高入黨積極分子對黨的認識，端正入黨動機。及時把握入黨積極分子的思想狀況，組織其與老黨員進行座談，分享進行黨性學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，解釋如何將黨的思想作風(fēng)貫徹到日常生活和工作中去�？蛇m當(dāng)邀請入黨積極分子參加黨組織會議，讓其感受黨的工作氛圍，以便更好向黨組織靠攏。加強發(fā)展黨員隊伍后備力量，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。二是積極把握單位、農(nóng)村、行業(yè)、區(qū)域的各級黨建工作，特別是經(jīng)濟社會發(fā)展新領(lǐng)域的黨建工作。在各個領(lǐng)域找準著力點，廣泛開展入黨培訓(xùn)班，以創(chuàng)新的教學(xué)方式吸引群眾參加學(xué)習(xí)。在入黨培訓(xùn)班中宣傳黨的宗旨、黨的作風(fēng)、黨的信念、黨的歷史等，將黨的思想滲透到基層各行各業(yè)、各個領(lǐng)域中去。三是積極樹立黨在群眾中的責(zé)任形象。基層繼續(xù)推行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動、建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗等活動。建立在群眾中服務(wù)性政黨的形象，保證基層財政資金向民生福祉傾斜。并以幫貧扶困和解決弱勢群體生活困難為著眼點，努

力為民辦實事、辦好事，提高黨的工作滲透力和影響力。

四、完善教育管理服務(wù)黨員機制，增強黨員隊伍生機活力。

一是完善基層理論學(xué)習(xí)制度，提升黨員素質(zhì)。以中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度建設(shè)為基礎(chǔ)，建立和完善促進黨員干部加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考學(xué)、評學(xué)制度，形成多層次、多形式、多渠道的黨員學(xué)習(xí)工作格局。適當(dāng)進行中心組擴大會議學(xué)習(xí)，讓基層黨員及時與黨中央的思想政策接軌，以黨的最新理論成果指導(dǎo)基層工作的開展。二是在各領(lǐng)域創(chuàng)建科技培訓(xùn)基地。在單位、企業(yè)創(chuàng)建科學(xué)管理培訓(xùn)基地；在工廠創(chuàng)建先進工業(yè)科技基地；在農(nóng)村創(chuàng)建先進農(nóng)業(yè)科技基地。定期組織工作在基層一線的共產(chǎn)黨員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開闊視野，增長知識，確保黨員始終代表著我國先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向。三是建設(shè)黨員教育管理網(wǎng)絡(luò)，促進黨員再教育。采用自主報名、組織推薦的方式，對黨員實施網(wǎng)上再教育，課程包括思想政治、科學(xué)技術(shù)、管理方法及個人修養(yǎng)等�；鶎狱h員能夠通過教育管理網(wǎng)絡(luò)即時學(xué)習(xí)黨中央最新的思想方針、當(dāng)下流行的熱門知識，也能與不同區(qū)域的黨組織及黨員交流工作經(jīng)驗，互相借鑒，增強黨員隊伍的生機活力。

二○一二年三月八日

第五篇：創(chuàng)新舉措探索提高黨建科學(xué)化水平

創(chuàng)新舉措探索提高黨建科學(xué)化水平

——武康環(huán)衛(wèi)所賴建平

201*年6月29日

[引子] 黨的十七屆四中全會《決定》指出，要“推進黨的建設(shè)科學(xué)化”、“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。黨建科學(xué)化本質(zhì)內(nèi)涵就是按照黨的建設(shè)規(guī)律推進黨的建設(shè)，將黨的建設(shè)提升到規(guī)律的高度來研究和把握，更加自覺地把握和運用馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律，研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗，以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進黨的建設(shè)。德清縣建設(shè)局武康環(huán)衛(wèi)所黨支部堅持黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)造符合單位實際情況、又具有環(huán)衛(wèi)行業(yè)特色的黨建工作新思路、新載體、新方法和新經(jīng)驗，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保證。

以“三力三動”工程為載體切實提高黨建科學(xué)化水平 近年來，作為城市建設(shè)重要組成部分之一的城市環(huán)境衛(wèi)生工作受到了環(huán)衛(wèi)隊伍呈現(xiàn)出的“隊伍龐大、年齡老化、文化素質(zhì)較低”發(fā)展限制�！爸挥谐浞职l(fā)揮黨組織的堡壘作用，環(huán)衛(wèi)事業(yè)才能沖出困境，有所作為�！泵鎸π滦蝿荨⑿聠栴}，武康環(huán)衛(wèi)所黨支部班子成員認識到，要帶好這支隊伍，必須團結(jié)和依靠廣大黨員，把“黨員”當(dāng)職務(wù)，把黨性當(dāng)責(zé)任，充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。該所黨支部堅持以黨建為龍頭，創(chuàng)新破難，求新思變，積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙贏”的新路子、新方法、新舉措，在全所深入開展了“三力三動”

工程，真正做到“一個班子一條心、一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”，從而切實提高黨建科學(xué)化水平，促進各項工作步入良性循環(huán)的快車道。

一、深入開展“三力”工程，構(gòu)筑強有力的堅實戰(zhàn)斗堡壘

1、加強班子凝聚力。圍繞“四好”班子創(chuàng)建，班子成員提出了“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，堅持做到三個帶頭：帶頭學(xué)習(xí)理論，班子成員輪流給黨員上黨課，自覺完成調(diào)研文章、學(xué)習(xí)筆記任務(wù)，并針對不同時期的學(xué)習(xí)重點，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，做到學(xué)以致用；帶頭堅持民主團結(jié)，建立了一把手談話制度，開通了民情通道，做到了凡是涉及人、財、物等重大問題均要民主決策，班子集體研究通過，使分力變合力、阻力變動力、被動變主動；帶頭苦干實干，班子成員努力樹立“公仆”形象，深入基層傾聽民情民意，做到既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，以實際行動作出表率。

2、提高支部戰(zhàn)斗力。建立健全學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、談心談話制度、黨員主題實踐活動制度等一整套日常管理制度，做到工作有標準、做事有規(guī)則、管事有規(guī)章、辦事講程序、干事講效率、考核講績效，使支部工作日趨制度化、規(guī)范化。今年以來，以建設(shè)系統(tǒng)“城市建設(shè)加速年、優(yōu)質(zhì)服務(wù)深化年、隊伍素質(zhì)提升年”“三個年”活動為載體，積極開展了“能力素質(zhì)提升年”撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章、“崗位〃能力〃素質(zhì)”大討論及演講比賽、“公民道德館”參觀體會文章評選等一系列活動。管理和教育的雙管齊下，支部戰(zhàn)斗力日益提高，全所上下心齊、氣順、勁足的良好氛圍逐步形成。

3、提升黨員號召力。在全體黨員干部中牢固樹立起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的意識，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，不斷強化黨員的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)先意識、爭先意識等六個意識，做到一名黨員“服務(wù)一崗、影響一片、帶動一群”。201*年，為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷深化黨員號召力，所黨支部將十七名黨員和三名預(yù)備黨員分成四個黨員小組，在學(xué)習(xí)實踐活動中由組長帶領(lǐng)本組黨員集中學(xué)習(xí)。同時，黨員小組以充分發(fā)揮個人特長為原則，通過積極開展各項小組活動，充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，使每個黨員都成為一面鮮紅的旗幟，為全所職工起到了良好的示范作用。

二、大力促進“三動”工程，推動快發(fā)展的環(huán)衛(wèi)整體事業(yè)

1、典型帶動�！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。為了更好地貼近環(huán)衛(wèi)實際，所黨支部從組織學(xué)習(xí)報紙、電視上的先進典型和模范人物到學(xué)習(xí)黨員身邊的典型，開展了“學(xué)先進、學(xué)身邊人”主題實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)典型、推介典型，形成“比學(xué)趕超”的激勵機制，通過活動評出先進個人13名，進行表彰和獎勵。在單位宣傳櫥窗設(shè)立專版宣傳身邊的典型——浙江省勞動模范、市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員賴建平同志先進事跡，在全體黨員職工中掀起了學(xué)先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。

2、競爭觸動。開展勞動競賽，推動業(yè)務(wù)工作，積極組織參加湖州市清掃保潔競賽，在比賽中職工管成娟獲得了第三名的成績；開展“精細化管理”意見書“金點子獎”評選活動，評出一、二、三等獎并予以表彰，從而促使所內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、干部、黨員、職工齊抓共管，促進環(huán)衛(wèi)工作進一步細化、網(wǎng)格化、科學(xué)化。通過一系列競賽活動，單位各項工作也取得了顯著的成績，201*年被評為浙江省城市市容環(huán)境

衛(wèi)生工作先進集體，201*年被評為湖州市文明單位、浙江省衛(wèi)生先進單位，201*年被評為浙江省無煙先進單位。

3、特色拉動。創(chuàng)新舉措，以特色活動為載體，堅持“一年一個特色、一年一個亮點”。201*年，以“推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)一流站所”為目標，提出“為人民服務(wù)無終點”的口號，全體黨員堅持走單位，訪街道，聽民聲，量作風(fēng)，發(fā)放作風(fēng)建設(shè)調(diào)查表和評議表各100多份；201*年，開展了“心里裝百姓、服務(wù)在百姓、發(fā)展靠百姓”主題實踐活動，全體黨員分8個小組，對城區(qū)8個社區(qū)、40家企事業(yè)單位和80戶居民進行走訪調(diào)研，發(fā)放調(diào)查表128份，廣泛聽取意見和建議。201*年，開展了“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)”三進調(diào)研活動，圍繞8項調(diào)研課題展開調(diào)研，同時邀請有關(guān)部門和單位代表座談交流，收集有利于環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的寶貴建議，解決群眾反映熱烈的問題，體現(xiàn)“人民群眾得實惠”目標。通過特色活動的不斷拉動，有效地調(diào)動了各種積極因素，黨建工作機制環(huán)境得到了不斷優(yōu)化。

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