第一篇：穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，建立和諧企業(yè)

穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，建立和諧企業(yè)

穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，構(gòu)建和諧企業(yè)

黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的重大任務(wù)，這也是人類(lèi)社會(huì)一直以來(lái)不懈的追求，它充分體現(xiàn)了我們黨以人為本的執(zhí)政理念。企業(yè)是社會(huì)的組成部分，企業(yè)要生存、求發(fā)展必需有一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，因此只有構(gòu)建和諧企業(yè)，才能確保企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)

。

離退休職工，曾是工廠的中堅(jiān)力量，他們?yōu)楣�廠的發(fā)展貢獻(xiàn)了畢生精力，為黨、國(guó)家、人民付出了青春年華和全部心血，為企業(yè)的發(fā)展立下過(guò)汗馬功勞。隨著時(shí)間的推移，離退休人員將不斷增加，如何穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，是關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著在崗職工能否安心工作，關(guān)系著能否構(gòu)建和諧企業(yè)的問(wèn)題，是擺在我們面前的一個(gè)新課題。

一、離退休職工隊(duì)伍現(xiàn)狀

由于年齡關(guān)系，離退休職工離開(kāi)了工作崗位，但晚年的生活并不盡如人意，生活中的不和諧音時(shí)有發(fā)生，于是有人沉溺于封建迷信活動(dòng)中、有人癡迷于邪教而不能自拔、還有人陷于無(wú)盡的上訪之中……，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

1、攀比心理，造成內(nèi)心失衡

隨著改革的不斷深入，我市社會(huì)平均工資不斷提高，現(xiàn)在辦理退休手續(xù)的職工養(yǎng)老金升高，這使早年退休的職工心里極不平衡，以至牽怒于企業(yè)，質(zhì)疑企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金沒(méi)有交足。與退休的公務(wù)員相比，與地方離休干部相比，企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金普遍偏低，于是他們忿忿不平，怨政府不重視產(chǎn)業(yè)工人，怨自己當(dāng)年走錯(cuò)了地方。

2、年老體弱，看病難、住院難

隨著改革的推進(jìn)，企業(yè)職工大都進(jìn)入醫(yī)保，離退休職工由于習(xí)慣了企業(yè)過(guò)去在醫(yī)療方面的優(yōu)惠政策，對(duì)新的醫(yī)療政策極不適應(yīng)，小病不去看，大病不住院，整日憂(yōu)心忡忡，于是有人信神弄鬼，有人癡迷邪教。

3、復(fù)轉(zhuǎn)軍人情緒波動(dòng)

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人受社會(huì)大環(huán)境的影響，各地戰(zhàn)友相互串連、上訪、靜坐，報(bào)怨養(yǎng)老金偏低、企業(yè)執(zhí)行國(guó)家政策遲緩。

4、離退休職工渴望企業(yè)的關(guān)懷

部分離退休職工認(rèn)為離崗了，沒(méi)人管理，失落感很強(qiáng)。他們堅(jiān)決反對(duì)離退休職工交社區(qū)管理，認(rèn)為企業(yè)是在丟包袱，仿佛離開(kāi)了企業(yè)就像孩子離開(kāi)了娘，他們渴望也習(xí)慣于在企業(yè)的關(guān)懷下生活。

二、應(yīng)對(duì)措施：

針對(duì)離退休職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，根據(jù)工作實(shí)踐，我認(rèn)為我們應(yīng)該理解他們，尊重他們，關(guān)心他們，具體可以從以下幾方面入手：

1、加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)離退休職工的社會(huì)責(zé)任感

思想政治工作是我們黨經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，它最基本的功能就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)群眾的情緒和思想，向正確的、積極的方向和軌道邁進(jìn)，起著維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。我們可以為離退休職工創(chuàng)建閱覽室，訂報(bào)紙、雜志，以保證離退休職工日常學(xué)習(xí)的需要。通過(guò)發(fā)放學(xué)習(xí)材料、舉辦有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽、組織收看輔導(dǎo)電教片，提高他們的學(xué)習(xí)熱情。及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神，通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解改革開(kāi)放新成就，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)維護(hù)中央決策和改革發(fā)展的自覺(jué)性。引導(dǎo)教育廣大離退休職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

2、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就是走在群眾前面，就是思想上先人一步，行動(dòng)上奮勇?tīng)?zhēng)先，作風(fēng)上率先垂范。通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，離退休黨員素質(zhì)普遍提高，緊緊抓住這一契機(jī)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。離退休黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，各支部的書(shū)記、組長(zhǎng)即是黨員干部，又同是離退休職工中的一員，他們最了解離退休職工，知道他們想些什么，需要什么。通過(guò)他們把離退休職工急待解決的熱點(diǎn)問(wèn)題反映上來(lái)，通過(guò)他們把企業(yè)的關(guān)懷傳達(dá)給離退休職工，在廣大離退休職工中形成“有問(wèn)題找支部”的共識(shí)，黨支部在群眾中的威信樹(shù)立起來(lái)了，做群眾的思想工作也就容易的多,真正起到聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、化解矛盾、穩(wěn)定民心的作用。離退休黨員分散在眾多的離退休職工中，他們的先鋒模范作用將帶動(dòng)一大批人，群眾的眼睛都盯著黨員，因此要建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織黨員學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，時(shí)刻提醒老黨員要“退休不退黨”，永保革命青春，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮作用，成為團(tuán)結(jié)和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。

3、知民情、解民憂(yōu)、送溫暖、促理解

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視離退休管理工作，要努力維護(hù)離退休職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，對(duì)解決離退人員的問(wèn)題做到從寬從優(yōu)，要知道他們想什么、盼什么、要什么。以走訪、座談會(huì)、談心活動(dòng)等形式當(dāng)面傾聽(tīng)離退休職工的心聲，把握他們所思所想、所急所難，當(dāng)面解答他們所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，一時(shí)不能解決的一定要說(shuō)明原因、解釋清楚。離退休職工過(guò)生日，備上禮物，送去一份祝福；逢年過(guò)節(jié)，發(fā)放慰問(wèn)品，送去一份欣喜；年老體弱，定期體檢，送去

一份關(guān)愛(ài)；大病住院，上門(mén)探望，送去一聲問(wèn)候；不幸去世，前往吊唁，送去一份慰藉。通過(guò)各種形式的溝通，既體現(xiàn)和傳遞企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷和敬重，同時(shí)也延伸對(duì)他們思想政治工作的內(nèi)涵，使他們切身感受到工廠大家庭的溫暖，從而激發(fā)他們更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。

4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓離退休職工安享晚年

豐富多彩的文化體育活動(dòng)，不僅能陶

冶離退休職工的情操，也能給他們帶來(lái)歡樂(lè)和健康。積極支持廣大老同志上老年大學(xué)，成立老年合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、書(shū)畫(huà)組、攝影組、養(yǎng)生保健組以及麻將、象棋、門(mén)球、臺(tái)球、乒乓球、撲克牌等活動(dòng)組，開(kāi)展友誼賽、邀請(qǐng)賽、流動(dòng)紅旗賽等活動(dòng)，做到周周有比賽，月月有評(píng)比，有力地推動(dòng)離退休職工的文體活動(dòng)，讓他們真正做到“老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，老有所為”。

寓思想政治工作于豐富多彩的文體活動(dòng)中，寓思想政治工作于無(wú)微不至的生活關(guān)愛(ài)中，寓思想政治工作于耐心細(xì)致的疏導(dǎo)勸慰中，確保離退休職工政治堅(jiān)定與身心健康。工作到了位，就是一種無(wú)言而言的思想政治工作。只有這樣才能真正占領(lǐng)離退休職工的思想陣地，自覺(jué)抵制各種封建迷信、偽科學(xué)的侵?jǐn)_，讓他們安享晚年，真正達(dá)到穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍的目的。企業(yè)的大后方穩(wěn)定了、和諧了，才能輕裝上陣，穩(wěn)步健康的向前發(fā)展。

201*年2月26日

第二篇：切實(shí)做好離退休工作 努力促進(jìn)離退休職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

切實(shí)做好離退休工作 努力促進(jìn)離退休職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

近年來(lái)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全心全意為離退休職工服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)離退休支部建設(shè)，穩(wěn)定離退休群體為目標(biāo)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、實(shí)行愛(ài)心傳遞、健康快樂(lè)工程為重點(diǎn)，在離退休工作方面取得新成效。我們的主要作法是：

一、抓學(xué)習(xí)，從政治上思想上關(guān)心老同志

切實(shí)抓好離退休人員的學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)老同志思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。在工作中，既做到政治理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排，又要做到學(xué)習(xí)形式多樣化。一是堅(jiān)持離休干部定期學(xué)習(xí)制度。每周二次組織離退休人員學(xué)習(xí)政治理論、黨和國(guó)家的方針政策，發(fā)展的新形式。對(duì)行動(dòng)不方變的老同志根據(jù)實(shí)際情況采取上門(mén)送文件、送資料方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，把離退休黨員的思想與黨中央保持一致上來(lái)。二是對(duì)離退休支部和副廳以上的離退休干部堅(jiān)持訂報(bào)刊雜志。三是堅(jiān)持情況通報(bào)制度。領(lǐng)導(dǎo)不定期給離退休人員作形勢(shì)報(bào)告，及時(shí)向老同志通報(bào) 發(fā)展動(dòng)態(tài)情況。

二、抓黨建，充分發(fā)揮離退休黨支部和老黨員作用高度重視離退休黨建工作，將離退休黨建工作納入機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理，同布置，同表彰。 機(jī)關(guān)制定了相應(yīng)的離退休黨支部工作制度及管理辦法，完善離退休人員的培訓(xùn)機(jī)制，始終把黨員先進(jìn)性教育作為離退休黨建工作的重點(diǎn)。在

“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳離退休典型，引導(dǎo)離退休職工為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，踐行理想永存作出新貢獻(xiàn)；通過(guò)離退休黨支部組織幫貧扶困，關(guān)心幫助黨員群眾解決實(shí)際困難，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；先后兩次評(píng)為市里的先進(jìn)黨支部，部份人員評(píng)為市里的先進(jìn)黨員和三好老干。

三、抓服務(wù)，為老同志送溫暖、解難事

積極推進(jìn)老干部個(gè)性化服務(wù)，認(rèn)真做到“六堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持重大節(jié)日慰問(wèn)制度。 主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加離退休干部迎春座談會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)和建議。并親自上門(mén)慰問(wèn)部分抗戰(zhàn)時(shí)期和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的離退休老干部，帶去黨組織的關(guān)懷和問(wèn)候。其它領(lǐng)導(dǎo)也攜帶慰問(wèn)品、慰問(wèn)金到離退休老同志家中進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)。二是堅(jiān)持醫(yī)療保障和健康體檢制度。根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點(diǎn)，切實(shí)抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。每年組織一次離退休職工進(jìn)行健康檢查。三是堅(jiān)持重大節(jié)日慰問(wèn)金發(fā)放制度。每逢“四大節(jié)日”，都要給離退休老同志發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，表示節(jié)日的慰問(wèn)和祝福，使老同志們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是堅(jiān)持老同志參觀考察制度。組織離退休職工春秋季節(jié)到近郊觀賞田園風(fēng)光、參觀市容市貌。老同志們親眼目睹 日新月異的巨大變化,看到了國(guó)家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大好形勢(shì)。五是堅(jiān)持安排離退休職工健康療養(yǎng)。每年夏天舉辦了離退休人員為期一月療養(yǎng)活動(dòng)。六是堅(jiān)持住院探視、后事處理制度。先后慰問(wèn)、探望生病住院老

干部達(dá)10多人次、慰問(wèn)生病住院的離退休職工達(dá)30多人次，老干部病逝立即到家中進(jìn)行慰問(wèn)并協(xié)助料理后事。七是堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)遞增保障制度，每年離退休支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年按20%增加，重陽(yáng)節(jié)和春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)單獨(dú)申請(qǐng)，保證了活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

四、抓活動(dòng)，不斷豐富老同志精神文化生活

以老干室為依托，每周二、五采取靈活多樣的形式，積極開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。一是突出活動(dòng)的娛樂(lè)性。堅(jiān)持室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)相結(jié)合，集中活動(dòng)與分散活動(dòng)相結(jié)合，友誼賽與有獎(jiǎng)賽相結(jié)合，日�；顒�(dòng)與大型活動(dòng)相結(jié)合，廣泛開(kāi)展了象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書(shū)畫(huà)、釣魚(yú)、登山、文藝演唱等豐富多彩的活動(dòng)。二是突出活動(dòng)的藝術(shù)性。在“九九重陽(yáng)節(jié)”舉辦老年歌詠比賽和健身娛樂(lè)及書(shū)法比賽活動(dòng)。老同志用歌聲、舞蹈等表演形式表達(dá)了對(duì)和諧社會(huì)、全面小康的無(wú)限熱愛(ài)和追求，充分展示了老同志健康向上的精神風(fēng)貌和精彩紛呈的退休生活。三是突出活動(dòng)的雙重性。堅(jiān)持思想性與藝術(shù)性相結(jié)合，以點(diǎn)帶面，注重普及， 機(jī)關(guān)退休職工況浩文在退休后寫(xiě)了一本書(shū)一雙繡花鞋拍成電影轟動(dòng)全國(guó)。四是突出活動(dòng)的系列性。每年組織離退休職工參加市老年大學(xué)舉辦的書(shū)法、舞蹈、健身等活動(dòng)。五是突出陣地的重要性。加大投資力度，不斷改善活動(dòng)環(huán)境和條件。對(duì)老干活動(dòng)中心進(jìn)行了改裝，開(kāi)設(shè)了閱覽室、棋牌室、等，

增加了電腦、電視等設(shè)備，逐步形成一個(gè)集娛樂(lè)、學(xué)習(xí)為一體的綜合性多功能服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所。

五、抓引導(dǎo)，發(fā)揮老同志在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中的積極作用在深入開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”中，大力宣傳先進(jìn)典型事跡，提出“親情互動(dòng)保安全”，引導(dǎo)老同志關(guān)心外貿(mào)發(fā)展，使在崗人員深受鼓舞，紛紛表示一定要愛(ài)崗敬業(yè)，把外貿(mào)發(fā)展放在第一位。原主任況浩文退休后一直到現(xiàn)在都在顧問(wèn)外貿(mào)的發(fā)展，有幾位處長(zhǎng)退休后至今都還工作在外貿(mào)戰(zhàn)線上，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

六、抓建設(shè)，樹(shù)立離退休工作人員新形象

加強(qiáng)離退休工作人員自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，全心全意為離退休人員服務(wù)。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，探索新形勢(shì)下做好離退休工作的新方法和新思路，作好離退休人員現(xiàn)狀分析、居住地、聯(lián)系方式、子女狀況、身體狀況做到心中有數(shù)，千方百計(jì)做到使老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。積極參加市里的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。動(dòng)員老同志們積極投稿，報(bào)道發(fā)生在身邊的人和事。四是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。以維護(hù)離退休群體穩(wěn)定為重點(diǎn)，妥善解決離退休職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。接待來(lái)信來(lái)訪、解決具體困難15人次 。五是及時(shí)上報(bào)老干部信息，這幾年的信息報(bào)表年年評(píng)為市里的先進(jìn)單位，為建立老干部

工作信庫(kù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[1]

維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展（調(diào)研報(bào)告）

安慶石化勞務(wù)公司根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排，黨政班子認(rèn)真抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的落實(shí)，在勞務(wù)公司全體黨員中加以正確引導(dǎo)，及時(shí)而又全面安排好活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容。學(xué)習(xí)調(diào)研是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的第一階段，重點(diǎn)是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)查研究、解放思想討論3個(gè)環(huán)節(jié)，主要任務(wù)就是學(xué)好理論，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，注重解決突出問(wèn)題。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),主要圍繞以下幾個(gè)方面的工作進(jìn)行調(diào)研：

一、深入基層調(diào)研，認(rèn)真梳理問(wèn)題，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)勞務(wù)公司和諧發(fā)展。

（一）、如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作？建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，將聯(lián)系點(diǎn)工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真開(kāi)展聯(lián)系工作。對(duì)所有聯(lián)系點(diǎn)加大調(diào)研力度，準(zhǔn)確掌物工作實(shí)際，通過(guò)調(diào)查，摸準(zhǔn)職工思想脈搏和利益訴求，有針對(duì)性地確定工作思路和工作措施。黨員干部根據(jù)各自聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作，了解情況，提出要求，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出了合理化意見(jiàn)和建議。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用，黨總支結(jié)合勞務(wù)公司工作的實(shí)際情況選定調(diào)研課題3個(gè)，參與調(diào)研的黨員6人，群眾1人，職工代表1人。調(diào)研中職工反映的意見(jiàn)和建議共計(jì)4條。黨員干部把為職工、為基層辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，正確把握和解決不斷出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，真正地為職工解難事、辦實(shí)事，尤其是做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決反饋與處理。黨員干部對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的工作負(fù)有督促的責(zé)任，對(duì)照工作目標(biāo)定期對(duì)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行檢查，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。通過(guò)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定來(lái)促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定，通過(guò)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)推進(jìn)企業(yè)的和諧，相信職工、依靠職工，讓職工知道企業(yè)發(fā)展的前途。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常到困難多、矛盾多、問(wèn)題多的生產(chǎn)一線和生產(chǎn)班組中去，踐行堅(jiān)持“以人為本”的核心觀念，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，積極地促進(jìn)了勞務(wù)公司的和諧發(fā)展。

（二）、提升勞務(wù)公司管理水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性作用。黨總支組織集中學(xué)習(xí)3次；黨支部組織集中學(xué)習(xí)和上黨課2次，參加黨員達(dá)80人次。黨總支認(rèn)真做到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與日常監(jiān)管工作“兩不誤”。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，理解了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，開(kāi)闊了眼界，開(kāi)闊了思路，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，深刻意識(shí)到：主動(dòng)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能更好地履行職責(zé)；虛心聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)才能不斷地改進(jìn)工作；不斷解放思想、堅(jiān)持實(shí)事求是才能不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（三）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)民主管理，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，維護(hù)職工合法權(quán)益，為勞務(wù)公司穩(wěn)定職工隊(duì)伍，和諧發(fā)展提供有力保證。通過(guò)自身文化激勵(lì)員工的精神信念，創(chuàng)新企業(yè)文化機(jī)制。在充分信任員工的基礎(chǔ)上激發(fā)員工的能動(dòng)性；倡導(dǎo)員工進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)的提高；培養(yǎng)有利于員工與企業(yè)共同發(fā)展的價(jià)值觀。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層上黨課1次，聽(tīng)課達(dá)40人次。以打基礎(chǔ)、樹(shù)形象、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)為文化建設(shè)內(nèi)容，帶動(dòng)企業(yè)綜合素質(zhì)的提高，尤其是人的綜合素質(zhì)的提升。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)民主管理，弘揚(yáng)了企業(yè)文化精神，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有利于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（四）、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)4篇，科級(jí)干部撰寫(xiě)心得體會(huì)2篇；一般黨員撰寫(xiě)心得

體會(huì)10篇。把這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”作為我們開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，既抓好理論學(xué)習(xí)，又突出實(shí)踐特色，并建立起活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,變“上訪”為黨員干部“下訪”，通過(guò)多形式，多渠道廣泛征求意見(jiàn)，了解職工的情緒、思想和工作情況，傾聽(tīng)職工的呼聲，密切了黨群干群關(guān)系。在深入一線調(diào)查研究的同時(shí)，耐心細(xì)致地做思想疏導(dǎo)，解疑釋惑工作。從而密切了與職工的關(guān)系，融洽了與職工的感情。針對(duì)職工反映的意見(jiàn)和建議以及職工關(guān)心的問(wèn)題，通過(guò)歸納、匯總，梳理，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，做到條條有落實(shí)，事事有回音。

二、強(qiáng)基固本，提高服務(wù)素質(zhì)，建設(shè)和諧企業(yè)。

（一）、強(qiáng)化“三基”工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，科學(xué)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為了確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的順利開(kāi)展，公司成立了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部認(rèn)真做好黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的日常組織協(xié)調(diào)工作，積極探索有效形式和載體，確保黨員全體、全程參與。參加討論的黨員有80人次，群眾18人次，職工代表5人次。找準(zhǔn)實(shí)踐載體，以解放思想大討論增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的針對(duì)性。公司把開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為統(tǒng)一思想、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、解決矛盾的重大契機(jī)，確定了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)安排意見(jiàn)和實(shí)施方案。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員主動(dòng)參加，發(fā)動(dòng)群眾參與，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)提出，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要取得實(shí)效，要突出實(shí)踐特色，要抓住活動(dòng)重點(diǎn)，要發(fā)動(dòng)群眾參與；要堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，提升了勞務(wù)公司管理水平，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮了黨組織和黨員的先進(jìn)性作用，為勞務(wù)公司穩(wěn)定職工隊(duì)伍，努力完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，和諧發(fā)展提供有力保證。

（二）、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高管理素質(zhì)，加強(qiáng)操作人員技能培訓(xùn)，提高員工技能水平。黨總支組織專(zhuān)題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)4人次；進(jìn)一步開(kāi)展 “工人先鋒號(hào)”班組和“勞務(wù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，聯(lián)合用工方組織職工參加崗位培訓(xùn)活動(dòng)，幫助職工提高技術(shù)技能素質(zhì)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，勞務(wù)公司提出，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為全體員工的習(xí)慣；不斷查找問(wèn)題，使整改成為工作常態(tài)；努力提升企業(yè)文化，營(yíng)造崇尚科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。堅(jiān)持正面教育為主，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，實(shí)事求是地查找問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)�？茖W(xué)發(fā)展觀最寶貴的資源是人才，特別需要人才素質(zhì)的全面發(fā)展，人才素質(zhì)的提升是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。用科學(xué)發(fā)展，提升良好的的道德素質(zhì)，做到坦誠(chéng)待人，先人后己，不損害別人，不搬弄是非，遵紀(jì)守法，筑牢思想道德法律防線，做到思想上不打擦邊球，安全上不越警戒線。

三、如何結(jié)合實(shí)際開(kāi)展好“我要安全”主題活動(dòng)？推進(jìn)本質(zhì)安全，加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，實(shí)現(xiàn)人本安全，依法維護(hù)員工健康利益。

（一）結(jié)合勞務(wù)公司工作實(shí)際開(kāi)展好安全活動(dòng)。公司成立了“我要安全”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“安全第一，以人為本”的理念，以強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范操作行為為重點(diǎn)，以嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)十大禁令”為準(zhǔn)則，加強(qiáng)安全教育和企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全、和諧發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展主題教育，“我要安全”討論，在公司內(nèi)營(yíng)造出濃厚的“我要安全”的氛圍，做到人人皆知。實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步鞏固和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好局面�；鶎勇毠ねㄟ^(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，結(jié)合“我要安全”主題活動(dòng)和工作實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，已經(jīng)向媒體發(fā)稿5篇，暢談自己的感受，積極營(yíng)造關(guān)注“我要安全”的良好氛圍。把扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，與全面完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)員工安全意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)人本安全。以人為本是時(shí)代的呼喚,發(fā)展的要求,堅(jiān)持以人為本,關(guān)鍵在提高人的安全素質(zhì),目的在促進(jìn)人的全面發(fā)展。只有安全第一，才能更好的發(fā)展，安全生產(chǎn)的法律和規(guī)章制度是職工安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則，要把安全生產(chǎn)法律和制度真正轉(zhuǎn)化為人們自覺(jué)的行為準(zhǔn)則。職工的安全素質(zhì)決定安全生產(chǎn)狀況，只有把安全生產(chǎn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為人們的安全生產(chǎn)技能，才能真正發(fā)揮作用，才能全面提高人們的安全生產(chǎn)素質(zhì)。要采用統(tǒng)籌兼顧的方法，正確處理安全與發(fā)展，安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，杜絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)人本安全，實(shí)現(xiàn)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，切實(shí)維護(hù)自己的健康利益。因此，安全發(fā)展是發(fā)展中必須加以重視的重大問(wèn)題和首要問(wèn)題，實(shí)踐已經(jīng)證明，只要堅(jiān)持安全發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢(shì)才能出現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，才能使職工的生命健康得到切實(shí)保證。

四、工作中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的對(duì)策措施。

（一）、存在的問(wèn)題：通過(guò)組織學(xué)習(xí)和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我們還存在著不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，主要有以下兩點(diǎn)：1、一些黨員的思想認(rèn)識(shí)還沒(méi)有達(dá)到新的高度，自覺(jué)遵守科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)分析工作實(shí)踐的自覺(jué)性和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。2、發(fā)揮部門(mén)職能管理作用上尚有不到位的地方，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。3、企業(yè)文化建設(shè)方面尚須進(jìn)一步深化，形成具有勞務(wù)特色的教育與文化機(jī)制方面還做得不夠。

（二）、解決的對(duì)策措施：1、理論聯(lián)系實(shí)際，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來(lái)指導(dǎo)工作。2、強(qiáng)化科學(xué)有效管理，充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，確保導(dǎo)向正確。3、結(jié)合勞務(wù)公司的管理特點(diǎn)和人員崗位特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展 “工人先鋒號(hào)”班組和“勞務(wù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極探索符合本單位實(shí)際，促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的管理機(jī)制與企業(yè)文化的教育引導(dǎo)機(jī)制。

通過(guò)此次對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研，結(jié)合勞務(wù)公司工作實(shí)際，制定了科學(xué)合理的規(guī)劃和措施。著重將科學(xué)發(fā)展觀與我們的日常各個(gè)領(lǐng)域相結(jié)合進(jìn)行全面的分析，既立足于理論，又結(jié)合于實(shí)際，使我們更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，堅(jiān)持“以人為本”，從干部職工根本利益出發(fā)，想事、謀事、干事，積極解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，明確黨落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的及時(shí)性與必要性，充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，凝心聚力，學(xué)會(huì)要有意識(shí)的用科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，以尋求公共利益最大化為目標(biāo)，真正的樹(shù)立科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展理念，不斷將其與專(zhuān)業(yè)能力相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全面分析。

第四篇：淺談企業(yè)離退休職工老年文化建設(shè)

淺談企業(yè)離退休職工老年文化建設(shè)

——以富順縣支行為例

摘要：伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人均壽命的延長(zhǎng)和出生率的下降，人口老齡化問(wèn)題日益凸顯。而企業(yè)離退休人員在此其中占有相當(dāng)大的比例。離退休人員是企業(yè)的奠基人和拓荒者，是企業(yè)的功臣，因此離退休人員管理工作一直影響著企業(yè)的發(fā)展，工作的好壞則牽動(dòng)著企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的大局。在倡導(dǎo)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，如何做好離退休人員的老年文化工作既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，也是促使企業(yè)開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新局面的根本要求。本文就如何做好離退休職工的管理工作，打造健康向上的老年文化生活進(jìn)行論述。

一、 充分認(rèn)識(shí)老年文化建設(shè)的重要意義

我國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，老齡人口日漸增加。黨的十七大提出“加強(qiáng)老齡工作，發(fā)展老齡事業(yè)”,中共中央制定了“黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針。胡錦濤總書(shū)記在多次重要講話(huà)中強(qiáng)調(diào)：老齡工作是全黨的重要工作，老同志是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們?yōu)槊褡濯?dú)立、人民解放和國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福付出了巨大犧牲，做出了不可磨滅和貢獻(xiàn)，共和國(guó)和人民不會(huì)忘記他們，我們要大力宣傳老同志的歷史功績(jī)，著力營(yíng)造在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷老同志的良好社會(huì)氛圍。就我行而言，截至201*年8月共有離退休人員68人，這其中黨員28名，這些老同志都曾經(jīng)在自己的工作崗位上為我行的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。因此，富順縣支行始終堅(jiān)持貫徹“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”的方針，切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的文化建設(shè)。

二、 努力開(kāi)創(chuàng)離退休職工管理工作的新局面

為適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，在我行努力開(kāi)創(chuàng)離退休管理工作的新局面，重視離退休管理的服務(wù)工作，要求以構(gòu)建我行和諧穩(wěn)固發(fā)展

為前提，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)離退休管理工作，打造健康、積極的老年文化氛圍，為我行的快速發(fā)展做好保障。

（一）建立組織構(gòu)架，加強(qiáng)管理領(lǐng)導(dǎo)

1993年10月富順支行成立老齡工作委員會(huì)，由縣支行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)任主任，分管副行長(zhǎng)、離休黨支部書(shū)記任副主任，人事、工會(huì)、行政辦等有關(guān)股室負(fù)責(zé)人及離退休老同志代表為委員；下設(shè)老齡委辦公室，配備專(zhuān)兼職工作人員和經(jīng)費(fèi)；制定了“富順農(nóng)行離退休人員管理暫行辦法”，明確了人事、工會(huì)、行政辦、老齡辦的工作職責(zé)；規(guī)范了會(huì)議、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理；縣支行黨委還將老齡工作列入黨委議事日程，試行年初有布置，平時(shí)有檢查，年終有考評(píng)的工作方式。

（二）建立管理制度，實(shí)施規(guī)范化管理

根據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，老齡辦在人事部門(mén)的支持配合下，針對(duì)我行離退休管理工作實(shí)際，制定一下制度：1、會(huì)議制度。每年定期分別召開(kāi)一次離退休職工代表座談會(huì)和“七一”離退休職工黨員座談會(huì)；每半年召開(kāi)一次老齡委委員、黨支部委員情況通報(bào)及工作研討會(huì)；季度召開(kāi)離退休小組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)會(huì)，以聽(tīng)取意見(jiàn)，通報(bào)情況，研究工作，解答問(wèn)題。2、學(xué)習(xí)制度。在政治經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下，縣支行黨委倡導(dǎo)老同志與時(shí)俱進(jìn)，利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)讀書(shū)看報(bào)，聽(tīng)收音機(jī)，看電視新聞等方法加強(qiáng)自學(xué)。古人云：好學(xué)動(dòng)腦，其人長(zhǎng)壽。為了加強(qiáng)老同志學(xué)習(xí)，豐富老同志精神文化生活，縣支行在市分行的支持下給每們老同志訂閱“晚霞報(bào)”，并將上級(jí)行下發(fā)的各類(lèi)學(xué)習(xí)刊物分發(fā)到各活動(dòng)小組，由小組按照“大安排，小自主”的學(xué)習(xí)方式組織學(xué)習(xí)。通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育，全行老同志在改革開(kāi)放大潮中識(shí)大體，顧大局，無(wú)一人違法違紀(jì)。3、信訪制度。信訪工作是黨委聽(tīng)民聲、辦民事、維護(hù)老同志權(quán)益的重要工作，十多年來(lái)，縣支行對(duì)老同志及親屬的來(lái)信來(lái)訪基本上做到事事有交待、件件有答復(fù)。同時(shí)，老齡辦還按照行領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)老同志夫妻不和，子女不孝，違規(guī)侵權(quán)，鄰里糾紛等涉老問(wèn)題，進(jìn)行上門(mén)調(diào)解，以此化解矛盾，促成和諧，維護(hù)老同志的合法權(quán)益。4、看望慰問(wèn)制度。每年春節(jié)為傳遞市縣農(nóng)行黨委對(duì)離退休同志的關(guān)愛(ài)之情，人事、工會(huì)、老齡辦帶著慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，

深入基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道及社區(qū)老同志家中看望慰問(wèn)，并向老同志通報(bào)本行經(jīng)營(yíng)情況，征求聽(tīng)取老同志對(duì)縣支行工作意見(jiàn)和建議。老同志生日，老齡辦要按照行規(guī)給老同志送生日蛋糕，并送上生日祝福；老同志住院，人事、老齡辦到醫(yī)院看望，行領(lǐng)導(dǎo)還在百忙之中擠出時(shí)間，到**、成都、瀘州、自貢等醫(yī)院看望慰問(wèn)重病的老同志，并與生病的老同志親切交談，鼓勵(lì)老同志安心養(yǎng)病，早日恢復(fù)健康。老同志病逝，行領(lǐng)導(dǎo)要求人事、老齡辦協(xié)助死者親屬，文明辦喪，節(jié)約辦喪，按規(guī)定送花圈和慰問(wèn)金，并由行領(lǐng)導(dǎo)代表縣農(nóng)行主持遺體告別，追憶和評(píng)價(jià)逝世老同志生前的功績(jī)和貢獻(xiàn)，慰問(wèn)死者家屬，鼓勵(lì)子女好好工作。

就201*年而言，我行對(duì)生病住院的離退休職工慰問(wèn)14人次、對(duì)生活困難的離退休職工慰問(wèn)4人次,對(duì)病故退休職工2人及退休職工妻子病故慰問(wèn)3人次,組織離退休職工集體活動(dòng)2次，各小組活動(dòng)1次，“七一”和“八一建軍節(jié)”座談會(huì)各1次，對(duì)退休職工門(mén)診補(bǔ)充險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)115516元,住院補(bǔ)充險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)24820.72元。

（三）組織老年活動(dòng)，推動(dòng)老年服務(wù)管理

“生命在于運(yùn)動(dòng)”，健康就是幸福。 我行歷年來(lái)關(guān)心重視老同志的身心健康，人事、老齡辦組織老同志開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容文明豐富的文體健身活動(dòng)，提高老同志生活質(zhì)量和身心健康水平。為此，我行堅(jiān)持每年組織一次對(duì)老同志的身體健康檢查，并邀請(qǐng)名醫(yī)來(lái)行向老同志講授老年養(yǎng)生、老年保健、老年健身及防病治病等方面的知識(shí) ，使老同志了解非藥物健身防病和少吃藥多健身的好處及健康就是節(jié)約，健康就是和諧，健康就是幸福的道理，從而提高了老同志自我保健意識(shí)和健身防病的自覺(jué)性。同時(shí)，每年組織一次以安全為前提的近距離春游活動(dòng)，以此促進(jìn)老年人之間的交流，推動(dòng)工作健康發(fā)展。

（四）謀劃新舉措，應(yīng)對(duì)老齡化

在老年人口快速增長(zhǎng)，老齡化程度不斷加劇的嚴(yán)峻形勢(shì)下，基層老齡工作面臨著諸多急待解決的矛盾和問(wèn)題，以富順農(nóng)行為例，全行現(xiàn)有85名離退休老同志和內(nèi)退職工，其中80-91歲的23人，70-79

歲的31人，兩個(gè)年齡層合計(jì)54人，占離退休老同志的70%；同時(shí)，隨著年齡的增長(zhǎng)，疾病的增加，“雙高”老同志逐年增多，又因子女不在身邊，伴侶也年高體弱多病，已不斷出現(xiàn)無(wú)人護(hù)理和護(hù)理不到位的單身獨(dú)居、空巢和半空巢老同志家庭。縣支行老齡工作的難度越來(lái)越大，建議上級(jí)行和有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)基層老齡化諸多問(wèn)題的探討和制定出臺(tái)一些行之有效又便于操作的對(duì)策措施，使基層行老齡工作在上級(jí)行的指導(dǎo)下不斷發(fā)展。

三、如何打造老年文化建設(shè)

離退休服務(wù)管理工作直接面向我行的廣大職工，涉及各個(gè)方面。離退休管理工作的好壞直接關(guān)系著離退休職工能否過(guò)上幸福生活，能否安(小編推薦你關(guān)注好范文 網(wǎng)：www.weilaioem.com)享晚年，進(jìn)而影響著社會(huì)的和諧發(fā)展。廣大離退休職工迫切需要行領(lǐng)導(dǎo)重視離退休服務(wù)的管理，以此滿(mǎn)足他們的晚年需求。目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)一步加快了社會(huì)服務(wù)保障體系的建設(shè)步伐，以此適應(yīng)老齡化的加劇，雖然我行也在不斷的探索加強(qiáng)離退休人員的服務(wù)管理工作，但許多方面仍存在不足，其中缺乏全面多樣的文化活動(dòng)尤為突出。因此我們需要進(jìn)一步改進(jìn)離退休管理服務(wù)工作，應(yīng)主要從以下幾方面著手：

第一、注重離退休老同志的精神健康

各級(jí)離退休管理機(jī)構(gòu)在組織和開(kāi)展老年文化活動(dòng)的同時(shí)，要注重引導(dǎo)老同志樹(shù)立健康向上的世界觀，人生觀。它包括兩方面：一是要養(yǎng)神，培養(yǎng)老年人養(yǎng)神有方。平時(shí)保持平靜心情，自我修養(yǎng)，遇事泰然處之，調(diào)節(jié)情緒，舒暢情志，排解憂(yōu)慮，達(dá)到“順?biāo)臅r(shí)而適寒暑，和喜怒而安居處”；二是要養(yǎng)腦，老年人要積極健康用腦，不斷挖掘大腦潛力，延緩智力減退的速度，防止大腦過(guò)早老化。因此，在建設(shè)老年文化的時(shí)候要充分考慮這些因素。多開(kāi)辦一些書(shū)畫(huà)學(xué)習(xí)班、節(jié)日聯(lián)誼會(huì)，時(shí)勢(shì)研討會(huì)，老齡大學(xué)及老同志智囊團(tuán)等適合老年人智力活動(dòng)和發(fā)展的文化活動(dòng)項(xiàng)目。

第二、培養(yǎng)離退休老同志的良好心理

首先，要不斷探索和總結(jié)老年文化建設(shè)的規(guī)律，培養(yǎng)一批從事老年工作研究的理論人才，建立老年課題研究機(jī)構(gòu)，對(duì)老年文化的活動(dòng)方式和內(nèi)容進(jìn)行深入調(diào)研。提出建設(shè)性意見(jiàn)和相應(yīng)的措施方案，引導(dǎo)

老年文化向系統(tǒng)化，科學(xué)化發(fā)展：其次，要建立起老年活動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)老同志之間的交流和聯(lián)系，為他們架起心理和感情溝通的渠道。以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，避免造成嚴(yán)重的心理疾�。涸俅�，要建立起老年人健康的日常人際關(guān)系網(wǎng)。要大力宣傳和弘揚(yáng)民族文化中敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極促進(jìn)親屬，子女，鄰里，朋友與老年人之間的 友好人際關(guān)系，互敬互愛(ài)，使老年人能夠通過(guò)與他人懇談，回憶，發(fā)牢騷等交流方式，抒發(fā)出內(nèi)心的感受，排遣掉抑郁的情緒，調(diào)解好與他人的關(guān)系，得到精神上的理解與安慰，從而達(dá)到心靈的健康成長(zhǎng)。 第三、開(kāi)展形式多樣的老年文化活動(dòng)

組織開(kāi)展老年文化時(shí)，既要重視個(gè)體差別，又要重視群體差別，不可于篇一律，整齊劃一。在廣泛組織離退休老同志開(kāi)展廣場(chǎng)活動(dòng)，廣場(chǎng)社區(qū)歌舞，腰鼓，打拳，釣魚(yú)等活動(dòng)的同時(shí)，還要針對(duì)一些離退休干部、科技知識(shí)分子的特殊愛(ài)好。經(jīng)常舉辦一些老年書(shū)畫(huà)展，詩(shī)歌比賽，文藝比賽，科技知識(shí)普及講座，書(shū)法大賽等能充分展示他們才華的文化藝術(shù)活動(dòng)，使他們從中享受到精神快樂(lè)。充分發(fā)揮離退休管理服務(wù)部門(mén)的職能作用組織和開(kāi)展老年文化活動(dòng)，引導(dǎo)離退休老同志樹(shù)立健康向上的晚年生活情趣，加強(qiáng)老年文化建設(shè)，是各級(jí)離退休管理部門(mén)及涉老機(jī)構(gòu)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。必須根據(jù)本系統(tǒng)的特點(diǎn)，有針對(duì)性的活躍老年文化，把老年文化建設(shè)這一課題作好。在我行開(kāi)展的老年文化活動(dòng)的中，我們發(fā)現(xiàn)許多離退休人員均積極參與熱情較高，這充分證明我行的離退休職工仍愿意參與行內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)注行內(nèi)發(fā)展。因此針對(duì)我行這一特點(diǎn)，更應(yīng)該開(kāi)展適于其參與的各項(xiàng)文化活動(dòng)，使其感受組織的重視與關(guān)愛(ài)。讓離退休老同志達(dá)到老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。所以就我行而言，離退休管理部門(mén)必須在老年文化建設(shè)中，充分發(fā)揮陣地作用，作好老年文化的培訓(xùn)、教育與傳播。

四、小結(jié)

隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，離退休職工人數(shù)逐年遞增，需求越來(lái)越高，離退休管理工作難度也逐漸加大。因此要求我行廣大離退休管理人員要提高管理水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，多站在老年的角度考慮問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)幫助他們，使我行離退休人員感受組織的關(guān)懷與重視，感受晚年生活的美好，使他們感受老

有所想、老有所為，愉快生活、安享晚年。唯有如此，才能進(jìn)一步推進(jìn)我行的離退休人員服務(wù)管理工作的開(kāi)展，使離退休管理工作展現(xiàn)生機(jī)，充滿(mǎn)活力。以此促進(jìn)我行的進(jìn)一步發(fā)展與社會(huì)和諧。

倪蘭

第五篇：穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的有關(guān)規(guī)定

穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的有關(guān)規(guī)定

為了改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，使他們時(shí)刻以愉悅的心情去工作、生活和學(xué)習(xí)，樹(shù)立長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)的信心，從而保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使全廠干部職工心往一處想，勁往 一處使，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，特制定以下有關(guān)規(guī)定：

一、改善職工工作環(huán)境

二、按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品根據(jù)各工序工種的性質(zhì)，定期按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、圍裙、安全帽、肥皂、手套、防護(hù)眼鏡等。

三、采取激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工工作的積極性

1、對(duì)新進(jìn)廠職工前三個(gè)月給予一定的生活補(bǔ)助，具體為：第一個(gè)月每人每天給予20元的補(bǔ)助，第二個(gè)月每人每天給予10元的補(bǔ)助，第三個(gè)月每人每天給予5元的補(bǔ)助。（此條專(zhuān)指單獨(dú)作業(yè)的工序）

2、職工在本單位每多工作一個(gè)月，每月給予10元的補(bǔ)助，以后依次類(lèi)推，但最多不超過(guò)120元。

四、改善職工飲食和住宿條件

1、提高伙房的飯菜質(zhì)量，規(guī)范伙房工作人員的行為，中午對(duì)磨光工序人員提供免費(fèi)午餐，對(duì)上夜班人員每天給予2元的夜餐補(bǔ)助，其他人員每天給予1-2元的生活補(bǔ)助；

2、改善住宿條件，所有單職工宿舍全部安裝暖氣，由公司定時(shí)供暖；宿舍為生活區(qū)，下班后可適當(dāng)吸煙和飲酒，但不能有其他違法行為。

五、提高職工文化娛樂(lè)水平，定期開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)

1、發(fā)揮好團(tuán)委和女工委的作用，定期開(kāi)展各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，如乒乓球賽、臺(tái)球賽、籃球賽等；

2、舞廳定期開(kāi)放，放映一些光碟，以豐富職工的業(yè)余生活，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。

六、春節(jié)和仲秋節(jié)發(fā)放一些福利用品，讓職工體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和親情，激發(fā)起職工高昂的斗志，全身心地為企業(yè)服務(wù)。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，建立和諧企業(yè)(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/302615.html

• 上一篇：網(wǎng)通公司綜合部門(mén)的企業(yè)文化(精選多篇)
• 下一篇：營(yíng)造健康的企業(yè)文化(精選多篇)