第一篇：解放思想樹(shù)立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化
文章標(biāo)題：解放思想樹(shù)立觀念弘揚(yáng)企業(yè)文化
公司成立以來(lái)，大力實(shí)施創(chuàng)建百年油田戰(zhàn)略，保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。續(xù)寫(xiě)全國(guó)原油產(chǎn)量第一、油田采收率第一、納稅第一；連年榮登中國(guó)納稅百?gòu)?qiáng)榜首，201*、201*年利稅總額均突破千億元;年均油氣當(dāng)量保持在5000萬(wàn)噸以上；發(fā)現(xiàn)我國(guó)東部第一大氣田，迎來(lái)大慶油田第三次儲(chǔ)量增長(zhǎng)高峰，實(shí)現(xiàn)海外油
氣勘探開(kāi)發(fā)和國(guó)際生產(chǎn)貿(mào)易的新突破。
大慶油田公司牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，在繼承中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展，不斷賦予大慶精神、鐵人精神新內(nèi)涵，以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動(dòng)管理升級(jí)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建百年油田實(shí)踐，為保障國(guó)家石油戰(zhàn)略安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
解放思想，更新觀念，構(gòu)筑以百年油田為愿景的理念體系
大慶油田公司始終堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，實(shí)施了歷時(shí)四年的廉潔勤政“新形象工程”，歷時(shí)兩年的“解放思想、謀劃發(fā)展”主題教育活動(dòng)等，推動(dòng)理念文化創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了全員思想解放和新理念體系的確立，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。
一是筑牢企業(yè)核心價(jià)值觀，賦予大慶精神時(shí)代內(nèi)涵。大慶精神、鐵人精神，既有優(yōu)良的傳統(tǒng)底蘊(yùn)，又有作為中華民族寶貴精神財(cái)富鮮明的時(shí)代特色，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)。在新形勢(shì)下，為了引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，我們著眼企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐，大力推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐，以大慶精神“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為企業(yè)核心價(jià)值觀，圍繞“謀求資源采掘型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”和“在新形勢(shì)下繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神”工作主線，賦予大慶精神以新內(nèi)涵，即：踐諾使命、勇挑重?fù)?dān)的高度負(fù)責(zé)精神;自強(qiáng)不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神;尊重規(guī)律、崇尚科學(xué)的求真務(wù)實(shí)精神;以人為本、構(gòu)建和諧的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
同時(shí)，我們明確了自身承擔(dān)的維護(hù)國(guó)家石油安全、支持中國(guó)石油整體發(fā)展、保障油田員工切身利益、拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;貫徹落實(shí)和諧發(fā)展的要求，確立了“五個(gè)統(tǒng)一”的發(fā)展原則，即：與確保國(guó)家石油戰(zhàn)略安全的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與支持中國(guó)石油整體發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與保持自然環(huán)境和諧發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，與保障員工群眾切身利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”成為新時(shí)期大慶人讓大慶輝煌歷史走向未來(lái)，讓大慶紅旗更加鮮艷的共同操守和堅(jiān)定諾言。
二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確立百年油田戰(zhàn)略體系。謀求資源采掘型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是作為中國(guó)最大油氣生產(chǎn)基地的大慶油田必須研究解決的重大課題。大慶油田公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展、清潔發(fā)展的指導(dǎo)思想，逐步確立了創(chuàng)建百年油田的戰(zhàn)略目標(biāo)。
創(chuàng)建百年油田的本質(zhì)內(nèi)涵是:既強(qiáng)調(diào)開(kāi)采時(shí)間的延續(xù)，更強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)空間的拓展；既強(qiáng)調(diào)開(kāi)發(fā)水平的攀升，更強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的有效;既強(qiáng)調(diào)油田的百年生產(chǎn)，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的百年成長(zhǎng)。創(chuàng)建百年油田的愿景是:構(gòu)筑一個(gè)以本土開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，以海外業(yè)務(wù)為補(bǔ)充，以優(yōu)勢(shì)技術(shù)、一流人才、先進(jìn)文化為支撐，具有強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力、成長(zhǎng)力、生命力的百年企業(yè)。創(chuàng)建百年油田的目標(biāo)要求是:保持油田開(kāi)發(fā)技術(shù)走在世界石油工業(yè)的前列，經(jīng)營(yíng)管理水平走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前列，精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)走在全國(guó)工業(yè)企業(yè)的前列，企業(yè)發(fā)展和員工生活走在構(gòu)建和諧社會(huì)的前列，率先建設(shè)一流社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)。
我們還提出了面向“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、國(guó)際市場(chǎng)”兩個(gè)市場(chǎng)，整合“自然資源、社會(huì)資源、智力資源、文化資源”四種資源，發(fā)展“資源經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”三大經(jīng)濟(jì)，在本世紀(jì)頭20年內(nèi)完成公司由區(qū)域發(fā)展向國(guó)際經(jīng)營(yíng)的歷史性跨越的創(chuàng)建百年油田實(shí)施思路。確立了“三步走”發(fā)展構(gòu)想和“實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量4200萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)到201*年，實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量4000萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)到201*年”的階段性目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)油氣當(dāng)量較高水平分階段持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，既是創(chuàng)建百年油田的客觀要求，也是新時(shí)期大慶人肩負(fù)的歷史責(zé)任，更是大慶油田公司在新時(shí)期、新階段繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、永葆大慶紅旗本色的最直接、最具體的體現(xiàn)。
大慶油田的發(fā)展始終得到黨和國(guó)家的親切關(guān)懷。胡錦濤總書(shū)記作出了“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”的指示，溫家寶總理視察大慶油田時(shí)說(shuō):大慶油田過(guò)去為國(guó)家做出了巨大貢獻(xiàn)，了不起！如果油氣當(dāng)量繼續(xù)保持4000萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)，就更了不起！曾慶紅副主席視察大慶油田時(shí)指出:百年油田這個(gè)提法很好，“百年”那就是201*年，那個(gè)時(shí)候我們國(guó)家就全面建成小康社會(huì)了。在這個(gè)歷史進(jìn)程中，大慶還要繼續(xù)做出大的貢獻(xiàn)。201*年8月，溫家寶總理再次到大慶油田調(diào)研，對(duì)大慶油田的可持續(xù)發(fā)展提出了“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)勘探、合理開(kāi)發(fā)，調(diào)整結(jié)構(gòu)、多元發(fā)展，企地結(jié)合、共建和諧”的要求。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切關(guān)懷，正化為新時(shí)期大慶人推進(jìn)百年油田實(shí)踐的堅(jiān)定信念和無(wú)窮動(dòng)力。
三是秉承文化建設(shè)群眾觀，促進(jìn)全員文化(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)：www.weilaioem.com)普遍自覺(jué)。在企業(yè)文化建設(shè)中，
第二篇：解放思想更新觀念樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)
解放思想更新觀念樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)
寇波
隨著時(shí)代的發(fā)展，如何做一名合格的教師，這是值得我用一生去思考的問(wèn)題。合格的教師不是終身的。過(guò)去是“不進(jìn)則退”，現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”，不進(jìn)將會(huì)很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)、探索，才能成為一名合格的教師。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有開(kāi)放的思想才能有效地指導(dǎo)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應(yīng)形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論的學(xué)習(xí)非常及時(shí)，十分必要，對(duì)適應(yīng)新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展，壯大我校有十分重大的意義。如何使這場(chǎng)大討論深入開(kāi)展，取得實(shí)效，我認(rèn)為應(yīng)扎扎實(shí)實(shí)抓好三個(gè)方面的工作：
一是激活自己的思想。通過(guò)組內(nèi)學(xué)習(xí)討論，查問(wèn)題、找差距、激發(fā)每個(gè)人的思想活力，形成人人動(dòng)腦筋想辦法，個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的局面，使領(lǐng)導(dǎo)和職工，干部和群眾思維互動(dòng)，同步解放思想，統(tǒng)一到加快我校發(fā)展上來(lái)。在教學(xué)中要能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，首先在教學(xué)中，我始終堅(jiān)持以人為本的教學(xué)思想、以生動(dòng)有趣富有實(shí)效的課堂教學(xué)為追求。低年級(jí)的識(shí)字教學(xué)對(duì)孩子們來(lái)說(shuō)是枯燥無(wú)味的，根據(jù)孩子們的認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)需求，我常常課前常常認(rèn)真研讀文本，和同事探討有效而富有趣味的教學(xué)方法，找準(zhǔn)重難點(diǎn)精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，在充滿趣味競(jìng)爭(zhēng)的組織形式下力求用生動(dòng)的導(dǎo)入，豐富有趣的識(shí)字方法,以及課中穿插的小故事和詼諧幽默的話語(yǔ)調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)性興趣，因此學(xué)生們都愛(ài)上語(yǔ)文課。
二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要在學(xué)校的各項(xiàng)工作中、在管理班級(jí)中，勇于進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新�！皠�(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”，作為一個(gè)班級(jí)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的前提條件。只有創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生在班級(jí)中的作用。人的潛力是無(wú)窮的，不論成年人還是小孩子，所以我注重學(xué)生能力的培養(yǎng)。把那些關(guān)心集體、積極熱情、辦事認(rèn)真、有一定組織能力和特長(zhǎng)的學(xué)生選拔到班干部的崗位上來(lái)，在開(kāi)學(xué)初開(kāi)展各種活動(dòng)，給學(xué)生表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，例如一分鐘自我推薦，帶隊(duì)做操、放學(xué)等，考查學(xué)生的實(shí)際能力，對(duì)任用的班干部經(jīng)常留意他們的行為，每隔一段時(shí)間就要召集在一起開(kāi)會(huì)，教他們?nèi)绾喂芾戆嗉?jí)，如何開(kāi)展活動(dòng)，并讓他們留心觀察班主任的工作方法，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們?cè)讵?dú)立工作中進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉其工作能力。陳燕是個(gè)學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)的班干部，可是膽量小，說(shuō)話細(xì)聲細(xì)氣。為了鍛煉她的膽量，我特意安排她多做班級(jí)事物，我指導(dǎo)她從收作業(yè)、排隊(duì)、幫學(xué)生聽(tīng)寫(xiě)等進(jìn)行訓(xùn)練，后來(lái)她能一個(gè)人幫助老師管理全班，令熟悉她的家長(zhǎng)們大吃一驚，有了鍛煉，如今的她勇敢大方多了。通過(guò)對(duì)學(xué)生潛力的挖掘，涌現(xiàn)出了何建紅、劉玉彬、吳亮文等優(yōu)秀的班干部。我常常和家長(zhǎng)積極增進(jìn)交流，關(guān)系和諧，許多家長(zhǎng)都知道我是個(gè)坦誠(chéng)正直負(fù)責(zé)的人，對(duì)我的工作相當(dāng)支持，非常信任，也非常感激教師對(duì)孩子的教育。
三是敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們?cè)跒閷W(xué)生服務(wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。為此經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉近距離，熱情的解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題。學(xué)生中存在著不同的差異，講課的內(nèi)容，對(duì)后進(jìn)生來(lái)說(shuō)難免有不懂的地方，作為教師，更應(yīng)該耐心詳細(xì)的對(duì)他們進(jìn)行輔導(dǎo)，而不能一味的埋怨學(xué)生、埋怨家長(zhǎng)，對(duì)潛能生的輔導(dǎo)是我在教學(xué)外又一大關(guān)注的重點(diǎn)。班上黎嘉俊、汪明媛、伍恒智這三個(gè)孩子的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相當(dāng)差，她們的父母沒(méi)有文化又整天為生計(jì)操勞，沒(méi)有時(shí)間也沒(méi)有能力來(lái)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，這些孩子在課堂上也常常沉默寡言，這讓我深深感到，雖然她們的出身?xiàng)l件和家庭環(huán)境和別人相差甚遠(yuǎn)，但是她們也應(yīng)該享受到學(xué)習(xí)的快樂(lè)，決不能讓她們
在人生的第一步就輸在起跑線上！因此對(duì)她們課內(nèi)外學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)我就一直承擔(dān)了下來(lái)。長(zhǎng)期以來(lái)，一般中午和下午放學(xué)的時(shí)間，我手把手地教她們復(fù)習(xí)拼音，認(rèn)讀生字課文，復(fù)習(xí)課堂上沒(méi)有掌握的內(nèi)容，家庭作業(yè)也是我手把手親自輔導(dǎo)他們訂正，往往一課簡(jiǎn)單的生詞卻要三番五次地聽(tīng)寫(xiě)，還有可能他們不全對(duì)，但我一直用極大的耐心和親和的態(tài)度盡心著；在課堂上，我給予她們非常密切的關(guān)注，常常將一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題鼓勵(lì)她們回答，并對(duì)她們的表現(xiàn)給予充分的表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。世上無(wú)難事，只怕有心人，輔差，貴在早抓和持之以恒。我在她們的身上傾注了大量的時(shí)間、心血和汗水，事實(shí)證明我的輔差工作是有效的，成功的。她們的成績(jī)?cè)絹?lái)越有進(jìn)步，期末考試都在八十分以上，,在今年的學(xué)習(xí)上,我已經(jīng)明顯感覺(jué)到這四個(gè)孩子的學(xué)習(xí)不是很吃力了，人也變得自信開(kāi)朗。
四要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無(wú)涯”。首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。我不是一個(gè)性格張揚(yáng)的人，但我的骨子里卻有著對(duì)事業(yè)的敬重和追求，總愛(ài)實(shí)實(shí)在在地做著分內(nèi)的工作，我以做一個(gè)優(yōu)秀教師為目標(biāo)，時(shí)刻不忘提升自己的業(yè)務(wù)水平，平時(shí)我常常觀看名師教學(xué)視頻錄像，聆聽(tīng)各種專題講座，翻閱有關(guān)書(shū)籍，大量吸取教育理論的營(yíng)養(yǎng)，并積極進(jìn)行教學(xué)反思。
俗話說(shuō)一份耕耘，一份收獲，有成績(jī)也有不足，我將在這次解放思想大討論中不斷更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作上一個(gè)新臺(tái)階！
總之，我們要時(shí)刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作上一個(gè)新臺(tái)階
第三篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收?qǐng)?zhí)行力文化
文章標(biāo)題：解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收?qǐng)?zhí)行力文化
解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收?qǐng)?zhí)行力文化
曾經(jīng)看到這樣一個(gè)故事：一家公司短短幾年取得了很好的業(yè)績(jī)，老總為感謝和激勵(lì)手下員工，決定公司要為每一個(gè)員工過(guò)生日，來(lái)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心與回報(bào)。他把任務(wù)交給了總經(jīng)理辦公室辦理。辦理結(jié)果是，總經(jīng)辦主任把一份所有員工的生日列表交給老總說(shuō)：“您要的東西我
準(zhǔn)備好了”。老總不悅，因?yàn)檫@并非老總想要的結(jié)果。老總希望通過(guò)過(guò)生日，讓每一個(gè)員工感受到公司文化氛圍，起到凝聚人心的作用。老總需要的是一個(gè)實(shí)施方案：比如不同的員工生日不同的過(guò)法，要采取什么方式，給員工送什么紀(jì)念品，過(guò)生日的預(yù)算、通過(guò)生日達(dá)到什么目的等。只是簡(jiǎn)單地給出一個(gè)名單，難道是讓老總來(lái)替你分析這些？
也許有人說(shuō)，那是老總在布置工作時(shí)沒(méi)有講清楚，但是我們認(rèn)為：上級(jí)布置工作如果出現(xiàn)不清楚的地方，責(zé)任在下級(jí)。道理很簡(jiǎn)單，執(zhí)行的是下級(jí)，不是上級(jí)，如果執(zhí)行人不清楚，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去請(qǐng)示匯報(bào)，溝通清楚。由這個(gè)故事我們聯(lián)想到，我們對(duì)社會(huì)提供供電服務(wù)是如何對(duì)待客戶的，想客戶之所想，為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù)，那我們對(duì)內(nèi)就應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待老總！從企業(yè)對(duì)內(nèi)關(guān)系的角度上講，老總也是我們的客戶，與我們工作存在聯(lián)系、需要協(xié)調(diào)的其他部門(mén)和人員也是我們的客戶。
今年以來(lái)，我公司已經(jīng)發(fā)生了八次中斷記錄的事故，變電處發(fā)生多次人員責(zé)任事故，給公司帶來(lái)很大負(fù)面影響，暴露出我們?cè)诎踩a(chǎn)上的諸多問(wèn)題，我們認(rèn)為主要是有章不循、有令不止的問(wèn)題，安全管理措施在落實(shí)上缺乏力度；安全管理過(guò)程中人員情緒浮躁；干部職工履行崗位職責(zé)的意識(shí)和責(zé)任心不平衡；反違章力度不夠。說(shuō)到底是執(zhí)行力的問(wèn)題。
執(zhí)行力已經(jīng)成為企業(yè)越來(lái)越關(guān)注的一個(gè)話題，從前企業(yè)關(guān)注管理模式、理念和操作，那是因?yàn)槠髽I(yè)在這方面確實(shí)存在缺陷和不足。但隨著近年來(lái)理論和實(shí)踐的拓展，很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)在管理過(guò)程中還是問(wèn)題不斷，而其根源不在于企業(yè)的戰(zhàn)略制定，或者管理制度的安排，而是這些戰(zhàn)略和制度無(wú)法得到忠實(shí)的貫徹，得不到不折不扣的執(zhí)行，企業(yè)的執(zhí)行力出現(xiàn)問(wèn)題。為什么有了很好的決策，卻沒(méi)有產(chǎn)生預(yù)期的績(jī)效？執(zhí)行力嚴(yán)重低下正在成為吞噬眾多企業(yè)的黑洞：計(jì)劃落實(shí)不到具體行動(dòng)上，執(zhí)行任務(wù)拖沓，缺乏緊迫感，實(shí)施過(guò)程中敷衍了事，草率應(yīng)付。僅有快速正確的決策，沒(méi)有快速的執(zhí)行能力，其結(jié)果就是決策和管理層層弱化，(下轉(zhuǎn)2、3版中縫)
呈現(xiàn)出的狀態(tài)就是省公司領(lǐng)導(dǎo)歸納的“上焦、中熱、下涼”，優(yōu)秀的決策實(shí)施的結(jié)果大打折扣，導(dǎo)致事故頻發(fā)。
那什么是“執(zhí)行力”呢？“執(zhí)行力”在構(gòu)詞上比“執(zhí)行”多一個(gè)“力”，通俗地講，執(zhí)行力就是關(guān)于執(zhí)行的能力。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力，對(duì)于企業(yè)，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。
李長(zhǎng)水書(shū)記在10月10日公司干部大會(huì)上指出，安全生產(chǎn)管理一定要抓本，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。但我們制定的規(guī)章制度在人員的行為面前顯得蒼白無(wú)力，為什么規(guī)章制度會(huì)不受重視、執(zhí)行不好？我們認(rèn)為在職工群眾中存在以下的想法，也就是執(zhí)行人的思想誤區(qū)。
一是把自以為是的心態(tài)錯(cuò)認(rèn)為是強(qiáng)調(diào)個(gè)性。認(rèn)為上面的決策是不合理的，領(lǐng)導(dǎo)是不懂業(yè)務(wù)的，在執(zhí)行過(guò)程中喜歡按自己的意思去改動(dòng)，結(jié)果一級(jí)一級(jí)的改動(dòng)下去最后導(dǎo)致了執(zhí)行的完全失真。出事后愛(ài)找借口推卸責(zé)任，經(jīng)常說(shuō)“都是某某的錯(cuò)”。
二是能力不夠帶來(lái)的阻力。一些人安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，不愿學(xué)習(xí)，不能吸收新思想、新理念、新的工作流程，在工作環(huán)境和條件發(fā)生變化時(shí)不知如何應(yīng)對(duì)，所以反對(duì)變革。這部分人成為決策和規(guī)章制度一級(jí)一級(jí)執(zhí)行下去的阻力。
三是能力錯(cuò)位，有些執(zhí)行者智商很高，精力充沛，但因各種各樣的原因卻把能力過(guò)多地用在工作以外的人際關(guān)系娛樂(lè)圈，這對(duì)決策快速落實(shí)執(zhí)行產(chǎn)生了一定的負(fù)面作用。
四是縱容“能力不夠的人”，因?yàn)椴幌氲米锶�，充�?dāng)老好人，或者怕手下人能力過(guò)強(qiáng)，超越自己，所以成了武大郎開(kāi)店。
五是團(tuán)隊(duì)精神誤區(qū)，混淆了“團(tuán)隊(duì)精神”和“團(tuán)伙精神”，有的過(guò)于維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán)，在下屬面前賣(mài)弄權(quán)威，只動(dòng)口不動(dòng)手，不起帶頭表率作用，這如何去激勵(lì)員工。一旦這種習(xí)慣已經(jīng)形成，那以后的任何決策都無(wú)法徹底執(zhí)行下去。
綜合上述分析，執(zhí)行力的主要問(wèn)題出在執(zhí)行者上，企業(yè)建立科學(xué)的執(zhí)行系統(tǒng)和調(diào)整執(zhí)行者心態(tài)與行為尤為關(guān)鍵。要解決這一問(wèn)題，必須將現(xiàn)代企業(yè)管理中“執(zhí)行力”建設(shè)這一先進(jìn)的理念加以吸收，在職工群眾中普及、推廣，在推廣的同時(shí)必須在執(zhí)行力上保持高壓態(tài)勢(shì)，用“不患不柔、惟患不剛”的心態(tài)堅(jiān)持常抓不懈，形成慣例，養(yǎng)成習(xí)慣，才能使執(zhí)行力得到強(qiáng)化，執(zhí)行效果得到最優(yōu)。
今年公司深入開(kāi)展的創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，我們的目標(biāo)是，在全國(guó)同類規(guī)模企業(yè)中綜合素質(zhì)排名提升2到3位，在這個(gè)目標(biāo)下，我們有大量的工作要做，這都依賴于各個(gè)專業(yè)面各個(gè)環(huán)節(jié)把公司的決策和管理規(guī)章制度執(zhí)行到位。執(zhí)行體現(xiàn)在全
體員工對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)制度的敬畏。任何決策在實(shí)施過(guò)程中都會(huì)遇到艱難險(xiǎn)阻，只有擁有強(qiáng)大執(zhí)行力的企業(yè)才能排除困難，而不會(huì)因?yàn)橛龅嚼щy而質(zhì)疑決策本身的正確性。把每件普通的事實(shí)施到位，是一流企業(yè)特有的素質(zhì)。成功的企業(yè)必須要注重執(zhí)行力，在進(jìn)行科學(xué)決策之后，要確保企業(yè)上下在執(zhí)行過(guò)程中義無(wú)反顧、軍令如山。
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解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收?qǐng)?zhí)行力文化》來(lái)源于公文素材庫(kù)，歡迎閱讀解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收?qǐng)?zhí)行力文化。
第四篇：企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念解放思想演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們：
大家好！
今天我演講的題目是：轉(zhuǎn)變觀念天地寬 開(kāi)拓創(chuàng)新鑄輝煌。
拿破侖.希爾在成功學(xué)中說(shuō)：“一切緣于觀念�！闭f(shuō)到觀念，曾有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城，這天天氣非常熱，口渴難耐，于是他們來(lái)到一個(gè)飲料店，一打聽(tīng)，一杯水兩塊錢(qián)。其中一個(gè)農(nóng)民就想，水在我們那里是不要錢(qián)的，而
這里水都要錢(qián)，可見(jiàn)這里不好過(guò)，那我得回去；另一個(gè)農(nóng)民卻在想，水在我們那里是不值錢(qián)的，這里連水都可以賣(mài)錢(qián)，可見(jiàn)這里的錢(qián)很好掙，我得留下。兩種不同的觀念，令兩個(gè)人的生活發(fā)生了根本性的改變�；丶业�，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見(jiàn)轉(zhuǎn)變觀念何其重要。
撫今追昔，我們翻開(kāi)歷史的畫(huà)卷，××××廠艱辛而成功的走過(guò)了40多個(gè)風(fēng)雨春秋。在這14000多個(gè)日日夜夜里，我們有失敗的挫折，更有成功的喜悅，但，正是工廠六千多名職工，用我們的汗水，用我們的智慧，把工廠從只能修理蒸汽機(jī)車(chē)，發(fā)展成集客貨車(chē)、內(nèi)燃機(jī)車(chē)、電力機(jī)車(chē)、制造為一體的國(guó)有企業(yè)，成為中國(guó)鐵路制造行業(yè)的一面旗幟！
是什么讓我們的企業(yè)發(fā)生日新月異的變化？是觀念，是全廠職工轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)拓創(chuàng)新、迎難而上，用智慧換來(lái)的碩果。轉(zhuǎn)變觀念真的這么見(jiàn)效嗎？回答是肯定的:“思想決定行動(dòng)”。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”的口號(hào)，就極大地推動(dòng)了我國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)的飛速發(fā)展。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，理念左右經(jīng)營(yíng)，抱守陳舊、消極甚至錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)理念，只會(huì)羈絆我廠發(fā)展壯大的腳步。
成功只代表過(guò)去。如今，同行之間的競(jìng)爭(zhēng)在不斷升級(jí)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，鐵路面臨進(jìn)一步加快發(fā)展的良好機(jī)遇和有利條件。時(shí)不我待，催人奮進(jìn)。這樣的大好形勢(shì)，對(duì)于我們工廠來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們只有不斷更新觀念、創(chuàng)造新的起點(diǎn)，才能適應(yīng)鐵路發(fā)展的需要；只有不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升制造水平，才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)走在鐵路制造行業(yè)的前列，才能實(shí)現(xiàn)新的跨越，攀登新的高峰。
面對(duì)新的歷史任務(wù)，我們必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念。那應(yīng)如何轉(zhuǎn)變觀念？轉(zhuǎn)變什么觀念？一名合格的工廠員工，思想上必須要忠于工廠事業(yè)，牢固樹(shù)立在工廠獲取報(bào)酬一天，我們就應(yīng)忠于工廠事業(yè)一天，為工廠奉獻(xiàn)智慧一天的思想。
如果說(shuō)在過(guò)去的歲月里，我們是用辛勤的雙手締造了工廠的宏偉大廈，那么現(xiàn)在，我們就要用充實(shí)的頭腦來(lái)托起工廠陽(yáng)光燦爛的明天。在今后長(zhǎng)期的工作中，逐步樹(shù)立起工廠自己的經(jīng)營(yíng)理念，用具有鮮明工廠特色的經(jīng)營(yíng)理念來(lái)武裝自己的頭腦；積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)變思想觀念與工作作風(fēng)，在各自所從事的工作崗位上培養(yǎng)和形成先進(jìn)的管理理念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)、成本效益觀念、產(chǎn)品質(zhì)量第一等觀念，增強(qiáng)和提高市場(chǎng)開(kāi)拓競(jìng)爭(zhēng)能力，去創(chuàng)造工廠的美好未來(lái)！有道是“思路決定出路，觀念決定貧富�！比绻覀兡芊e極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、開(kāi)拓性地工作，豐碩的奶酪必然也一定屬于我們！
春天里的中華家園，萬(wàn)物復(fù)蘇，百花齊放，姹紫嫣紅。春風(fēng)中的神州大地，風(fēng)情萬(wàn)千，播種希望，孕育激情。聽(tīng)，八桂大地，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，風(fēng)生水起；看，柳江兩岸，綠柳垂絲，風(fēng)光無(wú)限。放眼于當(dāng)今的鐵路行業(yè)，要提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就要提高對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立足夠的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且要為開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)、迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)做好充分的心理準(zhǔn)備。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們迎著鐵路發(fā)展的春風(fēng)，攜手同心，同舟共濟(jì)，立足新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機(jī)遇，謀求新發(fā)展，為造出一流的機(jī)車(chē)、客車(chē)、貨車(chē)而奮發(fā)圖強(qiáng)，為創(chuàng)造工廠更加輝煌的明天而努力奮斗！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
第五篇：解放思想 更新觀念
“解放思想 更新觀念”大討論典型材料
帶著理想去耕耘
―――高洲中心小學(xué)謝曉芳同志先進(jìn)事跡匯報(bào)有人說(shuō)：“理想是信念的翅膀”，但我們的主人公謝曉芳同志卻不是帶著它去飛翔，而是默默地在高洲這個(gè)偏遠(yuǎn)的山區(qū)，在鄉(xiāng)村教育這塊貧瘠的土地上，幾十年如一日，無(wú)私地奉獻(xiàn)，辛勤地耕耘。作為一名教師，他愛(ài)崗敬業(yè)、待生如子，循循善誘，成績(jī)斐然。作為一名校長(zhǎng)，他廉潔自律，以校為家，身先士卒，心胸坦蕩。作為一名黨員，他與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)以律已，注重學(xué)習(xí)，始終保持著一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，并努力以之來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，將一顆顆理想的種子播撒在鄉(xiāng)梓的心房。
一、 崇高的理想來(lái)自于學(xué)習(xí)
熟識(shí)的人都知道：好學(xué)、樂(lè)學(xué)是謝曉芳同志的一個(gè)特點(diǎn)，只要有空閑，總能看到他手里不是報(bào)刊雜志，就是筆記和書(shū)本。他認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”精神和“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，積極參加到“解放思想 更新觀念”大討論活動(dòng)中來(lái)，積極擁護(hù)黨的路線、方針、政策，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)思想改造和世界觀的更新，堅(jiān)定自己的政治責(zé)任感和使命感，在崗位工作中，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，勤奮工作，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，切實(shí)做到個(gè)人利益服從集體利益，全心全意為山區(qū)教育無(wú)私奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)服務(wù)，記得95年他因工作出色任命為上塘小學(xué)校長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)該校因長(zhǎng)期疏于管理，無(wú)論是學(xué)校環(huán)境、師生面貌、教學(xué)成績(jī)都屬于全鄉(xiāng)末流，許多老
校長(zhǎng)都不愿意去該校任職。謝曉芳同志沒(méi)有怨言，二話沒(méi)說(shuō)，當(dāng)天上午宣布任命，下午就趕到學(xué)校，拜訪老領(lǐng)導(dǎo)、老教師，聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、干部，規(guī)范管理、健全機(jī)構(gòu)和制度，僅用一年時(shí)間就將這所全鄉(xiāng)末流的學(xué)校打造成了全鄉(xiāng)小學(xué)的一張名片：教學(xué)成績(jī)?nèi)l(xiāng)第一、全縣小學(xué)體操比賽完小組第一名，全鄉(xiāng)文藝匯演第一、綜合考評(píng)第一名??并迎來(lái)了全鄉(xiāng)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在上塘小學(xué)的召開(kāi)。與會(huì)的縣政府李丁生副縣長(zhǎng)和鄉(xiāng)黨委劉志華書(shū)記聽(tīng)完匯報(bào)后由衷地說(shuō)：“一所村級(jí)完小，能取得這樣的成績(jī)，校長(zhǎng)功不可沒(méi)！”，出色的管理、驕人的成績(jī)，連鄉(xiāng)劉書(shū)記的女兒都從城廂小學(xué)轉(zhuǎn)到該校來(lái)學(xué)習(xí)。多年過(guò)去了，他的同事和學(xué)生至今談起都洋溢著一種興奮和自豪。96年下半年，當(dāng)時(shí)的鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)教辦領(lǐng)導(dǎo)考慮到謝曉芳同志的工作能力，準(zhǔn)備將他調(diào)到全鄉(xiāng)老大難學(xué)校――嚴(yán)家小學(xué)，當(dāng)時(shí)還怕他有思想情緒，畢竟才一年的時(shí)間，又要離開(kāi)各項(xiàng)工作開(kāi)展得紅紅火火的上塘小學(xué)。誰(shuí)知一談話，他即滿口答應(yīng)，打起背包又開(kāi)始了新的征程。二十多年來(lái)，謝曉芳同志從少先隊(duì)輔導(dǎo)員做起，歷任會(huì)計(jì)、出納、保管員、教務(wù)主任、校長(zhǎng)、報(bào)帳員，幾經(jīng)沉浮，數(shù)次變化，他都能坦然相對(duì)，始終如一地認(rèn)真做好上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。究其原因，正如他自己所說(shuō)：“學(xué)習(xí)，使我獲取了營(yíng)養(yǎng)、提高了素質(zhì)；學(xué)習(xí)，使我解放了思想、更新了觀念；學(xué)習(xí)，更使我堅(jiān)定了為山區(qū)教育事業(yè)奉獻(xiàn)一生的遠(yuǎn)大理想！”
二、 忘我的耕耘源自于理想
曾經(jīng)有位哲人說(shuō)過(guò)“離開(kāi)現(xiàn)實(shí)的理想，就像是一顆沒(méi)有著落的蒲公英種子，飛得再高也不會(huì)生根發(fā)芽”,的確如此，帶著理想，謝曉芳
同志沒(méi)有隨風(fēng)去蕩漾，而是堅(jiān)實(shí)地扎進(jìn)他所從事的每一項(xiàng)工作中去，他始終以大局為重，無(wú)論何時(shí)何地都能表里如一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，一心撲在工作上，在工作中他不怕苦、不怕累，十分注意開(kāi)拓進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己，作為一名工作近三十年、擔(dān)任校長(zhǎng)十幾年的中年“老”同志，他始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，早上班，晚下班是常事，根據(jù)工作需要加班加點(diǎn)，犧牲節(jié)假日處理校務(wù)已成習(xí)慣。為了不斷開(kāi)拓工作上的新思路，他不斷鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印地踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。08年下半年， 因工作需要。他卸下?lián)耸哪甑男ｉL(zhǎng)職務(wù)，調(diào)到了中心小學(xué)擔(dān)任全鄉(xiāng)總報(bào)帳員和中心小學(xué)事務(wù)員的工作。那時(shí)的中心小學(xué)可謂是分文皆無(wú)，百?gòu)U俱興。在時(shí)任校長(zhǎng)陳華鵬同志的帶領(lǐng)下，他們上井岡，下廣東，走東鄉(xiāng)，奔西村，積極聯(lián)系鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)有志之士，只要一聽(tīng)說(shuō)哪里有一丁點(diǎn)兒信息可以拉來(lái)贊助，不管天多黑，路多遠(yuǎn)，立馬前往。有時(shí)為了幾百元錢(qián)，不知要熬多少個(gè)夜，吃多少個(gè)閉門(mén)羹??真誠(chéng)所至，金石為開(kāi)，三年來(lái)，共募捐集鄉(xiāng)村和社會(huì)資金15余萬(wàn)元，使高洲中心小學(xué)跑道、球場(chǎng)、升旗臺(tái)、文化長(zhǎng)廊、環(huán)境美化、辦公設(shè)備等項(xiàng)目得以順利完工。明德希望小學(xué)新建、嚴(yán)家小學(xué)擴(kuò)建工程順利開(kāi)工。跑道不平了，自己動(dòng)手挖；護(hù)坡塌方了，自己砌；體育設(shè)施買(mǎi)來(lái)了，自己豎；樹(shù)苗運(yùn)來(lái)了，自己栽；瓷磚買(mǎi)來(lái)了，自己鋪；房子漏水了，自己撿；地面破損了，自己修；工友病了，下廚房為老師做??只要你在高洲小學(xué)，就會(huì)經(jīng)�？吹竭@樣一道風(fēng)景，只要哪里需要，哪里能省錢(qián)，就一定能看到他和領(lǐng)導(dǎo)們一起勞動(dòng)在哪里，服務(wù)在哪里�！爱�(dāng)校長(zhǎng)能治好校，當(dāng)
事務(wù)能管好家”這是對(duì)他最中肯的評(píng)價(jià)。尊重領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)師生是他的信條；以身作則、雷厲風(fēng)行是他的作風(fēng)。他當(dāng)校長(zhǎng)，自己帶畢業(yè)班，所擔(dān)的學(xué)科名列全縣小學(xué)完小前列。他干事務(wù)，井井有條，各種數(shù)據(jù)資料整理有序，是領(lǐng)導(dǎo)的好參謀。今年下半年，在新校長(zhǎng)陳鐵新同志帶領(lǐng)下，學(xué)校的財(cái)務(wù)工作再次得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉許。
桃李不言，下自成蹊。謝曉芳同志就是這樣，平凡的人堅(jiān)守著平凡的崗位，憑著自己對(duì)山區(qū)教育的真誠(chéng)摯愛(ài)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，書(shū)寫(xiě)著屬于自己的快意人生，不驚天動(dòng)地，也不妄自菲薄，懷著理想，默默耕耘——但我們卻從他們的身上看到了山區(qū)教育的脊梁和美好明天。
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