學(xué)習(xí)《關(guān)于湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開盤工作重大失職事件相關(guān)責(zé)任人的處分決定》心得體會(huì)——即恒大地產(chǎn)打擊官僚主義學(xué)習(xí)心得

201*年6月29日集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開盤工作重大失職事件相關(guān)責(zé)任人的處分決定》，發(fā)文中對商管部招商專員、工程部經(jīng)理、副總經(jīng)理，到湖北公司諸多高層領(lǐng)導(dǎo)做出了嚴(yán)厲處分，使人觸目驚心。

在發(fā)文中提到，湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開盤過程中，湖北公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未能按照集團(tuán)指示制定開盤方案，集團(tuán)營銷中心未能堅(jiān)持原則，審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致開盤方案決策出現(xiàn)重大失誤。同時(shí)，湖北公司對公司關(guān)系戶審核存在嚴(yán)重漏洞，導(dǎo)致公司部分領(lǐng)導(dǎo)、員工虛報(bào)重點(diǎn)客戶，入圍滿足私利，嚴(yán)重影響公司的品牌形象。以上問題反映出集團(tuán)營銷中心及湖北公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失，對集團(tuán)重大專項(xiàng)工作重視程度嚴(yán)重不足，工作嚴(yán)重失職。

通過部門組織的對該發(fā)文的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為這已經(jīng)不是一個(gè)人的工作態(tài)度問題，而是道德問題、人品問題，依靠弄虛作假、瞞上欺下來謀取私利，這種行為讓人不齒，是嚴(yán)重的官僚主義行為。以下是的此次學(xué)習(xí)的感想。

首先，要明確官僚主義的定義。新版詞典中對“官僚主義”的解釋為：指脫離實(shí)際、脫離群眾、欺軟怕硬、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。在恒大集團(tuán)主要表現(xiàn)在推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、不做實(shí)事、服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí)淡薄，影響公司品牌形象和利益。官僚主義作風(fēng)會(huì)極大的增加公司運(yùn)營成本、降低執(zhí)行效率、削弱企業(yè)核心競爭力，也極大影響公司員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

打擊官僚主義應(yīng)從自身做起。首先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身的職業(yè)操守道德素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，剖析自身工作崗位可能出現(xiàn)的“官僚主義”突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，剖析自身工作崗位可能出現(xiàn)的“官僚主義”突出問題。

其次，加強(qiáng)自我監(jiān)督，極力避免官僚主義現(xiàn)象出現(xiàn)在自己身上，時(shí)刻自省，高質(zhì)量完成自己的工作任務(wù)，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，為公司建立良好的職場氛圍添一份力。

最后，堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)，將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

201*年恒大集團(tuán)正如日中天，我們?nèi)�體員工上下一心，必將實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的偉大戰(zhàn)略目標(biāo)。

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