通過對(duì)兩打一整頓的強(qiáng)化剖析，有如下心得體會(huì)。

“官僚主義”作風(fēng)盛行，會(huì)嚴(yán)重違背公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)。部門之前存在的流程繁雜，推諉責(zé)任等問題。影響日常運(yùn)營業(yè)績，很多工作進(jìn)度不能及時(shí)落實(shí)。影響日常正常運(yùn)營。日常工作不能太過于注重形式，沒有把實(shí)際有用的東西應(yīng)用到重點(diǎn)上。針對(duì)不同地區(qū)不同領(lǐng)域，完全盲目的依葫蘆畫瓢，一味的自以為是做決定，卻沒有達(dá)到預(yù)期效果。大家都應(yīng)該予以重視，有則改之無則加勉。兩打一整頓是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的活動(dòng)，需要我們大家一起眾志成城，堅(jiān)持不懈，緊密的團(tuán)結(jié)在許主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹與落實(shí)到實(shí)處，不負(fù)眾望，建設(shè)更加完善更加完美的恒大體質(zhì)，實(shí)現(xiàn)恒大集團(tuán)的戰(zhàn)略計(jì)劃!很多人喜歡坐在辦公室里思考，喜歡坐在辦公室討論問題，考慮工作脫離實(shí)際，從理論到理論。在處理問題上，或是主觀臆斷，標(biāo)新立異，或是機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)指示，即使錯(cuò)誤的指示也是不折不扣地執(zhí)行。不愿意聽取基層反映的問題和意見，唱高調(diào)，講大話，上面怎么說就跟著怎么說，沒有自己的觀點(diǎn)，根本不解決具體問題，基層有呼聲也無法上達(dá)，基層的意見無法反映，我們應(yīng)該認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極打擊官僚主義，形式主義等不良行為。這些官僚主義的毛病與公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)背道而馳，給工作帶來不可估量的危害。我們應(yīng)該堅(jiān)持不懈的反對(duì)打擊官僚主義，并將“公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)”貫徹落實(shí)，將“實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)”作為認(rèn)真工作的核心思想。

近年來，集團(tuán)取得的巨大的成就有有目共睹，然而，如果對(duì)官僚主義等問題作風(fēng)不加以遏制，任其危害盛行的話，量變也會(huì)發(fā)生質(zhì)變。

在工作上不能漫不經(jīng)心、敷衍塞責(zé)。要把同事的滿意不滿意、稱心不稱心、如意不如意，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，應(yīng)該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進(jìn)作風(fēng)上的不實(shí)之處，自覺地跳出個(gè)人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態(tài)對(duì)待生活、對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)、對(duì)待名利地位、對(duì)待升遷，努力培養(yǎng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)和鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)意志，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚(yáng)”。銳鋒產(chǎn)生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽(yù)，位高而不自傲，永遠(yuǎn)把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人。有些同事對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關(guān)斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓(xùn)，其結(jié)果“唇槍倒流三江水，舌劍獨(dú)掃千人軍”;貶低同事的作用，抬高自身的價(jià)值，把集體的智慧說成是個(gè)人的才干，把全體職功的功跡說成個(gè)人的功績;有的人凡事為領(lǐng)導(dǎo)諱，把紅腫當(dāng)鮮桃，視潰爛為乳酪;在領(lǐng)導(dǎo)面前盡報(bào)“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點(diǎn)”;對(duì)下兜圈子，捉迷藏，不講原則；實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)看的、聽的都是事先準(zhǔn)備好的，在平時(shí)大練“墻上功夫”，花花哨哨的圖表琳瑯滿目。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認(rèn)識(shí)自我，修養(yǎng)自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實(shí)踐中，在批評(píng)聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)關(guān)于“兩打一整頓”相關(guān)文件及強(qiáng)化剖析，結(jié)合許主席的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義形式主義等各種不良作風(fēng)的意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。在工作中應(yīng)該不推諉扯皮;認(rèn)真負(fù)責(zé);不浮夸空談、踏實(shí)做事。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長久機(jī)制。恒大發(fā)展到今天，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長期徘徊不前，乃至被市場所淘汰。只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)，將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

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