廠務公開制度的關鍵是落實職工群眾對廠務的知情權。正如尉健行同志指出的：“職工行使民主監(jiān)督和民主管理的權利，首先必須知情”，職工只有在廣泛了解和掌握企業(yè)各方面情況的基礎上，才能實行有效的民主管理。也就是說，有效的民主管理是建立在深化廠務公開的基礎上的，如何深化廠務公開呢？

一、深化廠務公開，要認識到廠務公開在企業(yè)管理中具有的廣泛意義。推進廠務公開，是進一步加強企業(yè)民主政治建設和民主管理的基本方略，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強黨風廉政建設，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要措施。實踐證明，實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的具體要求；是搞好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設，加強企業(yè)黨組織建設、領導班子建設的有力手段；是推進基層民主政治建設、保證和落實職工當家做主的民主權利，維護職工合法權益、建立企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系的有效途徑；是密切黨與企業(yè)職工群眾的關系、鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位、保護、調動和煥發(fā)廣大職工的主人翁積極性、責任感，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要措施。

二、深化廠務公開，要加強對企業(yè)職工的宣傳教育，提高他們對廠務公開重要性的認同感和自覺性，增強他們的主人翁責任感和使命感，積極投身企業(yè)的民主政治建設，主動關注企業(yè)的發(fā)展，熱情參與企業(yè)的民主管理，才能不斷提升職工政治地位，維護好職工合法權益，在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場發(fā)揮好職工應有的作用。

工會工作者要不斷增強政治意識，責任意識和大局意識，始終把廠務公開作為維權基本職責的工作重點抓住不放。以頑強的工作姿態(tài)營造出利于職工監(jiān)督、職工樂于監(jiān)督的企業(yè)文化和社會氛圍，調動和發(fā)揮兩方面的積極性，達到企業(yè)和職工雙盈。

三、深化廠務公開，要建立健全廠務公開的科學管理機制和規(guī)章制度。管理機制和規(guī)章制度的建立健全可以保證廠務公開發(fā)揮積極的作用，一是要對廠務公開的標準、內容提出要求；二是對各層管理者是否正確執(zhí)行廠務公開作為獎懲、任免的依據(jù)；三是為職工更好的知情、議事、參與管理和監(jiān)督。管理機制和規(guī)章制度的建立健全使權力有了可靠的保證，對于不正當行使權力的各層管理者起到了制約和監(jiān)督的作用。

四、深化廠務公開，要明確廠務公開民主管理必須堅持真實公開的原則，禁止搞“假公開”。對公開事項進行審計監(jiān)督，并公布有關審計結果，確保公開的工作質量。監(jiān)督檢查工作要注意實際效果，對重點問題、群眾關心的熱點問題和薄弱環(huán)節(jié)，要加強跟蹤檢查指導。對通過公開落實民主監(jiān)督、民主決策，實行廠務公開民主管理制度化、規(guī)范化的典型，要注意總結、樹立和推廣。對不按公開要求，陽奉陰違，弄虛作假搞“假公開”的行為，要嚴肅查處，典型案件要公開曝光。

五、深化廠務公開，更加注重廠務公開信息收集反饋及整改落實。廠務公開不但重視形式化和程序化建設，更加注重廠務公開信息的收集反饋及整改落實。對反饋回來的意見及建議，可采納的制訂措施組織實施；不能采納或暫時難于實施的，及時向職工說明原因，爭取理解；對存在問題有針對性地制訂整改措施，明確整改責任，限時整改落實。

六、深化廠務公開，必須始終堅持創(chuàng)新發(fā)展的理念。創(chuàng)新廠務公開工作，有利于引導職工以規(guī)范有序、理性合法的方式表達利益訴求，構建和諧勞動關系，建立企業(yè)與職工相互尊重、平等公正、互利共贏的利益共同體；有利于保護好、調動好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，凝聚職工的智慧和力量促進經(jīng)濟發(fā)展；有利于企業(yè)加強管理、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化改革，科學發(fā)展，提高效益。

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