關(guān)于開展“踐行新思想、開啟新時(shí)代、轉(zhuǎn)換新動(dòng)能”形勢(shì)任務(wù)主題教育的意見

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，動(dòng)員引導(dǎo)廣大員工把握新時(shí)代，認(rèn)清新形勢(shì)，明確新目標(biāo)，展現(xiàn)新作為，向著富足美麗幸福美好生活目標(biāo)奮勇前進(jìn)。按照上級(jí)黨委開展“新時(shí)代、新征程、新作為”形勢(shì)任務(wù)教育部署，今年在本單位常態(tài)化開展以“踐行新思想、開啟新時(shí)代、轉(zhuǎn)換新動(dòng)能”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)主題教育。

201*年，是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是公司厚植發(fā)展基礎(chǔ)、加快改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，踐行新思想、開啟新時(shí)代、轉(zhuǎn)換新動(dòng)能、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的奮斗之年。新的一年，企業(yè)既面臨世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇明朗、我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、煤炭市場(chǎng)環(huán)境基本平穩(wěn)、扶持國(guó)企改革的利好政策增多等難得的歷史機(jī)遇。同時(shí)也面臨許多挑戰(zhàn)和不確定因素：國(guó)際金融危機(jī)深層次影響依然存在；我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代，由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)繁重、壓力巨大；但公司存在著安全管理、協(xié)同發(fā)展、指標(biāo)完成、經(jīng)營(yíng)管控、責(zé)任落實(shí)等方面的不少短板，面臨著生產(chǎn)接續(xù)、發(fā)展支撐、資金保障、環(huán)保政策等方面的較多壓力。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的世情、國(guó)情、行情、企情，公司黨委審時(shí)度勢(shì)，確立了以“激情擔(dān)當(dāng)、穩(wěn)中蓄進(jìn)”為總基調(diào)，明確了“201*年各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)于201*年”的總要求，提出了聚焦“主業(yè)強(qiáng)體、動(dòng)能轉(zhuǎn)換、新興業(yè)態(tài)、管理提升、改革后續(xù)”五項(xiàng)重點(diǎn)和落實(shí)“安全、激勵(lì)、民生、督查”四大保障等強(qiáng)力工作措施。

面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，集團(tuán)公司仍有部分員工缺乏高境界和寬視野，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)。為此，必須力戒思想放松、作風(fēng)疲沓，摒棄忘情陶醉、沾沾自喜、“中場(chǎng)休息”的情緒，必須通過強(qiáng)有力的形勢(shì)任務(wù)教育，破思想之冰、解觀念之困，從因循守舊、求穩(wěn)怕變的心態(tài)中解放出來，從盲目樂觀、小成即滿的心態(tài)中解放出來，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)發(fā)展，以新征程要有新使命新作為來凝聚力量，助推企業(yè)改革發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)新突破。公司黨委全年常態(tài)化開展以“踐行新思想、開啟新時(shí)代、轉(zhuǎn)換新動(dòng)能”為主要內(nèi)容的形勢(shì)任務(wù)教育的目的，就是立足“學(xué)懂弄通做實(shí)”，全面落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議部署要求，持續(xù)抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫，向員工講清楚中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大意義，講清楚企業(yè)取得的新成就，講清楚新征程企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講清楚企業(yè)確立的新目標(biāo)，講清楚企業(yè)制定的新措施，講清楚企業(yè)和個(gè)人的新責(zé)任，講清楚企業(yè)的光明前景，引導(dǎo)員工動(dòng)態(tài)認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、國(guó)有企業(yè)和煤炭行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，明確各個(gè)層面、每名員工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，最大限度凝聚起各個(gè)層面及全體員工的合力、動(dòng)力、活力，乘勢(shì)而上，奮發(fā)作為，為實(shí)現(xiàn)201*年各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)于201*年和加快新肥礦建設(shè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。

“踐行新思想、開啟新時(shí)代、轉(zhuǎn)換新動(dòng)能”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行，第一季度為學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍階段。結(jié)合貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神，通過學(xué)、講、論及宣傳推動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍，掀起活動(dòng)高潮；第二、三季度為全面切入、融匯貫通階段。通過持續(xù)深入地“學(xué)、講、論、賽、樹”及報(bào)告會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等方式推動(dòng)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展；第四季度為深化效果、鞏固提升階段。在前兩個(gè)階段基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把通過教育激發(fā)出的廣大員工的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中，推動(dòng)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)全勝，加快推進(jìn)建設(shè)。

精心組織好“學(xué)”。利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)、培訓(xùn)班系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)以及“每月一講、每周一題”“政治學(xué)習(xí)日”集中學(xué)、“微信形勢(shì)任務(wù)教育大講堂”等多種形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神作為形勢(shì)任務(wù)教育的重中之重，按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的通知》安排，牢牢把握在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫的要求，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作往實(shí)里走、往深里走。要深入學(xué)習(xí)能源集團(tuán)工作會(huì)議及集團(tuán)公司黨委一屆二次全委會(huì)、集團(tuán)公司工作會(huì)及一系列會(huì)議文件精神；層層編發(fā)新形勢(shì)怎么看、新任務(wù)怎么辦、新目標(biāo)怎么干等形勢(shì)教育材料，常態(tài)化辦好“激情擔(dān)當(dāng)”“權(quán)威解讀”等欄目，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)政策、理解政策、落實(shí)政策。要借力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，突出學(xué)習(xí)、變革、創(chuàng)新、發(fā)展這條主線，強(qiáng)化以系統(tǒng)思考、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自我超越為主要內(nèi)容的“五項(xiàng)修煉”，持續(xù)提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、責(zé)任力、執(zhí)行力、協(xié)同力、凝聚力。要組織員工學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)和工作技能，明確形勢(shì)任務(wù)，明確目標(biāo)措施，明確本單位貫徹落實(shí)的思路辦法以及本崗位的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立敢為人先的改革精神、對(duì)標(biāo)先進(jìn)的不懈追求、開放包容的寬廣胸懷、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膭?wù)實(shí)精神，筑牢深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想和行動(dòng)根基，以思想大解放推動(dòng)工作大落實(shí)。

廣泛開展好“講”。把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的契合點(diǎn)和員工的關(guān)注點(diǎn)，充分利用報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、大討論、深度會(huì)談、“班前形勢(shì)十分鐘”、新媒體教育等途徑、方式，常態(tài)化宣講黨中央新理念、新思想、新戰(zhàn)略重大主題宣傳，用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐；常態(tài)化宣講煤炭業(yè)態(tài)和走勢(shì)、面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇；廣泛宣講上級(jí)關(guān)于深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的政策布局和工作要求；系統(tǒng)宣講企業(yè)201*年的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和重要舉措；透徹宣講企業(yè)的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)與存在的短板，以及厚植優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板對(duì)各層面的迫切期待。各級(jí)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子成員、理論骨干、先模人物、黨員管理人員、內(nèi)訓(xùn)師、群眾宣講團(tuán)“六大宣教主體”，多元化、立體式、全覆蓋及時(shí)搞好形勢(shì)政策宣講。結(jié)合實(shí)際圍繞“提質(zhì)”“降本”“增效”“創(chuàng)新”“感恩”“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”等搞好專題宣講，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性、實(shí)效性。宣講在堅(jiān)持向基層聚焦、向一線傾斜的同時(shí)，要著力向兩級(jí)機(jī)關(guān)、社區(qū)輻射，確保宣講工作全覆蓋，從而使人人知實(shí)情、明真情，營(yíng)造從我做起、為企業(yè)奮斗的強(qiáng)大聲勢(shì)氛圍。

深入組織好“論”。致力于員工的自我教育，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和紀(jì)念改革開放40周年，在持續(xù)深入組織好能源集團(tuán)、集團(tuán)公司工作會(huì)議部署任務(wù)討論的基礎(chǔ)上，圍繞“新思想怎么做、新時(shí)代怎么看、新動(dòng)能怎么辦”“新時(shí)代如何處理好穩(wěn)和進(jìn)的關(guān)系、深化改革怎么看、面對(duì)改革怎么辦、參與改革怎么干”等主題常態(tài)化開展大討論。討論要在各層次、全方位廣泛進(jìn)行，做到人人參加、個(gè)個(gè)發(fā)言，并輔之“主題征文”“主題演講”“主題訪談”等活動(dòng)，使員工相互教育，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，共同提高。要實(shí)施管理人員、黨員“一幫一”行動(dòng)。各級(jí)管理人員要在討論中為廣大員工提信心鼓實(shí)勁，各類專業(yè)人員要在討論中為廣大員工增啟示教方法，每名共產(chǎn)黨員和共青團(tuán)員要在討論中積極帶頭，立足崗位講責(zé)任、表決心、談措施，自覺引領(lǐng)身邊每一名員工，從而增強(qiáng)員工自我教育、明理奮進(jìn)的良好效果。同時(shí)，針對(duì)討論中發(fā)現(xiàn)的思想問題，及時(shí)引導(dǎo)，并有針對(duì)性地做好一人一事的思想政治工作，凝聚起方方面面的力量。

扎實(shí)開展好“賽”。堅(jiān)持教育與實(shí)踐雙路并進(jìn)、相互推動(dòng)，廣泛開展好各類競(jìng)賽。一是要開展安全競(jìng)賽。落實(shí)安全1號(hào)文件，瞄準(zhǔn)零事故目標(biāo)，圍繞“完善體系，夯實(shí)基礎(chǔ)，防控風(fēng)險(xiǎn)，保障安全”主題主線，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵章作業(yè)，人人爭(zhēng)當(dāng)安全能手、安全標(biāo)兵，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。二是要開展降本競(jìng)賽。牢固樹立“成本為王”的理念，按照“十強(qiáng)化、十創(chuàng)效”要求，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)資料、生產(chǎn)方式、勞動(dòng)力投入以及交易流通等各個(gè)方面，細(xì)分成本構(gòu)成，統(tǒng)籌施策，在管理與生產(chǎn)兩個(gè)層面上做深做細(xì)文章。下真功夫“降成本”。兩級(jí)機(jī)關(guān)要廣泛開展“提形象、提素質(zhì)、提效率、提服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以節(jié)能降耗為重點(diǎn)，以降低運(yùn)行成本為目標(biāo)，人人確立“服務(wù)基層、助力增效”重點(diǎn)項(xiàng)目，嚴(yán)格控制、壓縮和降低各類費(fèi)用支出，并多為基層降本獻(xiàn)“金點(diǎn)子”和提供服務(wù)指導(dǎo)；基層要大力開展降本降耗、修舊利廢、回收復(fù)用等競(jìng)賽活動(dòng)，依此最大限度挖掘內(nèi)部潛力，努力降低產(chǎn)品成本，擴(kuò)大成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三是要開展創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽。牢固樹立效率就是效益、效率就是競(jìng)爭(zhēng)力的理念，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理，區(qū)別條件，分類對(duì)標(biāo)，促進(jìn)效益差的單位向效益好的單位看齊，不斷提高百元工資創(chuàng)利水平；大力推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,提高效率效益，拓展創(chuàng)效空間。

大力開展好“樹”。各級(jí)要自下而上選樹宣傳先進(jìn)典型，感召后進(jìn)趕先進(jìn)，發(fā)揮好典型引路作用。特別是要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)好肥礦典范精神，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。公司層面適時(shí)組織“踐行新思想、開啟新時(shí)代、轉(zhuǎn)換新動(dòng)能”專題性演講比賽和征文比賽。積極參加能源集團(tuán)組織的形勢(shì)任務(wù)宣講巡回報(bào)告會(huì)和形勢(shì)任務(wù)教育現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好思路、好做法、好成效，推動(dòng)集團(tuán)公司形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。把宣貫踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀擺上更加重要的位置，作為員工日常思想教育的重要內(nèi)容。改進(jìn)思想政治工作方法，建立和落實(shí)下基層調(diào)研制度，及時(shí)了解掌握各方面的信息動(dòng)態(tài)，針對(duì)員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展有針對(duì)性的思想政治工作。要改進(jìn)和創(chuàng)新典型宣傳方式方法，豐富創(chuàng)新典型宣傳形式，動(dòng)態(tài)化開展“先模典范”推薦評(píng)選活動(dòng)，集中采訪、聯(lián)動(dòng)宣傳，不間斷地推出一批新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、敬業(yè)奉獻(xiàn)典范，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵(lì)隊(duì)伍、激發(fā)活力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。

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