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露天煤礦“三查”工作考核辦法

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-18 05:21:19 | 移動(dòng)端:露天煤礦“三查”工作考核辦法
元寶山露天煤礦“三查”工作考核辦法
為進(jìn)一步深化“三查”工作機(jī)制,推動(dòng)“三查”工作向精細(xì)化發(fā)展,提高員工反“三違”、消除隱患的主觀能動(dòng)性,養(yǎng)成“達(dá)標(biāo)”作業(yè)的良好習(xí)慣,結(jié)合我礦實(shí)際情況,特制定本辦法。
一.考核原則:
(一)一級(jí)管一級(jí),一級(jí)保一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé);
(二)單位班子成員對(duì)本單位安全工作分片包干負(fù)責(zé),專業(yè)科室按業(yè)務(wù)分工實(shí)行條管,負(fù)連帶責(zé)任;
(三)黨政工團(tuán)齊抓共管。
二.考核內(nèi)容:
(一)“三違”考核:
1.礦機(jī)關(guān)科室查出的“三違”:
(1)屬于違章指揮的,處罰責(zé)任人每人300元,連帶單位專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全副職、分片班子成員每人150元。
(2)屬于違規(guī)作業(yè)的,處罰責(zé)任人每人200元,連帶單位專業(yè)領(lǐng)導(dǎo),安全副職、分片班子成員每人100元。
(3)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的,處罰責(zé)任人每人100 元,連帶單位黨政一把手、安全副職、分片班子成員每人50元。
2.礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門查出的“三違”加倍處罰。
3.重復(fù)出現(xiàn)201*年以前查“三違”條目(見《手冊(cè)》)范圍內(nèi)的“三違”或年度重復(fù)出現(xiàn)的“三違”加倍處罰。對(duì)停送電、吊裝作業(yè)未執(zhí)行“手指口述”操作法的,按違規(guī)作業(yè)處罰。
4. 違章指揮、違規(guī)操作情節(jié)比較嚴(yán)重的按事故討論,按事故處罰。
(二)隱患考核
1.礦機(jī)關(guān)科室在各單位查出的安全隱患:
(1)屬于201*年以前查隱患條目(見《手冊(cè)》)以外的不安全隱患,各單位必須按整改通知單要求整改,并由安質(zhì)科負(fù)責(zé)編入隱患條目。
(2)如屬于在201*年以前查隱患條目(見《手冊(cè)》)范圍內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)的或年度重復(fù)出現(xiàn)的隱患,處罰單位分片班子成員,C、D級(jí)每條50元,B級(jí)100元,A級(jí)200元。
2. 礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門對(duì)各單位查出的安全隱患加倍處罰。
3. 上級(jí)主管部門查出的安全隱患,如屬于礦內(nèi)已經(jīng)查出但沒有及時(shí)整改的,查清責(zé)任,除按上述規(guī)定對(duì)責(zé)任單位處罰外,同時(shí)連帶專業(yè)科室分片技術(shù)人員或負(fù)責(zé)人,A級(jí)每條200元,B級(jí)100元;如屬于礦內(nèi)未查出的,按對(duì)應(yīng)隱患級(jí)別加倍處罰。
(三)達(dá)標(biāo)考核
礦機(jī)關(guān)科室、副總以上領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門對(duì)各單位查出不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,對(duì)各單位處罰分片領(lǐng)導(dǎo),每條50元。其中屬上級(jí)主管部門查出的,連帶專業(yè)科室分片技術(shù)人員或負(fù)責(zé)人每人50元。
(四)各單位內(nèi)部查出的“三違”、安全隱患和不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,依據(jù)本單位制定的“三查”工作考核辦法進(jìn)行考核。
(五)各單位要根據(jù)礦制定的“三查”工作考核原則,制定本單位“三查”工作考核辦法,明確班子成員、安檢員、工程技術(shù)人員、群檢員、青崗員和班組長(zhǎng)的職責(zé),積極營(yíng)造黨政工團(tuán)齊抓共管的安全氛圍。
(六)各單位分片領(lǐng)導(dǎo)、各部門專業(yè)管理人員必須認(rèn)真做好“三查”寫實(shí)記錄備案。屬于單位自查并在整改期內(nèi)的隱患及不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目,礦科室、副總以上領(lǐng)導(dǎo)查出時(shí)不予處罰。
(七)上述考核內(nèi)容除執(zhí)行本方案所規(guī)定外,同時(shí)納入季度安全活動(dòng)考核,并繼續(xù)執(zhí)行《元寶山露天煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)金分配與考核》及當(dāng)季“三保”文件規(guī)定。
(八)礦對(duì)各單位班子成員年終進(jìn)行的安全目標(biāo)考核按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》中規(guī)定條款執(zhí)行。
(九)獎(jiǎng)勵(lì)
為鼓勵(lì)全礦廣大員工及領(lǐng)導(dǎo)干部積極參與“三查”工作,推動(dòng)三查工作深入發(fā)展,礦實(shí)行如下獎(jiǎng)勵(lì)政策。
1.對(duì)于舉報(bào)、制止“三違”行為,經(jīng)核實(shí)后,每次獎(jiǎng)勵(lì)200元;避免發(fā)生事故的,每次獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
2.積極進(jìn)行安全隱患排查及時(shí)消除安全隱患的人員,對(duì)查出A級(jí)隱患,經(jīng)職能科室認(rèn)定屬實(shí)的,每條對(duì)檢查人獎(jiǎng)勵(lì)200元。對(duì)查出B級(jí)隱患,經(jīng)職能科室認(rèn)定屬實(shí)的,每條對(duì)檢查人獎(jiǎng)勵(lì)200元。
3.職能科室查出基層單位未按照“不安全不生產(chǎn)”、“設(shè)備不完好不生產(chǎn)”項(xiàng)目進(jìn)行檢查的,每條對(duì)檢查人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
4.對(duì)發(fā)生事故瞞報(bào)、謊報(bào)現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)的,對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,同時(shí)對(duì)事故單位責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定加倍處罰。
5.職能科室人員檢查出“三違”行為的,對(duì)檢查人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為50-500元。
6.舉報(bào)他人或外施工單位碾壓電纜、損毀、破壞電力設(shè)施、安全土擋、安全保護(hù)標(biāo)志等行為,經(jīng)查屬實(shí),獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100-500元。
7.舉報(bào)車輛超速、逆行、強(qiáng)行超車等,經(jīng)查證屬實(shí)的每人次獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8.舉報(bào)外來車輛未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),每次獎(jiǎng)勵(lì)500元。
9.發(fā)現(xiàn)其他單位安全隱患并及時(shí)向有關(guān)部門單位反饋信息,每條獎(jiǎng)勵(lì)200元。
三.其他規(guī)定
(一)各單位班子成員、礦機(jī)關(guān)助理以上科級(jí)干部每周五以電子表格形式(安質(zhì)科統(tǒng)一制定)向安質(zhì)科報(bào)送“三查”內(nèi)容,由安質(zhì)科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月助理以上科級(jí)干部個(gè)人及單位、科室“三查”情況,統(tǒng)計(jì)結(jié)果每月在安全櫥窗上公布一次,并作為對(duì)單位及助理以上科級(jí)干部的考核依據(jù)。
(二)礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)查出的“三查”內(nèi)容,可在調(diào)度會(huì)上公布,或直接通知安質(zhì)科,由安質(zhì)科負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并按規(guī)定對(duì)責(zé)任單位管理干部進(jìn)行考核。
(三)“三查”獎(jiǎng)罰流程
1.各單位自查發(fā)生的獎(jiǎng)懲必須落實(shí)到人頭上,并上報(bào)安質(zhì)科審核,然后上報(bào)工資科,經(jīng)工資科辦理審批手續(xù)后,由財(cái)務(wù)科計(jì)賬。
2.上級(jí)部門、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室對(duì)個(gè)人“三查”考核符合規(guī)定處罰條件的,由安質(zhì)科統(tǒng)一確定數(shù)額,經(jīng)安全副礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后,向工資科及責(zé)任人所在單位、科室下達(dá)通知單,工資科審批后,財(cái)務(wù)科計(jì)帳。
3.礦對(duì)外委施工單位的處罰,必須由安質(zhì)科統(tǒng)一向責(zé)任單位及礦財(cái)務(wù)科下達(dá)通知單,責(zé)任單位向財(cái)務(wù)科交納罰款后,要向安質(zhì)科送交回執(zhí)單。
4.安質(zhì)科直接收取處罰金以及屬地管理單位、礦機(jī)關(guān)其他科室不經(jīng)安質(zhì)科直接處罰外委單位,均屬違紀(jì)行為。
(四)“三查”獎(jiǎng)罰金管理
1.礦屬各單位發(fā)生的“三查”處罰金,經(jīng)財(cái)務(wù)科計(jì)帳后,由本單位使用,主要用于本單位員工的安全獎(jiǎng)勵(lì)和開展安全活動(dòng),由礦安質(zhì)科審批。
2.礦對(duì)各單位、科室及外委施工單位發(fā)生的處罰金,由財(cái)務(wù)科計(jì)帳,安質(zhì)科按規(guī)定使用。其中,用于日!叭椤惫ぷ鲗(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),由安質(zhì)科提報(bào)數(shù)額,經(jīng)安全副礦長(zhǎng)審批;用于全礦性安全活動(dòng),由安質(zhì)科提前制定活動(dòng)方案,履行規(guī)定審批手續(xù)。

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