“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿 本文簡介：

改革創(chuàng)新促發(fā)展奮發(fā)有為爭一流　　山西青創(chuàng)客文華雙創(chuàng)基地自投入運營以來，形成了公共服務平臺、創(chuàng)新孵化平臺、共享經(jīng)濟開放交流平臺三大服務體系，為廣大青年、科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)良的發(fā)展平臺和環(huán)境。隨著“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的深入開展，我們意識到，基地在自身發(fā)展中暴露出一些突出問題，如雙創(chuàng)活力尚有

“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會發(fā)言稿 本文內(nèi)容：

　　改革創(chuàng)新促發(fā)展 奮發(fā)有為爭一流

　　山西青創(chuàng)客文華雙創(chuàng)基地自投入運營以來，形成了公共服務平臺、創(chuàng)新孵化平臺、共享經(jīng)濟開放交流平臺三大服務體系，為廣大青年、科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)良的發(fā)展平臺和環(huán)境。隨著“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的深入開展，我們意識到，基地在自身發(fā)展中暴露出一些突出問題，如雙創(chuàng)活力尚有不足、入駐企業(yè)融資困難、基地品牌化優(yōu)勢較低等。對此，我們乘著大討論的東風，對標一流，認真謀劃，科學施策，將在以下幾個方面進行自我完善和提高。

　　一要以創(chuàng)新實踐來破除封閉狹隘的舊習慣，厚植雙創(chuàng)基因，濃厚雙創(chuàng)氛圍。通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，推進基地企業(yè)科技成果轉化與高新技術項目的培育，激發(fā)市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，引領更多青年投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮。加強與高校、科研院所的合作關系，積極向高校、科研院所反映孵化企業(yè)或團隊的技術需求、向對方引進先進技術，促進孵化企業(yè)或團隊與高校、科研院所達成產(chǎn)學研合作。

　　二要以學習提高來破除僵化保守的舊思想，堅持協(xié)同創(chuàng)新，集成創(chuàng)新示范�；�地大膽“走出去”，學習其他先進省份雙創(chuàng)基地做法，搭建聚合政府、企業(yè)和社會資本的平臺，積極引進銀行、創(chuàng)投基金等金融機構入孵基地，為入孵創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供天使投資、風險投資等全方位的金融服務，引導其更多地向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資。嘗試建立投貸聯(lián)動、知識產(chǎn)權質押等模式，形成以中間人的形式為創(chuàng)業(yè)者之間、創(chuàng)業(yè)者和投資人搭建業(yè)務或資本合作的橋梁，不斷增強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的融資支持。

　　三要以擔當作為來破除隨遇而安的舊作風，打造雙創(chuàng)品牌，激發(fā)市場活力。以我省正在開展的“三晉英才”支持計劃為契機，通過物理空間、科技專業(yè)服務、股權激勵等多種方式，充分調動高層次人才、科技人員、青年、大學生以及基層草根能人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，最大限度激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。基地探索與萬達建立新的合作模式，通過資源置換最大限度地降低基地租金成本和企業(yè)運營成本，在高成本與高服務之間取得平衡，使青年創(chuàng)業(yè)者在享受低成本租金的同時，享受高品質的服務。

　　我們要通過大討論，迅速把思想行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，進一步強化創(chuàng)新思維，培育求真務實的良好作風，立足本職，真抓實干，攻堅克難，爭創(chuàng)一流，以一種舍我其誰的魄力、一種爭創(chuàng)一流的標準、一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，為我省的“雙創(chuàng)”事業(yè)和經(jīng)濟的轉型發(fā)展作出應有的貢獻。

　　勇“破”善“立”重“實” 樹立工作新標桿

　　在全省范圍內(nèi)集中開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是省委以實際行動貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發(fā)和新時代新?lián)�當新作為重要指示精神的重大舉措。共青團作為黨的助手和后備軍，首先要自覺發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，率先直面問題進行革命性鍛造，堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。

　　一是在查擺問題上勇于“破”。直面問題不掩飾，不諱疾忌醫(yī)，針對團的工作去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。先后組織不同領域、不同戰(zhàn)線、不同層級團組織、團干部、團員青年以及離開共青團崗位的老團干，分別對共青團履行職責使命進行分析研判，將共青團工作中存在的突出問題聚焦在“思想政治引領吸引力不強、服務大局作用發(fā)揮不明顯、服務青年不夠貼心、基層組織弱化”等4個方面。特別是對照“六個破除”要求，存在與改革窗口期賽跑、與青年社會組織發(fā)展壯大速度賽跑、與青年主動選擇組織分化程度賽跑的責任感和緊迫感不強的問題，存在被動改革多、主動改革少的問題，存在以行政化、機關化思維和運行機制開展青年群眾性工作的問題等。

　　二是在工作標桿上善于“立”。善于聚焦制約共青團改革發(fā)展最突出的“瓶頸”和最脆弱的“短板”對自身進行革命性鍛造，善于對標黨對團的要求和青年對團的期盼確立工作標準。我們對標“培養(yǎng)社會主義建設者和接班人”的根本任務，把加強青少年思想政治引領作為重要職責，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全團、教育青年。我們對標“圍繞中心、服務大局”的工作主線，組織動員青年在投身大局中奏響青春建功新時代的最強音。我們對標“鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎”的政治責任，始終堅持服務青年這一工作生命線，把廣大青年群眾更加緊密地團結在黨的周圍。我們對標“把共青團改革向縱深推進”要求，把力量和資源充實到基層，使基層真正強起來。我們對標“切實落實全面從嚴治團”要求，把加強全省共青團系統(tǒng)黨的建設作為第一位要求，管好團干部和團員，實現(xiàn)團的革命性鍛造。

　　三是在工作推進上注重“實”。緊扣脫離青年的突出問題，對標習近平總書記對共青團提出的明確要求，我們下一步重點要聚焦主責抓引領，圍繞中心做貢獻，服務青年建機制，改革攻堅強基層，全面從嚴帶隊伍，以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，將黨的青年群眾工作做細做實，全面拓展全省共青團工作新局面。特別是重點以融入青年為先導和改革再出發(fā)的牽動性舉措，在全省共青團系統(tǒng)扎實開展“訪青年找問題抓落實”活動。具體實施中緊密結合落實省委“省市縣三級團委班子成員每年1/3、1/2、2/3時間深入基層”要求，由省市縣三級班子成員組織團干部深入基層、融入青年，與青年同吃同住同勞動，以解剖麻雀方式了解青年需求，找準引領凝聚青年路徑。并與基層團干部共同研判問題，一起開展工作，充實基層工作力量，為基層減負。此外，還要探索建立省、市、縣、鄉(xiāng)以及支部“五級書記抓支部”工作模式，切實打通聯(lián)系青年的“最后一公里”。

　　瞄準更好目標 攀登更高山峰

　　開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是省委面對新時代新要求，審時度勢作出的重大部署，非常必要、正當其時。我和我的團隊認真學習領會大討論精神，每一個人都對照“六個破除”查擺問題，認真整改落實，對標一流、爭創(chuàng)一流，開展有目標、有內(nèi)容、有實效的工作，提高工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)工作中各個環(huán)節(jié)的問題和不暢，及時反饋和改進。

　　不久前，我省隆重召開“三晉英才”支持計劃啟動大會，會議指出，“三晉英才”支持計劃是本次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要環(huán)節(jié)，是必不可少的部分。在大討論中，我們意識到，發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，只注重績效考核，缺少為人才提供施展的平臺和成才的機會是行不通的。為此，我們科室也出臺了人才激勵計劃，鼓勵科室人員每年申報至少一項國家自然基金項目，發(fā)表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人員報考博士研究生，使科室不但在醫(yī)療服務質量上有保障，還要在科研影響力上有所提升，在醫(yī)療、教學、科研上全面發(fā)展。

　　當前，我院和全省數(shù)十家縣級醫(yī)院結為醫(yī)聯(lián)體單位，科室和合作醫(yī)院均有對接。在過去的工作中，我們更多的是守好自己的一畝三分地，在本單位救治病人，對于合作醫(yī)院的支援互動不足，沒有實現(xiàn)雙向轉診，沒能更多地為醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院解決實際問題。針對這一點，我們將以此次大討論為契機，認真改進工作，解決擴大開放不夠的問題，和醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院科室主任、科室醫(yī)生常來常往，通過教學、進修、義診等方式和基層醫(yī)院建立心連心的合作關系。

　　前不久，我所在的科室作為我們醫(yī)院的代表，正式入選了“青年文明號”的創(chuàng)建工作。乘著大討論的東風，科室全體人員工作再加碼，對標一流，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，力求在實踐中培育“政治素質好、職業(yè)道德好、職業(yè)技能好、工作作風好、崗位業(yè)績好”的五好青年，在醫(yī)院及科室亮標識、亮承諾、亮監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，特別是要為青年、為醫(yī)務工作者起到先鋒模范帶頭作用。

　　我和我的團隊充分認識到這次大討論的重大意義，本著“瞄準更好目標、攀登更高山峰”的態(tài)度，以這次大討論形成的理論成果指導實踐工作，思想再解放，改革再深入，創(chuàng)新再發(fā)力，開放再提質，工作再抓實，努力讓每個青年人的創(chuàng)新，每個青年人的努力，每個青年人的貢獻與付出，最后都能匯成一條河流，承載起我省社會的發(fā)展和進步。

　　對標一流學比超 重整行裝再出發(fā)

　　“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論正在三晉大地的各行各業(yè)如火如荼展開。大討論吹響了思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實的號角，激發(fā)出全省黨干群對標一流、補足短板、爭創(chuàng)佳績的磅礴動力。

　　抓好大討論，要在領導干部、難在自我革命、貴在對標一流、成在務實行動。山西的發(fā)展就是要我們這些黨員干部以扎實的作風、務實的行動、堅實的決心把標桿樹起來、把重任擔起來、把斗志鼓起來、落腳點是把成績做出來，只有如此，才不愧于生于斯長于斯的家鄉(xiāng)熱土。只有增強全省廣大干部，特別是青年干部的使命感、責任感;只有通過對標一流、提速加力，才能向黨中央、向山西父老交上一份合格的答卷。

　　對標一流、求真務實是加快山西擺脫末位、換擋超車的內(nèi)在需要。只有主動對標，找強手、明差距;只有務實苦干、自加壓力、自添動力，才能堅守住父輩們的理想信念，重塑三晉歷史輝煌。

　　我所在的晉商信用增進公司是省國投運營公司旗下成立不足三年的二級公司，公司“創(chuàng)業(yè)拼搏、創(chuàng)新領跑”的企業(yè)精神深深感染著每個人。在這里，員工沒有一個“吃瓜群眾”，干部沒有一個“甩手掌柜”，部門間沒有一個“圍觀看客”，上上下下是“九牛爬坡，個個出力”。我們對標的眼光一直錨定于全國首家央企信用增進公司和市場化程度較高的全國性信用增進公司，學習央企的規(guī)范化、創(chuàng)新力、黨建水平、風控水平，借鑒全國性公司的市場化、創(chuàng)新力、戰(zhàn)略規(guī)劃、金融科技。經(jīng)過大討論的研討和實踐，我們將充分依托金融生態(tài)集團合力，持續(xù)完善提升“一體兩翼三高地”戰(zhàn)略發(fā)展格局，通過強化黨建廉建、持續(xù)完善治理、做優(yōu)主營業(yè)務、增創(chuàng)盈利單元、提升風控合規(guī)、加強隊伍建設，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理質效的全面進步，把公司打造成為專業(yè)化創(chuàng)新型的企業(yè)綜合金融服務方案提供及解決商，占據(jù)全國同行業(yè)第一梯隊的領跑地位。

　　“花之高貴在于品位，人之高貴在于精神�！睂�標一流首先是要有“自我加壓、勇爭第一”的“亮劍”精神。特別是青年干部更要具備對工作的熱忱、對事業(yè)的執(zhí)著，用更多的激情去開拓，用更強的責任去堅守，用更大的勇氣去創(chuàng)造。

　　“夫路不險，則無以知馬之良;任不重，則無以知人之德�！边@次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是“重整行裝再出發(fā)”的山西精神特寫，對標一流重在學以致用、轉化賦能、繼而超越標桿。特別是青年干部，必須為山西發(fā)展勇挑重擔、務實前行。青年人只有以空杯心態(tài)對標對表，才能志存高遠，并且要一磚一瓦、一點一滴、一絲一毫地加緊實干。

　　忠誠履行責任 全力爭先創(chuàng)優(yōu)

　　省委部署的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，是貫徹落實習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會重要講話和視察山西重要講話精神的重要舉措，是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，是我省對標先進省份，以思想解放引領發(fā)展方式創(chuàng)新，以振奮精神促進經(jīng)濟社會發(fā)展提質增效，補齊干部思想觀念、精神狀態(tài)、擔當作為以及經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設中的短板差距，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，增進人民福祉、在“兩轉”基礎上全面拓展新局面的現(xiàn)實需要。

　　經(jīng)偵民警面對的不是操刀持棍的暴力歹徒，而是高智商罪犯，偵破這類案件沒有硝煙彌漫，在人們眼里，是與“錢”打交道的警察，通常被稱為“白領警察”。但在不起眼的外表下，斗爭卻依然驚心動魄。維護好國家和群眾的財產(chǎn)安全，為國家和群眾財產(chǎn)保駕護航是經(jīng)偵民警的職責。

　　進則全面振興、退則必然落后。當前，公安經(jīng)偵工作正處在大變革的時代，“兩年鍛造全新警種”“信息化建設數(shù)據(jù)化實戰(zhàn)”“經(jīng)偵數(shù)據(jù)學”這些新理念、新論斷正在悄無聲息地改變著公安經(jīng)偵工作。傳統(tǒng)的手段需要傳承，新的理念也需要不斷更新，只有順應歷史潮流，積極應變，主動應變，才能與時代同行;只有改革創(chuàng)新才能屹立于時代的潮頭，成為時代的弄潮兒。

　　當前尋求自我的革新與提高，意味著打破現(xiàn)狀，也意味著更多的付出和承擔不確定的風險，我們一定要按照省委部署，始終追求“讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義”的工作目標，牢牢抓住“執(zhí)法質量”這一經(jīng)偵工作生命線，更新觀念、完善制度，使經(jīng)偵民警執(zhí)法規(guī)范化水平得到全面提升。一是要強化學習，提升能力。要把強化學習貫穿大討論始終，聚焦全面提升法律政策運用能力、防控風險能力、群眾工作能力、科技應用能力、輿論引導能力“五個能力”，突出實戰(zhàn)、實用、實效，全方位推動觀念轉變、能力提升;二是要強化擔當，增強責任心。要帶頭擔責履職，帶頭直面矛盾、迎難而上，帶頭破題解難、毫不退縮，必須以擔當?shù)木�神、擔當�(shù)淖鳛�，帶領支隊隊員朝著三年奮斗目標大踏步前進;三是要強化執(zhí)行力，狠抓工作落實。要通過“大討論”，推動落實黨中央和省委決策部署，始終把防范化解重大金融風險作為做好各項工作的基點，善于亮劍，打贏主動仗、攻堅仗，全力維護社會大局穩(wěn)定;四是要對標一流，全力爭先創(chuàng)優(yōu)。以敢為人先、銳意進取的精神，自覺對表對標，進一步抓重點、補短板、強弱項，精工細作、精準推進，以勇攀高峰、舍我其誰的勇氣，形成你追我趕、爭先進位的濃厚氛圍。

　　偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。我們要在自己平凡的崗位上用“忠誠、為民、擔當、奉獻”履行我們的責任，貢獻我們的力量。

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