2019年職工工資調(diào)整方案

為進(jìn)一步完善職工工資分配制度，建立與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況，結(jié)合集團(tuán)總公司薪酬實(shí)施方案，現(xiàn)將公司職工工資標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)調(diào)整，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、調(diào)整范圍

201*年12月31日在崗的所有員工均納入此次調(diào)整范圍，新工資標(biāo)準(zhǔn)自2019年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整內(nèi)容

（一）管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)

1、自有職工工資標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)自有職工的工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，項(xiàng)目部自有職工的工資由基本工資和產(chǎn)值工資構(gòu)成。其中基本工資由底薪工資、崗位工資、職稱津貼、年功工資四個(gè)部分組成。

（1）基本工資

底薪工資：自有職工在完成規(guī)定的工作時(shí)間或勞動(dòng)定額后發(fā)放的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)額，用于保障最低生活水平。標(biāo)準(zhǔn)按2000/月計(jì)發(fā)。

崗位工資：是以工作難易程度確定的工資，管理崗位采取崗內(nèi)分級(jí)的方式確定標(biāo)準(zhǔn)，具體詳見(jiàn)附表1.

職稱津貼：是對(duì)取得不同專業(yè)技術(shù)職務(wù)并被聘任在崗的職工工資補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表2.

年功工資：是根據(jù)職工參加工作的自然年限計(jì)發(fā)的工資，年功工資標(biāo)準(zhǔn)為每年40元，每年1月1日起增加一年年功工資。符合公司人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的職工，年功工資從其正式與土木公司簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，從建筑行業(yè)外調(diào)入公司的職工，其工齡按50%折算。

（2）績(jī)效工資

是對(duì)在崗職工工作績(jī)效的價(jià)值量化，是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)確定的浮動(dòng)性工資，具體執(zhí)行公司《績(jī)效及產(chǎn)值工資分配細(xì)則》

（3）產(chǎn)值工資：執(zhí)行公司《績(jī)效及產(chǎn)值工資分配細(xì)則》

2、聘用職工工資標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)聘用職工的工資由底薪工資和崗位工資構(gòu)成，項(xiàng)目部聘用職工的工資由底薪工資和產(chǎn)值工資構(gòu)成。

（1）底薪工資：聘用職工底薪標(biāo)準(zhǔn)按1000/月計(jì)發(fā)。

（2）崗位工資：聘用職工崗位工資詳見(jiàn)附表3。

（3）產(chǎn)值工資：執(zhí)行公司《績(jī)效及產(chǎn)值工資分配細(xì)則》

3、新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)

新進(jìn)公司的高校畢業(yè)生，先執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后，按職員標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)，大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表4。

4、臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

臨聘人員需先試用三個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按不同工作年限確定，試用期滿符合工作要求正式聘用的，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位需求另行確定，臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表5。

（二）工人工資標(biāo)準(zhǔn)

工人工資由底薪工資和崗位工資構(gòu)成，自有工人底薪工資標(biāo)準(zhǔn)按2000/月發(fā)放，聘用工人底薪工資標(biāo)準(zhǔn)按1000/月發(fā)放。工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)技能等級(jí)及工齡確定，詳見(jiàn)附表6。

三、本文件由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附表：

1.自有職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

2．職稱津貼標(biāo)準(zhǔn)

3．聘用職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

4．新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

5．臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

6．工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

附表1：自有職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)（崗位）

工齡

崗位工資

總經(jīng)理、黨委書(shū)記（正處）

26年以上

（一檔）11300

21年-25年

（二檔）11200

16年-20年

（三檔）11000

11年-15年

（四檔）10900

10年及以下

（五檔）10800

副總經(jīng)理、總工程師（副處級(jí)）

26年以上

（一檔）9300

21年-25年

（二檔）9200

16年-20年

（三檔）9100

11年-15年

（四檔）9000

10年及以下

（五檔）8900

正科

26年以上

（一檔）7200

21年-25年

（二檔）7100

16年-20年

（三檔）7000

11年-15年

（四檔）6900

10年及以下

（五檔）6800

副科

26年以上

（一檔）5900

21年-25年

（二檔）5800

16年-20年

（三檔）5700

11年-15年

（四檔）5600

10年及以下

（五檔）5500

職員

主辦職員

（一檔）4500

中級(jí)職員

（二檔）4000

初級(jí)職員

（三檔）3500

助理職員

（四檔）3000

附表2：職稱津貼標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)（崗位）分類

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

1100

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

900

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

700

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

200

附表3：聘用職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

崗位

崗位工資

一類

工作經(jīng)驗(yàn)8-10年

4000

中級(jí)職稱\二級(jí)建造師

能獨(dú)立完成指定工作

二類

工作經(jīng)驗(yàn)6-7年

3500

中級(jí)職稱\二級(jí)建造師

三類

工作經(jīng)驗(yàn)3-5年

3000

二級(jí)建造師或其他同等資格

四類

工作經(jīng)驗(yàn)2-3年

2600

附表4：新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)歷

見(jiàn)習(xí)期

工資標(biāo)準(zhǔn)

住房補(bǔ)貼

博士

3個(gè)月

5000

500

碩士

3個(gè)月

4000

500

本科

6個(gè)月

3000

500

三本\大專

1年

2000

／

附表5：臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

工作年限

試用期

工資標(biāo)準(zhǔn)

10年以上

3個(gè)月

4600

8-10年

3個(gè)月

3800

6-7年

3個(gè)月

3000

附表6：工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

崗位（工種）

崗位工資

第一類

高級(jí)技師或工齡20年及以上

2600

第二類

技師或工齡11-19年（含初、中、高級(jí)工）

2300

第三類

技師或工齡10年以下（含初、中、高級(jí)工）

2000

第四類

技師或工齡5年以下

1700

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