創(chuàng)省級青年文明號，做山東青年崗位能手

山東**億灃連鎖超市有限公司成立于2001年7月24號，企業(yè)負責人王廣勝，在企業(yè)成立后的幾年時間里，使億灃連鎖超市取得了長足的發(fā)展。他始終把握市場脈博，永立潮頭，帶領整個企業(yè)全體員工為**市城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，構建和諧社會貢獻著自己的力量。

公司成立之初，王廣勝就清醒地認識到企業(yè)要想長久發(fā)展就要有一支扎實肯干、愛崗敬業(yè)、團結拼博、技術精湛的隊伍，必須在人才培養(yǎng)上狠下功夫。2001年8月份，在王廣勝的倡導安排下，公司人事部制定了評選崗位標兵標準、評選流程、評選規(guī)則。自此以后，完善了崗位標兵評選制度的長期實施。這些制度全部明晰，并張貼上墻。崗位標兵評選的進行，極大的提高了超市所有員工的工作積極性，工作中你追我趕，比先進、趕先進。你優(yōu)我更優(yōu)的局面**然成風。

企業(yè)的發(fā)展需要帶頭人，需要有技術、懂管理的領路人。2002年10月份，在公司剛剛成立，資金較緊的情況下，總經理王廣勝安排中層以上管理人員10人到**大超市進行為期一周的學習培訓，這次培訓，為以后連鎖超市的發(fā)展培養(yǎng)了業(yè)務精湛的骨干力量，實現(xiàn)了理倫與實踐的結合。團隊學習后，完美了公司各項制度及流程，制定了財務制度、商品進銷流程、營運制度、人事制度、信息制度、資產管理制度等 。為連鎖超市的快速發(fā)展提供了制度保障，奠定了基礎。

在總經理王廣勝的帶領下，億灃連鎖超市各連鎖店在城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍地開花。2002年7月至201*年7月，在城區(qū)開設連鎖店15家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)店17家�！白哌M社區(qū)，服務百姓”成為公司追求目標。

身為企業(yè)總經理，在工作百忙中不忘體恤員工，資助弱者，自連鎖超市成立至今，總經理王廣勝始終關心員工，每當員生病或家庭出現(xiàn)變故，他總是親自前往或委托它人表示慰問，并獻上自己的愛心。

在企業(yè)里，為了提高下崗職工的心理弱勢，總經理王廣勝親自鼓勵下崗職工，下崗不落志，組織與下崗職工一助一活動，開展的扎實有效，取得了良好的配合效益。

2008年5月12號，**大地震同樣牽動著億連鎖超市所有員工的心，總經理王廣勝在地震后及時召開了公司中層以上管理人員會議，鼓勵大家奉獻愛心，展現(xiàn)**人的良好素質，王廣勝總經理帶頭捐出了3000元，其它員工你100我200，紛紛捐款相助，一線員工也不某示弱，根據(jù)自身財力，也奉獻了50元、20元的愛心。

為加強新形勢下職工思想教育，在總經理王廣勝安排下，由人事部組織連鎖超市所有團員，每月組織一項團員會議，每季度組織一次團組織活動。通過會議和活動，企業(yè)中的團員意識得到了增強，團員熟悉了團的基礎知識，使團組織得到健全，團員起到了骨干帶頭作用，樹立了企業(yè)的良好風氣。

2002年7月份自第一家超市開始，總經理王廣勝始終盯住市場需求，在居民區(qū)、城區(qū)附近開設超市。大超市能滿足顧客的一次性購選需要，然而市民急需的日常生活必備品的購買，卻由于大超市距離遠，而購買不方便。如市民急需的一袋鹽、一盒煙都會就近購買。同時又能更好地滿足市民購買需求。

億灃連鎖超市一直致力于為廣大消費者營造“快樂健康的超市文化”，踐行“差價三倍返還、不滿意就退換貨、24小時投訴回復、三大服務承諾。在今年“3·15”期間，超市更是率先提出“假一罰十”第四項服務承諾，真正做到讓消費者放心。通過不斷優(yōu)化交易環(huán)境和誠信品牌創(chuàng)建環(huán)境，有力提高了市場經營管理水平和精神文明建設水平，使市場管理規(guī)范化水平和文明程度進一步提高。億灃連鎖超市總經理王廣勝表示，“我們將借助‘3·15’這一契機，繼續(xù)履行企業(yè)服務責任，擦亮‘誠信經營’這塊金字招牌�！�

作為經營業(yè)戶代表，億灃連鎖超市總經理王廣勝總結分析，超市的誠信度高，信譽和銷量會更好，品牌供應商對超市的扶持力度及優(yōu)惠幅度也會更大，消費者便可享受更多的服務和讓利。所以，在誠信度高的商場中，消費者不僅享受到更優(yōu)質的服務，還能購買到質優(yōu)價廉的商品。

億灃連鎖超市目前的生鮮經營，緊緊與農村合作社對接，積極體現(xiàn)國家農業(yè)部商務部推動的“農超對接”政策，降低物流成本，讓利于人民群眾，蔬菜水果是在周邊五十公里以內采購的商品，均來自**間地頭采購。公司定位生鮮經營不掙錢。銷售的價格就相當于批發(fā)市場的價格，有的商品比批發(fā)市場還便宜。抱著這樣一個想法來做，十七家經營果蔬連鎖門店一個月的蔬果銷售完成二百一十多萬。把品類進一步整合，拿出30％、40％的地方做蔬菜，把中間好的地方就拿出來做生鮮，讓老百姓在這兒放心買菜，**商務局把我們這個店已經作為了一個重點的店。受到**市商務局、農業(yè)局、工商局的高度重視。

身為**人，總經理王廣勝非常熱愛自己的家鄉(xiāng)，他在工作中一身作則，并要求所有員工做**文明使者，在企業(yè)內部熱愛崗位，在外部樹立億灃人良好風范，對來**學習、旅游的人又做好自己的窗口作用，樹立**人的良好形象。

億灃連鎖超市的發(fā)展，得到了政府和有關團體的極大榮譽鼓勵。

2003年獲得了“消費者滿意單位”稱號。

2004年獲得了“重合同、守信譽單位”稱號。

2005年獲得了“山東省**市鹽業(yè)公司理事”。

2006年獲得了“山東省**市副食商會副會長”。

2007年獲得了“山東省**市銀企會員理事”。

2008年獲得了“優(yōu)秀門店”稱號。

2009年獲得了“市級青年文明號”稱號

2009年獲得了“消費者滿意單位”稱號

201*年獲得了“山東省個體私營經濟踐行科學發(fā)展觀示范企業(yè)”稱號

這些榮譽的取得是政府及有關單位對億灃超市工作的認可，總經理王廣勝認為，這僅僅是工作的一小部分，工作中只有不足，沒有驕傲，成績代表過去。

在新的形勢下，億灃連鎖超市有限公司所有員工將在總經理王廣勝帶領下，再接再厲，精誠團結，勇于拼博，做**文使者，滿足更多市民需求，為**的經濟發(fā)展做出應有的貢獻。

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