第一篇：企業(yè)文化理念標語

1. 誠信(integrity)、專業(yè)(professional)、創(chuàng)新(innovation)

2.管理的第一個功課,就是先管好自己.

3. 小企業(yè)做事，大企業(yè)做人

4. 永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰

5. 心有多大，舞臺就有多大

6. 資源是會枯竭的，文化是生生不息的

7. 專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍

8. 堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革

9. 溝通從心開始

10. 不學(xué)習(xí)的人，實際上是在先擇落后

11. 大事講原則，小事講風(fēng)格

12. 以人為本，心德為先

13. 海納百川，厚積薄發(fā)

14. 沒有最好，只有更好

15. 要有好的灌溉，才有好的成果

16. 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

17. 為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象

18. 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

19. 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

20. 有一分耕耘，就有一分收獲

21. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

22. 團結(jié)一條心，石頭變成金

23. 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)

24. 不要小看自己，人有無限可能

25. 因為有我，所以回更好

26. 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

27. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

28. 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持

29. 強化競爭意識，營造團隊精神

30. 追求客戶滿意，是你我的責任

31. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶

32. 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

33. 每天進一步，踏上成功路

34. 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背

35. 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

36. 沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力

37. 杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

38. 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動

39. 找方法才能成功，找借口只有失敗

40. 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

41. 停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

42 只有一種失敗，那就是半途而廢。

43 沒有人會拒絕你的微笑。

44 心若改變，則態(tài)度改變;態(tài)度改變，則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變，則人生改變。

45 會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

46 行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

47 清清楚楚算帳，明明白白做人。

48 以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

49(本站向您推薦：www.weilaioem.com) 博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商.

50 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。

第二篇：企業(yè)文化理念匯總

企業(yè)愿景：

.做最綠色環(huán)保的現(xiàn)代熱電企業(yè)。

.做最受用戶愛戴的現(xiàn)代熱電企業(yè)。

.行業(yè)先鋒，綠色先行。

.追求卓越，做永不止步的永泰人。

.用和暖之情，傳遞光和熱。

.為社會奉獻綠色能源，用永泰之光身心倶暖。 戰(zhàn)略目標：

.立足新起點，開創(chuàng)新局面。

.超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。 企業(yè)精神：

.轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。 .優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神，時代精神演繹企業(yè)靈魂。 .愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。 .愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。 企業(yè)價值觀：

.生產(chǎn)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。 .態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

.持誠信互利共榮，以厚德載物。

.控制與提升。

工作理念：

.一想二干三成功。

.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

.決心就是最好的方法，落實就是最大的力度。

.只為成功想辦法，不為落后找理由，不把困難當借口，不唯條件論成就。

.以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

.對待工作，我們要求精、求細、求實。

.全力以赴不一定能成功，不全力以赴就一定不能成功。

.坐而思不如立而行。

.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

.今天工作不努力，明天努力找工作。

.今天要辦的事今天辦，不拖明天；必須要辦的事認真辦，決不敷衍。 .該做的事，要雷厲風(fēng)行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；已做的事，要開拓創(chuàng)新。

.快樂工作，心中有夢，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。

安全理念：

.生產(chǎn)安全，企業(yè)生命之源。

.生命至高無上，安全責任為天。

.只有防而不實，沒有防不勝防。

.反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。

.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。

.多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

.警惕安全在，麻痹事故來。

.落實一項措施，勝過十句口號。

經(jīng)營理念：

.以人為本，技術(shù)革新，創(chuàng)新環(huán)保，節(jié)能降耗。

.安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。

.用責任放飛夢想，用責任抒寫榮光，用責任凝聚力量，用責任鑄就輝煌。

.團結(jié)、盡責、開拓、創(chuàng)新。

.不為失敗找理由，當為成功找方法。

.用心才能創(chuàng)新，競爭才能發(fā)展。

.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

人才理念：

.員工是企業(yè)最大的財富。

.鑄造卓越團隊，開創(chuàng)成長人生。

.以德為先，注重能力，強調(diào)協(xié)作。

.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

.以德為先，注重能力，強調(diào)協(xié)作。

.落實環(huán)保責任，完善環(huán)保制度。

.綠色環(huán)保，銳意進取。

.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

.藍天碧水，你我同行。

.節(jié)能低碳，綠色發(fā)展。

.抓過程，摳細節(jié)，增強環(huán)保意識，樹立創(chuàng)新意識。

管理理念：

.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

.一顆心為員工謀福利，一股勁構(gòu)建社會和諧。

.管理無小事：天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。 .管理就是樹立榜樣。

.說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

.堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

.企業(yè)說到底就是用人，管理說到底就是借力。

.思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

.增強大局觀，建雙贏思維，重溝通調(diào)研，形成方法論。 .只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

.管理不是權(quán)力，管理是服務(wù)、責任。

.正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

.廉潔方能聚人，律己方能服人，自正方能帶人，無私方能感人。 .葆本色、揚正氣、促廉潔、提效益。

.興企業(yè)廉潔之風(fēng)，舉能源發(fā)展之力。

.慎獨、慎微、慎言、慎行。

.勤為根，儉為本，奢須戒，侈勿學(xué)，守住根本方廉潔。 企業(yè)形象：

.光明照亮大家，真情溫暖心田。

.真情服務(wù)，和諧共建；電力十足，共創(chuàng)輝煌。

.發(fā)光發(fā)熱，真情暖意。

.和諧于心，卓越于行。

.腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。

.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

員工形象：

.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

.同努力，共發(fā)展，樂奉獻。

.合格的員工從嚴格遵守開始。

.爭做一流員工，共造一流服務(wù)，同創(chuàng)一流企業(yè)。

.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

.始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。

.爭做一流員工，同創(chuàng)一流企業(yè)。

.合格的員工從嚴格遵守開始。

.為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。

企業(yè)傳播語：

.播撒熱情，電定和諧。

.用和暖之情，傳遞光和熱。

.熱情四射，電力十足，服務(wù)于你，美好共享。

.用心、用情，真誠服務(wù)永不停；悅?cè)�、悅己，熱電�?lián)產(chǎn)共繁榮。 .雪中送炭為小家，錦上添花為大家，真誠服務(wù)你我他。 .企業(yè)的成功源自于每一位員工的付出。

第三篇：阿波羅企業(yè)文化基本理念

企業(yè)文化展墻：324高 *453寬 、單透

企業(yè)文化

企業(yè)愿景：在201*年前實現(xiàn)“全國連鎖”的目標，并成為國內(nèi)量販式ktv的知名品牌。 核心文化：顧客至上（顧客就是上帝。我們要以“以客為尊”的服務(wù)態(tài)度，不斷提高顧客的滿意度和忠誠度。）

追求卓越（優(yōu)秀的員工是我們企業(yè)發(fā)展的生命線。每一位員工以“主人翁”的意識在工作中克服困難、主動學(xué)習(xí)與自我鼓勵，重視自己的成績，熱情地追求卓越，力爭有所創(chuàng)新，有所作為。）

團隊協(xié)作（專業(yè)的團隊是我們企業(yè)發(fā)展的動力源泉。員工之間互相幫助、互相學(xué)習(xí)、彼此鼓勵、互動合作，發(fā)揚團隊精神，共同發(fā)展，創(chuàng)造輝煌）

企業(yè)宗旨：健康、時尚、震撼、前衛(wèi)。

經(jīng)營理念：誠信服務(wù)，永續(xù)經(jīng)營。

人才理念：品德為先文化認同

納賢識才公平競爭

業(yè)績導(dǎo)向獎懲分明

團隊成果善始善終

企業(yè)口號：學(xué)習(xí)口號（積極學(xué)習(xí)、認真執(zhí)行、追求卓越、永無止境）

禮儀口號（儀態(tài)標準、彬彬有禮、7大要素、安靜秩序）

規(guī)范口號（整齊清潔、簡單樸素、迅速確實）

服務(wù)口號（親切態(tài)度、笑容可拘、用心服務(wù)、爭創(chuàng)一流）

精神口號（看我們的氣勢多么雄壯，

看我們的精神意氣風(fēng)發(fā)。

讓我們的決心有始有終，

用我們的信心開創(chuàng)未來。）

企業(yè)精神：以客為尊微笑服務(wù)

認同鼓勵輔導(dǎo)支持

言行必果權(quán)責分明

專業(yè)至上共同成長

阿波羅的核心價值觀：誠信品德，感恩的心

企業(yè)店訓(xùn)：今天我衷心歡迎并感謝光臨的顧客。

今天我滿懷信心以誠懇快樂的心情完成我的工作。

今天我一定堅守崗位、勤奮努力、盡忠職守，決不嬉戲聊天。

今天我對待顧客絕對一視同仁、不分男女老幼、貧富貴賤、消費多寡，都將給以我最親切、最熱忱的服務(wù)。

今天我隨時隨地本著處理金錢的謹慎態(tài)度來處理一切事物，對于每一張單據(jù)我都

持以最謹慎的態(tài)度處理，決不遺漏失誤。

我們的承諾：時尚美觀的環(huán)境動感炫目的氛圍

專業(yè)先進的設(shè)備優(yōu)質(zhì)齊全的商品

真誠貼心的服務(wù)顧客至上的信仰

企業(yè)簡介：

阿波羅視聽歌城是一家全國連鎖型企業(yè)，遍步經(jīng)濟發(fā)達的長江三角洲地區(qū)，以及經(jīng)濟騰飛中的內(nèi)陸省會等多個城市，并成為國內(nèi)量販式ktv知名品牌。

阿波羅在“誠信服務(wù)、永續(xù)經(jīng)營”的理念下，為顧客提供了“健康、時尚、震撼、前衛(wèi)”的聚會場所。除了硬件設(shè)備上的不斷升級，我們更注重對“服務(wù)品質(zhì)”上的提高�！捌焚|(zhì)是競爭的保障”，本公司所有員工都會以微笑、禮貌作為共同的語言，為顧客著想，爭取每一次的服務(wù)都能讓顧客滿意。

阿波羅緊隨時代步伐，將會展現(xiàn)給消費者更多娛樂資訊。

品質(zhì)服務(wù)墻：324*300

高品質(zhì)的休閑聚會體驗、超健康的歡樂消費之旅

一個用心為您服務(wù)的團隊、傾力打造淮南百姓自己的歌城

第四篇：企業(yè)文化理念

◇工作理念

守誠強身，同頻共振，精耕細作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

守誠強身——以誠信為根本，講道德、講規(guī)范，注重個人修養(yǎng)，不斷認識實踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。關(guān)鍵：誠信、修養(yǎng)、素質(zhì)。

同頻共振——加強團隊建設(shè)，提煉團隊精神，凝聚團隊意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實現(xiàn)各項工作目標。關(guān)鍵：團隊、意志、協(xié)同。

精耕細作——增強責任意識，認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，嚴謹細密，精益求精，夯實基礎(chǔ)，打造精品。關(guān)鍵：責任、嚴謹、精品。

創(chuàng)先爭優(yōu)——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進，爭當標桿，取得優(yōu)異的成果。關(guān)鍵：創(chuàng)新、超越、優(yōu)異。

◇工作口號

提振精氣神，著力嚴細實，持之以恒成習(xí)慣。

◇統(tǒng)一認識

誠信是根本，素質(zhì)是保障，責任是本能，嚴謹是路徑，規(guī)范是準則。

◇理性思維

誠信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團隊完善自我，意志通達目標；責任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過程蘊育結(jié)果，細節(jié)決定成��；勇氣實現(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤笑顏。

在光鮮背后，應(yīng)有更多的反思和彌補，應(yīng)有更多的約束和壓力，應(yīng)有更多的警示和鞭策，應(yīng)有更多的責任和擔當。

◇注重修養(yǎng)

多一些責任，少一些抱怨；多一些嚴謹，少一些敷衍；多一些自省，少一些責怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達，少一些狹隘；多一些務(wù)實，少一些飄��；多一些創(chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔。

◇完善團隊

小環(huán)境，大舞臺；小人物，大作為；小天地，大視野；“聚是一團火，散是滿天星”。 ◇牢記責任

安全是根，質(zhì)量是本�！懊恳坏斡投际浅兄Z”須從根本上做起，只有牢牢把握這一“根本”，企業(yè)才能健康穩(wěn)定發(fā)展。

把思維放在如何適應(yīng)高標準、嚴要求上來，把心事放在如何落實操作規(guī)范、履行職責上來，真正做到：由被動管理為主動執(zhí)行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規(guī)范。

第五篇：企業(yè)文化理念

中國中材集團企業(yè)文化理念

“敬文化”定位

中材集團企業(yè)文化以“敬文化”為定位，代表了中材人的精神氣象、做人的態(tài)度與做事的風(fēng)格。

“敬文化”源自中國博大精深的傳統(tǒng)文化，是中材集團管理的重要基石。“敬文化”定位承繼了中材集團的成長基因，是中材集團精神內(nèi)涵與特質(zhì)的象征。 “敬文化”是眾志成城的同心文化，是勇于突破發(fā)展的創(chuàng)新文化，是忠誠敬業(yè)的職業(yè)文化，是講求信譽的誠信文化，是健康和諧的人際文化。

“敬”體現(xiàn)的是中材集團對客戶、員工、股東以及利益相關(guān)者應(yīng)有的尊敬和關(guān)注�！熬次幕�”內(nèi)涵豐富深厚，從“敬事、敬人、敬信、敬學(xué)、敬同”五個方面，對中材集團的管理和經(jīng)營進行了深入的提煉和總結(jié)，是中材集團寶貴的精神財富和持續(xù)發(fā)展之源。

對“敬”的細致解讀，在企業(yè)文化方面的創(chuàng)新，將為中材集團的未來戰(zhàn)略提供堅實的文化支撐，引領(lǐng)中材集團持續(xù)快速穩(wěn)健發(fā)展。

“敬文化”五大核心內(nèi)涵

盡職履責，執(zhí)著進取——管理之道，在于“敬事”

尊重人才，以人為本——用人之道，在于“敬人”

謙和正直，誠實守信——經(jīng)營之道，在于“敬信”

勤學(xué)致用，和諧創(chuàng)新——學(xué)習(xí)之道，在于“敬學(xué)”

齊心合力，協(xié)作共贏——執(zhí)行之道，在于“敬同”

企業(yè)文化核心理念

核心價值觀：敬事禮人 尚同敏行

敬事禮人：

出自《論語·衛(wèi)靈公第十五》：“事君，敬其事而后其食”。

出自《論語·顏淵第十二》：“君子敬而無失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)皆兄弟也”。

敬事，要求中材人要扎實認真，視事業(yè)如生命，表明中材人做事踏實、堅定、心中充滿對事業(yè)的熱愛和誠敬。

禮人，要求中材人為人要真誠坦率，待他人如家人。表明中材集團對股東和員工的尊敬、對市場和客戶的尊敬、對社會責任、公益事業(yè)的執(zhí)著，由此，創(chuàng)造企業(yè)和諧的內(nèi)外環(huán)境，促進中材集團持續(xù)健康發(fā)展。

尚同敏行：

“尚同”出自《墨子·尚同》篇�！吧小蓖ā吧稀�，“同”指同一或統(tǒng)一。 墨子主張“一同天下之義”�！懊粜小背鲎浴墩撜Z·顏淵》。君子，訥于言而敏于行。尚同敏行，意指中材人意志統(tǒng)一，齊心合力，在共同愿景和使命的感召下，共創(chuàng)美好未來。

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