第一篇:深圳市201*年重點(diǎn)文化企業(yè)名單
深圳市201*年重點(diǎn)文化企業(yè)名單
1、深圳市研成策劃有限公司
2、深圳市宏美聚信廣告有限公司
3、深圳市梁子時裝實(shí)業(yè)有限公司
4、深圳市同路廣告有限公司
5、深圳市秀城環(huán)境藝術(shù)設(shè)計有限公司
6、深圳市中孚泰實(shí)業(yè)股份有限公司
7、深圳市馬一丁廣告有限公司
8、深圳市美道實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
9、深圳市賽瑞景觀工程設(shè)計有限公司
10、深圳市園林設(shè)計裝飾工程有限公司
11、深圳市利德行投資建設(shè)顧問有限公司
12、深圳市格雅表業(yè)有限公司
13、城市建設(shè)研究院深圳分院
14、深圳市國際印象建筑設(shè)計有限公司
15、深圳市龍帆廣告有限公司
16、深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司
17、深圳市新城市規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司
18、深圳市華陽國際工程設(shè)計有限公司
19、深圳市東大建筑設(shè)計有限公司
20、深圳市殘友動漫文化發(fā)展有限公司
21、深圳市設(shè)計中心有限公司
22、深圳市粉藍(lán)衣櫥服飾有限公司
23、深圳奧意建筑工程設(shè)計有限公司
24、深圳市亞訊時代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
25、朱古力設(shè)計咨詢(深圳)有限公司
26、深圳市心雷工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計有限公司
(來源說明好范 文網(wǎng)www.weilaioem.com)27、深圳市贏家服飾有限公司
29、深圳市星弧廣告有限公司
30、深圳市新和澤森實(shí)業(yè)有限公司
31、深圳市奔雷廣告有限公司
32、深圳市阿里巴巴廣告有限公司
33、深圳市泛藍(lán)廣告有限公司
34、深圳市如心廣告有限公司
35、深圳市海龍企業(yè)形象設(shè)計有限公司
36、深圳市柏星龍創(chuàng)意包裝設(shè)計有限責(zé)任公司
37、深圳市慧銳通電器制造有限公司
38、天王電子(深圳)有限公司
39、深圳市盈佳世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
40、深圳市網(wǎng)纖時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
41、深圳市普樂方文化科技有限公司
42、深圳市夢天堂網(wǎng)絡(luò)文化發(fā)展有限公司
43、深圳市摩財寶動漫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
44、深圳市數(shù)虎圖像科技有限公司
45、名山網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
46、深圳市利華動畫設(shè)計有限公司
47、深圳市博勝坊動漫設(shè)計有限公司
48、深圳市夢龍移通信息技術(shù)有限公司
49、深圳市天拓立方通訊科技有限公司
50、深圳市樂在科技有限公司
51、深圳華僑城哈克文化有限公司
52、深圳市盛訊達(dá)科技股份有限公司
53、深圳市天境世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
54、深圳市藍(lán)馬旺文化傳播有限公司
55、深圳市禾美文化傳播有限公司
56、深圳市卡尼珠寶首飾有限公司
58、金一文化發(fā)展有限公司
59、深圳市山水田園實(shí)業(yè)有限公司觀瀾山水田園文化旅游園
60、深圳市賀賀文化藝術(shù)有限公司
61、深圳市雅諾信珠寶首飾有限公司
62、深圳市皇家精典工藝禮品有限公司
63、深圳市姚氏珠寶首飾有限公司
64、深圳市金嘉利珠寶首飾有限公司
65、深圳市子光藝術(shù)設(shè)計有限公司
66、深圳市古玩城文物監(jiān)管物品有限公司
67、深圳市愛迪爾珠寶股份有限公司
68、深圳市藝美聯(lián)家私實(shí)業(yè)有限公司
69、深圳市筍崗工藝城有限公司
70、深圳市富理實(shí)業(yè)有限公司
71、深圳市緣與美實(shí)業(yè)有限公司
72、深圳市瑞麒珠寶首飾有限公司
73、深圳市自由美標(biāo)識有限公司
74、天時印刷(深圳)有限公司
75、深圳市摩碼科技有限公司
76、深圳市宜美特科技有限公司
77、深圳市賢俊龍彩印有限公司
78、深圳市指媒科技有限公司
79、深圳市愛德曼思科技有限公司
80、深圳市華普電子技術(shù)有限公司
81、深圳市新宇龍信息科技有限公司
82、深圳市蔚科電子科技開發(fā)有限公司
83、深圳市茁壯網(wǎng)絡(luò)股份有限公司
84、深圳市萬興軟件有限公司
85、深圳市金盾天下科技有限公司
87、深圳市海云天教育測評有限公司
88、深圳市中博科創(chuàng)信息技術(shù)有限公司
89、深圳宜和股份有限公司
90、深圳深訊和科技有限公司
91、深圳亞太傳媒股份有限公司
92、深圳市多尼卡電子技術(shù)有限公司
93、深圳速浪數(shù)字技術(shù)有限公司
94、深圳市左岸文化傳播有限公司
95、深圳市中映良品文化傳播有限公司
96、深圳市中書出版發(fā)行事務(wù)有限公司
97、深圳市友誼書城有限公司
98、深圳華僑城國際傳媒演藝有限公司
99、深圳美迅嘉潤影視投資有限公司100、深圳世界之窗有限公司
101、深圳市輝睿文化傳播有限公司102、深圳市凱高影視文化傳播有限公司103、深圳市海岸明珠文化傳播有限公司104、深圳市點(diǎn)石成金影視文化有限公司105、深圳市華茂創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司106、深圳市立音文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司107、深圳市兆通影視設(shè)備技術(shù)有限公司108、深圳諾亞金視文化傳媒有限公司109、深圳市民典影視傳媒有限公司
第二篇:深圳企業(yè)文化建設(shè)公司
企業(yè)文化建設(shè)都包含哪些內(nèi)容?
文章導(dǎo)讀:隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,“企業(yè)文化建設(shè)”這個詞語也漸漸的成為企業(yè)家必談的一個生存話題,如何更好的了解企業(yè)文化建設(shè),讓企業(yè)更好的發(fā)展這是個難題。
好消息:深圳市上員文化傳播有限公司針對現(xiàn)今企業(yè)文化建設(shè)難題,特推出免費(fèi)提供企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書,電話:400-6083-365.點(diǎn)擊詳情企業(yè)文化建設(shè)咨詢
企業(yè)文化建設(shè)涵蓋面很廣,經(jīng)過多年研究,上員從三方面談起:
一、表層文化
1、美麗、整潔的廠容廠貌
2、優(yōu)良的生產(chǎn)、工作環(huán)境
3、現(xiàn)代的標(biāo)識系統(tǒng)及視覺系統(tǒng)
4、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備
5、合理的勞保福利設(shè)施
6、一定量的文體設(shè)施
7、標(biāo)志性建筑、雕塑像
8、系統(tǒng)的教育設(shè)施??
》》推薦閱讀:深圳市哪家公司做it企業(yè)文化最好?
二、中介層文化
1. 明確的行為規(guī)范
2. 完善的規(guī)章制度
3. 良好的職業(yè)道德
4. 團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì)
5. 親密祥和的團(tuán)隊(duì)關(guān)系
6. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
7. 有效溝通技能
8. 先進(jìn)組織和先進(jìn)個人的模范帶頭作用??
三、深層次文化
1. 培育、樹立起自己的企業(yè)精神
2. 正確的價值觀念和群體意識
3. 共同的企業(yè)理念和企業(yè)行為準(zhǔn)則
4. 良好的精神狀態(tài)和高尚的精神境界
5. 以人為本、員工至親的親善關(guān)系
6. 廉潔奉公的高尚品質(zhì)和敬崗愛業(yè)的人生修養(yǎng)??
小貼士:深圳市上員企業(yè)文化傳播有限公司:成立于201*年,由精于企業(yè)文化提煉、企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷策劃和企業(yè)品牌規(guī)劃的多位權(quán)威人士和相關(guān)機(jī)構(gòu)共同組建而成,匯聚具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和曾經(jīng)在國際知名公司任職的眾多優(yōu)秀人才。
多年來,上員憑借對中國企業(yè)形態(tài)、消費(fèi)者以及本土市場的深刻理解,致力研究解決本土公司在改革重組中的文化整合問題,以及面對市場的品牌傳播問題??
第三篇:漫談深圳企業(yè)文化建設(shè)公司之最
漫談深圳企業(yè)文化建設(shè)公司之最
文章導(dǎo)讀:上員認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展壯大需要有良好的企業(yè)形象,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù),有相當(dāng)知名度的品牌和深入人心的標(biāo)志,這些都是企業(yè)發(fā)展的構(gòu)成要素,企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營前一般對這些識別企業(yè)的視覺要素進(jìn)行設(shè)計,從總體來看標(biāo)志設(shè)計的三維化、材質(zhì)化確實(shí)帶來了一場“視覺革命”,在標(biāo)志設(shè)計領(lǐng)域豎起了一面前衛(wèi)的旗幟。
好消息:深圳市上員文化傳播有限公司針對公司企業(yè)形象、企業(yè)標(biāo)志,特推出公司近年來實(shí)際案例以供參考,電話:400-6083-365.點(diǎn)擊詳情
關(guān)于標(biāo)志設(shè)計未來的走向,其實(shí)每位設(shè)計者都會有自己的看法,標(biāo)志設(shè)計發(fā)展到近代已經(jīng)相當(dāng)成熟,主要體現(xiàn)在其藝術(shù)性、標(biāo)準(zhǔn)性、應(yīng)用性。上員認(rèn)為設(shè)計的標(biāo)志更應(yīng)該沖破某些束縛,更大膽,更前衛(wèi),更能掠奪你的視線。
上員認(rèn)為在設(shè)計上有以下主要方面:
1、三維造型的廣泛應(yīng)用,使標(biāo)志更加立體化;
2、材質(zhì)和光澤的應(yīng)用;
3、更復(fù)雜的生動形象應(yīng)用:標(biāo)志設(shè)計的對象不再只有死板的簡約造型,更具藝術(shù)性和表現(xiàn)性的形象層出不窮;設(shè)計素材的來源大大被豐富了,甚至在某些程度上借鑒了插畫設(shè)計的風(fēng)格。
無論充滿什么樣的困難和約束,上員認(rèn)為標(biāo)志設(shè)計的進(jìn)程和腳步只能越來越快,但把握客戶的視覺要求,及受眾的視覺承受力,仍然而且必然是最基本的。以上提出的新設(shè)計風(fēng)格也應(yīng)依據(jù)具體情況而行,不能一味在形式上追新。
小貼士:深圳市上員企業(yè)文化傳播有限公司:成立于201*年,由精于企業(yè)文化提煉、企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷策劃和企業(yè)品牌規(guī)劃的多位權(quán)威人士和相關(guān)機(jī)構(gòu)共同組建而成,匯聚具備多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和曾經(jīng)在國際知名公司任職的眾多優(yōu)秀人才。
多年來,上員憑借對中國企業(yè)形態(tài)、消費(fèi)者以及本土市場的深刻理解,致力研究解決本土公司在改革重組中的文化整合問題,以及面對市場的品牌傳播問題??
第四篇:深圳奧瑞那企業(yè)文化的建設(shè)
深圳奧瑞那企業(yè)文化的建設(shè)
(來源:深圳奧瑞那)
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,優(yōu)秀的企業(yè)文化是使企業(yè)長盛不衰的不竭動力,奧瑞那在十多年的發(fā)展歷史中,形成了“艱苦奮斗,敬業(yè)奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)合作,激情挑戰(zhàn),作風(fēng)深入,實(shí)事求是,人聚財散,共同發(fā)展”企業(yè)文化,也可稱為32字文化要素,這些優(yōu)秀的文化要素在推動企業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了巨大作用。
1、在企業(yè)文化的影響和熏陶下,企業(yè)干部員工已表現(xiàn)出較為明顯的“員工要有責(zé)任心,中層干部要有上進(jìn)心,高層領(lǐng)導(dǎo)要有事業(yè)心”的特征。
2、企業(yè)是個大家庭,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧相處,實(shí)事求是,上下級之間,同事之間,公司與員工之間溝通渠道暢通,形成了較為簡單,輕松的工作氛圍,“以廠為家”的觀念得到了員工,特別是老員工的認(rèn)可。
3、責(zé)任意思強(qiáng),強(qiáng)調(diào)對社會,對消費(fèi)者,對員工等方方面面的責(zé)任,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,制度建設(shè)不斷得到完善,各種會議和合理化建議逐漸成為員工工作的重要組成部分。高層決策越來越重視和關(guān)注員工的意見和建議。
4、重視產(chǎn)品質(zhì)量,品質(zhì)在行業(yè)處于領(lǐng)先地位,一直以來,公司從上到下都非常重視產(chǎn)品質(zhì)量,所有產(chǎn)品都經(jīng)過國家消防電子產(chǎn)品3c認(rèn)證,配備了產(chǎn)品所需的各種檢測設(shè)備和儀器。
5、強(qiáng)調(diào)人性化管理,重視安全生產(chǎn),在員工管理過程中,遵循人性化管理模式,注重員工的生命財產(chǎn)安全,為員工提供舒適的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)深造,晉升晉級的機(jī)會,增強(qiáng)了奧瑞那人對企業(yè)的歸屬感。
(來源:奧瑞那,文:齊俊,徐繼初)
第五篇:深圳市九州環(huán)境技術(shù)有限企業(yè)文化
深圳市九州環(huán)境技術(shù)有限公司自創(chuàng)始以來,即以腳踏實(shí)地的態(tài)度高屋建瓴的眼光來經(jīng)營企業(yè),公司集中精力抓好水處理與桶裝水與瓶裝水灌裝設(shè)備行業(yè),在強(qiáng)項(xiàng)中為客戶提供更好的竟?fàn)幣c贏利設(shè)備。
人才為根本,質(zhì)量為命脈,技術(shù)為核心,創(chuàng)新為動力.九州秉持這樣的企業(yè)精神,去一步步實(shí)現(xiàn)其目標(biāo).
企業(yè)的成敗之關(guān)鍵在于人,因此九州極其重視員工的智慧和團(tuán)隊(duì)的力量,以優(yōu)化合理的薪酬和職業(yè)發(fā)展制度,充分激發(fā)每個員工的熱情,挖掘他們的潛能,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的效率最大化,從而實(shí)現(xiàn)整個企業(yè)蓬勃,進(jìn)取,高效的精神面貌.
企業(yè)的生存賴于客戶的支持,因此質(zhì)量被視為我企業(yè)的命脈, 九州以”控制細(xì)節(jié)和嚴(yán)格把關(guān)”做為質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),用不斷創(chuàng)新的技術(shù)作為產(chǎn)品質(zhì)量的真正保證.每一件產(chǎn)品的發(fā)出都意味著對客戶嚴(yán)正的承諾。我們對產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)不僅僅是合格,更是優(yōu)秀,即實(shí)現(xiàn)最大利用價值,最大限度延長使用壽命,為客戶節(jié)省最大成本.
九州的企業(yè)思路絕不拘于一時和一己之利,而是有著更深刻的價值觀導(dǎo)向,以定位企業(yè)的發(fā)展軌跡,創(chuàng)造更多的社會效益,建立中國的國際品牌。
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