抓好巡視整改增強責任意識促進工作落實專題組織生活會對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)縣委《關于召開以“抓好巡視整改，增強責任意識，促進工作落實”為主題的民主生活會的通知》要求，會前我認真對照省委第一巡視組巡視久治縣反饋問題，緊密聯(lián)系自己的思想、學習和工作實際，深入查找自身存在的問題和不足�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。??　　一、對巡視工作的認識??　　開

抓好巡視整改增強責任意識促進工作落實專題組織生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)縣委《關于召開以“抓好巡視整改，增強責任意識，促進工作落實”為主題的民主生活會的通知》要求，會前我認真對照省委第一巡視組巡視久治縣反饋問題，緊密聯(lián)系自己的思想、學習和工作實際，深入查找自身存在的問題和不足�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。??

　　一、對巡視工作的認識??

　　開展巡視工作是黨中央推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略舉措，是貫徹習近平總書記系列講話精神的具體措施。習近平總書記強調(diào)：巡視整改是“四個意識”的試金石，整改不落實就是政治上不擔當。巡視把問題發(fā)現(xiàn)了就要整改，“新官不理舊賬”不行，虛假整改更不行。要知錯就改，看到實質(zhì)性變化。整改搞好了，政治生態(tài)環(huán)境日積月累就會有變化，就有希望。??

　　此次省委巡視久治縣各項工作是對我縣的一次“政治體檢”，反饋的問題和建議就是“體檢報告”。從這個意義上講，巡視整改就是政治試題，必須嚴肅作答;是政治責任，必須牢牢扛起;是政治任務，必須堅決完成。因此，我們要聚焦省委第一巡視組提出的問題，把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，認真對照檢查，主動擔責、主動盡責，齊心協(xié)力抓好整改落實。??

　　二、存在的問題和不足??

　　(一)思想政治建設方面。本人雖然及時按照黨支部學習計劃學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和省第十三次黨代會精神等黨的理論路線方針政策，但仍存在以下問題：一是學習意識不濃。對學習的重要性認識不足，缺乏學習的主動性、系統(tǒng)性、針對性和科學性。二是學習深度不夠。在學習過程中，往往把工作當成“硬任務”，把學習當做“軟指標”，對上級政策了解不夠及時，研究不夠透徹，把握不夠準確，存在著“應付”心理，缺乏將中央和省州決策部署貫徹落實到實際工作中思考，沒有真正做到學懂弄通做實。??

　　(二)黨性修養(yǎng)方面。作為一名組工干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。如：有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。??

　　(三)作風建設方面。存在以下問題，一是對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。到基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)接近群眾的機會不多，對基層的工作了解不夠。二是業(yè)務知識掌握不深，工作業(yè)務能力不精。干部工作對知識的不斷更新和學習深度要求高，我們需要源源不斷的更新干部業(yè)務知識，才能在工作中更好的指導開展工作，由于工作擔子重，急用先學，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。??

　　三、存在問題的原因??

　　(一)理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。有時以工作忙為借口，缺乏學習的主動性，被動學習的多，自覺學習的少。有時學習只停留在表面，泛泛而學、淺償輒止的情況十分突出，學習缺乏系統(tǒng)性和全面性。導致對黨的路線、方針和政策學習不夠深入、理解不夠透徹，理論指導實踐方面還存在較大差距，沒有很好地做到學用結合、學以致用。??

　　(二)黨性修養(yǎng)提升不夠，自我要求不嚴。干部工作任務繁重，工作壓力大，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，對黨性修養(yǎng)有所忽視，對政治XX標準嚴要求有所放松，工作中滿足于完成任務和不出問題，銳意進取精神不足。總覺得自己不去碰“高壓線”就沒事，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。??

　　(三)工作作風不夠扎實，主觀努力有差距。對工作中的一些難點問題和棘手問題，強調(diào)客觀因素多，而攻堅克難、較真碰硬的信心不足，總想走捷徑，不愿花費太多精力到深刻研究中去，導致工作不實、落實不力，說到底就是工作作風不夠扎實、主觀努力仍有差距。??

　　四、整改措施及下一步打算??

　　(一)強化學習、努力充實自身知識儲備。在做好各項日常工作的同時，要深入學習干部人事業(yè)務工作指導手冊，理清工作思路，對干部提拔任用、干部考察的相關程序熟記于心，對《黨政領導干部選拔任用條例》《干部選拔任用“三審兩核兩報”工作實施辦法(試行)》《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》等相關文件深度學習，還要結合我縣實際，創(chuàng)新工作思路，更好的開展各項工作。??

　　(二)改進作風，助推干部人才工作順利進展。要充分發(fā)揚“細致、極致、精致”的精神。在干部工作中堅持一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，樹立嚴謹細致的工作態(tài)度，不能粗枝大葉、蜻蜓點水，更不能馬虎大意、簡單應付，干部工作對嚴謹性和精確性的要求高，絕對不能出現(xiàn)疏忽，都要高標準、嚴要求，一絲不茍。??

　　(三)突出問題抓整改，扎實推進各項整改落實。??

　　對省委第一巡視組巡視反饋意見中涉及到的共性和個性問題當作一面鏡子，擴大問題查找面，認真排查干部選人用人工作中的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改，并在今后工作中嚴格按照規(guī)定程序開展工作，把握好各項工作的程序，統(tǒng)籌把握政策學習、進度安排，推進整改工作扎實有效開展。?

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