在黨員干部中開展廉政警示教育活動總結 本文簡介：

市規(guī)劃局黨組：　　為深入貫徹落實中、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神和局黨組相關要求，進一步加強對黨員干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔從政意識和服務為民的理念，我站黨支部于9月5日至12月13日，分深入動員、安排部署，法規(guī)學習、專題教育，深入剖析、對照查擺，整改提高、建章立制四個階段

在黨員干部中開展廉政警示教育活動總結 本文內容：

市規(guī)劃局黨組：

　　為深入貫徹落實中、省紀委二次全會、市紀委三次全會精神和局黨組相關要求，進一步加強對黨員干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，增強黨員干部廉潔從政意識和服務為民的理念，我站黨支部于9月5日至12月13日，分深入動員、安排部署，法規(guī)學習、專題教育，深入剖析、對照查擺，整改提高、建章立制四個階段，重點對市紀委這次查找出來的問題，在全站黨員干部中開展了為期3個月的廉政警示教育活動。通過廉政警示教育活動，使全站黨員干部職工的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，廉潔自律的自覺性進一步提高，工作作風進一步轉變;監(jiān)督管理的漏洞和制度缺陷問題得到有效解決，重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗的機制逐步形成;黨風廉政建設責任制得到更好落實，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。現將活動情況總結如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　站領導對開展廉政警示教育活動高度重視，領導班子召開專題會議，對教育活動總體安排和各環(huán)節(jié)工作進行研究、部署、落實。首先在認真學習市紀委和局黨組關于開展廉政警示教育的基礎上，研究制定了《關于在全站黨員干部中開展廉政警示教育活動實施方案》，并報市紀委和局黨組審批。其次成立以支部書記為組長的廉政警示教育活動工作領導小組，及時對學習內容進行落實，并認真做好各項準備工作，為我站開展廉政警示教育活動奠定良好基礎。

　　二、突出重點，嚴格落實

　　站領導班子始終堅持從思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，切實把廉政警示教育與工程質量安全監(jiān)督工作放在同等重要位置。一是開好動員會。9月7日，站黨支部組織召開廉政警示教育動員會，傳達了局領導對警示教育提出的相關要求，讓黨員干部職工充分認識開展廉政警示教育活動的重要性和必要性。二是抓學習紀律。這次警示教育建立集中學習簽到制度，確保學習時間、人員、內容三到位。同時為每名黨員干部職工印發(fā)學習資料，發(fā)放學習筆記本。三是抓理論學習。領導小組組織黨員干部職工著重學習了黨章、準則、條例、監(jiān)察法等9部法律法規(guī)，讓大家懂規(guī)矩、守規(guī)矩、按規(guī)矩辦事，切實做到自覺遵章守紀、廉潔自律。每名黨員干部職工聯系思想和工作實際，撰寫了一篇不少于2000字的心得體會。四是抓警示教育。以請進來、走出去、坐下來的方式，為黨員干部職工上好一堂廉政黨課、精讀廉政法律法規(guī)、用身邊案例警示教育、組織觀看警示教育片、開展廉政談心等多種方式，不斷提高黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高拒腐防變的能力水平。五是抓組織制度落實。12月7日，站黨支部召開廉政警示教育專題民主生活會，對照查找出來的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，查找行為偏差，明確整改方向，切實引以為戒;12月10日至13日，全站分3個小組采取逐人過的形式，干部職工圍繞廉潔從政、依法行政進行自我剖析、互提意見建議，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。六是抓監(jiān)督檢查。通過明察暗訪，重點查履職、作風紀律等情況，共查找廉政風險點11類25項，及時發(fā)現問題，采取措施，確保廉政警示教育取得實效。七是抓制度落實。在認真學習、提高認識的基礎上，科室深入查找工作中廉政風險點，寫出廉政風險評估報告;黨員干部職工對照“三查三看”活動內容寫出自查報告，明確整改方向，切實把存在的問題找準、抓實、整改到位。同時，通過建立崗位風險措施、雙向承諾制集中整改存在問題。

　　三、著眼長遠，整改提高

　　廉政建設是一項長期的系統(tǒng)工程，要常抓常議堅持不懈。通過此次專項教育，在嚴格落實好各級廉政要求的同時，站黨支部決心堅持好以下制度：一是定期學習制度。堅持每周五觀看廉政警示教育片，上廉政黨課，開展討論交流、學習法律法規(guī)等活動，使黨員干部充分認識到加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，提升政治站位，增強開展廉政警示教育的思想自覺和行動自覺。二是定期座談、走訪制度。站領導每月至少1次，通過與責任主體單位座談、走訪等形式，認真聽反映、摸實情，及時發(fā)現和了解廉政、作風等方面情況。三是建立雙向承諾制度。根據風險輕重程度，實行分級管理、分級負責，支部書記和科室負責人通過簽定黨風廉政建設責任書、崗位風險防范措施，建立雙向承諾制度，集中整改存在問題。四是定期談心談話制度。領導班子成員每月至少與重要崗位工作人員或科室負責人進行廉政談心談話1次，及時敲警鐘、早提醒，使黨員干部做到警鐘長鳴、防微杜漸。五是定期分析評議制度。支部每月研究一次廉政形勢，查找漏洞，分析原因，解決問題，職工大會、黨員大會等會議逢會必講廉政問題，堅持長遠抓、抓長遠，時刻不忘黨風廉政。六是堵塞廉政漏洞。首先建立行政處罰流轉制度，確保各個環(huán)節(jié)有人監(jiān)督、有人擔責，相互制約，公開透明。其次建立工程監(jiān)督承若制度，簡化辦理程序，減少辦理環(huán)節(jié)，防止出現廉政問題。最后修訂完善各項管理制度，逐步形成以制度管人，靠制度辦事，用制度規(guī)范行為的長效機制。同時，對在市紀委調查中存在廉潔自律問題的干部職工給予調整崗位。

　　四、存在問題

　　廉政警示教育活動雖然取得一定成效，達到了預期目的。但抓廉政教育手段還比較單一，基本上是上課輔導、觀看教育片、學習體會、現身說法等傳統(tǒng)手段，還不能采用多種形式、多種渠道，更好激發(fā)大家的學習興趣和學習熱情，思想防線的建立還需進一步牢固。通過教育，黨員干部的思想得到了觸動，但要深層次產生共識共鳴，真正知行合一，成為行動自覺，還需持續(xù)發(fā)力。

　　五、下一步工作安排

　　下一步，我站將以廉政警示教育活動為契機，切實抓好問題整改，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。一是落實措施，限期整改。要在認真總結的基礎上，及時開展回頭看，針對查找出來的問題，限期要求整改，確保教育不走過場，有成效。二是完善制度，長效管理。對各項規(guī)章制度進行梳理，進一步完善廉政談話、責任考核、責任分解和責任追究等相關制度。三是梳理風險，加強內控。進一步開展崗位風險排查，建立崗位風險防范措施，制定和完善了12項管理制度，實現對崗位風險的系統(tǒng)防范。

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