第一篇：煤炭公司201*年工作總結(jié)201*年工作安排

201*年以來，在公司黨委和經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，煤炭公司堅(jiān)持以“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實(shí)東源煤電集團(tuán)和云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指示和精神，樹立安全發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，強(qiáng)化責(zé)任主體，狠抓基礎(chǔ)工作；依靠科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；發(fā)展安全文化，改善隊(duì)伍素質(zhì)；求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，推動煤炭公司的安全生產(chǎn)工作向著良好的方向發(fā)展。具體工作成效體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù)的83 %，煤質(zhì)控制在正常指標(biāo)范圍內(nèi)，原煤單產(chǎn)、日產(chǎn)再創(chuàng)新高。

二、全方位抓好安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在正常范圍內(nèi)。

為認(rèn)真、扎實(shí)、全方位地搞好煤炭公司的安全工作，根據(jù)《關(guān)于云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司201*年安全生產(chǎn)工作安排意見》：“煤炭公司201*年安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無工亡、無重傷、無重大機(jī)電設(shè)備（運(yùn)輸）事故，輕傷控制在10人次以內(nèi)，一般機(jī)電設(shè)備（運(yùn)輸）責(zé)任事故控制在3起以內(nèi)”的規(guī)定和要求，煤炭公司將安全生產(chǎn)控制指標(biāo)分解到了各部門。煤炭公司負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀，各部門負(fù)責(zé)人又與各班組負(fù)責(zé)人簽訂了安全責(zé)任狀，把生產(chǎn)控制指標(biāo)逐級、分層落實(shí)到班組，并與經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤。為確保安全生產(chǎn)控制指標(biāo)能夠得以正常實(shí)現(xiàn)，在逐級落實(shí)責(zé)任的同時，煤炭公司還著重開展了以下幾個方面的工作：

（一）是堅(jiān)持每周一次的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會。每周煤炭公司都要召集各部門負(fù)責(zé)人舉行一次安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，聽取各部門負(fù)責(zé)人關(guān)于安全生產(chǎn)工作情況的通報(bào)和反映，了解、檢查安全生產(chǎn)情況；解決安全生產(chǎn)工作中存在和出現(xiàn)的問題；調(diào)整各部門在安全生產(chǎn)工作中不規(guī)范、不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的行為；積極安排人力和物力處理生產(chǎn)過程中的安全隱患。從今年初到十一月份，煤炭公司先后召開安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會36次，發(fā)布安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會會議紀(jì)要36期，對煤炭公司的安全生產(chǎn)工作起到了積極地促進(jìn)作用。

（二）是積極配合公司安全技術(shù)部開展安全大檢查，并適時開展自檢。今年集團(tuán)公司到煤炭公司進(jìn)行了兩次安全檢查;省煤炭安全監(jiān)察局到礦區(qū)進(jìn)行了三次安全執(zhí)法檢察;云南先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司安委會先后組織開展了四次安全大檢查；煤炭公司組織安全自檢自查2次，每次檢查隊(duì)級以上干部和安全辦公室人員都參加。通過省局、集團(tuán)、公司的檢查發(fā)現(xiàn)隱患20條，除3條因客觀原因無法整改外，其他隱患均已整改完畢，整改率達(dá)到85%；通過煤炭公司的自檢自查查出隱患49條，除一條無法整改外其他均已經(jīng)整改完畢，整改率達(dá)到99%。

（三）是加強(qiáng)礦區(qū)采場的安全督促和巡查。煤炭公司要求和規(guī)定安全辦公室的同志每天都要深入采場一線跟班巡查安全，對存在安全隱患的地帶進(jìn)行檢查，對違反安全操作規(guī)程的行為進(jìn)行糾正和處罰。特別是對北幫滑坡區(qū)采取跟蹤式的巡查，并將查出的隱患記錄后上報(bào)公司各級部門和領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)部門工作中存在安全問題及時通報(bào)部門負(fù)責(zé)人，督促他們進(jìn)行整改。對違反安全操作規(guī)程或礦山安全法的職工及時給予批評和教育。

（四）是積極開展多種形式的安全宣傳教育活動。為提高煤炭公司員工的安全意識，煤炭公司利用各種會議、櫥窗、宣傳欄、黑板報(bào)等形式進(jìn)行安全知識和安全法規(guī)的宣傳，使公司職工充分認(rèn)識安全與生產(chǎn)、安全與家庭、安全與幸福密不可分的關(guān)系。讓職工自覺地在生產(chǎn)工作中遵章守法、關(guān)愛生命。

www.weilaioem.com)的責(zé)任意識。為了保證煤炭工作會議和上級有關(guān)政策精神的貫徹落實(shí)，我局先后在五個旗區(qū)召開由旗區(qū)煤炭局、煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)專題現(xiàn)場會，邀請自治區(qū)安監(jiān)局、煤炭工業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場傳達(dá)國家和自治區(qū)的有關(guān)政策精神，進(jìn)行廣泛的安全工作動員和安全措施的落實(shí)，收到了明顯的效果。

2、強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范安全管理。出臺了《**市地方煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作方案》、《**市地方煤礦專項(xiàng)整治工作組工作細(xì)則》和《**市地方煤礦安全生產(chǎn)管理典范》，明確安全管理機(jī)構(gòu)及人員的管理職責(zé)、獎懲辦法，規(guī)范煤礦企業(yè)的安全操作要求。

3、進(jìn)一步完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，安全檢查整頓常抓不懈。年初，我局重新調(diào)整和完善了我市的煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，實(shí)行市局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，局其他領(lǐng)導(dǎo)分旗區(qū)包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的安全管理責(zé)任。同時，繼續(xù)強(qiáng)化市、旗區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煤礦企業(yè)“四位一體”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將充實(shí)全市安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作組，監(jiān)管人員長期深入礦區(qū)，進(jìn)行安全檢查和專項(xiàng)整頓，確保了安全管理不留死角。

4、嚴(yán)格按照“三不留、一毀閉”的原則，徹底關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于堅(jiān)決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》和《自治區(qū)政策關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)基本條件煤礦決定》的精神要求，我市嚴(yán)格實(shí)施煤礦關(guān)閉工作，全年共關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦共64座。

5、堅(jiān)持安全培訓(xùn)，提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。全年共組織各類安全培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)礦長389人，特種作業(yè)人員2973人。同時，本著政府組織、企業(yè)自愿、培養(yǎng)人才、面向未來的原則，我市境內(nèi)所有煤炭生產(chǎn)企業(yè)由我局噸煤代集中1元的礦業(yè)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)費(fèi)，用于籌建“**礦業(yè)大學(xué)”，培養(yǎng)我市的礦山從業(yè)人員和能源重化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人員等，為我市的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支撐保障。

6、建立煤礦安全投入長效機(jī)制，完善礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)。我市作為全區(qū)的煤礦安全生產(chǎn)綜合治理試點(diǎn)地區(qū)，全面實(shí)施了煤礦安全生產(chǎn)綜合治理工作的配套措施和落實(shí)辦法，進(jìn)一步規(guī)范了煤炭安全生產(chǎn)費(fèi)和煤礦維簡費(fèi)的提留使用管理，保證煤礦企業(yè)和政府部門的煤礦安全投入資金足額提留、專款專用。市礦山救護(hù)大隊(duì)共完成救護(hù)保障任務(wù)80次，出動救護(hù)人員810人次，救護(hù)車輛82臺次，挽回25平方公里約6000萬噸的可采儲量，充分發(fā)揮了應(yīng)急救援的服務(wù)保障作用。

在各有關(guān)部門共同努力和配合下，全市煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全市地方煤礦百萬噸死亡率嚴(yán)格控制在自治區(qū)煤炭局和市政府下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。201*年全市地方煤礦共發(fā)生死亡事故13起，死亡20人，百萬噸死亡率為0.22。與去年相比，死亡事故增加4起，人數(shù)增加9人，在產(chǎn)量增加的前提下，煤礦事故發(fā)生起數(shù)和百萬噸死亡率較去年略有上升，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上級下達(dá)的控制指標(biāo)，安全管理工作得到了國家、自治區(qū)安監(jiān)部門的充分肯定。

（三）積極實(shí)施全市地方煤礦提高資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)，取得階段性成果。

年初，市政府及時批轉(zhuǎn)《**市地方煤礦提高回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施意見》和《**市新建、改擴(kuò)建及資源整合煤礦監(jiān)督管理辦法》，揭開了我市提高地方煤礦提高資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)序幕。8月24日，市政府又召開專題會議，進(jìn)一步部署落實(shí)提高資源回采率工作，市政府與各旗

第五篇：煤炭公司201*年工會工作總結(jié)

煤炭公司201*年工會工作總結(jié)

201*年煤炭公司工會在公司經(jīng)理班子及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，得力益煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎立支持和幫助，以黨的十七大五中全會精神為引導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)煤炭公司年初工作計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合實(shí)際積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。201*年，煤炭公司工會以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)職責(zé)，不斷探索工會工作的新方法、新思路，全面提高職工整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，為公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�；仡�201*年1—9月工會工作，我們主要開展了以下幾方面工作：

一、堅(jiān)持與時俱進(jìn)，努力做好工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

1、抓安全，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。公司工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系，凝聚人心，增強(qiáng)合力；積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想、改變觀念，努力營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。

2、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識，以正確的理論指導(dǎo)工作。工會充分以各種活動為契機(jī)，不失時機(jī)地向員工宣傳《工會法》，貫徹學(xué)習(xí)公司黨委、工會有關(guān)文件精神。使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)員工的法律意識，真正的做到懂法、知法、守法。

二、重視安全生產(chǎn)，為公司快速發(fā)展提供安全保障。

煤炭公司一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。逐級簽訂《安全責(zé)任目標(biāo)書》；積極開展 六月“安全生產(chǎn)月”及百日安全活動。

為深入貫徹落實(shí)先鋒公司201*年度“勞動競賽”活動的通知精神，結(jié)合煤炭公司自身實(shí)際，認(rèn)真組織開展工作，制訂了“勞動競賽實(shí)施方案”并鎖定目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織考核評比。為把本次活動開展好，煤炭公司工會積極廣泛宣傳動員，除利用職工會議進(jìn)行宣傳外，還利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、宣傳畫及標(biāo)語等進(jìn)行宣傳，及時記錄報(bào)道活動中的人和事，活動開展以來，積極主動配合煤炭公司出了宣傳黑板報(bào)二期，張貼宣傳畫、標(biāo)語若干幅。要求做到活動期間五無事故的發(fā)生。即：無工亡、無重傷、無重大機(jī)電設(shè)備（運(yùn)輸）事故、無輕傷、無一般機(jī)電設(shè)備（運(yùn)輸）事故。制定了相關(guān)的活動措施，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場管理、很反三違、抓整改，圓滿的完成了公司下達(dá)的活動任務(wù)。同時煤炭公司工會還把“六月安全月”、和“勞動競賽”活動貫穿于日常工作中，通過嚴(yán)格認(rèn)真的考核評比，煤炭公司在“六月安全月”活動中獲得了二等獎�！皠趧痈傎惢顒印弊蚤_展活動以來，加強(qiáng)各隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)管理，一邊組織生產(chǎn)，一邊認(rèn)真組織訓(xùn)練，始終把安全生產(chǎn)和各項(xiàng)競賽活動作為工作的重心。8月份旭康公司在一采舉行了“勞動技能競賽”活動，煤炭公司組織了相關(guān)人員參加比賽，先后抽調(diào)了“礦用汽車駕駛員組、挖掘機(jī)駕駛員組、推土機(jī)、裝載機(jī)設(shè)備駕駛員組、焊接材料組”等，共計(jì)40人參加比賽，并組織所有職工觀看比賽。參賽員工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，利用自己的優(yōu)勢，認(rèn)真比賽，取得了較好成績，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)及考評組的高度評價，通過比賽，員工的安全意識得到提高、自我保護(hù)能力得到加強(qiáng)，崗位技能得到了進(jìn)

一步提升，對節(jié)能減排、增收結(jié)支、技術(shù)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)配合、煤炭配采等方面的知識有了新的認(rèn)識，大家不僅從比賽中找到了樂趣，受到了啟發(fā)，同時以看到自己的不足，充分認(rèn)識到開展勞動競賽活動的重大意義。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高職工全面綜合素質(zhì)。

“安全高于一切”是煤炭公司始終堅(jiān)持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點(diǎn)。

201*年積極組織職工參加公司主辦的“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”和職業(yè)道德培訓(xùn)工作，職工代表培訓(xùn)率達(dá)百分之百，合格率百分之百。

四、關(guān)心職工生活，努力為廣大員工辦好事、辦實(shí)事。

煤炭公司工會深入貫徹先鋒公司“以人為本”的理念，積極關(guān)心公司員工的生活。組織全體女員工進(jìn)行身體健康檢查；探望生病住院員工16人/次。煤炭公司工會定期組織活動，豐富員工生活，讓員工切實(shí)感受到組織的溫暖。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。

煤炭公司工會始終把加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作人員整體素質(zhì)放在首位。今年八月，煤炭公司工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人積極參加了清潔能源開發(fā)有限公司舉辦的工、青干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)使工會、團(tuán)干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

六、總結(jié)過去，展望未來。

通過201*年1—9月各項(xiàng)工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工的要求還距甚遠(yuǎn)，煤炭公司工會也將在今后的工作中

不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作用，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心里生根發(fā)芽。明年我們將加強(qiáng)以下幾個方面的工作；

（一）、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司安全生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（二）、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階。

（三）、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

（四）、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

（五）、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。

（六）、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

（七）、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

總之，經(jīng)過煤炭公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，201*年

1—9月各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等，這些，有待于我們在今后的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在先鋒公司工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們煤炭公司工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

先鋒煤業(yè)開發(fā)有限公司煤炭公司工會委員會二〇一四年9月29日

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