第一篇：(201*)年上半年工會工作總結

201*上半年工會工作總結

上半年，我公司工會以切實維護職工利益為目標，堅持以人為本，認真履行工會的各項職責，不斷探索工會工作的新方法、新思路，全面提高職工整體素質，不斷促進職工隊伍建設，為公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻�；仡櫳习肽旯�會工作，我們主要開展了以下幾方面工作。

一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作

1、抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。公司工會充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系，凝聚人心，增強合力；積極引導職工轉變思想、改變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

2、抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分以各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。

二、加大工作透明度，推動企務公開縱向發(fā)展

上半年公司繼續(xù)堅持推行企務公開。進一步明確職責，充分調動員工參與民主管理和參政議政的能力，激發(fā)員工干事的積極性、主動性。上半年公司共累計公開10余期，其中包括清明節(jié)、五一勞動節(jié)及端午節(jié)人員值班情況表等內容。

我們還以調查問卷的形式，及時掌握了職工的思想脈搏和企務公開工作的運行情況，員工對企務公開工作的滿意程度達到80%以上�，F在企務公開工作向縱深發(fā)展已經取得初步成效，正逐步成為公司的一項管理制度。

三、重視安全生產，為公司快速發(fā)展提供安全保障。

公司一直把安全生產工作作為重要內容來抓。逐級簽訂《安全責任目標書》；積極開展 “安全生產月”活動。

四、加強學習教育培訓，提高職工全面綜合素質。

公司始終堅持終生學習這一理念，并深入貫徹到每位員工的身上。在完成日常工作的同時，充分利用每周五例會時間組織全體員工進行學習培訓。培訓內容包括各項管理制度、各種規(guī)范、施工工藝等。另一方面對員工進行崗前培訓，掌握崗位職責，通過對全體員工的培訓，提高了員工的各項綜合素質，有力的促進各項工作的開展。

五、關心職工生活，努力為廣大員工辦好事、辦實事。

公司工會深入貫徹公司“以人為本”的理念，積極關心公司員工的生活。組織全體員工進行身體健康檢查；探望生病住院員工，每月及時向員工發(fā)放生日卡、勞動保護用品等；公司定期組織活動，豐富員工生活，讓員工切實感受到組織的溫暖；對公司工會會員、醫(yī)療互助金會員進行一次全面摸底，準確掌握情況；嚴格按照規(guī)定做好計生工作，完善計劃生育制度，建全計劃生育檔案；按公司要求將夏季防暑降溫補助發(fā)放到每位員工手中；簽訂了企業(yè)與工會之間的“共同約定”承諾書，使工會工作不斷走向正規(guī)化。

六、加強企業(yè)文化建設，豐富職工文化生活。

開展各類文體活動。利用重大節(jié)假日時間，組織全員開展各類文化體育活動：三八婦女節(jié)組織員工戶外活動；五一勞動節(jié)開展爬山、拔河、跳繩、橡棋、跳棋、雙升、乒乓球、籃球、羽毛球等文體比賽；五四青年節(jié)組織廣大團員青年進行義務勞動，重溫入團誓詞等活動。真正活躍了企業(yè)文化娛樂生活，促進企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

總之，經過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，上半年各項工作進展順利，取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應看到我們工作上還存在的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在公司工會和

各級領導的共同領導、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

第二篇：201*年上半年工會工作總結

201*年上半年工會工作總結

公司黨政在推動工會工作上圍繞為職工辦事，把職工的意愿和要求作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮工會自身的職能，調動全員積極性，努力為職工辦實事、辦好事，確保職工的利益，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，收到實效。

一、公司領導首先從職工思想意識和觀念上進行不懈的說教，及時傳達上級的有關文件指示和精神。經常利用許多事例為大家說教一些基本的常識，使大家從心靈深處認識到關于做人、做事起碼的常識和應具備的素質。要求大家提高責任心，規(guī)范工作程序，保證生產安全和產品質量，做到“三不傷害”樹立“品質”意識，打造“品質文化”公司。為公司的未來做好每個人的本職工作。

二、充分發(fā)揮青監(jiān)崗和安全網員在安全生產中的作用，通過“手指口述”“班組建設”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，更加彰顯出黨員干部、青年團員的帶頭作用，比產品合格率、優(yōu)質率、創(chuàng)新工作技能、嚴守操作規(guī)程、工藝流程，內強素質、外塑形象的行為意識尉然成風。在5月30日多經工貿舉辦的“手指口述”比賽中，我公司取得了團體第三名。

三、三月八日公司舉辦了“慶三八”座談會，發(fā)放了慰問品，要求婦女職工要自立、自強、自愛、自尊。用“善良”這個特質作為一個女人的底蘊，你就不失為一名好女子，也不難成為一名優(yōu)秀女性。

四、改善工作環(huán)境，在車間增設通風設施、安全防護網，及時足量的為職工提供勞動防護用品和防暑降溫物資，盡可能的為職工提高工資收入，或者說誰有困難及病痛，都能在第一時間感受和體會到公司的關懷和問候。人性化的管理，和諧的工作環(huán)境和嚴格的管理制度，領導干部率先垂范、真抓實干的工作作風，激發(fā)了職工的工作熱情和戰(zhàn)斗力，使公司到處呈現出一派嚴肅緊張、一絲不茍的工作斗志。

佳力公司 201*年6月10日

201*年上半年工會工作總結

佳力公司

第三篇：201*年上半年工會工作總結

省文化新聞出版廳系統(tǒng)工會201*年上半年工作總結

各位主席、各位領導：

上午好！

今年上半年，我廳系統(tǒng)工會在上級部門的正確領導下，根據省教科文衛(wèi)工會的部署和要求，緊緊圍繞201*年工會工作要點，不斷加強工會組織自身建設，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，增強工會組織的凝聚力和影響力，充分發(fā)揮工會組織的作用，積極推進我廳各項工作的順利開展。

一、抓好“學習型工會”建設

（一）組織廣大干部職工深入學習貫徹省第十二次黨代會精神。舉辦了基層工會干部“學習貫徹省第十二次黨代會精神培訓班”，培訓班采取廳系統(tǒng)工會領導專題輔導、基層工會干部專題發(fā)言的方式進行。***主席從正確把握過去五年的重大成就和基本經驗，堅持新青海建設的總體思路；正確把握未來五年的戰(zhàn)略目標和精神動力，建設新青海，新生活；正確把握未來五年的重大工作部署和重要舉措，著力推進“三區(qū)”建設；正確把握未來五年的根本保證，切實加強黨的建設四個方面全面準確解讀了省第十二次黨代會精神。基層工會就“加強機關作風建設，更好地服務基層服務群眾”、“認真學習省第十二次黨代會精神，促進文物保護事業(yè)發(fā)展”、“加強基層黨的建設，促進出版工作繁榮發(fā)展”、 “加 1

強博物館制度建設，全面做好為民服務工作”等專題進行了交流發(fā)言。 通過此次集中培訓，各基層工會干部進一步加深了對黨代會提出的一系列新思路、新目標、新任務、新要求的理解，也對新青海精神、三大區(qū)建設、三大任務、七大戰(zhàn)略、文化名省建設等內容有了進一步的了解和掌握。

（二）抓好職工政治思想教育。根據廳系統(tǒng)干部職工思想狀況，通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育等重點環(huán)節(jié)，利用會議、活動、談心等方式，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系，隨時注意強化員工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導員工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。

二、抓好廠（事）務公開工作

一是把促進企事業(yè)發(fā)展與改善民生有機結合起來。切實保障職工群眾的民主政治權利和勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等勞動權益，努力實現勞動關系和諧，更好地促進企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨特作用。二是把廠（事）務公開民主管理工作與開展集體協商和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)結合起來。深入推動企事業(yè)與職工開展“共同約定行動”,構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障職工穩(wěn)定的工作崗位,合理確定薪酬,并將集體合同草案等涉及職工切身利益的問題提交職代會審議通過，向職工群眾公開，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、相

關政策和協議的約定，切實維護職工合法權益，促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定。三是推動解決生產經營困難企業(yè)和職工的生產生活問題結合起來。調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織職工攻堅克難、與企業(yè)共渡難關，監(jiān)督企業(yè)履行社會責任，規(guī)范裁員減薪行為，嚴格執(zhí)行法定標準，認真履行民主程序。四是抓好文化體制改革工作，保證職工的合法權益。認真研究相關政策和實施中的問題，發(fā)揮廠（事）務公開民主管理工作的積極作用，推動文化體制改革的順利進行。

三、關注困難群眾生產生活，幫助解決實際困難

一是積極開展“結對幫扶”活動。廳系統(tǒng)各黨支部與扶貧村的22戶困難戶結成 “一對一、戶幫戶”幫扶對子，積極開展結對幫扶活動。201*年以來，為該村解決了農家書屋、文化共享工程、圖書室以及辦公用品，維修學校設施、援建愛心商店等，受到了該鄉(xiāng)黨委、村委會和學校師生的一致好評。今年上半年，廳黨組及廳系統(tǒng)各黨組織為郭么日村困難群眾捐款捐物共計5萬余元。

二是積極開展慰問老黨員、困難職工活動。春節(jié)前夕，我廳多方籌措資金，積極開展慰問困難黨員、困難職工和離退休干部活動，把黨和政府的溫暖送到他們心里。向上級有關部門爭取到困難補助資金23萬余元，對426戶困難黨員、困難職工和離退休干部進行了慰問。同時，廳機關黨委及廳

屬各單位自籌資金10萬余元，對268名困難黨員、困難職工和離退休干部進行了慰問，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

三是積極開展“博愛一日捐”活動。組織全廳系統(tǒng)干部職工開展了“博愛一日捐”和為困難學生捐贈新華字典活動，共捐款10.6萬余元，為困難群眾和學生獻上了一片愛心。

四、加強機關文化建設，豐富職工文化生活

通過開展慶“三八”活動，籃球比賽、乒乓球比賽等活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增強了干部職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，推動廳系統(tǒng)精神文明建設工作。

第四篇：上半年工會工作總結范文

上半年，市局直屬機關工會各會員單位在市局和上級工會組織領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以建設高素質干部隊伍、創(chuàng)造高效率機關工作為目標，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，堅持以人為本，緊緊圍繞黨的中心工作和行政業(yè)務工作，認真履行機關工會的各項職責，全面提高職工整體素質，不斷促進隊伍建設，積極開展創(chuàng)建“職工文明小家”活動；加強工會自身建設；開展多種文體活動，促進職工身心健康；維護職工權益，為群眾辦實事，辦好事，全面推進機關工會各項工作，為促進機關工作，加強機關建設做出了新的貢獻。

1、把職工教育當作首要任務來抓。組織全體會員單位積極參與了市總工會舉辦的“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識型職工”有獎答題活動，六百多名職工參加答題，增強了職工樹立終身學習，終生教育的理念。獲得了市直機關工委頒發(fā)的組織獎。

2、表彰先進。為表彰在機關工會創(chuàng)建工作中做出優(yōu)異成績的先進集體和個人，組織各會員單位開展了評選“先進文明職工小家”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”、“優(yōu)秀職工之友”活動。在各會員單位推薦下，經北京市市直機關工會工委決定，授予局機關服務中心工會小組，質檢所眼鏡室、辦公室工會小組“先進文明職工小家”稱號，授予李燕生同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號，授予丁海寬、方非、彭艷偉、張宇、王建文、崔勇健“優(yōu)秀工會積極分子”稱號，授予郭偉同志“優(yōu)秀職工之友”稱號。

在今天會上要向獲獎集體和個人頒發(fā)證書。

這項工作的開展主要是激勵廣大干部職工熱心機關工會工作，多為群眾辦實事辦好事，進一步推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

3、送溫暖活動。按照市直機關工會工委和市總工會關于在xx年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知精神，各會員單位結合本單位的實際，更加廣泛、深入地開展了送溫暖活動。各單位開展了不同形式的聯歡活動，如：召開在職和退休職工團拜會或座談會，組織各種文體娛樂活動，走訪慰問看望困難職工、退休人員、傷病職工、勞模先進人物等，送去慰問金或慰問品。領取一次性補助款人數共計216人，其中在職職工129人，退休人員87人。兩節(jié)期間慰問補助金額10萬元左右。參加走訪慰問黨政干部24人，工會干部20人，共走訪慰問47戶，把黨和政府的關懷送到困難職工的心坎上。

4、根據市直機關工會工委“關于組織勞模、先進工作者療休養(yǎng)的安排意見”，部署安排了各會員單位先進工作者療休養(yǎng)工作。

有11名同志參加了市直機關工會工委組織的以“紅色故土行”為主題的革命圣地故址療休養(yǎng)活動。

各直屬事業(yè)單位工會組織也根據本單位情況分別組織職工開展了療休養(yǎng)活動。

下半年工作思路

指導思想：面對新形勢、新任務，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

1、工會工作要了解全市工作的大局，要提高在大局下工作和行動的自覺性和堅定性，要緊緊圍繞這個大局，從大局出發(fā)，樹立大局意識，充分發(fā)揮工會在促進改革、保持穩(wěn)定中的重要作用，開展工會工作。

緊緊抓住迎接建國55周年這一契機，營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部群眾深化改革、加快發(fā)展的滿腔熱情，扎扎實實推進各項工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

以紀念鄧小平同志誕辰100周年為契機，抓好理論學習、宣傳和教育活動。打好共同思想基礎和科學精神支柱。

2、牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，要從實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實十六大精神的戰(zhàn)略高度深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的重大意義、精神實質和基本要求，按照科學發(fā)展觀的要求，認真履行好職能。科學發(fā)展觀是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，科學發(fā)展觀和正確政績觀，要求牢固樹立以人為本的理念，全心全意為職工群眾服務，切實把維護人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點、立足點和落腳點，引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性。

3、在新的形勢和任務面前，一定要轉變思想觀念和工作方式方法，要開拓創(chuàng)新，我們工作不能停留在一般的布置、號召或以文件傳達文件，而要結合具體實際，從工會工作職能上去籌劃，要結合中心工作研究，要緊密結合下半年(請你繼續(xù)關注公文素材庫：Wwww.weilaioem.com)全市、全局中心工作和目前正在做的一些工作和活動，如結合正在開展的“創(chuàng)建文明單位”、“創(chuàng)建機關黨建先進單位”活動，以“建設高素質干部隊伍，創(chuàng)造高效率機關工作”為總目標，通過這些活動，狠抓局機關內塑素質、外塑形象的建設，樹立質量技術監(jiān)督系統(tǒng)科學、公正、廉潔、高效的社會形象。每個會員單位要有自己的工作計劃。

第五篇：鎮(zhèn)工會201*年上半年工作總結

鎮(zhèn)工會201*年上半年工作總結

鎮(zhèn)工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各基層工會的大力支持下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和通州區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，切實履行工會職能，按照區(qū)總工會的工作時序安排及目標考核要求，在組織建設、平等協商雙推建設、維護職工合法權益、經濟技術創(chuàng)新工程等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、組織建設工作

1、積極做好新建企業(yè)和規(guī)模企業(yè)的建會工作。今年年

初我鎮(zhèn)制定了201*年工會大會戰(zhàn)計劃，把我鎮(zhèn)的企業(yè)進行全面排查，一家一家上門動員，到目前為止，共新建獨立基層工會13家，工會小組3家，發(fā)展新會員501人，職工會率達100%。

2、認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條列》，按照組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的要求，扎實開展 “職工之家”的建設工作，組織兩家職工之家和兩家職工小家成功申報了通州區(qū)模范職工之家和模范職工小家。

二、宣傳勞保工作

1、我鎮(zhèn)工會積極組織基層工會開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，制定了鎮(zhèn)“創(chuàng)爭”活動計劃，成立了鎮(zhèn)“創(chuàng)爭”活動領導組，在全鎮(zhèn)掀起了新學習浪潮。

2、鎮(zhèn)工會緊緊圍繞經濟建設為中心，在全鎮(zhèn)職工中開展節(jié)能增效競賽活動，深入開展“我為節(jié)能減排獻一計”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和崗位練兵、技術比武

活動。5月份，組織開展了全鎮(zhèn)紡織職工技能大比武活動，在職工中反響很大，激發(fā)了職工學技術、練基本功的熱情。

3、根據區(qū)總勞保部的要求，我鎮(zhèn)積極組織企業(yè)參加“安康杯”競賽，今年共有46家定報企業(yè)報名參加了競賽活動。

4、繼續(xù)推進監(jiān)控法，落實群防群治，確保安全生產。

今年上半年，鎮(zhèn)工會協同鎮(zhèn)安委會對企業(yè)進行了安全生產大檢查3次，對查出隱患及時督促整改。

三、民管法工工作

1、三項機制不斷健全。鎮(zhèn)工會認真貫徹黨的全心全意

依靠工人階級根本指導方針，積極推動職代會制度、廠務公開制度、平等協商集體合同制度、工資集體協商制度的建立和完善，充分發(fā)揮職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權的渠道。我鎮(zhèn)于6月12日在南通御豐塑鋼包裝有限公司召開了職代會觀摩現場會，參加觀摩的企業(yè)進一步加深了對職代會的認識，熟悉了相關的程序，有力地推進了全鎮(zhèn)職代會制度建設。為大力推行企業(yè)工資集體協商制度，我們組織了大學生村官進行了專門業(yè)務培訓，派他們到各企業(yè)發(fā)放“特別提示函”，輔導企業(yè)做好相關協商工作，并督促企業(yè)簽定集體合同和工資專項合同，依法維護職工特別是外來務工人員的勞動安全職業(yè)健康及其他合法權益。

2、組織企業(yè)大力開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，目

前我鎮(zhèn)南通全技涂層公司申報了通州區(qū)201*年度勞動關系和諧企業(yè)、先鋒供水服務公司申報了南通201*年度勞動關

系和諧企業(yè)。

3、切實做好職工的來信來訪工作，參與勞動保護監(jiān)督

檢查、安全檢查和事故外理工作，認真調查侵害職工合法權益的問題，得到廣大職工的信賴和稱贊。

四、生活女工工作

1、繼續(xù)開展黨政領導干部與困難職工“結對幫扶活動，創(chuàng)新活動的形式和內容，不斷擴大受益面，堅持重大節(jié)日送溫暖活動。黨政領導干部與困難戶建立了幫扶制度，目前我鎮(zhèn)黨政領導與困難職工結對幫扶14對。

2、積極配合區(qū)總開展201*年“兩節(jié)”送溫暖活動，我鎮(zhèn)共有25名困難職工得到了扶助。當前，我們正在對紀念通州區(qū)總工會成立60周年扶貧濟困系列活動的救助對象進行調查填表。

4、基層工會凡建有女職工委員會的基本上都能參與平

等協商，我鎮(zhèn)百人以上的企業(yè)都簽訂了女職工特殊權益保護專項協議書。

五、自身建設工作

1、定時召開鎮(zhèn)工會委員會議，對重大工作和事項進行

討論。原鎮(zhèn)工會主席由于年齡的原因，離開工會崗位，我們按照法定程序選舉了新的鎮(zhèn)工會主席。

2、積極開展各項活動。今年組織了迎元旦聯誼會，有

20多家單位派職工參加了聯誼活動。春節(jié)期間聯合鎮(zhèn)文化站組織了一系列活動。從正月初一到正月初九，每逢單日下午都有活動：春節(jié)猜燈謎、卡象棋比賽、乒乓球賽、牌藝賽、

書畫筆會等，滿足了各層次職工的需求，大大豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶了情操，受到了廣大職工的歡迎。

鎮(zhèn)工會委員會

201*年7月7日

3、在基層工會繼續(xù)開展“四有五好”活動，

努力推進完善職代會制度。職代會是企業(yè)民主管理工作的重要平臺和企務公開工作的主要載體，同時也是落實職工“知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權”的重要制度保證。我鎮(zhèn)于6月12日在南通御豐塑鋼包裝有限公司召開了職代會觀摩現場會，參加觀摩的企業(yè)進一步加深了對職代會的認識，熟悉了相關的程序，推進了全鎮(zhèn)德職代會制度建設。

2、由于企業(yè)單位人員流動的頻繁及今年基層工會的換

屆，我鎮(zhèn)對企業(yè)的三個組織：勞調會、勞監(jiān)會、法咨組的人員重新進行了調整，完善了企業(yè)工會依法維權的法律保障體系。

6、做好職工工資發(fā)放情況調查，敦促企業(yè)主及時全額

發(fā)放職工工資。結合“千人進千企，排擾促發(fā)展”活動，對全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的職工工資發(fā)放情況進行全面調查，敦促企業(yè)主及時全額發(fā)放職工工資。今年我鎮(zhèn)有2家企業(yè)破產，企業(yè)主不知去向，拖欠職工工資百萬元，職工情緒非常激動，集體到政府上訪，并圍堵道路。鎮(zhèn)工會配合政府妥善做好職工穩(wěn)定工作，使勢態(tài)得到有效控制，并想辦法解決了職工的工資。

3、

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