一、去年工作回顧

去年，工會委員會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在中支領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工會基本職能，著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務(wù)，取得了豐碩的成果。

（一）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度

完善和堅持各項會議制度、工作制度，形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。全面提高工會自身建設(shè)水平，充分發(fā)揮“職代會”職權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能，完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。完成員工對公司制度制定的意見征求。

（二）突出維權(quán)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益

工會認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督員工各項福利的發(fā)放，確保員工的應(yīng)得利益得到有效保障。

（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質(zhì)

認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。組織員工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。

（四）堅持以人為本，推進(jìn)公司職工文化建設(shè)

以人為本，關(guān)注廣大職工的身心健康，引導(dǎo)職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。定期組織員工進(jìn)行團(tuán)康活動，豐富員工業(yè)余生活。

（五）緊緊圍繞職工生活，為職工服務(wù)

組織職工體檢，慰問患病職工及患病職工家屬，提升職工幸福感和歸屬感，增強(qiáng)員工對公司及工會工作的認(rèn)同感。共。

二、下年工會工作計劃

（一）把握好工會組織建設(shè)。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個組織存在的基本標(biāo)志就是要有一班人馬，沒有人，就沒有服務(wù)，要進(jìn)一步增強(qiáng)工會成員的責(zé)任感。只有組織健全了，成員的工會責(zé)任意識增強(qiáng)了，工會工作才會卓有成效地開展起來。

（二）是要把握好工會活動開展。工會靠什么才能保持在員工心目中的存在感。光有牌子只能是形式的存在，要實實在在地存在，就要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。要想充分發(fā)揮工會的教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵等職能作用，就要通過工會各種活動來體現(xiàn)。工會就是要多征求員工意見，實實在在的辦一些員工喜歡的活動。

（三）把握好工會經(jīng)費(fèi)。做好管理、做好監(jiān)督，保證工會的每一分錢都用在員工謀福利上，必須要符合公司相關(guān)制度管理。

（四）更加深入學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程，是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責(zé)。

（五）更加堅持服務(wù)宗旨，開展各項服務(wù)活動

要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。

（六）更加豐富職工生活，加強(qiáng)職工凝聚力

繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運(yùn)動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強(qiáng)部門凝聚力，有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，使各項活動次次有新意，年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。

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