公司行政黨務(wù)工作總結(jié)

在縣**領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子和行管人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難，較好的完成了上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)了公司大局穩(wěn)定�，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

基本情況：

公司現(xiàn)有在職職工**人（其中在崗*人，下崗**人），退休職工*人，總?cè)藬?shù)*人。公司資產(chǎn)租賃總收入約***萬元，而各項(xiàng)剛性支出約需***萬元，收支相抵，當(dāng)年盈余**萬元。但需逐步消化前些年虧損**萬元，尚要4年時(shí)間。

黨務(wù)工作：

一、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等制度。通過集中學(xué)習(xí)和上黨課的形式，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話、黨的十九大會(huì)議精神等，進(jìn)一步提升黨員黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念；通過開展一起唱紅歌、撥河比賽、象棋比賽等活動(dòng)，增強(qiáng)了支部凝聚力和向心力。

二、嚴(yán)格落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化“五化”建設(shè)，年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過“紅星云”等學(xué)習(xí)載體，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化�！凹t星云”激活率100%。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員積分管理制度。大力發(fā)展新生力量，今年吸收預(yù)備黨員1名，發(fā)展對(duì)象1名，另有一名下崗職工遞交了入黨申請(qǐng)書。在“七一”前夕，通過集體評(píng)議，表彰了4名優(yōu)秀黨員，以此激勵(lì)先進(jìn)，引領(lǐng)隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是關(guān)心困難黨員和困難職工，爭(zhēng)取資金，為其排憂解難，發(fā)放慰問金、幫扶金2萬余元。二是在“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動(dòng)中，配合縣供銷聯(lián)社機(jī)關(guān)黨委，積極參與金龜鎮(zhèn)小田村、金龜村黨組織建設(shè)和扶貧工作，幫扶資金6千元幫助兩個(gè)村支部用于支部基礎(chǔ)建設(shè)和扶貧工作。

資產(chǎn)資金管理工作：

今年公司資產(chǎn)通過公開招租和續(xù)租等形式，成績(jī)顯著，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。

一是公司一班人經(jīng)過周密調(diào)研，制定方案，落實(shí)措施，在4月15日將干勁路7空門面作為標(biāo)的，面向社會(huì)進(jìn)行公開招租投標(biāo)大會(huì)，取得了圓滿成功。新一輪租期從201*年7月1日至2022年6月30日止，實(shí)際年租金收入達(dá)到***萬余元，每年較招租前年租金收入增收**萬余元，增長(zhǎng)98.6%；五年共增收***萬余元。

二是**路門面到期后，為保證農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)三農(nóng)陣地不丟失，采取續(xù)租的方式，租金收入增長(zhǎng)了20%。

三是承包**服裝店，通過公司上下一心，不懈努力，全部49個(gè)門面全部承租到位，年租金收入約**萬余元。

四是爭(zhēng)取到市級(jí)新網(wǎng)工程項(xiàng)目資金*萬元。

五是爭(zhēng)取政策，積極辦理下崗失業(yè)職工就業(yè)補(bǔ)貼。

六是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)控公款消費(fèi)，減少不必要的支出。

安全維穩(wěn)工作：堅(jiān)持每月一把手帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查及平時(shí)安全巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保公司沒有發(fā)生一起安全事故。并就華興服裝城原來存在的安全隱患進(jìn)行了大力整改，得到了消防大隊(duì)的認(rèn)可。妥善處置下崗職工來訪，做工作想辦法解決職工來訪反映的問題和困難，不將問題上交，盡力將矛盾消化在公司。

人事工會(huì)工作：及時(shí)足額繳納了201*年度全年養(yǎng)老保險(xiǎn)金及醫(yī)保金，為3位到齡職工辦理了退休手續(xù)，做好總工會(huì)和人社局困難職工上報(bào)工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是堅(jiān)持“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”；二是正確行使權(quán)力，克己奉公，認(rèn)真履行職責(zé)。堅(jiān)持民主集中制，重大問題都由班子或辦公室集體研究決定。勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制公款消費(fèi)，自覺接受廣大職工的監(jiān)督；三是遵紀(jì)守法，廉潔自律，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到依法依紀(jì)辦事；四是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，當(dāng)好表率，帶好隊(duì)伍，敢于負(fù)責(zé)，管好本公司的人。

其他工作：全力抓好“三創(chuàng)”工作；計(jì)生婦女等工作有條不紊開展；完成縣社交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

存在困難：一是上崗人員、在職職工和退休人員較多，今年下半年通過招租后收入得到了大幅增長(zhǎng)，但由于歷年虧損金額較大，還需4年方能逐步達(dá)到收支平衡；二是優(yōu)置資產(chǎn)少，老舊資產(chǎn)多，資產(chǎn)收入有限，存在較大安全隱患；三是下崗職工維穩(wěn)工作壓力較大。

明年工作計(jì)劃：

規(guī)范工作紀(jì)律，嚴(yán)格控制上崗人數(shù)，不亂開口子，按崗設(shè)人，逐步消化辦公室管理人員及協(xié)理員人數(shù)，減少每年調(diào)入公司職工人數(shù)，控制剛性支出。

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