淺談學(xué)校女工工作

內(nèi)容提要：女職工對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著十分重要的作用。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機(jī)遇，也承受改革帶來的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實(shí)力求發(fā)展，以貢獻(xiàn)求回報(bào)。學(xué)校工會(huì)如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻(xiàn)，成了學(xué)校工會(huì)最急需解決的問題。

關(guān)鍵詞：學(xué)校女工工作

隨著社會(huì)發(fā)展，女性撐起了“半邊天”，女職工對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著十分重要的作用。在教育發(fā)展中，女教工既面臨機(jī)遇，也承受改革帶來的挑戰(zhàn)，必須以素質(zhì)求立足，以實(shí)力求發(fā)展，以貢獻(xiàn)求回報(bào)。要想不被競(jìng)爭(zhēng)淘汰，就得不斷地更新知識(shí)，快速提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。影響當(dāng)前學(xué)校女職工的因素主要有以下兩個(gè)方面：(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自:公文素材庫http://www.weilaioem.com/)

首先是主觀方面。從教育系統(tǒng)一些女職工的自身情況看，存在兩種依賴性。一是對(duì)家庭的依賴性。往往以保一個(gè)為原則，讓男子去學(xué)習(xí)、深造、出成果，自己卻心甘情愿地充當(dāng)一個(gè)賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的人不得不放棄學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會(huì)，這就促使她們?cè)谏鐣?huì)生活和家庭中處于被動(dòng)地位。二是對(duì)社會(huì)的依賴性。有些女職工認(rèn)為，個(gè)人的幸福與否取決于丈夫與孩子，而婦女的進(jìn)一步解放則取決于社會(huì)政策，把罪過歸結(jié)于作女人的命運(yùn)，這是女職工在生活、前程、道義上對(duì)男子和社會(huì)的雙重依賴性的反應(yīng)。

其次是客觀方面。在我國(guó)生產(chǎn)力水平較低，家務(wù)勞動(dòng)繁重的情況下，我們女職工一直奔波于工作和家庭之間，由于雙重角色，女職工則要肩負(fù)三重責(zé)任，這就是作為妻子、母親和工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。丈夫們要求妻子事業(yè)上是個(gè)內(nèi)助，生活上是個(gè)依靠，感情上是個(gè)寄托；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學(xué)習(xí)上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。如果要保持夫妻感情，就必須在日常生活中對(duì)丈夫盡妻子的責(zé)任，而不是一味的依賴和索取，如果要孩子永遠(yuǎn)敬愛你，就必須奉獻(xiàn)一顆慈母心，身體力行地保持母愛的純潔和獻(xiàn)身精神。同樣，如果女性要在社會(huì)生活中贏得人們的尊重，就必須對(duì)自己的事業(yè)或你的工作盡心盡職。而時(shí)間和精力對(duì)每個(gè)人來說都是常數(shù)，并非對(duì)女性格外寬宏，這樣，女職工的負(fù)擔(dān)就重于男子，由此而產(chǎn)生的煩惱及挫折也大大超過男性。

學(xué)校工會(huì)如何充分發(fā)揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻(xiàn)，成了學(xué)校工會(huì)最急需解決的問題。我認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面作手：

一、 加強(qiáng)教育引導(dǎo)

一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)。作為女工組織要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營(yíng)造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，努力形成****、共謀發(fā)展的合力。二是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育引導(dǎo)女工樹立“四自”、“四有”意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)壓力。學(xué)校工會(huì)應(yīng)廣泛深入開展“女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”等活動(dòng)中，并在活動(dòng)中，選出工會(huì)女工工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人作為榜樣，以號(hào)召全公司向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，不斷激發(fā)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。還要引導(dǎo)女職工們按照競(jìng)賽的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭(zhēng)一流。充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，形成女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

二、加強(qiáng)女職工培訓(xùn)。

21世紀(jì)是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)，面對(duì)科技高**、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)能力，是必須盡快解決的問題。因此，工會(huì)女工組織應(yīng)對(duì)女職工開展以健**健、家庭美德、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動(dòng)。例如：可以利用一些集中的時(shí)間播放婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問卷的形式讓女職工寫出家庭教育經(jīng)驗(yàn)及在家庭教育中存在的問題，工會(huì)女工組織還可評(píng)選出一些優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗(yàn)論文，制作成展板展出。通過這些活動(dòng)，可以激發(fā)女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動(dòng)性，確立起女職工自強(qiáng)不息，追求出類拔萃，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及高成就的主體意識(shí)。通過系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，還可以使女職工繼承和弘**國(guó)婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)女職工們的學(xué)習(xí)、應(yīng)對(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、決策和創(chuàng)造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會(huì)發(fā)展的半邊天，教育發(fā)展的半邊天。

三、切實(shí)維護(hù)女工的合法權(quán)益。

“依法維護(hù)女員工合法權(quán)益，為女員工說話辦實(shí)事，做女員工的貼心人”一直以來是工會(huì)女工組織的一項(xiàng)重要工作。在實(shí)際工作中，采用各種形式渠道，全方位對(duì)女員工進(jìn)行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女員工依法維權(quán)的能力，還要關(guān)注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并維護(hù)其權(quán)利。同時(shí)更要對(duì)女工代表在決策時(shí)參與，施時(shí)維權(quán)，另外還要在效果上進(jìn)行全面監(jiān)督，加強(qiáng)督促貫徹執(zhí)行。在為女工辦實(shí)事上，工會(huì)女工組織要定期組織女職工進(jìn)行婦科普查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的病情及時(shí)治療，并繼續(xù)為她們辦理女職工團(tuán)體特病保險(xiǎn)，做到有病早治，無病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會(huì)女工組織只有真心實(shí)意地愛女工、幫女工才能做女職工的貼心人。

四、積極開展有益于女工身心健康的文體活動(dòng)。

“以開展活動(dòng)為橋梁，用文化凝聚人心”是成功開展工會(huì)女工工作的有效手段。以“三八婦女節(jié)”等重大節(jié)日為契機(jī)，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)。例如：組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動(dòng)。豐富女工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)女員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。這些活動(dòng)的開展，不僅可以豐富女工業(yè)余文化生活，同時(shí)也使女工隊(duì)伍煥發(fā)出新的活力，增強(qiáng)女工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏的頑強(qiáng)精神。

女工工作因人而異、因地而異。學(xué)校女工組織要經(jīng)常調(diào)研，經(jīng)常創(chuàng)新，經(jīng)�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，因地制宜采取措施，制定合理的工作指導(dǎo)計(jì)劃，只有這樣才能切實(shí)把學(xué)校工會(huì)女工工作搞好。才能適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：《中國(guó)教工》雜志

《中國(guó)婦運(yùn)》雜志

《中國(guó)婦女》雜志

作者簡(jiǎn)介：牟雪梅，**市**鎮(zhèn)小學(xué)校工會(huì)主席，從事工會(huì)工作10年

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