一、考勤項(xiàng)目和積分細(xì)則不變。

二、考勤辦法與管理

1、考勤范圍：各個(gè)崗位在崗人員。

2、考勤區(qū)域：上班地點(diǎn)。

3、點(diǎn)名方式：一是利用點(diǎn)名機(jī)，教職工定時(shí)點(diǎn)名（現(xiàn)在：早晨上班按規(guī)定時(shí)間——7:30前點(diǎn)名；上午放學(xué)在正點(diǎn)——20分鐘內(nèi)點(diǎn)名；下午上班點(diǎn)名時(shí)間在第一節(jié)預(yù)備鈴前10分鐘——預(yù)備鈴后5分鐘內(nèi)；下午放學(xué)在正點(diǎn)——20分鐘內(nèi)點(diǎn)名）。二是利用監(jiān)控，值班三人、考勤員、巡查組可隨時(shí)翻查或于第二天10:00前回查頭一天的出勤實(shí)況。

4、檢查監(jiān)督方式：考勤員監(jiān)督點(diǎn)名和對查；值班領(lǐng)導(dǎo)校園巡查、普查和記錄；效能組隨時(shí)抽查。每天1—2次。

5、值班領(lǐng)導(dǎo)、巡查組、考勤員等對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和相關(guān)責(zé)任人查實(shí)、處理，填寫“違紀(jì)處理表”報(bào)校長審核，下發(fā)通報(bào)并存檔。處理決定計(jì)入效能責(zé)任追究累加范圍。

6、出勤計(jì)分納入學(xué)期和年度考核、績效工資量化；積分結(jié)果和受處理結(jié)果存入學(xué)校和個(gè)人檔案。

7、幾個(gè)說明：

（1）、關(guān)于例假的說明：

A、例假相對集中，過時(shí)請假不再累加計(jì)算。

B、享受產(chǎn)假或其他例假累加超過10天（不含公差）的教職工取消本學(xué)期（或本年度）評先樹優(yōu)、師德優(yōu)秀和年終考核優(yōu)秀等次的資格。

C、任何情況的例假一律由校長審批，假條報(bào)辦公室和考勤員存檔，并安排好自己的工作后方可離校。

（2）、公用個(gè)人節(jié)假日等業(yè)余時(shí)間，除校長批準(zhǔn)工作日期間給予休息時(shí)間外，任何人無理由在工作日內(nèi)自行休息。

（3）、校委會成員請假一律由校長審批，假條報(bào)辦公室、值班領(lǐng)導(dǎo)和考勤員存檔，并安排好自己的工作后離校。

（4）、所有請假者除填寫假條外，要在學(xué)校辦公室填寫請假登記表。

（5）、一個(gè)學(xué)期（或全學(xué)年：學(xué)期均分）：

A、考勤積分低于90分者，取消任何先進(jìn)的評比資格；

B、考勤積分低于80分者，取消任何先進(jìn)的評比、師德優(yōu)秀的資格；

C、考勤積分低于70分者，取消任何先進(jìn)的評比、師德優(yōu)秀、年終優(yōu)秀的資格，

D、考勤積分低于60分者，取消任何先進(jìn)的評比、師德優(yōu)秀、年終優(yōu)秀資格；并取消本學(xué)期（或本學(xué)年）考勤績效工資；在當(dāng)年晉級與他人同等條件時(shí)他人優(yōu)先。

與效能追究并不矛盾。

8、自本學(xué)期執(zhí)行。

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