用心用情用力 抓基層黨建促脫貧攻堅 本文簡介：

為確保如期實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，我市充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)脫貧攻堅的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，積極服務(wù)全市脫貧攻堅需要，四個用力助推脫貧攻堅工作。?一是向強化班子聚焦用力。發(fā)揮基層組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“龍頭作用”，打造一支不走的扶貧工作隊。一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“回頭看”。重點看換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“四個意識”強不強、發(fā)展思

用心用情用力 抓基層黨建促脫貧攻堅 本文內(nèi)容：

　　為確保如期實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，我市充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)脫貧攻堅的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，積極服務(wù)全市脫貧攻堅需要，四個用力助推脫貧攻堅工作。

? 一是向強化班子聚焦用力。發(fā)揮基層組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“龍頭作用”，打造一支不走的扶貧工作隊。一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“回頭看”。重點看換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子 “四個意識”強不強、發(fā)展思路清不清、工作運行暢不暢、脫貧成效顯不顯，針對發(fā)現(xiàn)問題抓好整改落實。落實中央和省委要求，保持貧困人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職穩(wěn)定，切實做到不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離。二是開展村“兩委” 班子“大評估”。結(jié)合正在開展的全市脫貧攻堅及基層黨建落后村專項督查活動，對貧困村村級班子的思想、能力、作風(fēng)、業(yè)績等方面進行一次全面評估，重點抓好軟弱渙散黨組織的整頓工作，對不合格的班子、不稱職的成員及時督促調(diào)整。指導(dǎo)各村確定 2-3 名村級干部后備人選，在工作中加強考察、鍛煉和培養(yǎng)，為明年村級換屆做好準(zhǔn)備。三是開展扶貧業(yè)務(wù)“大培訓(xùn)”。采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗介紹、案例剖析、現(xiàn)場觀摩、討論交流等多種方式，對貧困村第一書記(扶貧隊長)、黨組織書記、扶貧專干等，開展脫貧攻堅及黨建工作專題示范培訓(xùn)，提高扶貧骨干人員的履職能力。

? ?二是向精準(zhǔn)幫扶聚焦用力。一是持續(xù)發(fā)揮“兩個作用”。貫徹“單位幫扶、干部駐村、整村包�！币�求，制定《市直定點幫扶單位責(zé)任清單》及《市選派駐村扶貧第一書記責(zé)任清單》，督促幫扶單位完成好 4 個方面 15 項具體任務(wù)，督促第一書記全面履行“強組織、編規(guī)劃、建設(shè)施、抓項目、落政策、育新風(fēng)、執(zhí)制度”等 7 個方面職責(zé) 20 項任務(wù)，切實提高幫扶效果。二是做好人財支持。從市直有關(guān)單位、市屬高校、金融單位、骨干企業(yè)等選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成專家小組，定期赴貧困村指導(dǎo)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)脫貧工作。同時從市管留存黨費中安排資金，重點支持 248 個未出列村脫貧攻堅。

? ?三是向組織引領(lǐng)聚焦用力。著眼產(chǎn)業(yè)培育，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，放大黨員示范效應(yīng)，把貧困戶組織起來，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富。一是推行“黨建+”扶貧模式。采取“黨支部+合作社、基地、龍頭企業(yè)+貧困戶”的方式，把黨組織建在脫貧攻堅全域，通過黨組織把貧困戶與各類產(chǎn)業(yè)形式聯(lián)結(jié)起來，形成自我“造血”能力。二是實施黨員示范工程。在農(nóng)村黨員中普遍開展脫貧攻堅“我承諾、我?guī)ь^、我奉獻”行動，把脫貧攻堅作為黨員承諾的主要內(nèi)容，作為“雙培雙帶”先鋒工程的實踐平臺，組織黨員帶頭領(lǐng)辦項目、主辦事項、參辦村級事務(wù)，在脫貧攻堅工作中走前頭、作示范。三是實施能人回歸工程。組織鄉(xiāng)村黨組織加強與流動黨員的聯(lián)系溝通，引導(dǎo)流動黨員把資金帶回來、把項目引回來、把信息傳回來;動員在外務(wù)工經(jīng)商的能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職。制定相關(guān)激勵政策，吸引大學(xué)生返鄉(xiāng)發(fā)展。

? ?四是向落實責(zé)任聚焦用力。著眼有效傳遞壓力，堅持正向激勵和反向約束相結(jié)合，樹導(dǎo)向、立規(guī)矩，嚴(yán)紀(jì)律、扛責(zé)任。一是開展“雙督雙促”。對村級班子履行脫貧攻堅職責(zé)情況開展專題督查，促進工作到位;對第一書記工作開展情況進行專項督查，促進履職到位。在脫貧攻堅一線考察識別班子、干部，對工作不力的，及時調(diào)整班子、 “召回”人員,嚴(yán)肅問責(zé)。二是嚴(yán)格實績考核。脫貧攻堅工作納入三級黨組織書記抓基層黨建述職評議內(nèi)容，考核結(jié)果記入干部檔案;加大在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核中的權(quán)重和分值，作為“一票否決”項目;加強對結(jié)對幫扶的條條單位和企業(yè)扶貧實績考核，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是選樹優(yōu)秀典型。注意總結(jié)各級黨組織推動脫貧攻堅工作的經(jīng)驗做法，做到可復(fù)制、可推廣;注意挖掘脫貧攻堅工作中基層黨組織、黨員干部的先進事跡，優(yōu)先推薦作為“雙爭”活動的典型，樹立可信、可學(xué)的標(biāo)桿。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認(rèn)的脫貧攻堅一線干部，優(yōu)先提拔使用。

用心用情用力 抓基層黨建促脫貧攻堅 本文關(guān)鍵詞：脫貧，攻堅，黨建，基層，用力

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