金山:人才輩出的可怕群體
金山人是一個(gè)特殊群體,也是一個(gè)可怕的群體。
在網(wǎng)游乃至IT界,從來(lái)沒(méi)有這樣一家公司人才輩出——當(dāng)他們?cè)诮鹕降臅r(shí)候,他們?yōu)榻鹕阶龀隽俗吭降呢暙I(xiàn);當(dāng)他們離開金山時(shí),他們又能開拓另一片天地,在自己的行業(yè)內(nèi)呼風(fēng)喚雨。僅僅是以上原因,就值得我們向這些金山人致敬!
金山在架構(gòu)上,業(yè)務(wù)主要分為軟件和游戲兩大塊:WPS、金山詞霸、金山殺毒軟件樹立了民族軟件的標(biāo)桿;《劍俠情緣》系列又毫無(wú)爭(zhēng)議地成為民族游戲的品牌——因此從金山出來(lái)的創(chuàng)業(yè)人也分為兩撥:例如雷軍成為天使投資人并創(chuàng)立了小米科技,馮鑫創(chuàng)立了暴風(fēng)影音;但是大部分還是從游戲部門離職的人,他們分別創(chuàng)立或者以高管身份加入了藍(lán)港、麒麟、百游、夢(mèng)工廠戲等公司;另外,還有極少數(shù)的人邁入到傳統(tǒng)行業(yè),例如林偉就創(chuàng)立了維棉襪業(yè)。
以下是金山離職后創(chuàng)業(yè)高管的不完全名單(這里重點(diǎn)列出游戲行業(yè)離職高管):
雷軍:1992年加入金山,在金山歷任珠海公司副總經(jīng)理、北京金山軟件公司總經(jīng)理、金山公司總經(jīng)理、金山軟件股份有限公司總裁。2007年,雷軍離開金山,成為著名天使投資人。201*年重回金山,出任金山軟件公司董事長(zhǎng)。同年,雷軍自己創(chuàng)立的小米科技也推出了小米手機(jī)。
魏嘯:曾任金山軟件《劍俠情緣網(wǎng)絡(luò)版》產(chǎn)品經(jīng)理。2005年離開金山,供職目標(biāo)軟件。2007年,與連邦軟件原高級(jí)副總裁林粵等一起創(chuàng)立百游,任百游副總裁。(創(chuàng)業(yè) )現(xiàn)任百游高級(jí)副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官(COO),其主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)的網(wǎng)游都取得了不俗的成績(jī),201*年,主推的《仙劍奇?zhèn)b傳五》發(fā)售量超過(guò)百萬(wàn),育碧單機(jī)大作《英雄無(wú)敵6》的預(yù)定量也成績(jī)喜人。
裘新:經(jīng)典單機(jī)游戲《劍俠情緣》1、2代制作人,2003年1月,裘新向求伯君提交了辭職信,回到四川創(chuàng)立了夢(mèng)工廠,致力于研發(fā)優(yōu)秀的國(guó)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)游戲。
王峰:1999年至2007年之間,擔(dān)任金山軟件公司高級(jí)副總裁,成功運(yùn)營(yíng)了《劍俠情緣》等5款以上的網(wǎng)絡(luò)游戲。2007年創(chuàng)辦藍(lán)港在線公司。
尚進(jìn):2003年組建金山烈火工作室,推出作品《封神榜》;2007年創(chuàng)立麒麟游戲公司,2009年推出《成吉思汗》,官方公布了60萬(wàn)在線的成績(jī)。
邢山虎:1998-2002年之間一直負(fù)責(zé)金山辦公軟件全線產(chǎn)品。2002年離開金山,2008年加入麒麟游戲,任副總裁,201*年升任麒麟游戲總裁,201*年自己創(chuàng)立移動(dòng)互聯(lián)公司。
湛振陽(yáng):曾任金山公司副總裁、金山旗下公司西山居董事長(zhǎng),現(xiàn)任珠海心游科技有限公司董事長(zhǎng)。
金山人的青春“叛逃”
對(duì)于最早加入金山的一批人來(lái)說(shuō),他們正值自己的韶華年齡,把自己的青春獻(xiàn)給了金山,正如雷軍所說(shuō):“我的青春,我的金山”,從22歲到38歲,雷軍等一批老員工把“最好的歲月”獻(xiàn)給了金山。
時(shí)至今日,金山已經(jīng)走過(guò)了23個(gè)年頭,在90年代加入金山的員工,如今都已經(jīng)在不惑之年,正是因?yàn)?ldquo;不惑”,才理清了自己的方向,背朝金山而去。雖然表面看起來(lái),出走金山的人們走上了與金山不同的道路,但是在骨子里,金山精神依然存在,那就是務(wù)實(shí)和創(chuàng)新,魏嘯在談到《英雄無(wú)敵6》的代理時(shí)就說(shuō)過(guò):“要做到全球同步發(fā)售,不讓大陸玩家總是玩別人的剩飯”,這種對(duì)用戶的“照顧”,我們?cè)隰眯碌膲?mèng)工廠,雷軍的小米手機(jī)上都可以看到。所以說(shuō),金山人,在不惑之年的“叛逃”,實(shí)質(zhì)上是另一種方式的回歸。
金山,一家員工的平均年齡只有26歲的IT行業(yè),正是因?yàn)樘嗟娜藶樗紵俗约旱那啻海幕鹧娌湃绱嗣髁。金山,留下的人稱它為“大學(xué)”,離開的人稱它為“中國(guó)軟件業(yè)的黃埔軍校”,這就是金山。當(dāng)微博相遇,微微地問(wèn)一句:“你也是金山人?”不忘于江湖的兄弟情誼會(huì)驟然凝結(jié)。
夢(mèng)工廠裘新在微博上說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)故事:“2000年在北京出租房?jī)?nèi),凌晨五點(diǎn)被治安人員入室查暫住證,因?yàn)闆](méi)辦證差點(diǎn)被帶走篩沙子,沒(méi)辦法只好高舉名片大呼我是金山滴,我是金山滴,結(jié)果被訓(xùn)斥一頓后開恩放掉,從此我很自豪我在金山工作。”
身離金山,心并不遙遠(yuǎn)。
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