縣政府辦2018年查糾四風(fēng)情況的報(bào)告 本文簡(jiǎn)介:
今年以來(lái),縣政府辦公室持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí),結(jié)合開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng),弛而不息查糾“四風(fēng)”,不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)取得新成效,F(xiàn)將情況報(bào)告如下! ∫弧⒐ぷ鏖_(kāi)展情況 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。把查糾“四風(fēng)”問(wèn)題和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入日常工作重要內(nèi)容,研究制定《縣政
縣政府辦2018年查糾四風(fēng)情況的報(bào)告 本文內(nèi)容:
今年以來(lái),縣政府辦公室持續(xù)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí),結(jié)合開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng),弛而不息查糾“四風(fēng)”,不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)取得新成效,F(xiàn)將情況報(bào)告如下。
一、工作開(kāi)展情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。把查糾“四風(fēng)”問(wèn)題和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)納入日常工作重要內(nèi)容,研究制定《縣政府辦公室貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神實(shí)施辦法》《縣政府辦公室深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》,將查糾“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù),與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。成立以縣政府辦公室主任為組長(zhǎng),其他班子成員為副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,安排專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)日常工作。
(二)樹(shù)立問(wèn)題意識(shí),深入查找突出問(wèn)題。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),嚴(yán)肅查找“四風(fēng)”問(wèn)題,堅(jiān)持集中查找、個(gè)人自查、征求意見(jiàn)相結(jié)合,精準(zhǔn)對(duì)焦、深查細(xì)照,全方位、多渠道排查存在問(wèn)題。一是集中查找。對(duì)照全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案列舉的問(wèn)題,結(jié)合辦公室工作實(shí)際,一條一條對(duì)照檢查,一項(xiàng)一項(xiàng)梳理,舉一反三、及時(shí)比對(duì),列出清單,做到問(wèn)題對(duì)問(wèn)題,清單對(duì)清單,見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)。共梳理查擺出六方面12類14個(gè)具體問(wèn)題。二是個(gè)人自查。印發(fā)了《縣政府辦公室作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)個(gè)人自查表》,全體干部職工結(jié)合自身實(shí)際,主動(dòng)對(duì)照,開(kāi)展自查“體檢”,切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)、查清、摸透,對(duì)照集中查找的6類共性問(wèn)題和6類個(gè)性問(wèn)題,查擺出個(gè)人問(wèn)題共76條。三是征求意見(jiàn)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫,主動(dòng)聽(tīng)取各方意見(jiàn),印發(fā)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意見(jiàn)征求函,廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門(mén)意見(jiàn)建議。共征求到“進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)、精簡(jiǎn)會(huì)議”等意見(jiàn)建議4條。對(duì)查找出的問(wèn)題,認(rèn)真研究、剖析根源,從嚴(yán)從實(shí)抓好整改落實(shí)。
(三)狠抓問(wèn)題整改,確保糾四風(fēng)見(jiàn)實(shí)效。對(duì)查找出的問(wèn)題列出問(wèn)題清單,逐條剖析原因,認(rèn)真研究制定整改方案,確保問(wèn)題整改抓實(shí)見(jiàn)效。一是認(rèn)真制定整改臺(tái)賬。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室工作實(shí)際,將每一項(xiàng)問(wèn)題整改任務(wù)分解落實(shí)到具體的責(zé)任人和責(zé)任科室,制定整改措施、靠實(shí)整改責(zé)任、明確整改目標(biāo),實(shí)行整改銷號(hào)制,整改一件、銷號(hào)一件,做到整改不到位不放過(guò),確保每個(gè)問(wèn)題、每件事情都能徹底得到解決。二是堅(jiān)持邊查邊改。在整改過(guò)程中,堅(jiān)持即知即改、邊整治邊規(guī)范,通過(guò)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)修訂先關(guān)制度,完善了財(cái)務(wù)管理、干部管理等方面的制度4項(xiàng),進(jìn)一步扎緊制度籠子,為持之以恒糾正“四風(fēng)”提供有力的制度保障,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。三是強(qiáng)化整改督促落實(shí)。定期對(duì)存在問(wèn)題整改工作進(jìn)行跟蹤落實(shí),及時(shí)掌握整改過(guò)程中存在的制約瓶頸,反饋辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)制約瓶頸合力攻堅(jiān)、謀求突破,對(duì)落實(shí)不力及時(shí)提醒、強(qiáng)化督辦。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
經(jīng)過(guò)集中查找、個(gè)人自查、征求意見(jiàn),辦公室“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題主要表現(xiàn)在,一是學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性,理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠,理論聯(lián)系實(shí)際不足,導(dǎo)致學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)用脫節(jié)。二是督辦落實(shí)手段乏力,對(duì)政府工作報(bào)告、政府常務(wù)會(huì)、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)、信訪案件的跟蹤督辦手段比較單一,作用發(fā)揮不夠;對(duì)辦公室相關(guān)科室提要求、開(kāi)會(huì)安排多,對(duì)黨員干部開(kāi)展警示教育、監(jiān)督管理、檢查考核少,對(duì)防止“四風(fēng)”問(wèn)題延伸變異的警惕性還不夠;三是對(duì)文件會(huì)議把關(guān)還不夠嚴(yán)格,有些會(huì)議講話偏長(zhǎng)偏空,文件數(shù)量仍然較多,且實(shí)效性不強(qiáng),文風(fēng)、會(huì)風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題仍然存在。四是調(diào)查研究不深入,習(xí)慣于向部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“打電話”“發(fā)約稿”,沒(méi)有真正掌握和了解基層實(shí)情,政府調(diào)研工作沒(méi)有對(duì)政府工作發(fā)揮提供基層實(shí)情、分析問(wèn)題原因、提供決策參考的作用。
分析辦公室存在的問(wèn)題,雖表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但對(duì)存在問(wèn)題的根源和危害性進(jìn)行深刻反思和剖析,主要有四個(gè)方面的原因:一是學(xué)習(xí)教育抓得不緊,理論武裝有所松懈。放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、理想的再堅(jiān)定,對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四風(fēng)”問(wèn)題缺乏高度警醒。二是紀(jì)律規(guī)定堅(jiān)持的不夠到位,黨性鍛煉有所放松。標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低,紀(jì)律觀念的標(biāo)桿樹(shù)得還不高,從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅(jiān)持得不夠到位,在工作中還存在打折扣、搞變通、選擇性執(zhí)行的問(wèn)題。三是落實(shí)規(guī)章制度有所松勁,敬畏之心松懈。對(duì)反對(duì)形式主義相關(guān)條規(guī)禁令認(rèn)識(shí)有偏差、執(zhí)行不堅(jiān)決,對(duì)文來(lái)文往文山會(huì)海的問(wèn)題不夠重視,相關(guān)監(jiān)管、約束機(jī)制落實(shí)不夠到位,致使對(duì)文件會(huì)議把關(guān)不嚴(yán),以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件還有發(fā)生。四是堅(jiān)持群眾路線的恒心不足,深入基層熱情減退。實(shí)事求是堅(jiān)持不夠,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)有所降低,調(diào)查研究隔層紙,向群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策不多,沒(méi)有真正把握住客觀實(shí)際中的“實(shí)” 與“真”,“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位。
三、下一步工作打算
針對(duì)存在的問(wèn)題,辦公室將聚焦問(wèn)題,細(xì)化措施,明確責(zé)任,分類施策,立行立改,全面整改“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
一是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記“關(guān)于糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示精神,結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng),系統(tǒng)學(xué)習(xí)省委林鐸書(shū)記“七破七立”工作要求和省政府省政府進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定精神,進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,深刻認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”的危害性緊迫性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性艱巨性。通過(guò)“三會(huì)一課”、警示教育等,深化思想認(rèn)識(shí),提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。
二是強(qiáng)化督辦措施。嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制,對(duì)政府工作報(bào)告、政府常務(wù)會(huì)、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)等確定的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目進(jìn)展情況和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理的事項(xiàng),及時(shí)轉(zhuǎn)(交)辦相關(guān)單位,按照工作進(jìn)度和時(shí)限要求,定期詢問(wèn)督辦落實(shí)情況,提高工作效率;健全完善辦公室及各科室工作制度,加強(qiáng)問(wèn)責(zé)的制度化和規(guī)范化,突出問(wèn)責(zé)的實(shí)效性和可操作性,嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,培養(yǎng)黨員干部高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,切實(shí)提高辦公室工作效能。
三是強(qiáng)化紀(jì)律約束。嚴(yán)格執(zhí)行《中共甘肅省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省性會(huì)議管理的規(guī)定》等相關(guān)要求,進(jìn)一步建立健全務(wù)實(shí)管用、便于操作的會(huì)議制度;按照辦公室《關(guān)于印發(fā)**縣人民政府全體會(huì)議常務(wù)會(huì)議區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議和專題會(huì)議制度的通知》要求,嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、時(shí)間、規(guī)模;簡(jiǎn)化會(huì)議程序,減少出席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù),切實(shí)增強(qiáng)講話的思想性、針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性,杜絕長(zhǎng)話、空話、套話;從嚴(yán)控制考察活動(dòng),嚴(yán)格實(shí)行外出考察學(xué)習(xí)報(bào)告、請(qǐng)假、備案制度。
四是強(qiáng)化調(diào)查研究。改進(jìn)調(diào)研方法,堅(jiān)持調(diào)查研究必須接地氣,必須深入一線開(kāi)展,帶著問(wèn)題調(diào)研,采取邊調(diào)研、邊分析、邊研究的方式,主動(dòng)傾聽(tīng)群眾呼聲,多與群眾交流對(duì)話,聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議,力求掌握第一手資料,有針對(duì)性地解決發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題,做到查實(shí)情、辦實(shí)事;各科室結(jié)合各自工作實(shí)際,每年至少形成1篇高質(zhì)量、有價(jià)值的調(diào)研文章,切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
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