作風建設(shè)大會上的講話稿（2篇） 本文簡介：

作風建設(shè)大會上的講話稿1各位領(lǐng)導，同志們：　　政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)干部職工將以這次大會為起點，深入貫徹落實山東省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會精神，緊緊圍繞服務(wù)保障全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施，大力推進行政審批再提速、監(jiān)管方式再創(chuàng)新、政務(wù)服務(wù)再優(yōu)化、政務(wù)服務(wù)大廳標準再升級、信息平臺建設(shè)再突破和涉批中介

作風建設(shè)大會上的講話稿（2篇） 本文內(nèi)容：

　　作風建設(shè)大會上的講話稿1

各位領(lǐng)導，同志們：

　　政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)干部職工將以這次大會為起點，深入貫徹落實山東省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會精神，緊緊圍繞服務(wù)保障全市新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實施，大力推進行政審批再提速、監(jiān)管方式再創(chuàng)新、政務(wù)服務(wù)再優(yōu)化、政務(wù)服務(wù)大廳標準再升級、信息平臺建設(shè)再突破和涉批中介事項再規(guī)范，全力提供一流政務(wù)服務(wù)。

　　一、對標國內(nèi)先進地區(qū)，全面落實“放管服”改革措施，著力構(gòu)建高效政務(wù)服務(wù)體系。

　　一是健全完善“一窗受理”服務(wù)模式。全面落實“一窗受理”、“零跑腿”和“只跑一次”等項改革措施，市、縣和各功能區(qū)政務(wù)服務(wù)機構(gòu)分別確定浙江省的一個市、縣和功能區(qū)，作為學習、趕超的標桿，對照先進找差距、補短板，努力打造我市政務(wù)服務(wù)升級版。二是著力打造“一站式”政務(wù)服務(wù)平臺。嚴格落實“三集中三到位”，按照“能進則進、應(yīng)進必進”和便民利民原則，持續(xù)推進行政許可事項、行政確認類事項、其他權(quán)力類事項和主要公共服務(wù)事項進駐政務(wù)服務(wù)大廳，為實現(xiàn)進一扇門、辦所有事奠定基礎(chǔ)。三是大力創(chuàng)新審批工作運行機制。全面推行基本建設(shè)項目聯(lián)合辦理，推動所有政府投資項目、招商引資項目和社會投資項目全部納入聯(lián)審聯(lián)辦服務(wù)平臺，實行“6+1”、“9+x”會商會審，并向項目單位和業(yè)主提供從立項到竣工驗收全過程的幫辦代辦服務(wù)。

　　二、創(chuàng)新優(yōu)化政務(wù)服務(wù)模式，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷、更高效。

　　一是推動政務(wù)大廳服務(wù)功能升級。完善提升政務(wù)服務(wù)大廳功能，配備相應(yīng)的智能化設(shè)備，建設(shè)集現(xiàn)場咨詢、互聯(lián)網(wǎng)查詢和熱線服務(wù)為一體的綜合服務(wù)平臺。二是增強網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺功能。開發(fā)建設(shè)“一窗受理”網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，完善政務(wù)服務(wù)APP、微信服務(wù)號功能，為企業(yè)、群眾提供更加多樣便捷的網(wǎng)上辦事途徑。三是創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)方式。完善代辦幫辦服務(wù)工作機制，推行“訂單式”、個性化服務(wù)，按鏈條重新梳理事項，編制《濟寧市“菜單式”聯(lián)辦服務(wù)指南》,推動政務(wù)服務(wù)更精準、更便捷、更高效。四是建設(shè)“網(wǎng)上中介超市”。為中介服務(wù)采購人、中介服務(wù)機構(gòu)等提供網(wǎng)上信息發(fā)布、服務(wù)選取、結(jié)果管理、咨詢評價等，制定中介超市運行管理辦法，建立中介服務(wù)機構(gòu)懲戒機制，保障網(wǎng)上中介超市規(guī)范運行。五是擴大政務(wù)服務(wù)信息公開。加強網(wǎng)站、微信、移動客戶端、實體大廳等信息公開平臺建設(shè)，多渠道發(fā)布行政權(quán)力清單、公共服務(wù)事項清單、審批服務(wù)事項辦事指南及中央、省、市政策信息等，滿足社會各界對政務(wù)服務(wù)信息的需求。

　　三、切實加強黨建工作，以黨建引領(lǐng)政務(wù)服務(wù)隊伍建設(shè)上水平、工作創(chuàng)佳績。

　　用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導政務(wù)服務(wù)工作，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)加強守紀律、講規(guī)矩專題教育，通過多種活動載體，打造素質(zhì)高、本領(lǐng)強、作風硬、形象好的政務(wù)服務(wù)隊伍，推進作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升。引入第三方評價機制，健全完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，推廣電子監(jiān)察APP，實行紅黃綠監(jiān)督預(yù)警制度，將監(jiān)督管理貫穿到政務(wù)服務(wù)的全過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會、媒體的監(jiān)督，定期邀請人大代表、政協(xié)委員到政務(wù)服務(wù)大廳視察指導，繼續(xù)與12345市長公開電話、12388投訴舉報熱線聯(lián)動，多方面聽取群眾和企業(yè)的意見建議，不斷改進工作，增強群眾對“放管服”改革的獲得感，提升群眾對黨委政府的信任感。

　　各位領(lǐng)導，同志們!新征程千帆竟發(fā)，促發(fā)展時不我待。我們將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、狠抓落實，全力打造審批事項少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)的政務(wù)環(huán)境，為加快推進新舊動能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)我市“兩個全面”的戰(zhàn)略目標作出積極貢獻。

　　作風建設(shè)大會上的講話稿2

同志們;

　　今年是貫徹落實市第十三次黨代會精神開局之年。新春上班第一天，市委市政府就召開全市機關(guān)作風建設(shè)大會，用意非同尋常。這是新一屆市委召開的第一個大會，打響了貫徹落實市第十三次黨代會精神的“發(fā)令槍”，是打開全年工作局面的“開門炮”。

　　剛才，會議表彰了一批先進單位和先進個人，通報了2019年度機關(guān)作風建設(shè)情況，兩名干部代表作了表態(tài)發(fā)言。希望大家學習先進典型，吸取反面教訓，更加自覺地深化機關(guān)作風建設(shè)。

　　作風彰顯形象，作風成就事業(yè)�，F(xiàn)在，武漢發(fā)展的宏偉藍圖已繪就，天時地利已俱備，關(guān)鍵在于“人和”，在于全市上下特別是各級領(lǐng)導干部要提起精氣神，擼起袖子加油干。我們要以改進機關(guān)作風開局，以硬措施改善軟環(huán)境，迅速在全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面，我講三點意見:

　　一、基層和群眾反映的作風問題就是機關(guān)作風建設(shè)的主攻方向

　　近年來，我市認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅整治“四風”問題，機關(guān)作風有了明顯好轉(zhuǎn)，但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比，還有不小差距，正如會前播放的電視片通報的一些突出問題�？偟膩砜矗�一些單位和一些干部作風老問題還沒有根本解決，又出現(xiàn)了“新衙門作風”。

　　一是服務(wù)不到位。機關(guān)“門難進、臉難看”現(xiàn)象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現(xiàn)象增多了;領(lǐng)導干部的紀律意識、規(guī)矩意識、服務(wù)意識增強了，但“小鬼難纏”問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在“公函旅行”中悠然自得，在職責范圍內(nèi)推諉扯皮，導致項目審批多頭“來回跑”、耗時長。有的“紅頂中介”與執(zhí)法審批部門內(nèi)外勾連、利益輸送，服務(wù)態(tài)度差、收費高，既破壞市場環(huán)境，還滋生腐敗問題。

　　二是進取不積極。有的安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，樂于自己跟自己比，不愿與先進地區(qū)和先進單位比，缺乏憂患意識和緊迫感，“庸懶散慢”問題還比較突出。有的“小富即安、小進即滿”，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有的墨守成規(guī)，無視優(yōu)化投資環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的大局。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不善于學習研究和應(yīng)用新生事物，缺乏改革創(chuàng)新的理念思路和能力魄力。

　　三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗，缺乏針對性，不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領(lǐng)導出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉，至于落實如何則不去關(guān)注。有的年初拍腦袋定的事情，年終實現(xiàn)不了，就找理由解釋，兌現(xiàn)承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實，沒有一抓到底。有的不愿直面問題，不敢啃硬骨頭、涉險灘，多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配，而忽視事前調(diào)研、事后監(jiān)督，導致公共資源配置失效，嚴重損害政府公信力。

　　四是擔當不主動。有的當“太平官”，怕?lián)�風險不愿改革，怕出事寧可不干事，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領(lǐng)導批示，一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業(yè)打交道，遇到民營企業(yè)躲著走，沒有建立起“親清關(guān)系”。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。有的當“隱身人”，業(yè)務(wù)不精通，工作把關(guān)不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之于寬、失之于軟。

　　上述問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙武漢趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關(guān)作風的短板弱項，就是要警示大家:作風建設(shè)永遠在路上，正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關(guān)作風建設(shè)。

　　二、打好組合拳優(yōu)化機關(guān)作風建設(shè)

　　今年加強機關(guān)作風建設(shè)的總體要求是:深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委要求和市第十三次黨代會部署，堅持以黨風帶政風，打好機關(guān)作風建設(shè)組合拳，掃除機關(guān)作風之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，為武漢趕超發(fā)展提供強有力保障，確保市黨代會提出的目標任務(wù)取得實效。

　　一要從領(lǐng)導干部帶頭抓起。各級各部門領(lǐng)導干部都要把作風建設(shè)作為頭等大事、份內(nèi)職責，抓緊抓實抓好。要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”反彈回潮。要深入開展“一把手問政”，打造問政平臺升級版。要敢于亮劍，敢于碰硬，聲于喊出向我看齊，一級抓一級，一級帶一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍。每位干部都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，正視小問題，注意小細節(jié)，展現(xiàn)新作風，當好人民公仆。

　　二要從確保重點工作落實抓起。要把市黨代會的各項重要決策部署清單化、項目化，逐一明確責任分工，制定施工圖、時間表;每項重點工作都要由市領(lǐng)導掛帥、相關(guān)部門和區(qū)參加，明確責任人，力戒空談，崇尚實干，形成一級抓一級的責任鏈條。一季度前，各項重點工作都要拿出具體方案，組建工作團隊，明確推進機制。市委常委會每季度聽取重點工作實施進展情況匯報，每季度召開一次“拼搏趕超擂臺會”，推動各區(qū)各部門開展工作“大比武”，形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

　　三要從優(yōu)化市批制度抓起。深化“放管服”改革，優(yōu)化綜合行政審批制度，完善各區(qū)行政審批局運行機制，提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”水平，實行“一個機構(gòu)、一個窗口、一枚印章”，最大限度地減環(huán)節(jié)、減時限、減費用，努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務(wù)最優(yōu)的城市。要針對權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監(jiān)管，堵塞制度漏洞，強化全程監(jiān)督，嚴查違紀違規(guī)用權(quán)。深化中介組織改革，取締“紅頂中介”，規(guī)范中介服務(wù)，提高服務(wù)效能。

　　四要從群眾關(guān)注熱點抓起。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，從群眾“最怨、最恨、最急、最盼”的亭情抓起，從群眾看得見、摸得著、享受得到的享情做起，徹底杜絕“小鬼難纏”，認真整治“庸懶散慢”，嚴肅查處“吃拿卡要”，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，創(chuàng)新開展基層作風巡查，加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度，使人民群眾真切感受到作風建設(shè)帶來的新風。

　　五要從正反典型抓起。開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”創(chuàng)建活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領(lǐng)各單位爭一流、創(chuàng)品牌，引領(lǐng)各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題，要下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。

　　三、實施激勵約束強化機關(guān)作風建設(shè)

　　持之以恒推進作風建設(shè)，要有制度作保障。要增強“四個意識”，把改革創(chuàng)新貫穿機關(guān)作風建設(shè)始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務(wù)實管用的機制，實現(xiàn)嚴管干部與關(guān)愛干部相統(tǒng)一、正風肅紀與調(diào)動積極性相促進。

　　一要建立評議機制。要創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+評議”模式，實施全民大數(shù)據(jù)評議工程，邀請“兩代表一委員”、企業(yè)家、行風監(jiān)督員、基層群眾和服務(wù)對象，對擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機關(guān)處室和基層站所進行評議。對被評為年度“滿意單位”的，要予以通報表揚;對被評為年度“不滿意單位”的，要采取約束措施;連續(xù)兩年被評為“不滿意單位”的，對其主要責任人要就地免職，對主管部門分管領(lǐng)導要進行問責，其主管部門“一把手”要承擔領(lǐng)導責任。這項工作由市紀委(監(jiān)察局)牽頭負責。

　　二要建立問責機制。要抓緊制定損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為問責暫行辦法，讓作風這條“高壓線通上電”。要設(shè)立招商引資投訴處理中心，對損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調(diào)查，經(jīng)查證屬實違反規(guī)定的，一律嚴肅處理。誰損害武漢投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗!這項工作由市紀委(監(jiān)察局)、市商務(wù)局(招商局)牽頭負責。

　　三要建立免責機制。市委近期將出臺《關(guān)于建立容錯免責機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法(試行)》，列出容錯免責清單，對改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動重點工作等過程中出現(xiàn)一定失誤，但不違背黨紀國法、未謀取私利、未造成重大損失和社會負面影響的，經(jīng)有關(guān)方面認定，可以免除相關(guān)責任，不影響考核評優(yōu)評先，不影響晉級晉升。要為敢于擔當負責的干部擔當負責，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。這項工作由市治庸問責辦、市委主體辦牽頭負責。

　　四要建立激勵機制。市委近期將出臺《關(guān)于激勵干部擔當作為的實施辦法(試行)》，把“官帽”用于激勵干部為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。要改革政績考核辦法，把執(zhí)行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據(jù)，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來。要完善獎懲制度，對爭取上級支持有突出貢獻的，對條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功;對成績優(yōu)秀、貢獻突出的單位和個人，要給予表揚;對三年內(nèi)考核沒有一次被評為優(yōu)秀單位的，其主要負責人不得優(yōu)先提拔;對三年內(nèi)沒有一次被評為優(yōu)秀的干部，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。這項工作由市委組織部牽頭負責。

　　同志們，作風過硬是真素質(zhì)，真抓實干是硬功夫。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導下，按照省委要求和市委市政府部署，立即行動起來，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)這場硬仗中來，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，為建設(shè)現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化大武漢作出新的更大貢獻!

作風建設(shè)大會上的講話稿（2篇） 本文關(guān)鍵詞：大會上，作風建設(shè)，講話稿

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