做意識形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手” 本文簡介：

旗幟引領(lǐng)方向，道路決定命運。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家安全，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要落實意識形態(tài)工作責(zé)任制”，“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這就為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循，同時也對各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為引領(lǐng)意識形態(tài)工

做意識形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手” 本文內(nèi)容：

????? 旗幟引領(lǐng)方向，道路決定命運。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“意識形態(tài)決定文化前進方向和發(fā)展道路”，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家安全，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要落實意識形態(tài)工作責(zé)任制”，“牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”。這就為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了根本遵循，同時也對各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為引領(lǐng)意識形態(tài)工作的“行家里手”，提出了明確的要求。

????? 領(lǐng)導(dǎo)干部必須回答好的時代考卷

????? 中國共產(chǎn)黨 90 多年的發(fā)展歷程，就是不斷回答時代考卷和實踐試題的發(fā)展歷史。當(dāng)前，中國特色社會主義進入了新時代，做引領(lǐng)意識形態(tài)工作的“行家里手”，就成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須客觀面對的新時代考題。

????? 一方面，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有增強引領(lǐng)意識形態(tài)工作的意識，還需要不斷提升他們引領(lǐng)意識形態(tài)工作的實際能力。進入新時代，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必然會遇到各種困難、風(fēng)險和挑戰(zhàn)，只有思想統(tǒng)一、同心協(xié)力，我們才能克服這些阻力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有占領(lǐng)意識形態(tài)陣地的時代意識，還必須清醒把握意識形態(tài)領(lǐng)域思想斗爭的形勢，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)新時代意識形態(tài)工作，凝聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

????? 另一方面，思想文化領(lǐng)域多元化、多樣化的挑戰(zhàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部守住意識形態(tài)陣地的能力提出了內(nèi)在要求。隨著市場經(jīng)濟與改革開放的不斷深入，現(xiàn)實生活中人們的思想觀念和價值取向出現(xiàn)多元化、多樣化的態(tài)勢。大量實踐表明，面對如何引領(lǐng)和整合多樣化的社會思潮，如何有效應(yīng)對各種價值觀的挑戰(zhàn)，如何有力回應(yīng)各種錯誤觀點，牢牢掌握意識形態(tài)話語權(quán)，守住、守好意識形態(tài)陣地，保障國家政治文化安全等現(xiàn)實挑戰(zhàn)，如何由表及里、入木三分地發(fā)現(xiàn)問題、洞悉本質(zhì)，如何透過現(xiàn)象、合乎規(guī)律地釋疑解惑、破解難題，如何有理有據(jù)、循循善誘地引領(lǐng)輿論、啟發(fā)思想，客觀上都要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須成為引領(lǐng)意識形態(tài)工作的“行家里手”，才能適應(yīng)社會發(fā)展提出的內(nèi)在要求。

????? 同時，我們還要認(rèn)識到，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)干部做引領(lǐng)意識形態(tài)工作的“行家里手”提出了新的要求。隨著網(wǎng)絡(luò)科技的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)工作的前沿陣地和意識形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場，是我們在意識形態(tài)引領(lǐng)工作中面臨的最大變量，如何在不同意識形態(tài)的交鋒中占據(jù)主動，打贏網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)，贏得網(wǎng)民，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否成為引領(lǐng)意識形態(tài)工作的“行家里手”，成為關(guān)鍵所在。

????? 意識形態(tài)引領(lǐng)工作存在的“短板”

????? 面對意識形態(tài)領(lǐng)域客觀存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，多數(shù)黨員干部在思想認(rèn)知、應(yīng)對意識和實際能力方面，都有了明顯的進步。同時，必須承認(rèn)，與做好引領(lǐng)意識形態(tài)工作的“行家里手” 的時代要求相比較，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在意識形態(tài)引領(lǐng)工作中，確實還存在明顯的短板，表現(xiàn)出意識形態(tài)引領(lǐng)站位不高、能力不足、辦法不多、效果不好等問題。

????? 習(xí)近平總書記指出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。但是，長期以來一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻忽視甚至淡化意識形態(tài)工作，存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象，強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)、輕視意識形態(tài)工作。有人認(rèn)為意識形態(tài)工作是“軟任務(wù)”，經(jīng)濟工作是“硬指標(biāo)”，由此出現(xiàn)了意識形態(tài)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的奇怪現(xiàn)象。

????? 許多從事意識形態(tài)工作的干部本身就是半路出家，理論水平有限，觀念相對滯后，知識更新慢，缺乏專業(yè)培訓(xùn)，從事意識形態(tài)工作后又沒有緊迫意識，缺乏守土之責(zé)，不思工作之道，懈怠于本領(lǐng)提升。他們對群眾普遍關(guān)心的一些理論問題，不能給予有說服力的理論闡釋;對一些錯誤觀點，無法有效辨識和批判;對主流意識形態(tài)的宣傳，缺乏號召力和感染力;對意識形態(tài)引領(lǐng)的方式方法傳統(tǒng)、單一，缺乏吸引力和創(chuàng)新力，使意識形態(tài)工作的實效性和針對性大打折扣，無法適應(yīng)新形勢對意識形態(tài)引領(lǐng)工作提出的新要求。

????? 一些單位和部門還沒有制定意識形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單，對領(lǐng)導(dǎo)班子集體、班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的意識形態(tài)責(zé)任分工不明確，沒有層層分解任務(wù)、層層傳導(dǎo)壓力、形成責(zé)任鏈條;還沒有形成嚴(yán)格的意識形態(tài)工作責(zé)任制的考核、監(jiān)督機制;對于意識形態(tài)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的責(zé)任追究制度還落實不到位;針對意識形態(tài)工作隊伍的人員教育培訓(xùn)力度還不夠;意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理還比較落后，意識形態(tài)工作的長效機制尚未建立健全。

????? 領(lǐng)導(dǎo)干部必須完成的現(xiàn)實任務(wù)

????? 增強引領(lǐng)意識形態(tài)工作的責(zé)任感與使命感，是做引領(lǐng)意識形態(tài)工作“行家里手”的基本前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立政治意識、責(zé)任意識，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)意識形態(tài)工作的實踐，把意識形態(tài)工作納入黨和國家事業(yè)的大局中來對待，把意識形態(tài)安全放諸國家總體安全態(tài)勢中來把握，要像分析經(jīng)濟形勢一樣定期研判意識形態(tài)發(fā)展情況，有針對性地指導(dǎo)安排意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，把各項工作與意識形態(tài)工作緊密結(jié)合在一起，共同部署落實、檢查考核，增強抓好意識形態(tài)工作的主動性和積極性。

????? 增強引領(lǐng)意識形態(tài)工作的本領(lǐng)與能力，是做引領(lǐng)意識形態(tài)工作“行家里手”的必備條件。一方面要加強學(xué)習(xí)，讀原著、悟原理，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬理論視野，促進知識更新，在把握意識形態(tài)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展趨勢中，提高綜合素質(zhì)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ);另一方面要不斷實踐，將理論學(xué)習(xí)與實踐運用結(jié)合起來，圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的理論問題和社會熱點，進行準(zhǔn)確解釋，廓清模糊認(rèn)識，真正使自己做到“干一行愛一行”“鉆一行精一行”“管一行像一行”，逐步取得領(lǐng)導(dǎo)工作主動權(quán)。

????? 善于調(diào)動各方面的積極性，不斷壯大宣傳思想輿論工作隊伍，是做引領(lǐng)意識形態(tài)工作“行家里手”的現(xiàn)實要求。要采取有效措施強化隊伍建設(shè)，通過組織專門的“網(wǎng)評員”隊伍，在重要時刻、重要事件、重大話題上敢于發(fā)聲、勇于亮劍，不斷增強主流意識形態(tài)的引領(lǐng)力。同時，為了壯大主流輿論陣地，拓展傳播渠道，創(chuàng)新傳播手段，運用網(wǎng)絡(luò)新媒體等多種傳播方式，使主流意識形態(tài)在輿論場中占據(jù)主導(dǎo)地位，必須強化意識形態(tài)工作隊伍的培訓(xùn)力度，不斷提高宣傳隊伍的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，努力造就一支政治強、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的意識形態(tài)工作隊伍。

????? 落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，是做引領(lǐng)意識形態(tài)工作“行家里手”的制度保障。要明確責(zé)任清單，層層分解落實，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要建立健全督察考核與責(zé)任追究制度，把意識形態(tài)工作納入年度工作考評，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，對違反工作紀(jì)律，出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤傾向，造成不良影響的，要嚴(yán)肅問責(zé)，通過建立意識形態(tài)工作的一系列長效機制，使意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)牢牢掌握在黨的手里，確保意識形態(tài)陣地守得住、管得好。

做意識形態(tài)引領(lǐng)工作的“行家里手” 本文關(guān)鍵詞：行家里手，意識形態(tài)，引領(lǐng)，工作

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