在全市機關(guān)黨建工作推進會上的講話 本文簡介：

同志們：　　這次會議是經(jīng)市委同意召開的，主要任務(wù)是傳達全省市縣工委書記座談會議精神，通報前段時間市直機關(guān)黨建重點工作專項檢查情況，安排部署近期機關(guān)黨建工作任務(wù)。會上，我們觀摩了市交通局、市住建局等8個單位的黨建工作檔案，市委組織部、市委宣傳部等6個部門作了交流發(fā)言，大家普遍感到很受啟發(fā)，學(xué)到了經(jīng)驗，

在全市機關(guān)黨建工作推進會上的講話 本文內(nèi)容：

同志們：

　　這次會議是經(jīng)市委同意召開的，主要任務(wù)是傳達全省市縣工委書記座談會議精神，通報前段時間市直機關(guān)黨建重點工作專項檢查情況，安排部署近期機關(guān)黨建工作任務(wù)。會上，我們觀摩了市交通局、市住建局等 8 個單位的黨建工作檔案，市委組織部、市委宣傳部等 6 個部門作了交流發(fā)言，大家普遍感到很受啟發(fā)，學(xué)到了經(jīng)驗，找到了不足，堅定了進一步抓實機關(guān)黨建工作的信心和決心。剛才，為國同志通報了檢查情況。市委組織部副部長XX 同志還要作重要講話，我們要認(rèn)真抓好落實。下面，按照工委全委會研究的意見，我講三個方面問題。

　　一、對今年以來全市機關(guān)黨建工作的基本估價

　　今年以來，全市各級各部門對機關(guān)黨建工作的重視程度更高，工作力度更大，推動機關(guān)黨建各項工作在去年的基礎(chǔ)上取得了新的明顯成效。

　　一是機關(guān)黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和精神狀態(tài)有了明顯變化。今年以來，多數(shù)市直部門調(diào)整充實了機關(guān)黨務(wù)干部，一批進取心強、責(zé)任心強，政治素質(zhì)比較高、學(xué)歷層次比較高的年輕同志充實進來;通過參加不同層面的培訓(xùn)，廣大機關(guān)黨務(wù)干部的工作能力明顯提升。與去年比，機關(guān)黨務(wù)干部認(rèn)真研究黨建工作的多了，心浮氣躁的少了;加班加點埋頭工作的多了，嫌黨建工作任務(wù)重、發(fā)牢騷的少了;積極主動創(chuàng)新性地完成“規(guī)定動作”的多了，照抄照轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付的少了。絕大多數(shù)機關(guān)黨務(wù)干部的精氣神上來了!

　　二是各項基層基礎(chǔ)工作明顯改善。黨組織換屆、黨費收繳進一步規(guī)范，黨員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)基本完成，黨內(nèi)組織生活制度特別是“三會一課”制度得到較好落實。書記創(chuàng)新項目、基層黨建示范點、過硬支部建設(shè)等工作都已部署展開。一些單位的“黨日”活動主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣，特色鮮明。

　　三是機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合度明顯提高。通過運用會議宣講、典型示范、主題實踐活動推動等多種形式，澄清了一些同志對黨建與業(yè)務(wù)關(guān)系的錯誤認(rèn)識。各部門單位主要負(fù)責(zé)同志把抓黨建作為最大政績、把黨建與業(yè)務(wù)融合抓的意識明顯增強，以黨建統(tǒng)領(lǐng)、引領(lǐng)業(yè)務(wù)，融入業(yè)務(wù)工作全過程，同部署、同檢查、同考核，以業(yè)務(wù)成效檢驗黨建成效的局面正形成，黨建與業(yè)務(wù)長期存在的“兩張皮”、機關(guān)黨建“虛、空、偏”的問題正逐步得到解決。

　　四是黨員奉獻擔(dān)當(dāng)意識明顯增強。結(jié)合“慶七一、迎十九大”，市直部門各級黨組織層層開展了“尋閃光足跡、講奉獻故事”宣講和“沂蒙機關(guān)黨旗紅”文藝匯演，身邊的人講身邊的人、演身邊的人，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位作奉獻，在富民興臨中勇于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)。特別是市直機關(guān)工委在“七一”前夕組織的一個報告會、一場文藝演出，主題鮮明、感染力強，引起強烈反響，產(chǎn)生了很好的教育效果。廣泛開展“黨員奉獻積分制管理”，許多單位堅持黨員奉獻事項按月申報、黨支部按季度認(rèn)定積分并進行公示，較好地解決了黨員先進性平時看不出來的問題，黨員主動加班、積極奉獻社會的現(xiàn)象明顯增多。

　　五是“富民興臨我有責(zé)、我為發(fā)展解難題”主題實踐活動扎實推進。通過學(xué)習(xí)研討、對標(biāo)查擺、列問題清單、公開承諾等措施，市直部門廣大黨員干部“XX 發(fā)展我發(fā)展、我與 XX 共榮辱”的責(zé)任意識、使命意識普遍增強，圍繞富民興臨、服務(wù)發(fā)展解難題、辦實事的主動性明顯增強。

　　六是市直部門出現(xiàn)了你追我趕抓黨建的喜人局面。從這次檢查情況看，一些去年考核在第一方陣的單位更上層樓，創(chuàng)出了新的經(jīng)驗，一些去年工作被動的單位不甘落后，跨入了先進行列。特別是一些去年考核在第三方陣被約談的單位無論是領(lǐng)導(dǎo)重視程度、工作力度，還是實際效果都發(fā)生了明顯的變化，正在擺脫后進。

　　在肯定成績的同時，我們必須清醒地看存在的問題和不足。從黨務(wù)干部精神狀態(tài)看，有些同志還不在狀態(tài)，還在怨天尤人。有的怨領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作不重視，怨上級安排部署的任務(wù)多，干不過來，怨文件不科學(xué)，不好操作，怨“規(guī)定動作”多，沒有創(chuàng)新空間等等。不從主觀找原因，不下功夫研究文件，吃不透精神，抓不住關(guān)鍵，不善于做結(jié)合文章，不會彈鋼琴、巧落實。從工作落實看，不細(xì)、不實、不新、不規(guī)范的問題比較突出。有的對文件照抄照轉(zhuǎn)，與部門實際基本不結(jié)合，該細(xì)化的不細(xì)化，該具體的不具體，該明確的不明確。比如，黨員奉獻積分制管理，有的部門機關(guān)黨組織在制定實施方案時，上級文件列了幾項就照搬幾項，沒有細(xì)化成自己部門的東西，大而化之。特別是奉獻加分，有的單位黨員得分都一般高，沒有區(qū)分度。有的工作被動應(yīng)付，只為完成任務(wù)，求數(shù)量不講質(zhì)量。比如，“三會一課”制度，不少單位只求量的完成，滿足于開了幾次會，上了幾次課，記錄簡單，體現(xiàn)不出基本的內(nèi)容。有的工作沒有亮點，檢查的項目都做了，缺項很少，但缺少創(chuàng)新，沒有自己的特色。從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制看，“兩個書記責(zé)任清單”落實效果不理想。有的沒有將“責(zé)任清單”分解細(xì)化成“任務(wù)清單”，沒有傳導(dǎo)落實到人頭，有的甚至連機關(guān)黨委專職副書記列席有關(guān)會議都沒有落實，等等。以上這些問題，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決，特別是有些部門單位這幾個方面的問題都比較嚴(yán)重，如果不抓緊解決，到年底就可能成為全市機關(guān)黨建工作的“尾巴”。

　　二、近期機關(guān)黨建工作的重點任務(wù)

　　8 月 3 日至 5 日召開的全省市縣機關(guān)工委書記座談會，對今年以來的機關(guān)黨建工作進行了總結(jié)，我市市直機關(guān)工委和 XX 機關(guān)工委在會上作了發(fā)言。會議進一步肯定了 XX 經(jīng)驗、XX 模式，對下步機關(guān)黨建工作如何進一步抓緊抓嚴(yán)抓實、解決“寬松軟”問題，如何進一步抓好黨建與業(yè)務(wù)深度融合、解決“兩張皮”問題，如何進一步加強自身建設(shè)、推動機關(guān)黨建走在前、做表率提出明確要求。根據(jù)會議精神和我市機關(guān)黨建工作實際，近期要重點抓好以下幾項工作：

　　一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“7·26”重要講話精神。習(xí)近平總書記7月26日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的講話，是為十九大定調(diào)的，宣示了我們黨舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、擔(dān)負(fù)什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)，是馬克思主義中國化的最新成果。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好習(xí)近平總書記在專題研討班上的重要講話精神，是當(dāng)前機關(guān)黨建的一項重要政治任務(wù)。各部門單位黨組織要認(rèn)真組織好本部門單位對習(xí)近平總書記重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識 XX 大以來黨和國家事業(yè)發(fā)展取得的偉大成就，深刻領(lǐng)會在新的歷史條件下開辟發(fā)展新境界的重大戰(zhàn)略意義，深刻領(lǐng)會實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)背景下黨肩負(fù)的重大歷史使命，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實用總書記重要講話精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二要認(rèn)真抓好半年重點工作檢查發(fā)現(xiàn)問題的集中整改。前段對市直部門黨建重點工作檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，各檢查組都進行了現(xiàn)場反饋，并提出了整改要求，各單位要認(rèn)真落實，盡快整改到位。對檢查通報中提出的問題要再進行一次對號入座，凡是存在相關(guān)問題的，都要抓緊整改。對存在問題比較多的單位，要按照片區(qū)分工，由各片區(qū)牽頭領(lǐng)導(dǎo)靠上督促落實整改，確保年終檢查時“不貳過”。同時，要舉一反三，對面上其他工作，要對照《201X 年度市直部門單位黨組(黨委)書記抓黨建工作考核方案》進行自查，早發(fā)現(xiàn)問題早整改，爭取全年工作主動。

　　三要進一步推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。實踐證明，凡是重視黨建工作，真正做到黨建與業(yè)務(wù)工作融合抓的部門單位，黨員干部精神狀態(tài)沒有不好的，業(yè)務(wù)工作沒有處于落后狀態(tài)的;凡是不重視黨建工作，黨員干部的精神狀態(tài)沒有很好的，業(yè)務(wù)工作也沒有創(chuàng)出一流的，即使有的業(yè)務(wù)工作一時還可以，但黨員隊伍的精神狀態(tài)不佳，也肯定不會長久。在省委、省政府重點工作第一次視頻調(diào)度會上，省委書記劉家義同志特別強調(diào)了這個問題，這也可以說是一條規(guī)律。市委書記王玉君同志最近到基層調(diào)研，也一再強調(diào)要以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作。這些要求都充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記抓黨建是最大政績的思想，體現(xiàn)了黨建與中心工作、與業(yè)務(wù)工作融合的理念，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，進一步強化“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，堅持以發(fā)展的成效、業(yè)務(wù)工作的成效檢驗黨建工作成效。當(dāng)前重點要抓實“富民興臨我有責(zé)、我為發(fā)展解難題”主題實踐活動。這項工作現(xiàn)在存在的主要問題是有的單位查擺問題不實、承諾事項比較虛，與服務(wù)發(fā)展結(jié)合的不緊密。最近活動辦公室在審核各部門單位上報的公開承諾事項時，對大而化之、不符合要求的提出了改進意見，希望各單位要認(rèn)真對待，抓緊完善，近期將在《XX 日報》集中公示，接受社會監(jiān)督。年底對踐諾兌諾““成績單”要在《XX 日報》上“曬”出，接受社會評議，評選“富民興臨先鋒單位”。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的承諾，凡沒有進行公示的，要抓緊在單位內(nèi)進行公示，并督促抓好落實，年底評選“富民興臨先鋒個人”。

　　四要進一步倡樹“奉獻幸福、奉獻光榮”價值理念。一是深化黨員奉獻積分制管理。一些部門黨員的積分區(qū)分度不高、拉不開距離，主要原因是奉獻加分項目細(xì)化不夠，打分的“尺子”不科學(xué)。下一步要在細(xì)化加分項目，提高積分區(qū)分度上下功夫。市委組織部和市直機關(guān)工委下發(fā)的《意見》中所列的加分項目，是面對市直 130 多個部門提出的總的框架要求，不可能面面俱到，把每個單位需要加分的情況都涉及到。具體到一個部門單位，奉獻加分多少項，怎么考核，要立足本部門工作和黨員隊伍的實際進行細(xì)化，列出明細(xì)。比如，有的部門把加班、義務(wù)獻血、創(chuàng)城志愿服務(wù)等作為奉獻積分項目列出來，就細(xì)化了。不論加分項目多與少，只要每個單位形成“一把尺子”，并用“一把尺子”來衡量，每一名黨員最終的評議認(rèn)定結(jié)果就是客觀公正的，就能分出誰高誰低。再就是要用好結(jié)果。結(jié)果怎么用，是一個導(dǎo)向，也是積分管理能否具有生命力的關(guān)鍵。到年底積分結(jié)果出來，每個黨員的日常表現(xiàn)怎樣就一目了然，評先樹優(yōu)、晉級晉職、提拔重用都要首先從排在前面的考慮，體現(xiàn)出“優(yōu)先”。這個要求《意見》中規(guī)定的很清楚，各部門單位要認(rèn)真落實。年底，對各部門單位奉獻積分第一名的黨員，市直機關(guān)工委進行通報表揚，并從中評選“十佳黨員奉獻標(biāo)兵”，進行大張旗鼓宣傳。10 月份準(zhǔn)備與市委組織部聯(lián)合召開現(xiàn)場會，總結(jié)推廣部分縣區(qū)和市直部門開展黨員奉獻積分制管理的經(jīng)驗。二是講好黨員奉獻故事。9 月份，會同市委組織部組織“尋閃光足跡、講奉獻故事”報告團，到縣區(qū)和市直部門巡回報告，放大“市直慶‘七一’尋閃光足跡、講奉獻故事”報告會效果，使更多黨員干部受教育，在全市機關(guān)形成向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，引導(dǎo)機關(guān)廣大黨員立足崗位做奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)有作為。

　　五要突出黨內(nèi)組織生活，抓好“過硬支部”建設(shè)。前段時間，市委組織部和市直機關(guān)工委相繼下發(fā)了將市委常委所在支部建成示范支部和建設(shè)過硬支部的意見，市委常委所在黨支部要抓好九個示范，這九個示范要求是按照省委組織部、省直機關(guān)工委通知要求提出來的，市委常委所在部門機關(guān)黨組織要認(rèn)真落實好。市直部門主要負(fù)責(zé)人所在的支部要抓好八個過硬。建設(shè)示范支部和過硬支部也是以上率下，其中要突出抓好黨內(nèi)組織生活制度的落實。特別是突出抓好“三會一課”、雙重組織生活會和主題黨日等制度的落實，確保每個支部年初有計劃，落實有記錄，檔案規(guī)范齊全，經(jīng)得起檢查。這里要特別強調(diào)檔案問題。檔案是工作過程的記載，是展示已經(jīng)完成工作非常重要的形式，絕不是形式主義�？匆粋�單位工作怎么樣，除了聽介紹，就是看檔案，而真實的檔案更有說服力。所以我們必須強化檔案意識，每項工作的開展都要做到過程留痕、完整記實，相關(guān)資料及時整理歸檔。要以“黨員畫像”為抓手，開展好年度黨性體檢，把“黨員畫像”活動與組織生活會和民主評議黨員有機結(jié)合起來，這項活動，原則上結(jié)合年度“黨性體檢”一年一次，市委宣傳部改為半年一次，特別是縣級干部畫像標(biāo)準(zhǔn)與縣級以下干部標(biāo)準(zhǔn)分開，針對性更強，能畫的更準(zhǔn)，這一做法值得各部門單位學(xué)習(xí)借鑒。今年面上的畫像活動，最遲 11 月上旬都要全面啟動。

　　六要嚴(yán)格落實考核方案，確保責(zé)任傳導(dǎo)到位。今天會上印發(fā)了今年對市直部門黨組(黨委)書記抓黨建工作的考核方案，對縣區(qū)機關(guān)黨建考核的方案也即將印發(fā)。這兩個方案是今年全市機關(guān)黨建工作的指揮棒。要確保在年底考出好的成績，必須首先認(rèn)真學(xué)習(xí)研究透這兩個方案，明確考核內(nèi)容、辦法、時間和考核結(jié)果運用。這里強調(diào)三點：一是要抓緊向單位主要負(fù)責(zé)同志匯報。今年對市直部門的考核內(nèi)容變化比較大。比如，對部門黨組(黨委)書記述職評議突出了責(zé)任清單的落實，特別是機關(guān)黨務(wù)干部列席有關(guān)會議、經(jīng)費保障、人員配備、抓系統(tǒng)黨建等一些硬性規(guī)定都要落實到位。對機關(guān)黨委組織好對基層支部的日常考核和述職評議是必須落實到位的硬要求，等等。要把考核方案的主要內(nèi)容向主要負(fù)責(zé)同志匯報清楚，以引起足夠重視。二是要把功夫用在平時。只有平時工作做扎實了，日�？己撕同F(xiàn)場考核才能有好的成績，黨組(黨委)書記述職時才能有干貨講，被評議才能得高分。過去有的平時不抓，年底臨時抱佛腳，造假檔案迎查，述職虛話、假話連篇，今年這個路行不通了。三是強化結(jié)果運用。對市直部門考核結(jié)果排前 30 名的，在全市科學(xué)發(fā)展大會上表揚，倒數(shù)后 5 位的市委約談黨組(黨委)書記。新增加了倒排后 30位的，黨組(黨委)書記年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次的規(guī)定�？h區(qū)機關(guān)黨建考核結(jié)果由市委市直機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行通報，并納入對縣區(qū)黨建專項考核的成績。

　　三、要進一步加強黨務(wù)干部隊伍自身建設(shè)

　　“打鐵還得自身硬”，機關(guān)黨建工作的各項任務(wù)能不能真正落地生根，關(guān)鍵在“一把手”重視，根本靠我們在座的同志們的精心謀劃、積極推動和具體落實。在全面從嚴(yán)治黨的螺絲越擰越緊、工作任務(wù)越來越重、要求越來越嚴(yán)、越來越高的形勢下，我們必須以良好精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情，扛起這份沉甸甸的責(zé)任。

　　一要旗幟鮮明講政治。就是要強化“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建工作的一系列重要論述，強化抓黨建是最大政績的意識，堅持問題導(dǎo)向，盯緊問題，破解難題，以務(wù)求實效的作風(fēng)抓好黨建各項工作任務(wù)落實，絕不能偏離大局、偏離中心、偏離業(yè)務(wù)，搞虛晃一槍，搞花拳繡腿，搞形式主義，堅決防止出現(xiàn)新的“兩張皮”。

　　二要帶著感情抓黨建。機關(guān)黨建是立根鑄魂的，這個崗位被淡化、虛化、弱化的情況已經(jīng)成為歷史。有思路有思想才能抓好黨建，事業(yè)心強、責(zé)任心強才能抓好黨建，有激情能吃苦才能抓好黨建。從市直部門黨務(wù)干部來看，凡是黨建工作抓得好的，都是熱情充沛，全身心地投入工作，不知疲倦，沒有怨言的。我們每一名黨務(wù)干部都要見賢思齊，帶著責(zé)任、帶著感情做好機關(guān)黨建工作。

　　三要用心用力抓落實。從這次檢查的情況看，凡是下力氣把工作研究透、功夫下到位的，即使部門工作量大、任務(wù)重也沒有抓不實抓不好的。有的部門單位機關(guān)黨委下屬十幾個支部，幾百名黨員，工作量很大，但抓的井井有條、有聲有色;而有的部門單位人并不多，工作量并不大，卻抓的很一般，沒有特色。同樣是兼職的黨務(wù)工作者，有的抓得有滋有味、有花有朵，有的卻被動應(yīng)付。同樣抓黨員奉獻積分制管理，有的能反復(fù)研究找到很有效的落實辦法，而有的至今還沒弄明白到底怎么抓，差別就在是不是真用心研究、真下力氣抓上。一份付出一份收獲，機關(guān)黨建工作要起棱，抓出亮點，抓出成效，除了用心用力，別無捷徑可走。

　　四要在講奉獻中走在前。機關(guān)黨務(wù)工作者是黨建工作的組織者、實施者，要帶頭講奉獻，開展的每一項工作都要打頭陣，為其他黨員作出示范。特別是在黨員奉獻積分制管理中不僅要用心組織實施好，而且要立足本職崗位多干干好，奉獻積分要排在前頭，如果排在后面，就沒有說服力。總之，希望在座的每一名同志要做“講政治、有本事、作奉獻”的機關(guān)黨務(wù)干部，為進一步開創(chuàng)全市機關(guān)黨建工作新局面作出自己新的更大貢獻。

在全市機關(guān)黨建工作推進會上的講話 本文關(guān)鍵詞：會上，黨建工作，推進，機關(guān)，講話

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