學(xué)習(xí)習(xí)近平的七年知青歲月心得體會 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會?????《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書為我們再現(xiàn)了青年習(xí)近平扎根陜北黃土高原，七年來同人民群眾同甘共苦、情同手足、血肉相連、魚水交融的青春面貌，是當(dāng)代青年樹立正確人生觀、勵(lì)志成才的生動(dòng)教材，是青年干部錘煉黨性、按照黨的要求健康成長的生動(dòng)范本�！　≌J(rèn)

學(xué)習(xí)習(xí)近平的七年知青歲月心得體會 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會

????? 《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書為我們再現(xiàn)了青年習(xí)近平扎根陜北黃土高原，七年來同人民群眾同甘共苦、情同手足、血肉相連、魚水交融的青春面貌，是當(dāng)代青年樹立正確人生觀、勵(lì)志成才的生動(dòng)教材，是青年干部錘煉黨性、按照黨的要求健康成長的生動(dòng)范本。

　　認(rèn)真研讀這本書，給我?guī)�來了深深的震撼，其中令我印象最深刻的有三點(diǎn)：

　　一是青年習(xí)近平的革命樂觀主義精神。

????? 不管是處于何種困難的境況，他都能以積極的態(tài)度面對。作為改革開放后出生的我們，是很難想象他們當(dāng)時(shí)面對的困難，這不僅是物質(zhì)條件上的匱乏，更是精神層面的失落。從XX同乘一列火車去插隊(duì)的知青，大多數(shù)人在插隊(duì)一到兩年內(nèi)都陸陸續(xù)續(xù)離開了，而習(xí)近平在陜北一待就是七年。他是“年齡最小、去的地方最苦、插隊(duì)時(shí)間最長的知青”，他七年來經(jīng)歷的惡劣的自然條件、繁重的生活勞動(dòng)、嚴(yán)酷的政治考驗(yàn)、巨大的心理壓力，不僅沒有壓垮他，反而磨煉了他堅(jiān)毅剛強(qiáng)的意志品質(zhì)、頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯耧L(fēng)范。這不得不讓我們由衷佩服!

　　二是青年習(xí)近平堅(jiān)定理想，矢志奮斗的決心和行動(dòng)。

????? 書中有這么一句話讓我一直念念不忘，那就是“近平在梁家河從來沒有放棄讀書和思考”。在如此惡劣的環(huán)境下，青年習(xí)近平?jīng)]有怨天尤人，沒有一絲一毫地懈怠，而是抓緊一切機(jī)會如饑似渴“癡迷”地閱讀和學(xué)習(xí)，碰到喜歡看得書，就要把書看完;遇到不懂的事情，就要仔細(xì)研究透徹。一個(gè)十五六歲的小伙子，同齡人都跑出去玩耍，他還能餓著肚子坐得住、能塌下心來看書、閱讀、思考。而正是這持之以恒的學(xué)習(xí)和思考，筑起了他以后人生之路的基石。

　　三是青年習(xí)近平情系人民，實(shí)實(shí)在在為群眾做實(shí)事的初心。

?????? 習(xí)近平在梁家河村不到兩年時(shí)間內(nèi)，辦沼氣、辦鐵業(yè)社、辦磨坊、種烤煙、辦代銷店，打井、搞河橋治理、打5大塊壩地等。每一件事都是之前村子里從未有過的事，每一件事都是便民惠民的事。每一件事情都不是特別大的事，但是把所有事情集中起來就有很大很顯著的效果，切實(shí)解決了群眾的生活需求，解決了人民生活的后顧之憂。這就是“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的精神所在，“用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)”的執(zhí)政為民情懷。

　　看完《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書，讓我不禁掩卷沉思，雖然那段特殊的時(shí)光我們不可能再重新經(jīng)歷，但對我們的啟示還是非常巨大的，特別是目前專員辦面臨機(jī)構(gòu)職能調(diào)整，很多人都在思考該往何處去，我們更需要學(xué)習(xí)習(xí)近平同志當(dāng)年的那種精神，始終積極向上、始終勤奮學(xué)習(xí)、始終深刻思考、始終心系人民。

　　首先是要始終保持積極向上的精神，堅(jiān)信我們可以在專員辦這個(gè)特殊的崗位上發(fā)揮作用。最近一段時(shí)間，不時(shí)有同志討論說就是因?yàn)閷�員辦的工作沒有成效，檢查成果無法與審計(jì)署相提并論，才會造成檢查職能被審計(jì)署兼并。毋庸諱言，在大案要案查辦的轟動(dòng)效應(yīng)上，專員辦的工作無法與審計(jì)署媲美，但我們的事前事中監(jiān)管發(fā)揮的作用并不比審計(jì)署小。比如我辦這幾年開發(fā)的財(cái)政支出動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，雖然起步艱難，但已經(jīng)初見成效，如果能在全國財(cái)政系統(tǒng)全面推廣，每動(dòng)一分財(cái)政資金，都有記錄可查，都能隨時(shí)監(jiān)控，這種全方位全過程監(jiān)管所能起到的作用，豈是某一時(shí)間點(diǎn)、某一項(xiàng)目的檢查能相提并論的。所以，不在于職能的多少，全在于你想做一些什么。心有多大，舞臺就又多大。這個(gè)道理對于我們每個(gè)個(gè)人也同樣適用。由于崗位的不同，我們每個(gè)人每天都在做一些不同的事情，有的可能非常有特色，比如創(chuàng)建一個(gè)新的監(jiān)管模式，有的可能比較平常，比如考勤、報(bào)銷、整理檔案等。但不管做什么工作，不管這份工作我們是否喜歡，我們在精神上不能垮，要像青年習(xí)近平一樣始終保持積極的心態(tài)，先把眼前的工作做好，并為以后的任務(wù)做好積累，即我下面要說的第二點(diǎn)。

　　第二，要始終保持勤奮好學(xué)的態(tài)勢，不斷充實(shí)自己。一方面，專員辦的工作方式基本保持穩(wěn)定，但工作內(nèi)容卻是千變?nèi)f化的，比如我現(xiàn)在從事的會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管，雖然會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則都是一樣的，但不同的被審計(jì)對象，審計(jì)的重點(diǎn)就會各不相同，上市公司可能存在虛增利潤的沖動(dòng)，國有企業(yè)卻可能會因?yàn)橐獞?yīng)付第二年的考核而隱瞞部分利潤。由此，同樣是審閱會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)底稿，卻要從不同的角度去發(fā)現(xiàn)問題。又如財(cái)政支出動(dòng)態(tài)監(jiān)管，不同的支出項(xiàng)目，政策要求和實(shí)際情況都可能各不相同，更是需要從頭學(xué)起。另一方面，工作崗位是動(dòng)態(tài)的，今天在會計(jì)監(jiān)督崗位，明天可能就會去收入監(jiān)管崗位，我們固然需要為了把工作做好不斷地學(xué)習(xí)崗位要求的知識，我們也需要未雨綢繆地學(xué)習(xí)更多的其他崗位需要的知識，特別是我們自己感興趣的內(nèi)容，更是要花大力氣好好學(xué)，就像青年習(xí)近平，他在做知青的7年間，除了學(xué)習(xí)在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村工作所需要的知識，更多的是在學(xué)其他的知識，才可能會在之后的道路上一直有取之不盡用之不竭的原材料。

　　第三，要始終保持深刻思考的習(xí)慣，真正做到兵為帥謀。春季集訓(xùn)的時(shí)候，財(cái)政部辦公廳信息處的王凌處長給我們做了如何做好新形勢下財(cái)政信息工作的講座，其中有一句話讓我印象非常深刻，那就是“身在兵位，胸為帥謀”。這句話切切實(shí)實(shí)說出了專員辦的工作特點(diǎn)�？梢哉f，我們是財(cái)政部與普通老百姓聯(lián)系的橋梁，我們一方面清楚明白國家財(cái)政近期和遠(yuǎn)期的計(jì)劃和目標(biāo)、政策導(dǎo)向，另一方面掌握社會生產(chǎn)生活第一線的數(shù)據(jù)情況，兩者之間能否和弦共鳴，還是存在較大差距?產(chǎn)生差距的原因是什么?國家政策可以做哪些調(diào)整?這些都可以通過我們的調(diào)研和思考找到初步的答案。這是我們專員辦的天然優(yōu)勢，也是我們不容推卸的責(zé)任。同樣，作為專員辦的一名普通的青年干部，我們同樣可以“身在兵位，胸為帥謀”，如何把監(jiān)管工作做得更有成效，如何深入基層調(diào)查研究，我們都可以提出自己的建議，自己的想法。

　　第四，要始終保持為民服務(wù)的初心，為人民群眾的美麗生活出一份力。專員辦的監(jiān)管工作中有許多與民生密切相關(guān)的內(nèi)容，比如三農(nóng)資金監(jiān)管、社保資金監(jiān)管、縣級財(cái)力基本保障等等。我們要充分利用好這些機(jī)會，深入農(nóng)村第一線、深入居民生活第一現(xiàn)場，踏踏實(shí)實(shí)地為人民群眾做一些實(shí)事。同時(shí)，為民服務(wù)還體現(xiàn)在我們作為監(jiān)管者要始終秉持站在被監(jiān)管者角度考慮問題的姿態(tài)。監(jiān)管過程中，肯定會發(fā)現(xiàn)一些問題，對于這些問題，是教條地按照法律法規(guī)處理處罰了之，還是更進(jìn)一步地思考一些深層次的原因，對被監(jiān)督者提出加強(qiáng)管理的意見建議，甚至提出修改政策的意見，是我們是否心懷人民最好的檢測標(biāo)準(zhǔn)。例如，我們?nèi)ツ隀z查天衡會計(jì)師事務(wù)所時(shí)，發(fā)現(xiàn)其存在大量以內(nèi)容虛假發(fā)票報(bào)銷套取資金用于發(fā)放職工薪酬的問題，考慮到這種情況具有一定的普遍性，在中期匯報(bào)會上向財(cái)政部報(bào)告的基礎(chǔ)上，我們與其他6家專員辦一起組成調(diào)研小組，由我辦牽頭對此情況進(jìn)行了調(diào)研，形成了會計(jì)師事務(wù)所員工薪酬費(fèi)用化的調(diào)研報(bào)告，提出了一方面會計(jì)師事務(wù)所自查清理嚴(yán)格規(guī)范、另一方面可以考慮比照律師事務(wù)所從業(yè)人員對會計(jì)師事務(wù)所員工個(gè)人所得稅作出特別規(guī)定的建議。

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