關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案 本文簡(jiǎn)介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)?????為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，促進(jìn)縣志辦干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，保障地方史志和脫貧攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)，按照縣委部署要求，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合縣志辦實(shí)際，制定如下實(shí)施方案�！　∫�、目的意義　　近年來，縣志辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實(shí)中

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

????? 為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，促進(jìn)縣志辦干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，保障地方史志和脫貧攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)，按照縣委部署要求，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合縣志辦實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

　　一、目的意義

　　近年來，縣志辦認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省州縣委的部署要求，以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神為切入點(diǎn)，以深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)等為依托，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，促進(jìn)了黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提升。但是，對(duì)照黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新要求，黨員干部中仍然存在紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、能力水平不高、工作作風(fēng)不實(shí)、主動(dòng)作為不夠等問題，與全面從嚴(yán)治黨的形勢(shì)要求不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)決策部署和工作任務(wù)的有效落實(shí)。要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的恒心韌勁，把干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)擺在突出位置，抓深抓細(xì)，抓實(shí)抓常，為推動(dòng)地方史志任務(wù)落實(shí)提供良好的作風(fēng)保障。

　　二、目標(biāo)要求

　　結(jié)合黨員干部作風(fēng)紀(jì)律狀況實(shí)際，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，重點(diǎn)解決縣志辦黨員干部中存在的以下五個(gè)方面的突出問題。

　　1、解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點(diǎn)解決政治站位不高、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳、工作消極懈怠，面對(duì)困難矛盾推脫繞、找借口，怕?lián)�風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)��?zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和辦法，只求相安無事、不愿動(dòng)真碰硬等問題。

　　2、解決為官不為的問題。重點(diǎn)解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對(duì)修志工作、脫貧攻堅(jiān)等重大任務(wù)，思路不清，措施不力;空喊口號(hào)、不見行動(dòng)，對(duì)于單位的決策部署高接低放;工作過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，回避問題、上交矛盾;宗旨意識(shí)不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)看得到的就做，看不到的就不做，不會(huì)業(yè)務(wù)、不搞業(yè)務(wù)、不學(xué)業(yè)務(wù)等問題。

　　3、解決標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。重點(diǎn)解決綜合素質(zhì)能力不強(qiáng)，對(duì)本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不懂，難以適應(yīng)崗位要求，滿足現(xiàn)有成績(jī)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展理念不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新形勢(shì)新情況不熟悉不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神等問題。

　　4、解決效率低下的問題。重點(diǎn)解決工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，消極應(yīng)付，只求過得去，不求過的硬;工作拖拖拉拉，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，執(zhí)行不堅(jiān)決，推進(jìn)不扎實(shí);工作能力不足、辦法不多，摸不透實(shí)情，找不準(zhǔn)問題，提不出對(duì)策，打不開局面等問題。

　　5、解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，違反重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)，“四風(fēng)”問題屢禁不絕、隱形變異;不講規(guī)矩、不按程序辦事，執(zhí)行上級(jí)政策搞變通，對(duì)縣上決策部署說三道四;工作自由散漫、紀(jì)律松懈，遵守會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)，上班遲到早退、擅離職守，值班制度不落實(shí)，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，工作日飲酒，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告等有令不行、有禁不止等問題。

　　三、工作任務(wù)

　　開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要緊緊圍繞縣上中心工作和地方史志業(yè)務(wù)工作，從十二個(gè)方面著力，強(qiáng)化工作措施，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌的新轉(zhuǎn)變。

　　(一)切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神以及十九屆中央紀(jì)委二次、十三屆省紀(jì)委二次、十二屆州紀(jì)委三次全會(huì)精神，教育黨員干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)水平，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵和精神要義，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，深刻領(lǐng)會(huì)六項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容、基本要求和具體規(guī)定，增強(qiáng)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹執(zhí)行省委、州委和縣委縣政府，以及單位的各項(xiàng)決策部署，決不允許陽奉陰違、言行不一，切實(shí)做到令行禁止，保證政令暢通。

　　(二)大力開展警示教育。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《黨章》《紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)黨紀(jì)法規(guī)，逢會(huì)必講紀(jì)律作風(fēng)，繃緊黨員干部紀(jì)律之弦。要通過觀看警示教育片、召開警示教育會(huì)議、通報(bào)曝光典型案件、主任講授廉政黨課等形式，扎實(shí)開展警示教育，常鳴反腐警鐘，夯實(shí)黨員干部不想腐的思想基礎(chǔ)。每季度至少召開一次警示教育大會(huì)。

　　(三)持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。要把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及《實(shí)施細(xì)則》和省州縣《實(shí)施辦法》作為嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要著力點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定。班子成員及黨員干部務(wù)必要一以貫之抓落實(shí)，馳而不息抓作風(fēng)，尤其是班子成員要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，形成一級(jí)帶一級(jí)的傳遞效應(yīng)，帶動(dòng)黨員干部作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)改進(jìn)。要按照“糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，以釘釘子的精神，堅(jiān)決糾正各種隱性變異的“四風(fēng)”問題，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。紀(jì)檢員要緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)查快處頂風(fēng)違紀(jì)行為，典型案件一律公開通報(bào)曝光。

　　(四)持續(xù)開展“兩查兩�！睂ｍ�(xiàng)行動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理的部署要求，配合幫扶村持續(xù)深入開展“兩查兩�！睂ｍ�(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)扶貧惠民政策、項(xiàng)目建設(shè)和民生資金使用管理情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)解決在扶貧政策落實(shí)中搞暗箱操作、優(yōu)親厚友，事前約定、事后分成，吃拿卡要、貪污挪用、侵占群眾利益等突出問題，堅(jiān)決遏制侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，進(jìn)一步推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、密切黨群干群關(guān)系。

　　(五)繼續(xù)深化“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)。繼續(xù)開展以“糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假問題，推動(dòng)中央、省、州和縣委縣政府決策部署落實(shí)、促進(jìn)地方史志工作平穩(wěn)健康發(fā)展、促進(jìn)黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)”為主要內(nèi)容的“三糾三促”行動(dòng)。要緊緊圍繞履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)不作為、落實(shí)任務(wù)弄虛作假3個(gè)方面的10個(gè)突出問題，認(rèn)真開展對(duì)照檢查和自查自糾，列出問題清單，建立整改臺(tái)帳，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，把問題的整改過程作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變過程。紀(jì)檢員對(duì)各類問題線索進(jìn)行大起底、大排查，逐一梳理、深入查找、集中整治，切實(shí)把問題查實(shí)、摸透、找準(zhǔn)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，通過專項(xiàng)督查、重點(diǎn)抽查、集中檢查等方式，靠實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)工作，督促整改問題，以實(shí)實(shí)在在的整改成效推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　(六)及時(shí)辦理群眾信訪反映問題。單位選派的村“第一書記”要高度重視群眾的合理訴求，配合鎮(zhèn)村認(rèn)真受理群眾反映，耐心聽取群眾意見建議，對(duì)當(dāng)時(shí)能夠解決的問題要及時(shí)研究解決，對(duì)一時(shí)不能解決的，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，講明政策規(guī)定，逐步予以協(xié)調(diào)解決。

　　(七)跟蹤監(jiān)督惠民資金落實(shí)。村“第一書記”要配合鎮(zhèn)村嚴(yán)格按規(guī)定和程序落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，重點(diǎn)對(duì)城鄉(xiāng)低保金、五保金、臨時(shí)生活救助金和救濟(jì)救災(zāi)資金等落實(shí)情況的跟蹤監(jiān)督檢查，建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，落實(shí)不到位的，要一律嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保各項(xiàng)惠民資金足額發(fā)放到群眾手中。

　　(八)規(guī)范運(yùn)行“美麗康樂”手機(jī)平臺(tái)。按照縣上的統(tǒng)一要求，由主任親自負(fù)責(zé)，對(duì)每天的工作計(jì)劃、工作動(dòng)態(tài)、重要活動(dòng)、重大事項(xiàng)等，按要求及時(shí)在“美麗康樂”手機(jī)平臺(tái)發(fā)布，相互交流，相互促進(jìn)。

　　(九)扎實(shí)推進(jìn)地方史志工作精細(xì)化管理。要按照縣上精細(xì)化管理工作實(shí)施方案的要求，按照“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)工作從謀劃到實(shí)施再到結(jié)果的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要深入分析研究，制定全面精細(xì)的方案和計(jì)劃，建立科學(xué)細(xì)致、邏輯嚴(yán)密的工作流程，提出有效管用和操作性、針對(duì)性強(qiáng)的具體措施，有序穩(wěn)步推進(jìn)，同時(shí)，要根據(jù)每項(xiàng)工作開展，建立完善科學(xué)的管理制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行，精細(xì)化管理。紀(jì)檢員要加強(qiáng)對(duì)各股室精細(xì)化管理工作的監(jiān)督檢查，推動(dòng)形成工作精細(xì)化管理的良好格局。

　　(十)從嚴(yán)推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查。紀(jì)檢員要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，加大工作力度，緊盯干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，開展日常監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)審查等途徑，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題線索，從嚴(yán)推進(jìn)執(zhí)紀(jì)審查工作，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任上身、任務(wù)落實(shí)，倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　(十一)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。分管紀(jì)律的紀(jì)檢員要按照規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè)年活動(dòng)的安排，加強(qiáng)干部日常教育管理，督促干部遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，不準(zhǔn)無故缺勤、擅自離崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間、值班期間飲酒，強(qiáng)化值班紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)值班制度;認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律，對(duì)縣上組織召開的各類會(huì)議，必須嚴(yán)格按要求參會(huì)，不得代替參會(huì)，確實(shí)有特殊情況不能參會(huì)的，事先必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理，積極簽署黨員不信仰宗教承諾書，禁止參加封建迷信、聚眾賭博等各類違法違紀(jì)活動(dòng)，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場(chǎng)所和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不當(dāng)言論。紀(jì)檢員要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的，要嚴(yán)肅問責(zé)。

　　(十二)加大明察暗訪力度。主任要認(rèn)真履行抓班子、帶隊(duì)伍、管機(jī)關(guān)的第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把“嚴(yán)管就是厚愛”的要求落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，督促黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格按制度、按程序辦事。紀(jì)檢員要圍繞黨員干部執(zhí)行工作制度、遵守工作紀(jì)律以及工作作風(fēng)、廉政勤政、履職盡責(zé)等日常行為規(guī)范，不定期、不間斷開展明察暗訪，了解實(shí)情，對(duì)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)運(yùn)用約談、誡勉談話等措施進(jìn)行提醒打招呼，違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　　四、工作步驟

　　“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分四個(gè)階段有序推進(jìn)，從2月下旬開始，12月底結(jié)束。

　　(一)安排部署階段(3月1至3月10日)。要按照縣上的《實(shí)施方案》，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)的具體工作方案，細(xì)化實(shí)化措施，精心部署，周密安排，確�！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有序開展。

　　(二)組織實(shí)施階段(3月11日至10月31日)。主任要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，按照方案要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，梳理問題清單，靠實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持即知即改、立行立改，確保各項(xiàng)具體工作有效落實(shí)的同時(shí)，存在的問題得到相應(yīng)整改。

　　(三)完善制度階段(11月1日至11月30日)。班子成員要針對(duì)分管股室存在問題及干部管理方面的漏洞，認(rèn)真分析研究，立足標(biāo)本兼治，及時(shí)建立健全相關(guān)制度規(guī)范，堵塞漏洞，著力從源頭上嚴(yán)格防范干部作風(fēng)問題發(fā)生。

　　(四)考評(píng)驗(yàn)收階段(12月1日至12月31日)。人秘股制定考核細(xì)則，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各股室開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)一并進(jìn)行檢查驗(yàn)收、量化考核，考核結(jié)果將作為年度評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

　　五、保障措施

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由主任任組長(zhǎng)，副主任、紀(jì)檢員為副組長(zhǎng)，人秘股、資料股等股室負(fù)責(zé)人為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組在人秘股設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促、考核驗(yàn)收等各項(xiàng)工作。各股室要通力協(xié)作，密切配合，齊抓共管，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有序開展。

　　(二)壓緊靠實(shí)責(zé)任。主任要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)負(fù)總責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)狀況的調(diào)研，認(rèn)真謀劃，精心安排，全面部署，親力親為抓好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)任落實(shí)。班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，按照各自分管范圍，抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，要形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓好落實(shí)的工作格局。

　　(三)強(qiáng)化輿論宣傳。人秘股要加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳，充分簡(jiǎn)報(bào)、微信群等，及時(shí)宣傳“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況，努力營(yíng)造凝心抓作風(fēng)、合力提效能的濃厚輿論氛圍。

　　(四)加大檢查力度�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮督查、監(jiān)督職能，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處，對(duì)作風(fēng)建設(shè)不力、問題嚴(yán)重的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，以嚴(yán)格的紀(jì)律監(jiān)督促進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。

　　(五)加強(qiáng)制度建設(shè)。各股室要以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞單位管理、干部管理和規(guī)范各項(xiàng)工作，針對(duì)工作中存在的問題，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度規(guī)范，著力從源頭上堵塞漏洞，保證各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。

關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案 本文關(guān)鍵詞：實(shí)施方案，關(guān)于開展，作風(fēng)建設(shè)，活動(dòng)

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