黨委書(shū)記在專題民主生活會(huì)上的發(fā)言材料 本文簡(jiǎn)介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)??2019年以來(lái)，特別是黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，按照中央和上級(jí)黨組的部署安排，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的基礎(chǔ)上，我又著重學(xué)習(xí)了黨的十九大會(huì)議精神和新的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。先后2次參加了集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題輔導(dǎo)會(huì)”和省公司“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題

黨委書(shū)記在專題民主生活會(huì)上的發(fā)言材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

? ?2019年以來(lái)，特別是黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，按照中央和上級(jí)黨組的部署安排，在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話的基礎(chǔ)上，我又著重學(xué)習(xí)了黨的十九大會(huì)議精神和新的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。先后2次參加了集團(tuán)公司“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題輔導(dǎo)會(huì)”和省公司“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題輪訓(xùn)班”的集中學(xué)習(xí)，組織舉辦了市分公司“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題集中培訓(xùn)班”，以我講黨課的形式，從“不忘初心、牢記使命，深刻把握我國(guó)發(fā)展新的歷史方位”“堅(jiān)定不移地維護(hù)和捍衛(wèi)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”、“堅(jiān)定不移地推進(jìn)集團(tuán)公司、省分公司戰(zhàn)略落地，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代改革發(fā)展新局面”等七個(gè)方面進(jìn)行了宣講，通過(guò)學(xué)習(xí)和宣講，使自己進(jìn)一步加深了對(duì)黨在新時(shí)代提出的新思想、新要求的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。我還堅(jiān)持對(duì)《關(guān)于新形式下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定常學(xué)不放，通過(guò)常常溫習(xí)，時(shí)刻警醒自己要知敬畏、存戒懼、守底線，進(jìn)一步樹(shù)牢紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩觀念，時(shí)刻以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻銘記自己黨員身份的使命和擔(dān)當(dāng)。

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? ?按照省公司要求，首先對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，在個(gè)人住房方面，我名下共有*套住房，**一套120平方米，**一套132平方米，**一套42平方米;在公務(wù)用車(chē)方面，我和班子成員都嚴(yán)格執(zhí)行《**分公司公務(wù)用車(chē)管理辦法》，在市內(nèi)參加一切公務(wù)活動(dòng)均駕駛個(gè)人私車(chē);在辦公用房方面，我現(xiàn)在使用的辦公房間為**平方米，沒(méi)有超過(guò)各級(jí)黨組制定的標(biāo)準(zhǔn);在配偶及子女從業(yè)方面，家屬現(xiàn)已退休，女兒供職于****公司。

? ?對(duì)照這次專題民主生活會(huì)的6個(gè)主題，聯(lián)系違紀(jì)違法典型案例，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，請(qǐng)大家監(jiān)督批評(píng)。

? ?一、查擺出的問(wèn)題

? ?在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。一是帶頭學(xué)習(xí)做的還不夠�；疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭責(zé)無(wú)旁貸。自己雖然開(kāi)展了自學(xué)，組織了黨委中心組集體學(xué)習(xí)和四級(jí)副及以上干部集中培訓(xùn)，但在學(xué)習(xí)的引領(lǐng)和發(fā)動(dòng)上做的還不到位，氛圍營(yíng)造的還不夠熱烈，員工隊(duì)伍學(xué)習(xí)的勁頭還沒(méi)有完全帶動(dòng)起來(lái)。二是精神落地做的還不實(shí)。在如何將十九大精神在企業(yè)落地落實(shí)，轉(zhuǎn)變成企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動(dòng)力和生產(chǎn)合力上，雖然也多次與班子成員、黨建部門(mén)探討研究這些問(wèn)題，還沒(méi)有找到很好的契合點(diǎn)和著力點(diǎn)，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)管理等方面的制度設(shè)計(jì)上融入的還不夠，沒(méi)有理出成熟的思路和措施。三是向基層延伸還沒(méi)到底。讓學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神“接地氣”向基層延伸做的不足，沒(méi)有帶領(lǐng)和發(fā)動(dòng)黨員干部深入到基層一線、深入到群眾中去，進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，仍然停留在黨員干部這個(gè)層級(jí)上，對(duì)基層群眾的宣傳宣講仍需加強(qiáng)。?

? ?在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面存在的問(wèn)題。一是工作方法還比較簡(jiǎn)單。在貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定上，民主集中制執(zhí)行的還比較機(jī)械，方法方式還比較單一，沒(méi)有很好地激發(fā)出班子的集體智慧和整體創(chuàng)新力、創(chuàng)造力。二是紀(jì)律執(zhí)行存在寬松軟肋。在抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)上，執(zhí)紀(jì)有些寬軟，常動(dòng)惻隱之心，致使個(gè)別黨員干部形成了等待觀望、敷衍了事等不良作風(fēng)，影響了執(zhí)行力。三是考核評(píng)價(jià)不嚴(yán)不細(xì)。對(duì)中層干部制定了績(jī)效考核辦法，但在執(zhí)行過(guò)程中存在姑息遷就。比如在兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，對(duì)因發(fā)展業(yè)績(jī)不理想而受罰的單位給予同情，總認(rèn)為他們沒(méi)有“功勞”，也有“苦勞”，處罰“避重就輕”。

? ?在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面存在的問(wèn)題。做人做事要實(shí)是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的具體表現(xiàn)，對(duì)于黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用。在實(shí)際工作中，有些工作做的還不實(shí)。比如一是在激發(fā)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力上做的不實(shí)。在落實(shí)上級(jí)黨組部署時(shí)，依靠制度推動(dòng)、紀(jì)律推動(dòng)的多，在如何發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上措施比較少，沒(méi)有很好地激發(fā)出戰(zhàn)斗活力。二是了解基層員工訴求方面做的不實(shí)。在下基層調(diào)研的過(guò)程中，與管理層接觸得多，聽(tīng)匯報(bào)、搞座談?shì)^多，與一線員工面對(duì)面的談心，直接傾聽(tīng)來(lái)自各個(gè)崗位員工訴求較少。與基層同志溝通交流、良性互動(dòng)的渠道還沒(méi)有做到完全暢通。

? ?在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)方面存在的問(wèn)題。一是為肯于擔(dān)當(dāng)干事的干部員工撐腰鼓氣做的不夠。依靠組織號(hào)召、辦法激勵(lì)等措施對(duì)想為勤為的干部員工進(jìn)行動(dòng)員，對(duì)做出成績(jī)的給予表彰。我覺(jué)得這樣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒(méi)有形成一套系統(tǒng)有形的“容錯(cuò)、考核、激勵(lì)、表彰”制度，對(duì)這些優(yōu)秀的干部員工撐腰鼓氣做的還有差距。二是發(fā)揚(yáng)釘釘子精神還有欠缺。企業(yè)的各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，要把工作做好做實(shí)做細(xì)，必須把“釘子”釘?shù)蒙�、釘�(shù)脺?zhǔn)。面對(duì)企業(yè)發(fā)展存在的思想落后僵化、運(yùn)行機(jī)制不暢、管理創(chuàng)新不強(qiáng)等一些問(wèn)題，自己在對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位“釘釘子”釘?shù)脺?zhǔn)確度還不高，拿出的思路和措施效果還不太好，工作收效不太理想。

? ?在糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義找差距方面存在的問(wèn)題。一是自身“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮的還有欠缺。在有意識(shí)地發(fā)揮帶頭示范作用上做到不到位，　　比如，為推動(dòng)工作盡快見(jiàn)到實(shí)效有多頻次開(kāi)會(huì)的現(xiàn)象，在推動(dòng)工作重心向基層下沉還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是抓工作推動(dòng)的力度不夠。作為企業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，自己把更多的精力放在了宏觀把控上，對(duì)于細(xì)節(jié)的把控雖然提出了清單制的工作方式，但是抓落實(shí)的力度不夠，對(duì)細(xì)節(jié)的檢查和督導(dǎo)力度還有待加大，沒(méi)有形成閉環(huán)管理，在一定程度上影響工作效率和質(zhì)量。

? ?在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象上存在的問(wèn)題。一是自律自省方面還存在差距�！拔崛杖�省吾身”才能筑牢防腐堤壩，在常思常想貪欲之害，經(jīng)常自我反省、自我檢查，自我警醒上做的有差距。二是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上還不到位。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)多，對(duì)作風(fēng)建設(shè)和廉潔工作強(qiáng)調(diào)少、要求少，沒(méi)能做到全程監(jiān)督、實(shí)時(shí)跟進(jìn)。

? ?二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

? ?對(duì)照黨章、對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，對(duì)照初心和使命，對(duì)照正反兩方面典型，深入反思存在問(wèn)題的根源，主要有以下幾個(gè)方面原因。

? ?(一)理論學(xué)習(xí)還需再深入。反思存在問(wèn)題，最根本原因是理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，自我提升不夠。作為長(zhǎng)期工作在一線的郵政干部，雖然也有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的意識(shí)，也參加了各類(lèi)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容零星化、碎片化，在學(xué)習(xí)的自覺(jué)上主動(dòng)性不高，意愿不強(qiáng)烈，主觀意識(shí)上存在實(shí)用主義傾向，與自身工作有關(guān)的內(nèi)容就多學(xué)習(xí)一些，感覺(jué)和自己關(guān)系不大的往往是一覽而過(guò)、淺嘗輒止，對(duì)黨的政治理論沒(méi)能堅(jiān)持系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，特別是在黨的十九大召開(kāi)后，提出了許多新思想、新理念、新觀點(diǎn)，需要補(bǔ)的課更多。因此，自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒(méi)有達(dá)到新時(shí)代新要求。

? ?(二)黨性修養(yǎng)還需再提升。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的深入開(kāi)展，加之自己也比較注重政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為自己已經(jīng)解決了各方面問(wèn)題，紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩觀念、黨性原則還是比較強(qiáng)的。但認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，特別是在對(duì)照新時(shí)代黨員干部在政治、思想、道德、紀(jì)律、能力等方面標(biāo)準(zhǔn)后，深感自己還有一定差距。比如，就如何用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己，在理論修養(yǎng)上跟上新時(shí)代，在理想信念提升新高度，在“總開(kāi)關(guān)”這個(gè)問(wèn)題上不偏離，需要努力加強(qiáng)修為。又如，在實(shí)際工作中，對(duì)各項(xiàng)工作頂層設(shè)計(jì)考慮的多，但工作實(shí)施、貫徹上做的不夠細(xì)，攻堅(jiān)克難的舉措還不夠多。再如，政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。

? ?(三)宗旨意識(shí)還需再增強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點(diǎn)，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。在各類(lèi)會(huì)議上，我強(qiáng)調(diào)“以人為本”“員工為本”，堅(jiān)持召開(kāi)員工代表大會(huì)，對(duì)涉及員工切身利益的事，要經(jīng)過(guò)員工認(rèn)可，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮員工的聰明才智。但是在實(shí)際工作中，自認(rèn)為常年扎根于基層，對(duì)問(wèn)題比較了解，不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難，沒(méi)有能夠做到把一線員工的利益訴求放在第一位優(yōu)先考慮，導(dǎo)致了不能更好地組織員工和依靠員工，共同解決發(fā)展中存在的問(wèn)題。

? ?(四)慎獨(dú)慎微還需再?gòu)?qiáng)化。在日常工作生活中，在思想認(rèn)識(shí)上，自己嚴(yán)格以遵守黨規(guī)黨紀(jì)為底線，以做合格黨員為標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)緊繃思想防線，處處注意言行舉止，堅(jiān)決不躍“底線”、不踏“雷池”。但在實(shí)際行動(dòng)中，對(duì)自身存在的問(wèn)題不善于自我發(fā)現(xiàn)，自查自律自糾方面做得還不夠。雖然對(duì)黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐敗等工作的重要性和緊迫性有一定認(rèn)識(shí)，但是從實(shí)際情況來(lái)看，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還不高，自省自律時(shí)有放松，依靠群眾自覺(jué)接受監(jiān)督做的還不深不實(shí)，以至于出現(xiàn)了上述問(wèn)題。

? ?三、努力方向和改進(jìn)措施

? ?我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，從提高自我要求入手，真正把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落在實(shí)處。

? ?(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界。按照新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育等活動(dòng)，堅(jiān)持抓好黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)，帶頭開(kāi)展好講黨課活動(dòng)，組織開(kāi)展黨委成員“下基層上講臺(tái)”活動(dòng)，堅(jiān)持在領(lǐng)學(xué)宣講過(guò)程中，提升自己及班子的學(xué)習(xí)效果。此外，我還將堅(jiān)持每周至少一次自學(xué)，每季度組織黨委中心組成員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流，以鞏固學(xué)習(xí)成果。同時(shí)，嚴(yán)格要求黨委中心組的每名成員，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、通讀原著與專家輔導(dǎo)相結(jié)合，采取系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、理論研討和時(shí)事學(xué)習(xí)等方式，切實(shí)抓好抓實(shí)十九大精神的學(xué)習(xí)教育工作，不斷提高自己和班子成員的政治覺(jué)悟和思想境界。

? ?(二)深入調(diào)查研究，牢固樹(shù)立群眾意識(shí)。要為基層員工開(kāi)辟說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話的渠道，在全公司內(nèi)公開(kāi)電子信箱和個(gè)人電話，積極利用微信、QQ等新媒體建立對(duì)話平臺(tái)，要多做員工期盼、員工得實(shí)惠、打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情;虛心聽(tīng)取基層意見(jiàn)，主動(dòng)接受監(jiān)督，努力改正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷完善和提升自己。同時(shí)，圍繞制約企業(yè)加快發(fā)展存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，帶著問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)，每周下基層不少于1次，查找基層在執(zhí)行過(guò)程中遇到的矛盾和問(wèn)題，研究解決方案，督促整改并進(jìn)行回訪追蹤，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，提高科學(xué)決策能力和解決問(wèn)題能力。

? ?(三)注重廉潔自律，切實(shí)發(fā)揮榜樣作用�！拔┱�己可以化人，惟盡己可以服人”。作為**公司黨委書(shū)記，我要更好地發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭保持清正廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)化自警、自醒、自律。嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”要求。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。我要求自己時(shí)刻心系企業(yè)和員工，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，務(wù)實(shí)實(shí)干，拼搏進(jìn)取。要帶頭開(kāi)短會(huì)、發(fā)短文、講短話，不搞“文山會(huì)�！�;提高調(diào)研工作質(zhì)量，下基層、走一線，直接聯(lián)系群眾，虛心傾聽(tīng)員工心聲，真正了解他們?cè)谙胄┦裁�，做些什么，有什么困難，用心研究有什么解決問(wèn)題的好辦法，好措施。我將堅(jiān)持秉公辦事、正大光明，努力做到使用干部重德重才、唯賢是舉，處理事務(wù)公平公正、合情合理。

? ?(四)抓好班子建設(shè)，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展合力。我深深地明白，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，取決于能否充分發(fā)揮班子的集體智慧和整體效能，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)程度和高昂斗志。只有緊密團(tuán)結(jié)，才能步調(diào)一致，注重協(xié)調(diào)配合，才能形成合力。在班子里作為班長(zhǎng)，我時(shí)刻提醒自己，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，切實(shí)做到言行一致，表里如一。堅(jiān)決落實(shí)好民主集中制，加強(qiáng)交流溝通，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏、充滿活力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度地激發(fā)班子在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，努力開(kāi)創(chuàng)****發(fā)展新局面。?

? ?以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

黨委書(shū)記在專題民主生活會(huì)上的發(fā)言材料 本文關(guān)鍵詞：黨委書(shū)記，發(fā)言，材料，專題民主生活會(huì)

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