2018年民主生活會對照檢查剖析材料(對照六個或7個方面) 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會?????一、常規(guī)的對照6個方面：?????1.對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動

2018年民主生活會對照檢查剖析材料(對照六個或7個方面) 本文內(nèi)容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 一、常規(guī)的對照6個方面：

????? 1.對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面的意見。(保持高度一致方面)

????? 2、對認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面的意見。(執(zhí)行請示報告制度方面)

????? 3.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面的意見。(忠誠老實言行一致方面)

????? 4.對擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面的意見。(擔當負責全面履行從嚴治黨責任方面)

????? 5.對糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成頭雁效應方面的意見。(糾正新老四風方面)

????? 6、對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想(圍獵方面)

????? 二、各地自選動作一般是+1方面：嚴肅政治紀律和肅清某某人影響方面

????? 比如：嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面，做出檢查。再如，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉王三運流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面。

????? 第一篇 2019年民主生活會對照檢查材料小范文

????? 近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內(nèi)容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

????? 一、存在的主要問題

????? ——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

????? ——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

????? ——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

????? ——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。

????? ——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

????? ——在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

????? 深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

????? 一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

????? 二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

????? 三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

????? 四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面的深層原因。

????? 針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

????? 一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

????? 二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

????? 三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

????? 四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

第二篇通過中央政治局民主生活會再次審視最新要求

????? 注：無論的最新要求還是最新內(nèi)容，無論是最新語言詞匯還是最新整改措施和努力方向，等等，都有借鑒意義。下面重溫一下要點：中共中央政治局于12月25日至26日召開民主生活會：主題：以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題對照方面：重點對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》,聯(lián)系中央政治局工作,聯(lián)系帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定的實際,聯(lián)系狠抓黨的十九大決策部署的實際,進行自我檢查、黨性分析,開展批評和自我批評。

????? 中央政治局同志的發(fā)言,把握和體現(xiàn)了4個重點：一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況真正學懂弄通做實,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是帶頭維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導情況,真正做到對黨忠誠、襟懷坦白,守紀律、講規(guī)矩,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是帶頭遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則情況,真正做到改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約,自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況,真正做到拿出實實在在的舉措,真抓實干、埋頭苦干,自覺把分管工作抓緊抓實、抓出成效。

? 第三篇在參加指導班子2019年度民主生活會時的總結講話

(領導在生活會上的講話參考版)

????? 這次按照旗委統(tǒng)一安排，我和XX等，來XX黨組織參加年度民主生活會，主要是了解掌握情況、參與指導把關、傳達有關要求、推動班子建設。來之前，我們初步翻閱了民主生活會有關材料，今天又全程參加了這次民主生活會，感到很受教育、很受啟發(fā)。會上，XX代表班子作了對照檢查，帶頭開展了批評和自我批評，班子成員在發(fā)言中既主動剖析自己，又相互開展批評，觸及思想深處、觸及問題實質(zhì)，會議既嚴肅認真，又生動活潑，氛圍很好，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會。概括起來，有四個特點：

????? 第一，準備充分，主題突出。召開黨員領導干部2019年度民主生活會，既是兩學一做學習教育的規(guī)定動作之一，也是落實黨的組織生活制度的一項基本要求。根據(jù)中央統(tǒng)一安排,這次年度民主生活會以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進行黨性分析，開展批評和自我批評。XX黨組織圍繞開好這次民主生活會，從制定方案、深化學習、征求意見、談心談話、撰寫材料等方面，作了精心的準備。特別是近期以來，深入學習了黨的十八屆六中全會精神，學習掌握了《準則》、《條例》的基本精神和基本要求，使班子成員進一步認識到了新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，增強了從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。剛才，無論班子的對照檢查，還是個人的自我批評，都能夠聚焦六中全會精神，對照《準則》、《條例》的規(guī)定和要求，從思想、組織、作風、紀律等方面進行對照檢查�？梢哉f，整個民主生活會都能始終緊扣學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這一主題，是繼群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育之后，又一次高質(zhì)量的民主生活會。相信通過這次民主生活會，對于班子成員之間加強交流、統(tǒng)一思想、凝聚合力，必將起到積極的推動作用。

????? 第二，聚焦問題，敢于批評。實事求是講，開展批評和自我批評，主動亮丑、相互揭短，說起來容易做起來難，需要有較高的黨性覺悟和直面問題的勇氣。在這次班6 子民主生活會上，不管是班子還是個人的對照檢查，都能對照黨章黨規(guī)、《準則》、《條例》要求，深入查擺理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為等方面存在的問題，沒有故意回避，沒有避重就輕，沒有缺項漏項。開展的相互批評，也能夠堅持原則、抓住實質(zhì)，不回避矛盾，不評功擺好，體現(xiàn)了同志式的關心和幫助。從班子查擺出來的問題看，共有x個方面x項【可列舉班子對照檢查材料里的問題】。這些問題，找得很準，也很實在，這些問題在每位班子成員的發(fā)言提綱里大多有所體現(xiàn)，能夠做到主動認領，并結合自己的分管工作、崗位實際加以細化、具體化，體現(xiàn)了黨員領導干部勇于負責的擔當精神。

????? 第三，立足實際，深剖根源。各位班子成員針對存在的問題，沒有就事論事，沒有把問題歸咎于客觀原因，而是對照《準則》和《條例》，聯(lián)系思想實際，聯(lián)系自己的成長進步經(jīng)歷，從理論武裝、黨性修養(yǎng)、實踐鍛煉等方面，深入剖析了問題產(chǎn)生的主觀原因。同時能以某些領導干部違紀違法案件為反面教材，從中汲取教訓，受警醒、明底線、知敬畏�！究闪信e一把手和個別班子成員的剖析情況】。整體上，大家敢于正視問題、直面問題，不怕揭短亮丑、不怕觸及痛處，深刻剖析了問題根源，為整改提供了方向。

????? 第四，對癥下藥，方向明確。XX班子針對查擺出的問題，結合實際，從XX、XX、XX等x個方面，明確了整改提高的方向和要求，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設，為領導班子改進作風、加強自身建設指明了方向。各位班子成員也都結合個人實際，針對突出問題，明確努力方向，提出具體改進措施，操作性、可行性都比較強，為下一步的整改奠定了較好的基礎。

????? 民主生活會，只是一次階段性總結，是一次中途的自我剖析，思想政治建設和作風建設永遠在路上。希望XX班子的全體成員，都能充分運用這次民主生活會的成果，深入抓好學習教育，持續(xù)強化問題整改，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。???

????? 下面，按照x委要求，結合大家的發(fā)言，就抓好下一步工作，講幾點意見，供大家參考。

????? 第一，要及時制定整改方案和整改清單，認真抓好整改落實。民主生活會的質(zhì)量高不高，還要看查擺出的問題能不能得到切實解決。希望XX黨組織認真梳理查擺出來的問題，制定領導班子和領導干部個人整改清單，細化整改措施，采取掛賬銷號的方式，逐項加以整改。要立行立改，現(xiàn)在能整改的要盡快整改，需要進一步研究的要抓緊研究提出具體措施，整改情況要接受黨員、群眾監(jiān)督。要把民主生活會整改工作與兩學一做學習教育整改工作緊密結合起來，推動各類問題一起解決。

????? 第二，要進一步完善制度體系，落實好黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督新要求。黨的十八屆六中全會之后，加強和規(guī)范新形勢下黨內(nèi)政治生活以及加強黨內(nèi)監(jiān)督，都已經(jīng)提到了新的高度。《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,從堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護黨中央權威、嚴明黨的政治紀律等12個方面，作出了具體規(guī)定;《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》從黨的中央組織監(jiān)督、黨委(黨組)的監(jiān)督、黨的紀律檢查委員會的監(jiān)督、黨的基層組織和黨員的監(jiān)督等方面，提出了具體要求。希望以此次民主生活會為新的起點，切實把黨章和《準則》《條例》的要求貫穿工作和生活的方方面面，進一步建立健全規(guī)章制度，任何時候都要抓好貫徹落實。要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》，堅持集體領導制度，黨組織主要負責同志要發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，班子成員要增強全局觀念和責任意識，堅持講原則、講規(guī)矩，共同維護黨性原則基礎上的團結。同時，要嚴格黨的組織生活制度，堅持和完善三會一課、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等制度，增強黨的組織生活活力。

????? 第三，要繼續(xù)抓好兩學一做，推動黨員教育常態(tài)化制度化。目前，中央正在制定《兩學一做和三會一課常態(tài)化制度化的意見》，兩學一做學習教育將作為一項經(jīng)常性的工作開展，特別是到黨的十九大召開前，還要集中開展一段時間，自治區(qū)和市里也將作出相關安排。我們要圍繞兩學一做常態(tài)化這個任務，落實好三會一課等基本制度，把學習黨章黨規(guī)、學習黨的創(chuàng)新理論、做合格黨員作為黨員教育的一項長期任務，堅持不懈用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝廣大黨員頭腦，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

???? 此外，在開好領導班子民主生活會基礎上，還要抓好基層黨支部組織生活會和民主評議黨員工作，確保這幾項工作按時間、按程序、按標準圓滿完成。謝謝大家!

第四篇六個方面的其他參考版

????? 在學習教育中，認真學習貫徹習總書記關于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，并對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從中央紀委查處的陳、楊、周案件和省、市紀委查處的我市違法違紀案件和省委巡視巡察反饋突出問題中，汲取教訓頗深。按照共產(chǎn)黨員做表率的要求，本人通過領導談、自己查、群眾提、相互幫的方式，找出了自己在思想、組織、作風和紀律等方面存在突出問題，按照習總書記提出的黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)重要論述，認真剖析思想根源，明確整改方向，制定整改措施，對照檢查如下：

????? 一、存在的問題主要表現(xiàn)在以下三個方面：

????? 1、黨內(nèi)政治生活方面：(1)思想變僵，理想信念逐漸淡化。我是1986年12月入黨的，隨著年齡的變老和黨齡的增加，在日常工作中總是念念不忘過去的事和理，思想不夠解放，理想信念不能與時俱進，在公眾場合不能與一些妄議黨和中央的人群做針鋒相對的斗爭。如在公交車上和一些農(nóng)村公眾場合，有些群眾明明在享受共產(chǎn)黨給他的雨露陽光，還張口罵共產(chǎn)黨，我有時候都無力回擊，這說明我理想信念淡化。(2)腿腳變懶，社會調(diào)研逐漸減少。本人平時經(jīng)常把自己關在辦公室里，工作按照自己的經(jīng)驗和主觀意識辦事，深入基層調(diào)研逐漸變少，了解掌握基層一線情況也越來越少，寫文稿時在網(wǎng)絡上抄襲，空話多，形式多，鮮活生動的例子少，對實踐的指導性不強，不能很好地解決實際問題，時常有閉門造車之惑。

????? 2、黨內(nèi)政治文化方面： (3)身體變慵，工作熱情逐漸降溫。本人由原來的行政工作轉換到人大崗位后，一直認為由原來長期處于高度緊張狀態(tài)的一線崗位轉到了一個較輕松的二線崗位，工作勁頭減點、工作要求寬點沒有關系，缺乏雷厲風行、只爭朝夕干事業(yè)的精神，有的工作有時只求過得去，不求過得硬，甚至放低標準，差不多完事，如人大代表建議案答復。(4)心態(tài)變曲，好人主義逐漸產(chǎn)生。隨著年齡增長，工作閱歷變深，心態(tài)也逐漸變曲。靜下心來總是想到在過去工作中，不是找老百姓要錢，就是找老百姓要命，甚至還帶頭挖老百姓的祖墳，得罪人的地方太多了。現(xiàn)在要修心積德，認為事不關己，就高高掛起，在日常工作中只栽花、不插刺，盡量做到不得罪人，好人主義逐漸產(chǎn)生。

????? 3、黨內(nèi)政治生態(tài)方面：(5)心胸變窄，工作標準逐漸變低。本人身為共產(chǎn)黨員、鄉(xiāng)人大主席，監(jiān)督政府部門開展工作是人大職責所在。有時候本人認為在過去幾十年工作中，辛辛苦苦，認認真真，為黨和人民也干了不少好事，還得不到群眾認可，同事的理解，心胸逐漸變窄，因而在監(jiān)督政府部門開展工作時，礙于情面，監(jiān)督流于形式，人大代表開展民主評議，只是走過場，意思意思，認為現(xiàn)在工作不能太認真，得罪人的事不能再干，工作宜寬不嚴，監(jiān)督責任缺位，工作標準變低。(6)膽子變小，責任擔當逐漸變少。隨著年齡的增長，本人認為自己已經(jīng)是船到碼頭車到站的人了，在日常工作中，只要做好自己分內(nèi)的工作就行，盡量不攬事。平時少管事或者不管事，工作中遇到難事、麻煩事，自己不愿擔當，認為有黨委、政府領導頂著，缺少責任擔當。

????? 二、存在問題的根源：

?????? 以上問題的存在，固然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

?????? 一是放松理論學習和思想改造。理論學習缺乏系統(tǒng)性，本職業(yè)務知識學習不夠深，學習流于一知半解，影響了整體理論水平的提高。思想改造缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，以至于在日常工作中對復雜問題產(chǎn)生了模糊認識，理想和信念淡薄了，以至于工作中不夠大膽，怕出錯誤，謹慎有余。有時產(chǎn)生認為自己年齡大、該松口氣、想歇歇的念頭，致使工作不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

?????? 二是全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢。存在上述問題根本原因還是為人民服務的思想意識樹得不牢，世界觀改造不徹底，以至于有時處理群眾反映問題，沒有首先把群眾利益放在第一位，而過多地考慮了部門之間的關系，怕監(jiān)督過頭，影響關系，得罪人。這些都是好人主義占上風，私心雜念在作怪。

?????? 三是自滿情緒、畏難情緒帶來工作責任弱化。安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣心理。認為人大工作易于開展，難出成效，出力不討好。認為到人大來反映的問題，大多是已經(jīng)向多個部門反映，無法解決的，或是隨著時間的推移，人員的變遷，辦理難度很大的，難以出效果，有畏難發(fā)愁情緒，從而帶來了事業(yè)心、責任感的差距。

??????? 四是有船到碼頭車到站的思想。認為自己工作年限屬于較長的一類干部，級別也到頂了，隨著年齡的增大，健康狀況也逐年下降，認為差不多就行了，這樣就放松了對自己的要求，標準的降低勢必導致敷衍了事。

??????? 三、今后努力的方向：

?????? 隨著兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化的不斷深入開展，通過檢查評議，決心從以下四個方面進行改進：

????? 一是堅定理想，增強宗旨意識。我作為一名共產(chǎn)黨員，應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。立黨為公，樂于奉獻，將個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從黨員的良好形象出發(fā)，落實到人大具體工作之中。

?????? 二是認真學習，改造主、客世界。作為人大主席的我，要切實把理論學習作為自己的第一需要，學習理論要與實際緊密地結合起來，克服兩張皮的現(xiàn)象，要以建設有中國特色社會主義實際問題、要以我們現(xiàn)在正在做的全域旅游為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

????? 三是愛崗敬業(yè)，樹立責任意識。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點，深入基層，開展調(diào)查研究，做好人大監(jiān)督，謀求人民群眾福祉，不急功近利，不計較個人得失，努力克服自己的缺點，工作勤勤懇懇，做老實人，辦老實事，盡心盡力做好人大本職工作。

????? 四是無私奉獻，做合格黨員。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的事業(yè)第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不怕困難，始終保持那么一股勇氣，永葆工作中的蓬勃生機和活力;在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾的困難。

????? 總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨和人民、為XX各項事業(yè)多做貢獻。

第五篇領導班子對照檢查材料之六個方面的參考版

????? 一、存在的主要問題

????? (一)講政治、守規(guī)矩方面

????? ?1.理想信念轉化為實際行動不夠。區(qū)委常委會帶頭深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立四個意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領導干部的要求，縣處級干部主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，存在以事務工作代替理論學習的情況。沒有完全把理想信念轉化為踐行全面小康、浙中崛起走在前列、共建金華的實際行動，轉化為踐行建設美麗幸福XXX、打造高品質(zhì)現(xiàn)代化都市中心區(qū)的內(nèi)在動力。也沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天補鈣。

????? 2.政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行還不夠到位�！稖蕜t》和《條例》為全面從嚴治黨提供了基本遵循，為我們自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高指明了方向。區(qū)委常委會2次專題組織學習討論，每位常委都結合自身的實際作了交流發(fā)言，做到思想認識到位，以上率下執(zhí)行到位。但常委會議事規(guī)則和決策程序還不夠健全，常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督制度還不夠明晰。常委會議事決策的時候，有些議題材料發(fā)放時間較遲，有些甚至在會上發(fā)放，存在決策討論不夠充分的情況。工作中的重大問題和個人有關事項，還沒有完全按規(guī)定按程序向組織請示報告，有些該請示沒有及時請示，該報告沒有及時報告，有些突發(fā)事件發(fā)生了，過了兩三天才知道，問責處理也沒及時跟上。

????? 3.落實意識形態(tài)工作機制還不夠完善。區(qū)委常委會抓意識形態(tài)工作態(tài)度是堅決的，多次在區(qū)委常委會、區(qū)委理論中心組學習會上專題傳達學習，多次在不同會議不同場合要求做好意識形態(tài)工作，并在基層黨建述職會上作專門的強調(diào)和部署。建成了XXX余人的區(qū)級網(wǎng)評員隊伍，開展了不同層次、不同對象的意識形態(tài)工作專題培訓，制定了區(qū)委意識形態(tài)工作責任制三張清單。但抓意識形態(tài)的成效還不夠，存在少數(shù)黨員領導干部思想認識和責任落實不到位的情況，與中央、省委、市委的要求還有一定差距。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會報告中，沒有把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容向大會報告。抓落實的合力機制需要健全，意識形態(tài)工作的責任落地、專題督查、執(zhí)紀問責、獎懲考核都有待進一步加強。

?????? (二)帶隊伍、打基礎方面

?????? 1.干部交流培養(yǎng)力度還不夠。區(qū)委常委會認真貫徹落實《干部選拔任用例》，規(guī)范了選人用人行為，解決了一些問題，但干部交流力度不大的問題依然存在，特別體現(xiàn)在領導干部交流較多，一般干部交流較少。去年區(qū)管干部跨單位交流、轉任、提拔XXX人次，一般干部僅XXX人次。有的干部長期處在一個單位、一個崗位。機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流不通暢，主要交流手段為機關頂崗借用和下派第一書記，真正涉及人事關系的雙向交流特別是推動年輕干部下基層的交流還不夠。不適崗干部交流不夠及時，缺乏常態(tài)化崗位匹配和調(diào)整機制，須等到干部集中調(diào)整時才能安排交流。

?????? 2.干部教育培訓實效還不強。我們高度重視培養(yǎng)鍛煉干部，多批次選派優(yōu)秀機關干部到五水共治三改一拆、征遷一線、項目現(xiàn)場等攻堅鍛煉，在培養(yǎng)干部實戰(zhàn)能力、激發(fā)工作熱情等方面取得了較好實效，但全區(qū)干部隊伍教育培訓的均衡性、專業(yè)性、實效性方面仍有不足。比如，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領導干部任前培訓重視不夠，即使有培訓也是以理論、黨建等為主，崗位適應、領導科學、管理能力等亟需的培訓較少。領導干部培訓多、一般干部培訓少，近XX%的基層干部長期未參加脫產(chǎn)培訓，業(yè)務知識較為陳舊。去年全區(qū)XXX個主體班次中，紀組宣和政法等黨委部門培訓XXX次，政府職能部門培訓XXX次，工程建設、規(guī)劃開發(fā)、經(jīng)濟發(fā)展等實用性、專業(yè)性、技術性培訓偏少，專業(yè)干部的素質(zhì)提升缺少教育平臺。

?????? 3.基層黨建作用發(fā)揮還不強。我們每年都召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委書記抓基層黨建述職評議會，每兩個月聽取基層黨建工作匯報，紅色引領、美麗鄉(xiāng)村整鎮(zhèn)推進、整區(qū)提升取得了明顯成效，但基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及基層黨員干部的戰(zhàn)斗力還不夠強。比如，抓基層黨建目標定位不高，對基層組織還停留在守底線、促落實的要求上，基層黨員干部抓發(fā)展、抓服務的眼界、意識和能力不足，集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入少于5萬元的村還有XXX個。新領域黨建存在薄弱點，特色小鎮(zhèn)、樓宇經(jīng)濟、農(nóng)合聯(lián)等新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)黨建還留有空白點，黨建與業(yè)態(tài)融合度不高、實質(zhì)作用發(fā)揮不夠明顯的問題較為突出。黨建+作用亟待拓展，基層黨員干部在推動小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、加強基層社會治理、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等方面有意愿、有干勁，但缺少長效管用的載體和手段。

?????? (三)有激情、敢擔當方面

????? 1.工作激情還不足。經(jīng)過這些年大征遷大開發(fā)、拆治歸等繁重任務的歷練，干部隊伍的精神狀態(tài)、作風能力得到提升，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍已經(jīng)形成，但特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神還欠缺，舍我其誰、勇往直前的激情還不足。有時習慣于等，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。比如，五水共治起步時是走在全省前列的，2014年初作為全省現(xiàn)場會的一個參觀點，受到省委主要領導肯定，但是快三年過去了，還沒有通過清三河達標縣驗收。這些年，一直在做清閑促產(chǎn)、四破攻堅，雖然取得了一些成績，畝產(chǎn)稅收有了較大幅度的提高，但是目前全市排名還是靠后，還沒有取得實質(zhì)性的突破。

?????? 2.干事?lián)�當還不夠。區(qū)委常委會率和帶不夠，為基層擔當、以身作則不夠，對下壓擔子多、一起攻堅少，布置督查多、指導協(xié)助少，看著指揮多、領著實干少，真正沉到工程現(xiàn)場、矛盾焦點，身體力行扛起責任還不夠。面對XXX經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，會強調(diào)發(fā)展基礎薄弱等先天不足，強調(diào)區(qū)一級體制及人員編制偏少等客觀因素制約，對解決工業(yè)經(jīng)濟主導產(chǎn)業(yè)不突出等問題，有一定的畏難情緒，沒有敢叫日月?lián)Q新天的雄心壯志。對農(nóng)村違章建房拆除等難點工作，有求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，即使認為是對的，但怕群眾鬧，怕引起上訪，滋生了緩一緩、看一看、穩(wěn)一穩(wěn)的避難情緒。面對新情況、新問題，習慣先看看兄弟縣市怎么操作，其它地區(qū)有沒有先例，敢闖敢試的精神還是欠缺

?????? 3.打勝仗本事還不強。區(qū)委常委會對十八大以來中央提出的一系列治國理有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。有些工作抓不深、抓不實、抓不久，善打攻堅戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)，打持久戰(zhàn)的信心、決心和方法不夠，基礎性工作做的不夠扎實，現(xiàn)場指導、解決具體問題不多。

?????? (四)抓作風、守紀律方面

????? 1.責任落實不夠到位。區(qū)委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴治黨政治責任，書記認真履行第一責任人職責，加強和規(guī)范權力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)履行主體責任的意識不強，履行主體責任不到位，對分管領域、分管部門的黨風廉政建設走形式多、抓落實少，沒有將兩個責任一崗雙責真正落到實處。有的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實責任方法單一，多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，存在以文件落實責任現(xiàn)象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領導干部對兩個責任全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規(guī)范、不嚴謹?shù)膯栴}。

?????? 2.作風建設狠勁不夠。這些年我們持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風建設，干部的形象和作風有了較大提高，但對照新形勢新任務新要求，仍存在一些不容忽視的問題。比如，深入基層調(diào)查研究不夠，特別是拆治歸整，沒有真正摸清底數(shù)，沒有真正掌握第一手資料。在聯(lián)系群眾方面，真正與群眾溝通思想少，對群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。中央八項規(guī)定出臺后，區(qū)委常委會帶頭令行禁止、立行立改，清理辦公用房、厲行勤儉節(jié)約、改革公務用車，去年完成52個單位XXX輛車改任務，但對區(qū)機關部門用車保障服務還需要完善和提升，個別單位執(zhí)行公務接待制度不嚴格、違規(guī)發(fā)放津補貼的問題還存在。文山會海有反彈的跡象。

??????? 3.違紀違法問題還有發(fā)生。區(qū)委常委會自身嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，但區(qū)面上還存在薄弱環(huán)節(jié)和領域，對下的要求有時還不夠嚴格，去年全區(qū)黨紀政紀處分XXX人。比如，少數(shù)領導干部利用職權在土地出讓、工程項目建設、涉農(nóng)資金管理中謀取私利。農(nóng)村黨風廉政建設還較薄弱，少數(shù)村干部在征地拆遷、土地開發(fā)、工程招投標、集體資金管理等方面違規(guī)違紀、謀取私利，基層黨員干部侵害群眾利益的問題仍未得到徹底整治。雖然去年先后嚴肅查處和通報曝光了多起違反換屆紀律的典型案件，但是違反換屆紀律問題仍時有發(fā)生，五個責任主體責任落實仍不平衡，換屆監(jiān)督工作還有待進一步加強。對下的主動跟進還不夠經(jīng)常，問責的力度還不夠大，日常監(jiān)督管理還不夠到位。

?????? 二、產(chǎn)生問題的原因剖析

?????? (一)理論學習不夠深入。總體上，區(qū)委常委會政治信念堅定、政治立場不移、政治方向不偏，但也會出現(xiàn)思想上的迷惑、行動上的遲緩。主要是思想上止步于學過了，認為自己身在基層、從事具體的工作，只要執(zhí)行好上級決策部署就好，理論方面學過就好。去年，區(qū)委理論中心組學習8次主題17個，聽起來次數(shù)和主題不少，但大都是面上的規(guī)定動作，與實際工作聯(lián)系不夠緊密，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。反思起來，主要是對新理念新思想新戰(zhàn)略學習不夠深入、理解不夠透徹、領悟不夠徹底。居高聲自遠，沒有站在理論的高峰，就難以明辨是非，難以做到四個自信，難以運用新理論指導新實踐。

?????? (二)擔當意識有所弱化。建設美麗幸福XXX、打造高品質(zhì)現(xiàn)代化都市中心區(qū)，特別需要干部養(yǎng)成敢于擔當、敢于負責的精神，但對照起來，我們干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足、擔當?shù)挠職夂湍芰Σ蛔�。有時存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)�風險的心理，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，寧愿先擱置一段時間再來想辦法，錯過了處置的最佳時機。反思起來，在價值觀念上，沒有將黨的信念宗旨和黨員干部的使命責任放在首位，得失之心太重;在方法本領上，跟不上形勢與發(fā)展的要求，知識儲備與更新不夠，實踐經(jīng)驗積累不足，科學決策、駕馭能力不強;在作風品格上，艱苦奮斗、求真務實、改革創(chuàng)新、攻堅克難的精神不足，不能身體力行、開拓進取。

?????? (三)紀律要求有所松懈。區(qū)委常委會嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，團結干事、步調(diào)一致、合力合拍，但對照《準則》和《條例》，我們從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀也存在一些問題。常委會民主集中不夠，討論決定問題，有時會前調(diào)查研究不夠充分，會上討論也不夠深入，有的對不是自己分管的工作就不太在意，對自己分管的工作就堅持個人觀點，一定程度上影響了決策的民主性和科學性。積極健康的黨內(nèi)政治生活不足，常委之間也存在礙于私心、人情、面子等因素，談心交心不夠充分，批評與自我批評有將工作問題代替思想、作風問題的現(xiàn)象。在貫徹黨風廉政建設責任制上雖能堅持原則不動搖，但對慎微要求放松了，對財經(jīng)紀律執(zhí)行，存在認識誤區(qū)、攀比心理、從眾心態(tài)，有時為了工作效果，沒有做到精打細算。反思起來，是從嚴管理有所松懈，自我要求降格了。

?????? (四)一抓到底韌勁不夠。當前，區(qū)委常委會抓工作總體是用心的，敢于擔責的，但是從具體工作執(zhí)行情況來看，持之以恒、一抓到底還不夠。推進工作比較倚重督查考核評比，工作推進過程中幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門協(xié)調(diào)解決具體問題較少，有時下任務、定指標沒有充分考慮實際情況，考核方式還不夠科學。一些長期性工作，缺少系統(tǒng)性安排，階段性工作目標不是特別明確，有時候會出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。如五水共治有的地方有反彈現(xiàn)象，居家養(yǎng)老有的地方運行不是很正常，區(qū)域化黨建作用發(fā)揮也不夠。抓工作方法有時沒對路，沒持久性，導致努力是努力了，但成效和亮點體現(xiàn)不出來。反思起來，是我們的工作韌勁不夠，沒有很好地領會夏寶龍書記提出的工作十法要求，有時忙于應付，對具體如何抓長久、抓全面、抓深入思考比較少。統(tǒng)籌謀劃、彈好鋼琴、轉好盤子運用還不夠。

????? 三、努力方向和整改措施

????? 針對上述問題及原因，我們將堅持即知即改、立說立改，將存在問題和整改責任分解到每名區(qū)委常委，明確整改舉措和完成時限，一項項抓好整改落實。

????? (一)補足理想信念之鈣，打牢思想基礎。始終堅持思想建黨不動搖，堅決擁護核心、維護核心、緊跟核心，永葆絕對忠誠的政治本色。一要增強核心意識。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實增強各級黨員干部的四個意識特別是核心意識、看齊意識，堅定地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二要堅定理想信念。深入開展兩學一做學習教育，深化以中國夢為主題的社會主義教育，嚴格落實意識形態(tài)責任制，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷在思想上補鈣三要嚴肅黨內(nèi)生活。全面落實嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項任務，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持三會一課制度，開好民主生活會和組織生活會，認真落實談心談話和民主評議黨員制度，用好批評和自我批評利器。四要健全工作制度。健全常委會議事規(guī)則，提高議事決策水平。建立月初四套班子例會制度，集中學習、溝通思想、交流工作。嚴格落實請示報告制度，加大問責力度。

??????? (二)持續(xù)強化作風建設，激發(fā)干事激情。激勵全區(qū)黨員干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，養(yǎng)成舍我其誰、勇往直前的激情。一是注重以虛促實。把作風建設與拆治歸整重點工作結合起來，虛實結合，以虛促實，群策群力設計好作風建設的主題與載體，謀劃好拆治歸整的目標、舉措和時序進度要求，以鐵的意志、鐵的手腕、鐵的舉措，狠抓作風提升，促進拆治歸整各項工作跑出加速度。二是深化群眾路線。深化區(qū)領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和軟弱落后村制度，推行機關部門領導班子成員一對一聯(lián)村包干，完善蹲點調(diào)研、下訪接訪、結對幫扶、項目攻堅等一線工作機制。完善黨員干部聯(lián)系服務群眾機制，深化走村不漏戶、戶戶見干部活動，部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部全員走村入戶。三是探索激勵機制。改進考核獎勵辦法，做到賞罰分明，關愛黨員干部，激發(fā)工作激情，引導干部全情投入、用心工作，在全區(qū)形成馬上就辦事不過夜的干事氛圍。實施基層干部隊伍激勵計劃，落實職務與職級并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩個20%以上等關愛舉措，保障和提高基層干部待遇，鼓勵支持干部安心基層、用心干事。健全干部容錯免責機制和澄清保護制度，為敢于擔當?shù)母刹繐�當，為敢于負責的干部負責。四是精減會議文件。落實好周五晨會交流制度，執(zhí)行無會周和周二無會日制度，能不開的會議盡量不開，能合并的會議盡量合并，能開到項目現(xiàn)場工程現(xiàn)場的會議盡量開到現(xiàn)場。下發(fā)文件要杜絕長篇累牘，杜絕無實質(zhì)性內(nèi)容文件。

?????? (三)扣牢上下管育愛，打造XXX鐵軍。全力打造絕對忠誠、富有激情、敢于擔當、能打勝仗的鐵一般干部隊伍。一要堅持正確用人導向。把拆治歸整等作為錘煉、選拔干部的主戰(zhàn)場，用好敢于沖鋒、敢打硬仗的獅子型干部，用好扎根基層、勤勤懇懇的老黃牛型干部，用好業(yè)務突出、善于創(chuàng)新的專業(yè)型干部。以崇尚實干、重視一線、注重實績、群眾公認的選人用人導向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和敢于擔當?shù)暮狼�。二要加強干部能力建設。特別注重任前培訓，提升新提拔重用干部的適崗能力，縮短任職的磨合期與適應期，盡快進入工作角色、打開工作局面。特別重視專業(yè)性培訓，解決干部在做工作過程中業(yè)務不精、能力不強、辦法不多的問題。開展換屆后干部集中輪訓和專業(yè)化專題培訓，注重干部教育培訓的針對性和實效性，不斷提升干部隊伍能力素質(zhì)。三要拓展干部交流渠道。認真探索研究干部交流特別是一般干部交流機制，積極探索內(nèi)部輪崗、外部交流、上掛下派、一線抽調(diào)等方法，打通橫向交流與縱向交流的通道，使之成為培養(yǎng)干部、激勵干部、鞭策干部的有效手段。四要從嚴管理干部。把嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施貫穿干部教育管理的全過程。突出抓小抓細抓常態(tài)，完善干部考核評價和分析研判制度，把考察識別干部的功夫下在平時，對干部的干事激情、實績表現(xiàn)了如指掌、心中有數(shù)。強化選人用人監(jiān)督，嚴格落實凡提四必，筑牢干部帶病提拔防火墻。

????? (四)堅持重心下移前移，夯實基層基礎。充分發(fā)動基層基礎力量，上下同欲，攻堅拔寨，打造與黨同心、合力合拍的先鋒黨員隊伍和基層戰(zhàn)斗堡壘。一要夯實基層基礎。高標準落實浙江省20條，繼續(xù)選派農(nóng)村第一書記，持續(xù)抓好軟弱落后村整轉。新領域黨建要在全覆蓋基礎上，著力提高黨建與業(yè)態(tài)融合度。堅持高標定位、分類推進，分鎮(zhèn)創(chuàng)建綠色發(fā)展型、特色小鎮(zhèn)型、精品城市型、開放發(fā)展型四個黨建示范區(qū)，打造全域全景黨建精品帶、示范鎮(zhèn)。二要打造先鋒隊伍。培養(yǎng)全科型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，常態(tài)落實黨員聯(lián)系服務群眾制度，讓黨員帶頭干、帶著群眾一起苦、一起干。高標準完成村級組織換屆省、市、區(qū)三級試點，嚴把任職資格條件，實施能人回鄉(xiāng)工程，探索村干部實績公示、任前考察做法，建立村主職干部重大事項申報制度，深化村干部守規(guī)矩、樹正氣、善創(chuàng)業(yè)主題教育，持續(xù)加強村級組織經(jīng)費保障，引導基層黨員干部主動有為、干事創(chuàng)業(yè)。三要打好黨建+組合拳。積極推進紅色引領生態(tài)、引領治理、引領發(fā)展等，深化紅色引領美麗鄉(xiāng)村和紅色引領小城鎮(zhèn)整治，通過黨建整合美麗資源，捆綁發(fā)展美麗經(jīng)濟。不斷深化區(qū)域化黨建工作，以黨建有為提升工作作為。

?????? (五)狠抓黨風廉政建設，嚴守黨章黨紀。堅定不移加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以強烈的歷史責任感、頑強的意志品質(zhì)力，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。一要落實好兩個責任。堅持書記抓、抓書記落實抓、抓落實問責抓、抓問責，建立健全清單管理、全程記實、考核評價等工作機制，加大約談督查力度，全面從嚴落實兩個責任。嚴格按照省委和市委的部署要求，抓好深化監(jiān)察體制改革試點工作落實。二要踐行好黨規(guī)黨紀。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，落實《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀，加強黨內(nèi)政治文化建設。深入開展約談函詢、誡勉談話，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。繼續(xù)推行三重一大事項集體決策痕跡管理，建立健全土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程項目建設和國有資產(chǎn)管理等重點領域監(jiān)管機制。三要使用好嚴懲之劍。繼續(xù)嚴格落實中央八項規(guī)定精神、省委六個嚴禁28條辦法以及市委、區(qū)委貫徹落實意見，防止四風問題反彈回潮。堅持有腐必反、有貪必查，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，緊盯宅基地審批、村級三資管理、村級工程承包等領域，嚴肅查處基層黨員干部侵占惠農(nóng)扶貧資金、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題，深化黨員不守規(guī)矩和群眾反映強烈的突出問題專項治理，不斷提升群眾的獲得感和滿意度。

2018年民主生活會對照檢查剖析材料(對照六個或7個方面) 本文關鍵詞：對照，剖析，民主生活會，檢查，材料

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