領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對照檢查材料 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)??????根據(jù)XX文件精神要求和XX領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案，在深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請同志們評議。?????一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總

領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

?????? 根據(jù)XX文件精神要求和XX領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案，在深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，請同志們評議。

????? 一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

?????? 一是收看直播現(xiàn)場學(xué)。10月18日直播當(dāng)天，組織全體人員集中收看十九大召開盛況，聆聽總書記十九大報(bào)告，做到人在屏幕外，心在會(huì)場中。觀看當(dāng)天下午就組織全體干部職工結(jié)合自已的生活和我縣近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的巨大發(fā)展變化，談學(xué)習(xí)習(xí)總書記的報(bào)告體會(huì)感悟，并組織撰寫學(xué)習(xí)心得，加深對報(bào)告的理解把握。

????? 二是通讀原文系統(tǒng)學(xué)。十九大開幕后,迅速將總書記作的十九大報(bào)告全文印發(fā)全體干部職工，做到人手一份，組織全體干部職工逐章逐句通讀報(bào)告全文。同時(shí)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)成果組織“宣講式”輔導(dǎo)，圍繞基本觀點(diǎn)進(jìn)行“剖析式”答疑，帶領(lǐng)大家精讀重點(diǎn)內(nèi)容、導(dǎo)讀主要詞匯、解讀精神熱點(diǎn)，加深對報(bào)告的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

????? 三是融入實(shí)踐深化學(xué)。結(jié)合十九大學(xué)習(xí)精神進(jìn)程，設(shè)置“當(dāng)前怎么看、以后怎么干”等話題，組織干部職工大討論，分析發(fā)展形勢，籌劃下步工作，組織對照十九大精神看不足、對照崗位職責(zé)找差距、對照萬無一失查疏漏，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考、邊研究邊感悟，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神煥發(fā)出的巨大政治熱情，轉(zhuǎn)化為抓作風(fēng)、推落實(shí)的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

?????? 二、存在的突出問題

?????? (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。

?????? 一是在理論學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學(xué)習(xí)應(yīng)付差事，平時(shí)自己很少能積極、主動(dòng)地抽時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會(huì)局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學(xué)習(xí)效果片面化。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，還不能熟練運(yùn)用近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。

?????? (二)堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面存在的問題。

?????? 有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時(shí)間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍;個(gè)別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報(bào)告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

?????? (三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

?????? 有的班子成員面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。有的班子成員宗旨意識不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

?????? (四)履職盡責(zé)方面存在的問題

?????? 一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入農(nóng)村一線機(jī)制不健全。鄉(xiāng)黨委班子自以為有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)村調(diào)研，先入為主，用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報(bào)，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。比如，在低保收費(fèi)問題上，鄉(xiāng)黨委班子未能很好的發(fā)揮對村干部的監(jiān)督作用，致使出現(xiàn)了村干部收取低保辦公費(fèi)用等問題。三是“三公”經(jīng)費(fèi)管理粗放。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。公務(wù)接待費(fèi)用管控不精細(xì)，存在預(yù)支、超支等違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強(qiáng)。公車管理使用不嚴(yán)，租車、維修費(fèi)用較高。

?????? (五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

?????? 一是發(fā)展觀、政績觀存在偏差，工作重表面輕實(shí)效。在工作的安排上重點(diǎn)輕面，喜歡搞“面子工程”，重公路沿線、輕山后，集中人力、物力、財(cái)力，在公路沿線打造“亮點(diǎn)”和“精品”，造成點(diǎn)上和面上工作的關(guān)注度失衡、投入失衡、要求和標(biāo)準(zhǔn)失衡。如近年來的地膜玉米，就有違背自然規(guī)律、一味要求集中連片的現(xiàn)象，導(dǎo)致政府年年投入，工作抓了多年，依然沒有全覆蓋，受益的也只是部分群眾，將這項(xiàng)普惠制政策落實(shí)成了特惠制。二是與年輕干部職工的談心交流少，對干部職工的學(xué)習(xí)生活和工作關(guān)心不夠。與年輕干部職工談心交流少，鄉(xiāng)黨委班子沉浸在文件簡報(bào)中，疲于應(yīng)付各級檢查，放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以至于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。三是安于現(xiàn)狀，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事�！暗�、靠、要”思想嚴(yán)重，習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)客觀困難，等上級安排部署，靠上級政策，向上級要實(shí)惠，不去主動(dòng)作為，缺乏開拓精神。四是公務(wù)接待中存在浪費(fèi)現(xiàn)象。存在“講排場、論規(guī)格、怕丟面子”的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、行政經(jīng)費(fèi)開支等方面控制不嚴(yán)，在接待上級單位時(shí)，考慮單位形象過多，有時(shí)為了營造氣氛，就餐時(shí)上煙上酒，有時(shí)為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節(jié)儉不夠。

????? (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

?????? 有的班子成員對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，沒有堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對社會(huì)上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性下降。有的班子成員抓黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是支部的事，與己無關(guān)，把這項(xiàng)工作當(dāng)成額外工作，是“軟指標(biāo)”“軟任務(wù)”，抓不抓無所謂，沒有構(gòu)建“整體聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”工作機(jī)制。

?????? 三、產(chǎn)生問題的原因分析

?????? 針對存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委班子著重從宗旨意識、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻剖析。主要有：

?????? 1、宗旨意識淡薄。一是對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個(gè)別同志滋生了自滿情緒，自以為能力比他人強(qiáng)，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布臵多，聽取意見少。二是對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時(shí)候干工作摻雜著對個(gè)人利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓點(diǎn)上工作多，抓面上工作少。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

?????? 2、黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們存在的諸多問題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、種草養(yǎng)畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時(shí)在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。

?????? 3、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。一是反映實(shí)情的氛圍還沒有完全形成。沒有深刻理解習(xí)近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅(jiān)持得不夠好，班子成員之間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。二是辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。三是求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。

?????? 4、艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個(gè)務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題。二是認(rèn)識上簡單算“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時(shí)講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ�力幫助解決，對一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。

?????? 四、今后努力方向和整改措施

?????? 針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計(jì)劃從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：

????? 1、進(jìn)一步強(qiáng)化班子理論學(xué)習(xí)。健全黨委班子集體學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，鄉(xiāng)黨委中心組堅(jiān)持每月集體學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。在集體學(xué)習(xí)時(shí)鼓勵(lì)班子成員踴躍發(fā)言，談學(xué)習(xí)心得，談看法觀點(diǎn)，談意見建議。督促班子成員堅(jiān)持抓好個(gè)人自學(xué)，多撰寫讀書筆記、心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告，定期向鄉(xiāng)黨委報(bào)告?zhèn)�人學(xué)習(xí)情況。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提升道德修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

?????? 2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理。嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，狠抓干部“走讀”。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)及各村推行上下班簽到，請銷假聯(lián)審，對“走讀”干部先約談、再處理，杜絕干部上班不專心，工作不認(rèn)真，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象發(fā)生。大力整治干部“生冷硬”問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。以抓窗口單位為切入點(diǎn)，嚴(yán)格窗口單位上下班時(shí)間，規(guī)范窗口工作人員言行舉止，禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。在機(jī)關(guān)及政務(wù)大廳門前懸掛意見箱、在室內(nèi)懸掛意見簿，暢通群眾意見反映渠道，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。不斷加強(qiáng)對村干部的教育管理工作，依托鄉(xiāng)黨校，對村干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每月給村支書上一次黨課，對村主任進(jìn)行一次農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對村文書進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí)，有針對性的就網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對、矛盾糾紛調(diào)處、依法行政等進(jìn)行專題培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)村干部約談制度，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期對村干部進(jìn)行約談，督促村干部及時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的問題，反思工作中的不足，不斷提升村干部工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部黨性修養(yǎng)，同時(shí)按照“十不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范駐村干部行為，在全鄉(xiāng)上下營造干部清廉、政治清明、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。

?????? 3、進(jìn)一步強(qiáng)化干群之間的溝通。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進(jìn)村入戶聽民聲，千方百計(jì)解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認(rèn)真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風(fēng)的意見建議，為科學(xué)決策、推動(dòng)工作爭取主動(dòng)。積極開展和干部職工談心交心活動(dòng)，掌握思想動(dòng)態(tài)，力所能及的解決具體困難和問題，充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性和主動(dòng)性，不斷提升班子的凝聚力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的向心力，增強(qiáng)發(fā)展的推動(dòng)力。進(jìn)一步加強(qiáng)駐村服務(wù)工作，實(shí)行24小時(shí)值班，方便群眾。切實(shí)做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導(dǎo)等工作，密切干群關(guān)系。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作措施，促進(jìn)工作落實(shí)。

??????? 4、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，重實(shí)干、求實(shí)效，徹底扭轉(zhuǎn)重點(diǎn)輕面、重公路沿線輕山后的問題。全力抓好種草養(yǎng)羊這個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時(shí)積極鼓勵(lì)農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅20%以上。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到2019年底建成鄉(xiāng)政府至中學(xué)高架橋，戶戶達(dá)到安全用水標(biāo)準(zhǔn)。在易地扶貧搬遷上，為全鄉(xiāng)910 個(gè)村各規(guī)劃易地扶貧搬遷點(diǎn)1個(gè)，其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設(shè)及部分農(nóng)戶的搬遷入住工作。在惠農(nóng)政策落實(shí)上，嚴(yán)格執(zhí)行低保、農(nóng)村危舊房改造、地膜發(fā)放等惠農(nóng)政策落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督管理。在治安維穩(wěn)上，重拳出擊，有重點(diǎn)的開展嚴(yán)打整治行動(dòng)，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。大力精文減會(huì)，鄉(xiāng)村干部會(huì)次數(shù)每月不超過1次，每次會(huì)議時(shí)間控制在兩個(gè)小時(shí)以內(nèi)，將更多的時(shí)間騰出來用在抓落實(shí)上。同時(shí)，加大督查考核力度，實(shí)行月通報(bào)、季考核的工作機(jī)制，做到隨時(shí)跟蹤問效。確保各項(xiàng)工作一抓到底，抓出成效。

?????? 5、進(jìn)一步強(qiáng)化建章立制工作。針對查找出的問題，一是完善科學(xué)決策機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，工作中的重大決策，均由鄉(xiāng)黨委會(huì)討論決定。加強(qiáng)班子成員之間的溝通銜接，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車，打造節(jié)約型政府。

領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人民主生活會(huì)對照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：對照，領(lǐng)導(dǎo)班子，民主生活會(huì)，檢查，材料

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