第一篇：五提活動心得體會

根據(jù)省、市、縣聯(lián)社開展“五提”活動的安排部署，我認真參加了五提活動學習。通過一段時間的認真學習，本人就此次“五提”活動有以下心得體會：

一、認識到開展五提活動的重要性。

在當前國內(nèi)外經(jīng)濟低迷，受金融危機的沖擊金融機構(gòu)必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們工作不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響信合事業(yè)的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的信合事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要注重學習。

要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三、要深入查擺、整改問題。

作為農(nóng)村金融服務機構(gòu)，應抓住服務“三農(nóng)”、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的基本方向，認真分析梳理本單位存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，限時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和內(nèi)控意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在辦理業(yè)務時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種信用社門難進、臉難看、事難辦的"三難"的作風，滿腔熱情地為農(nóng)民群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

四、要嚴于律己，建設(shè)高素質(zhì)的隊伍。

一是要嚴格執(zhí)行“十條禁令”及“十不準”，把“十條禁令”“十不準”作為每個信合員工最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行省聯(lián)社的各項規(guī)章制度。嚴格按照規(guī)章制度的要求來加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部控制管理機制，培養(yǎng)公正廉明、無私無畏、雷厲風行的優(yōu)良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。三是強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

第二篇：學習“五提”活動心得體會

學習“五提”活動心得體會

4月份聯(lián)社開展“五提”活動，號召全系統(tǒng)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”活動以來，我社立即組織員工參照涿州市聯(lián)社的《五提活動實施方案》對省聯(lián)社下發(fā)《關(guān)于開展“五提”活動的實施意見》等相關(guān)文件進行了認真細致的學習。通過學習文件并組織員工針對我社情況開展的討論，我有了較大的收獲和進步，其主要體會有以下幾個方面：

一、深刻認識到展“五提”活動的重要性。

通過“五提”活動，給廣大干部職工鼓勁加壓，提振精神，使思想認識真正實現(xiàn)“五個走出來”，農(nóng)村信用社是金融服務單位，面對當前國內(nèi)外的金融形勢，以及我們信用社的現(xiàn)狀，治理好內(nèi)部環(huán)境是必要的，我們就應當靠自己把經(jīng)濟效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務質(zhì)量提高上去，把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產(chǎn)降下來，使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規(guī)范從業(yè)人員行為，使信用社每位干部員工都能夠以主人翁的姿態(tài)自覺的做好每一項工作，使全體員工認真遵守規(guī)章制度和工作紀律，認真履行各自崗位的職責和義務。通過開展“五提”活動，抓好人員的管理，提高整體水平，不斷持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，規(guī)避各種風險，信用社才會不斷向著科學化、規(guī)范化的軌道邁進。因此，開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實省委省政府提出的開展“干部作風年建設(shè)”活動，而更重要的目的是著眼于農(nóng)村信用社未來的發(fā)展前程。

二、增強了自己工作的責任心、使命感和大局意識。1

開展“五提”活動是貫徹落實省聯(lián)社“抓發(fā)展、控風險、推改革、強素質(zhì)、樹形象”的總體要求，對提高職工的責任心、使命感和大局意識起著決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是信用社的一名基層會計，在201*年林家屯信用社榮華案件發(fā)生后，我是作為當時工作組成員之一案發(fā)后進駐林家屯信用社的，如果榮華作案期間有一名職工能夠堅持制度、盡職盡責，早發(fā)現(xiàn)早舉報，也不會釀成如此嚴重后果。強化各崗位規(guī)章制度的落實以及強調(diào)每名干部職工的責任意識、主人翁意識，提高服務態(tài)度、服務質(zhì)量，始終把責任放在第一位，信用社才能更好的發(fā)展壯大。通過這段時間的學習，提振了精神，使我更加增強了責任感和使命感，這為我今后更好的努力開展工作，履行職責增強了信心。

三、提高了對工作作風的認識。

工作風作為一種內(nèi)在素質(zhì),關(guān)乎事業(yè)成敗;作為一種外在表現(xiàn),對我們信用社來講關(guān)系信合的社會形象。通過開展“五提”學習活動，我深深地感到，提高工作作風，牢固樹立和堅持正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，強化責任意識，煥發(fā)進取精神，切實把信合事業(yè)放在首位，把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)“五提”目標和集體利益緊密聯(lián)系起來，敢于迎難而上，努力在實踐中不斷提高工作能力和業(yè)務水平；自覺堅持求真務實、真抓實干，一切從集體利益出發(fā)，為客戶利益著想，堅決按照規(guī)章制度辦事，做好自己該做的工作，管好自己該管的事，真正轉(zhuǎn)變工作作風。開展“五提”活動，對我來說，是一次學習、提高的機會。對加強提高我們的工作作風，保證我們信合事業(yè)健康快速發(fā)展很有必要。

四、工作目標

1、(轉(zhuǎn)載請注明來源Wwww.weilaioem.com)認真開展好個人自查活動。按照聯(lián)社“五提”活動的統(tǒng)一部署和具體安排，在5月份的自查活動中，對照“五提”活動

的目標要求，結(jié)合“十個不準”、“十條禁令”和工作實際，認真進行一次自查，詳細查找自身工作中存在的問題和不足，同時采取有效措施，對自身的不足通過努力學習和自我剖析徹底整改，以嶄新的姿態(tài)和煥然一新的精神面貌，來迎接新的工作。

2、落實“五提”活動要求。農(nóng)村信用社是一個特殊的金融企業(yè)，作為農(nóng)村信用社的員工，加強學習，提高素質(zhì)。我要從自身做起，強化學習意識，更新學習觀念，使學習在工作中得到升華、使自己在工作和學習中得到促進。學會使用提高的各種工具，快速掌握各種知識，把自己培養(yǎng)成為新型的、復合型的信合員工。 通過對業(yè)務知識、規(guī)章制度、金融法律法規(guī)的學習，提升責任意識、提升大局觀念，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高自身素質(zhì)。

五、總結(jié)

通過此次“五提”活動，我認識到自身存在的諸多不足，對照上級文件要求，我為自己擬定了以下奮斗目標：一是繼續(xù)加強學習上級聯(lián)社下發(fā)的各種規(guī)章制度和文件，提高自己的業(yè)務水平。二是立足自身崗位，進一步做好會計的核算和監(jiān)督工作，防止信用社在日常業(yè)務辦理過程中出現(xiàn)各種失誤或差錯。三是做好三防一保工作，值班及守庫期間決不遲到早退，漏崗空崗，嚴格槍支管理使用，確保不出現(xiàn)任何安保事故。四是強化責任意識，愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職責，忠于信合的事業(yè)，勤奮工作開拓進取，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，配合領(lǐng)導，團結(jié)同事，共同把柳河營信用社建設(shè)成一個優(yōu)質(zhì)高效，成績突出，積極進取，奮發(fā)向上的一流信用社。

第三篇：信用社干部作風建設(shè)年五提活動心得體會

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見》,結(jié)合我省農(nóng)村信用社實際，經(jīng)省聯(lián)社黨委研究決定，在全省系統(tǒng)內(nèi)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”的主題活動，以此推動我省信合事業(yè)的健康發(fā)展。通過學習省聯(lián)社的實施意見，現(xiàn)就“五提”的五個部分提一下我自己的看法。

一、提素質(zhì)

“五提”本質(zhì)上我認為就是企業(yè)文化的建設(shè)，這包括“人”的建設(shè)和信用社的建設(shè)。“五提”中，提素質(zhì)是前提和基礎(chǔ)，沒達到這個要求，其他四項不可能實現(xiàn)。素質(zhì)包括業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)，但這里我想可能更多的側(cè)重于道德素質(zhì)。

信用社歷經(jīng)50多年的發(fā)展，員工素質(zhì)低的看法一直延續(xù)到現(xiàn)在，這中間我認為很大程度上是歷史原因造成的。如果都像去年那樣在全社會公開招聘大學生的話，我想我們的整體素質(zhì)會慢慢好起來的。而且這幾年通過行風建設(shè)活動、案件風險隱患清查等一系列活動，現(xiàn)在我市信用社系統(tǒng)整體素質(zhì)已經(jīng)有了一個很大的提升。一些市民的反映也和原來不一樣了。

現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，客戶是我們的衣食父母，金融機構(gòu)競爭激烈，沒有一個素質(zhì)過硬的隊伍，那最終結(jié)果只能是失敗。

二、提效率

時間即金錢，在現(xiàn)在快節(jié)奏生活的今天尤為如此。對客戶是這樣，對我們?nèi)匀皇沁@樣。如果你存1萬元需要3分鐘，別人只需2分鐘，那一天下來會差多少？反映在這個問題上最明顯的就是貸款。我們說我們和其他金融機構(gòu)在貸款上的一個明顯優(yōu)勢就是效率。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)授信、貸款，沒有2個月審批不下來，我們只需不到一周，這就是效率，這就是我們可以向企業(yè)宣傳的地方。企業(yè)等不起，他的資金需要流動起來，所以有些企業(yè)選擇了信用社貸款。

但我們也應看到，在我們的工作中就是由一些員工、一些部室、一些信用社的工作效率低下。辦一筆貸款反反復復，拖來拖去，把戰(zhàn)線拉長，明明3天能辦完的事，非得拖到7天，甚至更長，最后也不一定能辦成，嚴重影響了信用社的形象。這個弊端不改是不行的，如果我們的優(yōu)勢都不能很好的把握，那我們拿什么和商業(yè)銀行比拼？優(yōu)勢何在？

　這是對外的效率，還有對內(nèi)的效率。有的信用社向上級反映一些情況，或是等待批復一些工作，但請示沒少寫，早早的遞上去了，可一去就音信皆無。我想這不光是效率問題吧，還有素質(zhì)問題在里面。

三、提質(zhì)量

什么叫提質(zhì)量？簡單來說我想就是能2個干的工作不要4個人去做。有些人工作起來懶懶散散，辦著業(yè)務，嘴里還和同事聊著天，說著家常，等辦完了又發(fā)現(xiàn)存錢的業(yè)務給辦成取錢的業(yè)務了，對于顧客而言，這個工作就毫無質(zhì)量可言，效率也無從談起，也就影響了信用社的形象，對你員工的素質(zhì)也就提出了質(zhì)疑！所以說質(zhì)量無小事。趕緊利落的辦事，想顧客所想，急顧客所急，就是提質(zhì)量。顧客辦完業(yè)務后有一個好的心情，那就說明你的服務非常好，質(zhì)量自然也就上去了。

四、提水平

一方面要提高員工的思想認知水平，另一方面要提高企業(yè)的管理水平，使整體工作上臺階。

每次提到要學習培訓或是搞一些檢查活動，我們有的員工在私下里就會發(fā)牢騷，認為這些沒用，不如踏踏實實的辦業(yè)務。其實這就是一個認識水平的問題，說明他的思想還沒有看到這些學習培訓、檢查活動的重要性。這也是我們這對這些人在此次活動中需要做的地方，讓這部分人都要認識到我們信用社的現(xiàn)狀，認識到學習培訓的重要性。

我們的管理原來是比較松散的，這就需要我們提高管理水平，學習其他企業(yè)的先進管理模式，使各部室、各信用社以及每名員工都調(diào)動起來，讓信合的車輪飛速轉(zhuǎn)動起來，良性運轉(zhuǎn)起來，不斷發(fā)展壯大。

五、提形象

新中國成立后，農(nóng)村信用社相應組建與發(fā)展，經(jīng)歷了合作社，人民公社，文化大革命和改革開放等發(fā)展階段。50多年的發(fā)展歷程中，始終扎根廣大農(nóng)村，在各個歷史時期完成了國家賦予的各項任務。在支持“三農(nóng)”和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中，成績不可低估，作用不可低估，地位不可替代�？墒�，由于自身存在的歷史原因，加之員工的素質(zhì)普遍偏低，致使我們信用社大到體制不健全，結(jié)構(gòu)不合理，業(yè)務操作系統(tǒng)不完善；小到服裝不統(tǒng)一，門面不一致，環(huán)境不整潔。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，它不僅凝聚優(yōu)秀的職工隊伍，展現(xiàn)良好的企業(yè)形象，而且能促進企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，不斷發(fā)展壯大，是企業(yè)做大做強，走向成功的動力源，在當前市場競爭日趨激烈的新形勢下，在企業(yè)中發(fā)揮著核心作用，決定著企業(yè)的興衰成敗。

省聯(lián)社掛牌后，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)，從整體對外形象，到行風建設(shè)，對農(nóng)村信用社系統(tǒng)的良好發(fā)展起到了極大的推動作用，增強了員工的自豪感和自信心，壯大了企業(yè)的實力。外界對農(nóng)信社也有了新的認識，鄙視信用社的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，贏得了一部分市場，使我省農(nóng)村信用社以一種積極進取，充滿活力的全新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前。

以上就是我在這次活動中的一些看法，相信通過這次活動的深入開展，信用社的整體實力又將上一個新的臺階！

第四篇：嚴規(guī)范、強服務、提效能、深化五型工商主題實踐活動心得體會

“嚴規(guī)范，強服務，提效能，深化五型工商

建設(shè)”主題活動自查剖析

按照地區(qū)局主題實踐活動的要求，為切實做到全面提升行政效能，服務水平，工作技能，樹立正確的履職觀、權(quán)力觀、服務觀，通過第一階段認真學習相關(guān)科目的基礎(chǔ)上，結(jié)合群眾提的、組織點的、互相幫的，本人從思想、作風、紀律方面認真進行查找，認識到自己存在的以下不足和問題：

一、政治思想方面

（一）政治敏銳感和鑒別力不強，認識和分析事物的能力不夠，放松了政治工作思想學習，不關(guān)注社會民生，不關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底。

（二）學習的積極性、主動性不夠，雖然能夠不斷的學習，學習的重要性認知很高，但落實到行動上不足，缺乏學一行精一行的恒心毅力，學習方面存在搞實用主義，不相關(guān)的就不過問，致使學習到的知識不系統(tǒng)、不全面、不透徹。

二、工作作風方面

（一）奉獻精神不強，沒有充分發(fā)揚“不講條件、不計報酬、不講得失”的精神，致使工作中出現(xiàn)前緊后松現(xiàn)象，有了厭戰(zhàn)思想和畏難情緒。

（二）工作中在大局意識、創(chuàng)新意識欠缺，敢闖敢試，求新求變的意識不夠，在處理問題上方法不夠靈活多變。

（三）工作重點不突出，工作的預見性、前瞻性不夠，把握工作的能力欠缺，導致工作出現(xiàn)窮于應付，成效不顯，尤其是在商標戰(zhàn)略、市場長效監(jiān)管較為突顯。

（四）深入基層，調(diào)查研究不夠，與干部群眾交流不足，導致工作針對性不強，未能為領(lǐng)導獲取基層工作第一手資料抓好工作，參謀作用未發(fā)揮好，同時解決群眾關(guān)心的難點，熱點問題上有差距。

三、黨風廉政建設(shè)

（一）作為一名黨員領(lǐng)導干部，在平時工作中，雖然能夠以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，便在慎微慎獨上做的不夠，自我約束力和模范示范作用發(fā)揮不夠。

（二）廉政風險點查找不深不全，自我批評工人力度不夠。

（三）工作失之于軟，管理失之于寬，礙于情面對一些不良風氣制止的不夠嚴格，致使有些執(zhí)法工作程序不到。

（四）對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合，服務手段有待進一步提高。

第五篇：信用社五提心得體會

當前，按照省聯(lián)社“提水平、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”為內(nèi)容的五提活動正在全省信用社系統(tǒng)全面開展。這是針對當前農(nóng)村信用社存在的一些問題，努力提高信合隊伍整體素質(zhì)的一項重要舉措。我結(jié)合自己表現(xiàn)，聯(lián)系自己工作崗位實際，自覺投入到學習活動中。現(xiàn)將一段時間來的學習心得體會匯報如下：

一、主要收獲：通過一段時間的集中學習和參加教育活動，我進一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務的思想。學習活動開展一段時間以來，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺悟有了進一步的提高，組織紀律觀念和自我約束能力得到進一步增強。這次教育活動內(nèi)容豐富、形式多樣，意義重大，影響深遠，對每位金融從業(yè)人員都是一次難得的教育機會。

二、加強了理論學習。通過這次學習活動，我認真學習了中央關(guān)于加強干部作風建設(shè)有關(guān)文件及其他各項規(guī)章制度，從而大大提高了自己的政治思想水平。使自己懂得了農(nóng)村信用社只要按照中央的要求和農(nóng)民的需要，扎根農(nóng)村、服務農(nóng)民，在深化改革中加強管理，在改善服務中防范風險，把上級重要精神貫徹落實到具體的工作中去，就能開創(chuàng)和發(fā)展農(nóng)村信用社的新局面。

三、增強了崗位責任感。金融業(yè)是辦理信用業(yè)務的中介組織，是資金活動的樞紐，是聯(lián)系各個經(jīng)濟單位的橋梁和紐帶，要發(fā)揮其現(xiàn)代經(jīng)濟核心地位的作用，取決于具體工作在各個部門和專業(yè)崗位上每個員工的敬業(yè)程度。通過這次學習，我深刻地認識到每一位員工都要樹立金融工作的榮譽感，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、愛崗敬業(yè)、誠實守約、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學習業(yè)務技術(shù)，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起，認認真真，踏踏實實，任勞任怨，才能完成本職工作任務，為金融事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

通過參加這次學習，自己的政治思想水平和業(yè)務工作能力有了很大的提高，增強了自己做好信用社工作的使命感、責任感。今后我將不斷地加強學習，進一步提高、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，牢固樹立為人民服務思想，努力做好自己的本職工作。

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