2019年度黨組織書記抓黨建工作述職報告 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會??今年以來，在上級黨委的正確指導下，本人作為**單位黨組織書記深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍

2019年度黨組織書記抓黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

? ?今年以來，在上級黨委的正確指導下，本人作為**單位黨組織書記深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍, 抓基層、打基礎(chǔ)，抓作風、強素質(zhì)，抓重點、求突破，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設(shè)，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障�，F(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

　　一、主要工作成效亮點

　　1、抓責任、促落實，全面聚焦黨建組織領(lǐng)導。一是加強黨建工作領(lǐng)導部署，全面貫徹“黨委領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)、支部負責、干部參與”的黨建工作領(lǐng)導工作機制，年初即成立了單位黨建工作領(lǐng)導小組，由我擔任組長、各支部負責人為成員，全面負責黨建工作組織協(xié)調(diào)、督導檢查，并堅持每季度召開黨建工作部署會，將黨建工作情況納入年度考核內(nèi)容，實行“一票否決”。二是及時分解落實年度任務，*月份組織召開了年度黨建工作會議，簽發(fā)了《年度黨建工作實施意見》、《單位黨建工作重點任務責任分解方案》、《黨建工作責任清單》，把責任分工、學習教育、夯實組織、隊伍建設(shè)等任務分解到了各部門各支部，做到了分工到崗、責任到人，促進了責任落實。三是逐級簽訂黨建責任書承諾書，*月份代表黨委與班子成員、各支部書記，指導班子成員與分管部門、協(xié)管支部，各支部書記與支部委員、支部委員與普通黨員簽訂了年度黨的建設(shè)責任書，并將黨建工作任務與各科室業(yè)務工作相結(jié)合，將黨建工作完成情況與職工個人考核獎懲掛鉤，建立健全了黨建工作責任體系和考核辦法;同時與單位領(lǐng)導班子成員、支部書記、普通干部簽訂了抓黨建工作承諾書，強化黨建責任和工作意識，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　2、高標準，嚴要求，扎實開展兩學一做學習。一是召開專題會議，進行動員部署。5月份，組織召開推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度座談會，傳達學習中央領(lǐng)導講話精神，牽頭制定《**單位兩學一做學習教育常態(tài)化制度化方案》和《年度兩學一做學習教育安排計劃》，成立了本人為組長的學習教育領(lǐng)導小組，系統(tǒng)研究部署單位“兩學一做”學習教育，明確了個單位職責，做好了動員工作。二是親自抓學習教育，夯實思想基礎(chǔ)。定期帶頭開展常態(tài)化學習，利用每周五“固定黨日”學習機制，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導與專題研討、理論學習與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“四結(jié)合”定期學習，通過領(lǐng)導領(lǐng)學、座談討論、觀看視頻、邀請專家報告、記錄學習筆記、撰寫心得體會、組織知識測試等方式，系統(tǒng)學習了“兩學一做”學習教育重點內(nèi)容，累計開展集中學習24余次，督導黨員自學**學時，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)。三是積極開創(chuàng)學習新方法形式，在單位網(wǎng)站設(shè)立"兩學一做"專欄，利用QQ群、微信群、“共產(chǎn)黨員”微信公眾號、黨員教育網(wǎng)絡平臺，引導黨員干部主動自學，同時探索開展警示教育、專題研討、學習交流、知識競賽、有獎問答、主旨演講、志愿服務、參觀走訪、黨性教育、社會實踐等活動*余次，即豐富了學習形式，又增強了學習效果。四是積極開展黨務突出問題整改，在抓好學習基礎(chǔ)上，積極開展突出問題排查整治活動，建立了**單位黨委及黨員干部個人問題清單，督導全體黨員干部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，采取“掛圖作戰(zhàn)”和“逐項銷號”辦法狠抓整改落實，做到了邊學邊改、邊查邊改、即知即改，實現(xiàn)了學有所得、學有成效。

　　3、抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神。一是開展十八屆六中全會精神學習，以“三會一課”為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，采取個人學、集中學、專家輔導學、領(lǐng)導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育，先后組織集體學習6次，指導個人自學*次，帶領(lǐng)干部上黨課*次，邀請專家做講座*次，觀看專題片*會，開展學習交流、專題研討*次，參觀學習6會，立足崗位做貢獻*次，有針對性問題整改*條，并創(chuàng)造性的實施了志愿服務、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將全會精神落到了實處。二是深入學習宣傳貫徹十九大精神，自10月18日十九大召開，就扎實開展了系列學習貫徹活動，先是組織分管黨員集中觀看習總書記作十九大報告，隨后下發(fā)通知第一時間學習傳達，指導各支部制定了學習計劃和活動配檔表，召開了支部學習動員會;進入學習階段后，先后引導分管單位開展了集體學習5次，原原本本學習十九大報告及新黨章;開展3天大會精神黨員集中輪訓培訓，認真學習核心內(nèi)容和基本要義;組織觀看專題片3次、邀請專家做講座2次，不斷加深對黨的重大理論和重大思想的掌握;并組織分管黨員干部開展了“貫徹十九大我要怎么做、立足崗位貫徹十九大精神、以十九大精神的指引抓好年底收官戰(zhàn)、黨員十九大的傳播機”等社會實踐活動，在工作中提升理論素養(yǎng)，在貫徹中加強十九大精神消化吸收。

　　4、抓黨務，打基礎(chǔ)，全面落實黨建任務部署。一是做好了黨員發(fā)展管理工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，嚴把黨員“入口關(guān)”堅持成熟一個、發(fā)展一個原則，繼續(xù)從嚴教育培養(yǎng)黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了*名入黨積極分子為預備黨員，使*名預備黨員轉(zhuǎn)正成為了正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了今年黨員黨費**萬元，并對200*年以來黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視，切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是開展了黨組織關(guān)系排查。圍繞縣委要求的“不遺漏一個支部、不遺漏一名黨員”目標，按時組織開展了黨員組織關(guān)系排查行動，經(jīng)過認真排查，發(fā)現(xiàn)口袋黨員*名，失聯(lián)黨員*個，并進行了組織處理和關(guān)系轉(zhuǎn)接。四是強化黨員檔案規(guī)范化管理，年內(nèi)對思想?yún)R報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進行了規(guī)范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理，確保了黨員檔案資料真實齊全;并進一步細化了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，實施轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出關(guān)系接轉(zhuǎn)回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產(chǎn)生。五是開展軟弱渙散黨組織整頓，單位黨委創(chuàng)新方式，按照談心凝班心、配齊強班子、建章改作風、解困促民心四步走策略，對*個軟弱渙散黨支部進行了集中整頓，進一步改善了班子隊伍力量，提高黨建管理水平。

　　5、重風氣、提形象，著力深化作風領(lǐng)域建設(shè)。一是積極開展作風效能建設(shè)年活動。根據(jù)縣委要求，制定下發(fā)了《單位作風效能建設(shè)年實施方案》和《“深化作風建設(shè)，治理庸懶散奢”活動方案》，圍繞“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”主題，認真查找解決作風效能建設(shè)方面的突出問題，激發(fā)了黨員干部勇于擔當、奮發(fā)實干精神狀態(tài)。二是開展了“亮服務、亮規(guī)范”集中承諾活動，結(jié)合各自崗位職責和年度工作目標，以落實崗位目標責任和開展作風效能建設(shè)為核心，公示了黨員干部個人承諾書和機關(guān)公開承諾書，自覺接受職工群眾監(jiān)督。此外，嚴格落實作風效能管理辦法，對公章使用、工作人員上下班、請銷假、公車調(diào)度情況進行明確規(guī)定，健全完善制度體系，努力消除不良風氣。三是貫徹落實八項軌定精神，盡可能減少三公經(jīng)費開支，按照“厲行勤儉節(jié)約、創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)”要求，繼續(xù)嚴格控制外出學習及參觀考察活動，禁止公款旅游，嚴格按規(guī)定使用車輛，取消干部配車和一般公務車輛，施行外出公車平臺調(diào)車，堅決杜絕公車走親訪友、接送子女等公車私用情況，嚴格公務接待，從簡安排各種活動，嚴格執(zhí)行辦公用品采購審批、使用登記制度，減少水、電等能源資源消耗，千方百計降低行政成本。

　　6、搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態(tài)。一是積極學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)。今年以來，結(jié)合兩學一做學習教育，**單位黨委積極把握理論中心組學習、三會一課學習、兩學一做集中學習機會，采取個人自學與集體學習相結(jié)合方式，認真學習了黨的十八屆歷次全會精神和各級黨風廉政建設(shè)重要部署，并開展了“講政治、守紀律、做表率”學習教育活動，特別是通過“讀書學習、交流討論、重點講解”形式，認真領(lǐng)會了中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，從思想深處增強了落實黨章、貫徹黨規(guī)、執(zhí)行黨紀的自覺性和主動性。二是深入推進源頭預防腐敗。嚴格執(zhí)行民主集中制，對單位重大事項決策、重點工程立項、重要人事任免、大額財務支出等堅決執(zhí)行“三重一大”制度，各項工作均由黨委班子集體討論決定。積極開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理，安排專人每月對重點工程進度、質(zhì)量監(jiān)管、資金管理使用等環(huán)節(jié)進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題后立即整改，自覺接受社會監(jiān)督。嚴格財務管理，始終把抓好財務管理作為本單位反腐倡廉主線，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，對重點工程審計委托社會中介機構(gòu)獨立開展，努力做到工程結(jié)算公開、公正、透明。三是組織開展廉政主題活動，把廉政教育列入全年學習計劃，開展了以“參觀思廉、警示促廉、講座養(yǎng)廉”為主要內(nèi)容的系列教育活動，先后組織*場廉政主題學習研討，組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地、警示教育基地和廉政教育示范點，安排***同志上黨課，邀請***同志作“提高警惕，預防職務犯罪”主題講座，召開廖云波、黃大年先進事跡觀報告會，觀看了《榜樣》、《信仰》等專題教育片，提高了黨員干部自警自省意識。

　　7、建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設(shè)。一是嚴格落實組織生活制度。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，督促黨員領(lǐng)導干部每半年至少參加了一次所在支部組織生活會，并以普通黨員身份定期參加三會一課，帶頭開展集體學習、上黨課、民主討論支部事務等活動**余次，通過經(jīng)常下基層、與黨員定期談心談話、開展民主評議黨員等方式，營造了良好黨內(nèi)生活氛圍，增進了單位團結(jié)穩(wěn)定。二是開展了軟弱渙散支部大整頓活動。對納入整頓范圍的**個基層黨組織，緊盯不放、一抓到底，由單位黨委書記、班子成員帶頭聯(lián)系重點單位、難點村，堅持一村一策，一個問題一個問題處理，每月報告進展情況，每季開展檢查通報，實現(xiàn)了*個后進支部初步轉(zhuǎn)化，確保了軟弱支部得到提升改善。三是加強基層黨建品牌建設(shè)，牢固樹立“黨建+”理念，將*個中心支部升格為黨總支，創(chuàng)新設(shè)置了脫貧工作組、攻堅項目部、文化大院、夕陽紅等多個特色黨支部，著力打響了先鋒模范、精品工程、養(yǎng)老親情、文化繁榮四張品牌，豐富了先鋒品牌內(nèi)涵，增強了黨建示范效應。

　　8、真扶貧，扶真貧，全力實施精準脫貧攻堅。一是高度重視，堅持把精準扶貧行動作為單位黨建的鮮明主題，集合單位全部力量、智慧積極攻堅破難，特別是注重扶貧與扶智相結(jié)合，全面宣傳講解各項扶貧政策，大力培育貧困群眾自我發(fā)展意識。二是大力開展“先鋒引領(lǐng)脫貧攻堅行動”，采取“黨支部+”模式，引導各級黨支部建設(shè)服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型黨組織，推動班子成員和機關(guān)干部聯(lián)系貧困戶，產(chǎn)業(yè)能人幫帶貧困戶，優(yōu)惠政策傾向貧困戶，先后開展產(chǎn)業(yè)技能、勞務技能等扶貧專項培訓**場次，為貧困戶發(fā)放各項惠農(nóng)補貼**萬元,為**戶貧困戶申請臨時救助資金**萬元，完成了*個村互助合作社建設(shè)，完成了*村脫貧任務。三是開展基建扶貧產(chǎn)業(yè)脫貧工程，年內(nèi)積極爭取扶貧開發(fā)項目和政策，實施了**村文化廣場建設(shè)、硬化道路**米，安裝路燈*盞，并幫助所包村新種植核桃、小米、花椒等經(jīng)濟作物**畝，新植枸杞、柴胡、金銀花等藥材**畝，開辦小型加工廠*家，新建農(nóng)產(chǎn)品加工廠*個，改建養(yǎng)殖廠房*個，新畜牲畜*頭，增加就業(yè)崗位**個，帶領(lǐng)***余戶群眾開啟了新的生活。

　　二、存在問題原因根源

　　2019年來，單位按照縣委要求和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設(shè)，努力推動各項事業(yè)向前發(fā)展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　1、落實責任不扎實。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨委主體責任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務管理、做單位發(fā)展“實”，抓黨建“虛”的錯誤認識，導致工作黨建一手硬、一手軟問題;對單位黨委班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性;工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導，落實黨委班子成員講黨課、雙重組織生活會等方面還不夠充分。

　　2、隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式，真正走出去交流學習、實踐學習不多，學習效果有待提升。此外，黨員在業(yè)務管理、行政審批、為民服務等活動中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，沒有能夠起到戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨員作用發(fā)揮、集體學習組織、黨員責任落實、黨建工作管理等方面有時“失之于寬、失之于軟”，存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。

　　3、黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。黨建活動載體、組織形式方法也僅局限于創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)等，利用網(wǎng)絡、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段，探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數(shù)少，創(chuàng)造性開展黨建活動意識不夠強烈。日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。

　　4、黨員教育不經(jīng)常。2019年雖然開展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高�？傮w上來說，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習總書記講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。同時學習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習制度貫徹不嚴格，在抽時間和擠時間學習上還不夠主動，導致部分黨員政治理論水平、黨建知識素養(yǎng)和履行黨員義務能力與工作要求不太相稱，有一定差距。此外，對黨員基本情況了解不夠充分，關(guān)心黨員成長進步不夠，有時不能及時幫助解決實際困難，調(diào)動黨員學習工作積極性不夠。

　　5、考核問責不嚴格。今年抓黨務履責方面，仍有監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，圍繞履行黨建工作責任，雖然建立健全了許多制度辦法，但在實際操作過程中，存在著黨務責任越往下、越弱化，強考核、弱問責，只有獎優(yōu)、沒有罰劣等現(xiàn)象，追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上，沒有切實有效的監(jiān)管手段，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮，激勵問責機制還不夠細化，獎懲措施還不夠有力，對抓黨務述職評議和考核結(jié)果的運用不夠充分，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

　　產(chǎn)生問題的原因，一是自身對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務輕日常工作的問題。自己從思想上對上級看的越來越重了，對領(lǐng)導的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認識不到位，導致在基層組織建設(shè)上的投入也不足。二是自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴。一些基層黨組織的“三會一課”制度流于形式，對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)�。對現(xiàn)職黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象沒有真正做到優(yōu)中選優(yōu)，部分黨員素質(zhì)有待進一步提高。只注重了黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展過程中，監(jiān)管、審核的措施抓的還不實。四是規(guī)范黨員管理力度不夠。由于平日工作紛繁復雜，對流動黨員的管理存在“盯個梢，抓個機會，談個話”思想，對老黨員的管理存在“過個節(jié)，走個訪，問個難”心理，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。五是黨員干部培訓形式較單一。對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，對通過自己帶學領(lǐng)學引起大家學習興趣的影響度期望過高，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了多樣載體搞工作的益處之多。

　　三、下步思路改進措施

　　今后工作中，本人將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴治黨部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作：

　　1、認真學學習十九大精神。把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務，認真制定2019-2019年十九大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告、黨章修正案、十八屆中紀委工作報告、習總書記十九屆一次全會講話、記者見面會講話，深刻領(lǐng)會五年來歷史成就和變革、領(lǐng)會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)化的重大政治論斷、領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想和基本方略，領(lǐng)會兩步驟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新目標、領(lǐng)會未來五位一體重要任務部署、領(lǐng)會全面從嚴治黨新要求，通過集體學習、主題黨日、交流研討、專家講座、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、參觀紅色教育基地、輪回宣講、下基層宣傳、撰寫理論文章、開展深度闡釋、結(jié)合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來，以十九大精神學習貫徹為引領(lǐng)推動各項工作在上新臺階。

　　2、加強黨員教育管理。一是加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓，增強黨委支部兩級干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng);同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、后備干部集中培訓輪訓，不斷提高領(lǐng)頭羊水平。二是提升考核精準度。建立健全考核體系，細化德、能、勤、績、廉等共性指標，量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標，從實績考核、專項考核、年度考核等幾方面加大黨建綜合考量力度。三是加大治庸問責力度。建立負面清單，對規(guī)矩意識不強、精神狀態(tài)不好、工作作風不實、擔當精神不強、履行崗位責任不到位的進行嚴肅問責追究;同時保建立作風正派、敢作敢為、銳意進取干部容錯糾錯機制，為敢于擔當、勇于作為黨員干部撐腰打氣、激發(fā)動真碰硬、攻堅克難主動精神和創(chuàng)新活力。

　　3、推進黨建重點任務。深入貫徹落實中央組織工作會議、省委黨代會和市縣黨建專題會議精神，堅持整體推進與重點突破并重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實基層黨建各項工作任務。同時，繼續(xù)強化問題導向，分行業(yè)分領(lǐng)域?qū)嵤?ldquo;基層黨建整改提升年”活動，對重點任務實行臺帳式管理，項目化推進。同時，創(chuàng)新方式，巧干實干，著力加強“兩類”組織基層黨支部覆蓋提升工作力度，召開專題工作推進會進行督導指導，并加強已建黨支部規(guī)范化運行，以形式多樣的組織活動，確保個黨支部發(fā)揮作用，促進單位健康發(fā)展。

　　4、持續(xù)開展兩學一做。把學習貫徹黨的十九大精神作為下階段重大政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動單位黨員干部全面準確把握會議精神，繼續(xù)深入開展“黨委書記講黨課”活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化;繼續(xù)強化問題導向，結(jié)合八項軌定落實、作風問題整改、黨組織關(guān)系排查等工作，扎實開展黨建領(lǐng)域問題專項整治，認真查缺補漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各級黨支部列出“問題清單”、“整改清單”，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好單位領(lǐng)導班子的民主生活會和各級支部專題組織生活會。

　　5、做好黨務述職考核。嚴格對照年初黨建工作計劃和縣委通知要求，圍繞中組部《通知》明確的四方面主要內(nèi)容、全市“基層黨建強化提升年”安排部署和2019年度黨委書記抓基層黨建工作責任清單及*項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關(guān)系，自上而下，精心組織，做好各級組織書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作，同時統(tǒng)籌抓好各科室、部門、基層支部、“兩類”組織和其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，以考核推動黨建工作責任落實。

　　6、深入推進廉政建設(shè)。全面落實中央和地方各級黨內(nèi)法規(guī)精神，嚴格執(zhí)行全民從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設(shè)責任制，督促各級班子領(lǐng)導干部落實 “一崗雙責”，管好職責范圍內(nèi)黨風廉政工作，認真執(zhí)行各黨委各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領(lǐng)導干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)深入推進黨務政務公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，嚴格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權(quán)利、發(fā)揮作用渠道，切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　述職完畢，請大家評議。

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