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正風肅紀心得體會(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 11:59:52 | 移動端:正風肅紀心得體會(精選多篇)

第一篇:正風肅紀心得體會

“正風肅紀”心得體會

按照局黨組的安排部署,本人深刻領會正風肅紀動員會的會議精神,并自我對照開展正風肅紀自查,現(xiàn)就本人有關情況自查匯報如下:

一、加強學習,提升作風意識

自從開展作風教育整頓活動以來,本人按照局黨組的要求,積極參加學習,認真查找問題。對照問題開展學習,達到取長補短的效果,在學習方面,除積極參加單位組織的集中學習外,還堅持自學,撰寫心得體會。本人還注重學習與實際相結合,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)www.weilaioem.com)糾正個人工作中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。對照廉政準則加強自律,堅決杜絕利用職務之便謀取私利的問題,始終以共產(chǎn)黨人的標準來要求自己,做到自覺、自省、自警、自勵。

二、查擺問題,剖析原因

通過查擺問題,本人覺得自己在以下幾個方面還存在較大欠缺。一是政治理論學習標準不高。平時只限于讀書、看報、學習文件,參加單位集中組織的學習多,自學時間少,對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習,在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。二是工作創(chuàng)新意識還不夠強,工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單,缺乏創(chuàng)新精神,工作作風不夠扎實,對問題不作深層次的分析,片面重視經(jīng)驗,缺乏大膽創(chuàng)新、敢為人先的精神。三是自我要求不嚴,工作魄力不大,主動超前少。作為科室領導只滿足于做好份內(nèi)的工作,對下面工作人員要求不嚴,對發(fā)現(xiàn)的問題往往是和風細雨“撣灰塵”,得過且過,很少進行嚴肅的批評和教育,存在做“老好人”的情況。

三、明確重點,積極整改

本人決心在以后的工作中,對照問題做好整改。一是要提高政治理論學習標準。蜻蜓點水式的學習方法已不適應當前的工作要求,今后本人將系統(tǒng)、認真地學習相關政治理論知識和黨的十八大會議精神,務求學實、學透,并以此為指導提高本人的專賣管理工作的水平,扎扎實實地做好各項工作。二是要加強作風建設,始終保持與同事和轄區(qū)服務對象的血肉聯(lián)系,深入基層,接好“地氣”,把為群眾辦實事放在第一位,牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨,團結和依靠廣大群眾,形成強大合力,為轄區(qū)的專賣管理工作作出應有的貢獻。三是要進一步解放思想,努力突破傳統(tǒng)的思維模式,用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。在平時要加強業(yè)務學習,提高整體素質(zhì),帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自己,堅持理論聯(lián)系實際做到學以致用,形成學習教育長效管理機制。四是要進一步加強自身建設,做一個賞罰分明講原則的基層干部,以身作則,既擅于樹榜樣,也敢于“碰釘子”,時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則。

第二篇:正風肅紀心得體會

正風肅紀心得體會

201*年10月8日

在正風肅紀活動中,鎮(zhèn)政府組織召開了紀律作風集中教育整頓動員學校,通過學習,我深受觸動。在活動中,我主要有以下兩點體會。

一、提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平,強化自己的責任意識。將作風建設要求內(nèi)化為心理認知,外化為行為準則,轉(zhuǎn)化為自覺行動,從思想深處解決作風問題。始終做好自己的本職工作,全心全意做好每一項交辦的任務,服從上級安排,積極思考,改進工作方式方法,提高自己的工作能力和業(yè)務水平。

二、努力進取,開拓創(chuàng)新,以作風建設新成效,促進大發(fā)展。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干,始終保持奮發(fā)有為,昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作熱情把心思凝聚在中心工作上,把功夫下到工作中,開拓創(chuàng)新,努力進取。

第三篇:正風肅紀心得體會1

正風肅紀專項活動心得體會

開展“正風肅紀”專項活動,狠抓作風建設和工作落實,是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“正風肅紀”活動,我的體會有以下幾點:

一、存在的問題

針對干部作風建設方面存在的突出問題,緊密聯(lián)系工作實際,深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。按照找出問題、找準問題、找全問題的要求,認真開展紀律作風整頓活動。

1、政治理論學習不夠深入系統(tǒng),業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂,難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新,運用理論指導實際工作的能力不強。

2、精神消極懈怠,工作缺乏激情,不思進取,思想保守僵化,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

3、有令不行,有禁不止,不守紀律,我行我素,不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,擅離職守、隨意脫崗,工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物。

4、不能按時按質(zhì)按量完成工作任務,工作被動,疲于應付,對上級安排的工作顧此失彼,抓不住重點,分不清主次。

5服務態(tài)度不端正,服務意識不強,工作作風粗暴,對群眾態(tài)度冷漠,門難進、臉難看、事難辦等問題。

二、整改措施

通過批評與自我批評,查找問題,積極改正,切實轉(zhuǎn)變工作作風,確保專項活動取得實效。

1、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,改進思維方式、開拓工作思路,從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上,從全局利益上來考慮問題,處理問題,用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。。

2、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,實實在在地為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務,吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

3、強化黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì),增強為人民服務的本領。我更要增強駕馭機關管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。發(fā)揮黨員作用,把正風肅紀活動作為推動機關工作的契機,以良好的作風開展好“邊整邊改”工作,做表率、走前列。

4、強化制度建設。認真開展自查自糾活動,進一步完善、健全、規(guī)范各項管理制度,用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,提高服務水平,提升工作效能,力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大轉(zhuǎn)變。

第四篇:正風肅紀心得體會(通用版)

紀律作風整頓心得體會

加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動,使我保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。按照“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求,我單位開展了加強作風建設狠抓工作落實集中教育活動,通過參加“紀律作風整頓月”教育活動,我有以下幾點體會:

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,實實在在地為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務,吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì),增強為人民服務的本領,更需要增強駕馭中心工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作

為推動中心工作的契機,把作風建設視為干部職工安身立命之本,以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作,做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題,認真開展自查自糾活動,進一步完善、健全、規(guī)范制度,用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,提高服務水平,提升工作效能,力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。 如何提高工作效率、提高服務熱情,這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念,改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上,從維護群眾的根本利益出發(fā)來考慮問題,處理問題。必須不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,跟上時代的要求,為群眾的根本利益服務。

2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務水平。要主動為領導分憂,當好參謀,加強與上級有關部門的聯(lián)系、溝通,建立良好的政務協(xié)調(diào)渠道。

3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中,真正發(fā)揮出 “排頭兵”的作用,強化開拓進取意識,創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定階段性工作重點、目標,工作落實到人,責任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài),堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想,大力倡導開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準,嚴要求,向先進學習,減少工作差距,力爭使中

心工作一年一個新臺階,走在全區(qū)的前列。

六、通過學習整頓,我要從以下幾個方面開展工作:

1、針對干部作風建設方面存在的突出問題,緊密聯(lián)系工作實際,按照找出問題、找準問題、找全問題的要求,認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統(tǒng),業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂,難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新,運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠,工作缺乏激情,不思進取,思想保守僵化,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?词欠翊嬖谟辛畈恍校薪恢,不守紀律,我行我素,不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,擅離職守、隨意脫崗、,工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務,工作被動,疲于應付,對上級安排的工作顧此失彼,抓不住重點,分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正,服務意識不強,工作作風粗暴,對群眾態(tài)度冷漠,門難進、臉難看、事難辦等問題;

2、是要對照《整頓方案》中的有關要求和工作部署,深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題,要召開專題民主生活會,通過批評與自我批評,彼此坦誠交流,查找問題,形成共識,動員會結束后,立即組織人員按照整頓活動安排,認真開展學“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于機關管理工作各個方面,努力建立良好為民服務機制,切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。

總之,通過紀律作風集中教育整頓,使我在保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性,始終站在前列,有力地促進黨密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。

第五篇:正風肅紀心得體會

正風肅紀心得體會

劉 清

開展正風肅紀作風集中整頓,狠抓作風建設和工作落實,是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓貫徹落實上,用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,實實在在地為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務,吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì),增強為人民服務的本領。我更要增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動機關工作的契機,以良好的作風開展好“邊整邊改”工作,做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題,在機

關認真開展自查自糾活動,進一步完善、健全、規(guī)范各項管理制度,用制度形成高效規(guī)范的工作秩序,提高服務水平,提升工作效能,力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大轉(zhuǎn)變。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。 如何提高工作效率、提高服務熱情,這就迫切需要轉(zhuǎn)變思想觀念,改進工作思路。從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上,從全局利益上來考慮問題,處理問題。

2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務水平。要積極主動為領導分憂,當好參謀助手。

六、通過學習整頓,今后要從以下方面開展好工作: 針對干部作風建設方面存在的突出問題,緊密聯(lián)系工作實際,按照找出問題、找準問題、找全問題的要求,認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統(tǒng),業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂,難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新,運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠,工作缺乏激情,不思進取,思想保守僵化,工作因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力?词欠翊嬖谟辛畈恍,有禁不止,不守紀律,我行我素,不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退,擅離職守、

隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務,工作被動,疲于應付,對上級安排的工作顧此失彼,抓不住重點,分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正,服務意識不強,工作作風粗暴,對群眾態(tài)度冷漠,門難進、臉難看、事難辦等問題;深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。積極參加專題民主生活會,通過批評與自我批評,彼此坦誠交流,查找問題,形成共識,切實轉(zhuǎn)變工作作風,保證紀律作風整頓取得實效。

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