2018年發(fā)展黨員工作計劃 本文簡介：

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2018年發(fā)展黨員工作計劃 本文內容：

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????? 根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和新《中國共產黨章程》及《自治區(qū)發(fā)展黨員工作規(guī)程》相關要求，發(fā)展黨員工作應體現(xiàn)黨的十八大、十八屆五中、六中全會、黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，體現(xiàn)黨要管黨、從嚴治黨方針，體現(xiàn)實踐探索的新經驗，是做好新時代新形勢下發(fā)展黨員工作的重要遵循。

　　按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，根據(jù)四個季度分期發(fā)展，著力把各方面先進分子和優(yōu)秀人才更多吸收到我們黨內，堅持黨員標準，保證黨員質量，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把質量第一放在發(fā)展的首位，決不把那些不具備黨員條件的人吸收到黨內來，堅決杜絕突擊發(fā)展、插隊發(fā)展現(xiàn)象，堅持統(tǒng)籌兼顧和數(shù)量均衡的原則。

　　一、目標要求

　　(一)要嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，嚴格程序，嚴肅紀律，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，擴大發(fā)展黨員工作中的民主，提高發(fā)展黨員質量，同時以發(fā)揮作用為目的，引導黨員牢記宗旨、心系群眾，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。分局年初做好發(fā)展黨員計劃，按季度分批次培養(yǎng)，2019年將按季度向上級黨委推薦預備黨員。

　　(二)2019年擬計劃發(fā)展預備黨員1-2名、預備黨員轉正1名。對2019年吸收的發(fā)展對象及入黨積極分子持續(xù)培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，按結構比例要求，以達到黨員隊伍的整體素質逐年提高。通過有計劃地發(fā)展黨員，使分局黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，數(shù)量趨于合理，質量明顯提高，先鋒模范作用更加凸顯。

　　二、工作措施及特色做法

　　1、不斷壯大入黨積極分子隊伍，也是發(fā)展黨員工作的一項重要基礎工作：一要抓好學習，加強對黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。二是堅持推薦發(fā)展對象進行短期集中培訓制度和公示制度。通過培訓使他們懂得黨的知識，明確黨員應具備的條件，增強黨性觀念。通過公示了解他們在職工中的表現(xiàn)和威信。

　　2、好中選優(yōu)，注重培養(yǎng)。一是以分局黨支部黨員活動、黨員現(xiàn)代遠程教育網為教育主陣地，組織入黨積極分子重點學習黨的十九大全會精神以及相關科技知識等內容。同時組織能力強的黨員與入黨積極分子結成聯(lián)系培養(yǎng)對子，落實聯(lián)系培養(yǎng)的具體目標、任務和措施，通過黨員的言傳身教，幫助入黨積極分子進步。發(fā)展對象入黨前，必須參加入黨前集中培訓。二是要為每位入黨積極分子建立培養(yǎng)檔案，及時掌握其思想、學習、工作情況，實行跟蹤管理。經過一年以上培養(yǎng)對各方面條件成熟的確定為發(fā)展對象，暫時不夠成熟的繼續(xù)進行培養(yǎng)教育，不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。

　　3、健全機制，注重實效。一是繼續(xù)堅持行之有效的制度。如公示制、票決制、預審制，發(fā)展黨員工作季度通報和發(fā)展黨員工作薄弱單位重點管理等行之有效的制度。二是認真落實發(fā)展黨員工作的有關要求。建立入黨申請公示制度，切實保證發(fā)展黨員工作質量。三是強化培訓制度。繼續(xù)堅持和推廣以查代訓，現(xiàn)場點評的辦法，提高基層黨務干部發(fā)展黨員工作政治素質和業(yè)務水平。每年分局黨支部要搞好形式多樣的發(fā)展黨員黨務知識培訓，把參訓對象從支部書記、組織委員擴大到支部全體委員，特別是要組織具體負責黨建工作的黨務干部、各類會議記錄人員參加培訓，讓他們不但熟悉發(fā)展黨員工作，還能參與指導、參與監(jiān)督。

　　三、存在問題

　　入黨申請人及入黨積極分子隊伍不斷壯大，新發(fā)展黨員比例逐年遞減，需進一步加強培養(yǎng)教育，更好的嚴把關口，堅持成熟一個發(fā)展一個，更好地提高質量。

　　四、今后努力方向及措施對策

　　1、抓培養(yǎng)，搞好源頭隊伍建設。改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道，壯大入黨積極分子隊伍工作中，按照入黨積極分子與發(fā)展對象3：1的比例，培植一支數(shù)量較多、質量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

　　2、重目標，優(yōu)化發(fā)展黨員結構。要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制訂發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。

　　3、換思想，加強黨員教育管理。教育黨員樹立為民思想。通過深入的思想教育，要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，要出以公心、實事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。

2018年發(fā)展黨員工作計劃 本文關鍵詞：發(fā)展黨員，工作計劃

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