第一篇：機關(guān)作風提升月心得

一、在“機關(guān)作風提升月”活動中，模范履行黨章規(guī)定的義務和崗位職責，努力做到“五個帶頭”，在各項工作中發(fā)揮先鋒和模范作用。推行大廳前臺ab崗和“三聲一雙手”服務制度，減化工作程序，提高工作效率，提升服務形象。

二、認真學習，提升素質(zhì)。在學習階段，要認真學習規(guī)定的文件，吃透精神，提升自己的政治素質(zhì)；要認真學習人事勞動政策法規(guī)，提升自己的業(yè)務素質(zhì)；要結(jié)合工作實際，進一步解放思想，找出差距，完善措施，開拓性地工作，提升自己的創(chuàng)先爭優(yōu)素質(zhì)。

三、加強調(diào)研，多辦實事。要進一步改進工作作風，樹立良好的機關(guān)職工形象，想基層群眾所想，急基層群眾所急，把群眾滿意度作為工作最高標準，經(jīng)常深入企業(yè)和社區(qū)調(diào)研，切實幫助企業(yè)解決招工難和困難群體就業(yè)難問題，充分發(fā)揮“就業(yè)110”服務中心的作用，真正做到零就業(yè)家庭人員和零轉(zhuǎn)移家庭人員動態(tài)清零。

四、勤政廉政，做好表率。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，增強大局意識，提升服務水平，帶動分管股室和身邊的職工模范遵守黨紀國法，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，不做有損國家、集體和黨員形象的事，多為組織和集體增光添彩。

第二篇：機關(guān)作風提升月的學習心得

機關(guān)作風提升月的學習心得 8月3日，我局召開了“機關(guān)作風提升月”活動動員大會，傳達貫徹市委召開的全市機關(guān)作風提升月活動動員大會精神，全面動員廣大機關(guān)工作人員認真學習，深入排查，切實整改，努力打造機關(guān)作風新形象。

今年以來，我局一直施行效能革命活動，改善了機關(guān)的工作作風，優(yōu)化了服務質(zhì)量，大大提升了工作效率。為進一步鞏固和擴大活動成果，我局把8月份定為“機關(guān)作風提升月”，前幾天主要組織全體機關(guān)人員學習討論，統(tǒng)一思想，提高認識，8月20號前是深入排查階段，最后十天切實對活動中顯現(xiàn)出的問題進行整改。

會議中，領(lǐng)導提出了很多嚴厲禁止的行為習慣，包括工作狀態(tài)不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、標準不高，服務態(tài)度不好等問題，這一些突出的問題讓我當場下定決心，嚴格要求自身，認真工作，在今后的工作中時刻用這個準則衡量自己。

動員大會中，局領(lǐng)導就深入開展這一活動提出了具體要求，一是要明確要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立服務形象，提高工作效率；二是要積極參與，嚴格要求，從各個方面進行自我剖析，排查問題，檢查思想是否與上級保持高度一致、本職工作是否盡心盡責、領(lǐng)導布置的工作能否按時完成、平時工作中是否言行一致，表里如一、同

事之間是否坦誠相處，有無不團結(jié)現(xiàn)象、是否服從組織分工，執(zhí)行有無偏差的現(xiàn)象。三是對人才工作的要求，要求穩(wěn)健推進人才工作。

如果說認真只能把工作做對，那么，用心才能把工作做好。人才上的工作雖說不是很復雜但也繁瑣。認真可以把每一筆業(yè)務正是正是因為有了這樣一種態(tài)度，所以我才能堅持在平凡的工作崗位上，投入全部的時間和全部的精力，勤勤懇懇，扎扎實實

力求通過學習、討論、排查、整改等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，徹底解決少數(shù)機關(guān)干部神狀態(tài)不佳，注意力不集中，工作缺乏激情、標準不高等問題，從而促進大豐人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

第三篇：機關(guān)作風提升月活動心得

機關(guān)作風提升月活動心得

為了進一步深化“效能革命”活動，切實解決機關(guān)干部工作作風中存在的突出問題，全面提升我鎮(zhèn)機關(guān)工作的整體水平，全鎮(zhèn)從8月份開始開展了機關(guān)“作風提升月”活動。通過前一階段的學習，本人就此次活動有以下幾點認識和體會：

一、在8月份開展此次

活動，我認為是必要的。上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，下半年的工作逐漸進入關(guān)鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關(guān)作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關(guān)作風建設的重要性和緊迫性，開展機關(guān)作風提升活動是推進事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關(guān)作風提升活動中。對照機關(guān)作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于三班成員團結(jié)奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于全鎮(zhèn)廣大干群愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關(guān)作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉(zhuǎn)變觀念，增強服務[來源www.weilaioem.com)黨指到那里，就戰(zhàn)斗到那里。面對我鎮(zhèn)快速發(fā)展的形勢，作為機關(guān)一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規(guī)章制度；結(jié)合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結(jié)合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

　三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，給我市的發(fā)展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關(guān)。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發(fā)的規(guī)劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發(fā)的具體內(nèi)容，不斷地反思：我為沿海開發(fā)應該做什么？我為沿海開發(fā)能夠做什么？努力提高服務沿海開發(fā)意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

第五篇：機關(guān)科室作風提升活動心得體會

機關(guān)科室作風提升活動心得體會

生產(chǎn)技術(shù)部xx

為進一步加強機關(guān)作風建設，提升機關(guān)科室人員工作作風，提高工作效率，提升服務水平，全面創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型“五型”機關(guān)，增強機關(guān)科室落實企業(yè)決策部署的執(zhí)行力，我礦在機關(guān)科室中開展機關(guān)作風提升年活動。生產(chǎn)技術(shù)部積極響應此次活動，我作為其中一員，通過此次活動，結(jié)合自身工作實際，進行了認真反思，通過查找不足，持續(xù)改進，深感服務大局的意識應顯著提升，崗位意識、責任意識明顯增強，可謂受益匪淺。在此次機關(guān)科室作風提升活動中，我進一步找準了位置，明確了方向，并總結(jié)以下幾點心得體會：

1、提升大局意識。作為生產(chǎn)技術(shù)部把關(guān)著采掘一線的技術(shù)要點，樹立全局觀念和大局意識，增強把握大局的能力,提高服務大局的水平。大局意識強不強,是衡量科室工作是否合格的重要標志。古人說:“不謀全局者不足謀一域,不謀萬世者不足謀一時�！边@充分昭示了謀全局、講大局的重要性。本位主義嚴重，濫用職權(quán)，干預基層事務都是陋習現(xiàn)象，都是缺乏大局觀的體現(xiàn)。生產(chǎn)技術(shù)部人員在技術(shù)指導上、技術(shù)審批上，應遵循系統(tǒng)思維。就是高度自覺地把握整個礦井與局部之間的關(guān)系，做出最佳方案。履行好所負職責進而服務和推動全礦發(fā)展

2、提升工作作風。自覺轉(zhuǎn)變工作作風，平時能夠經(jīng)常深入基層，深入井下，深入群眾，認真聽取群眾意見，幫助群眾解決現(xiàn)場中的實

際問題�？朔�官僚主義，不擺架子。團結(jié)同志，勇于開展批評和自我批評，大事講原則，小事講風格。弘揚心系基層、服務職工的作風，切實做到熱情服務、主動服務、耐心服務、文明服務，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；明確崗位職責，對承辦事項實行主動服務、跟蹤服務、竭誠服務。屬本職崗位職責的工作嚴格辦理時限，減少辦事環(huán)節(jié)，當天能辦的事當天完成，形成科學、公開、簡化、規(guī)范的辦事程序，杜絕拖拖拉拉、不負責任現(xiàn)象的發(fā)生。

3、提升執(zhí)行能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對待領(lǐng)導安排的工作要高度服從、實事求是，做到“執(zhí)行無借口、服從是天職、落實是履職”。在原則問題上，要堅定立場，對集體決定的事情要堅決服從執(zhí)行。

4、提升個人形象。要廉潔自律，做到“不該說的話不說、不該去的地方不去、不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦”，絕不做有損于集體和員工的事情，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，樹立機關(guān)科室良好形象。

5、提升自身素質(zhì)。當今世界，科技發(fā)展，一日千里。滿足現(xiàn)狀，不思進取，必然會被淘汰。對于提高自身素質(zhì)，我重點從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之余，對以往專業(yè)教材再次溫讀，通過聯(lián)系現(xiàn)場實踐，不但加深了理解，而且發(fā)掘了書中內(nèi)潛，為利用理論來解釋生產(chǎn)中的問題，提出解決方案、優(yōu)化勞動組合配置提供了有

力的支持。②選擇有針對的學習礦山科技期刊，例如《礦山開采》、《煤炭科學技術(shù)》等科技期刊中與煤礦有關(guān)的技術(shù)前沿課題。③勤于動腦、勇于動手，在深化理論學習的同時，基于對生產(chǎn)實踐的研究，進行技術(shù)總結(jié)。④自我加壓，主動積極的培養(yǎng)、鍛煉自我。作為一名生產(chǎn)技術(shù)部科員，必須具備良好的業(yè)務工作能力。因此，應經(jīng)常對現(xiàn)施工中的，甚至以往施工的設計圖紙進行復核、驗算，深刻把握設計意圖，掌握控制關(guān)鍵。把自己所學的書本知識和工作實踐有機地結(jié)合起來，要切實把學習的成果轉(zhuǎn)化為促進工作的措施、解決問題的能力、推動工作的動力。指導好自己的各項工作，才能適應新的管理模式的要求。自覺地把學政治、學業(yè)務放到第一位，不斷學習政治理論和新的管理知識，用新的理論、管理理念和管理方法指導工作，不斷提高理論素養(yǎng)。

機關(guān)科室作風提升年活動對生產(chǎn)技術(shù)部工作提出新的要求，也正是對我們科室人員提出新的工作要求。我們將堅持把作風建設落實在推動工作上，落實在提升效能上，落實在求真務實上。努力為生產(chǎn)技術(shù)部工作填光彩，樹形象，使生產(chǎn)技術(shù)部服務工作再上新臺階。

機關(guān)科室作風提升年活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，是我們機關(guān)更好的服務于企業(yè)的保證。我們每個人只有把它堅持下來，從自身做起長期以往。才能實現(xiàn)規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、團結(jié)和諧的機關(guān)管理機制，塑造機關(guān)工作新形象，成為助推企業(yè)強有力的保障。

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