鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨建工作述職報告 本文簡介：

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

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????? 一年來，按照區(qū)委“聚精會神抓黨建”工作要求，鎮(zhèn)黨委堅持“黨旗引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、考核激勵活躍隊伍、創(chuàng)新服務建強堡壘”黨建思路，持之以恒強鎮(zhèn)抓村，不斷強化黨組織政治引領、服務發(fā)展功能。著力抓好“班子隊伍建設、產(chǎn)業(yè)提檔升級、社會民生改善、鄉(xiāng)村治理提升”四大工作，得到中組部及多位省領導肯定，并在全省黨建現(xiàn)場會上作書面經(jīng)驗交流。今年7月，XX黨總支被中共中央評為“全國先進基層黨組織”;鎮(zhèn)黨委被中共四川省委評為“全省先進基層黨委”�，F(xiàn)將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

　　一、履行黨建職責和推進黨建工作的情況

　　(一)抓領導，強化分級定責。一是書記帶頭主動抓。始終堅持“書記抓、抓書記”，鎮(zhèn)黨委書記帶頭領辦重點項目，村黨組織書記人人簽訂黨建目標軍令狀，實行項目化、臺賬式管理。二是壓實責任合力抓。明確班子成員一崗雙責、包片聯(lián)村，落實精準扶貧等12項重點任務，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的黨建責任格局;鎮(zhèn)機關黨員人人聯(lián)系黨小組，聯(lián)系困難、威望、能人黨員共196人。三是逗硬考核激勵抓。將黨建工作在全鎮(zhèn)綜合目標考核中的權(quán)重保持在40%以上。貫徹村級黨組織星級評定制度，加大問責力度，對履行黨建責任不到位的支部書記進行約談通報2人。

　　(二)抓關鍵，發(fā)揮龍頭作用。一是出重拳，整治作風頑疾。針對干部庸懶散問題，推行駐村“三包干、九必到”，促使干部走出去、沉下去。貫徹“四個當天”制度，嚴格平時考核，提振干部狀態(tài)。二是重教育，推進“兩學一做”。鎮(zhèn)黨委集中學習30余次，發(fā)放學習讀本2000余冊;實行半月黨建例會、季度“書記論壇”、半年“村看村”流動現(xiàn)場會制度，每月督查、季度通報，確保學習常態(tài)長效。三是優(yōu)服務，實現(xiàn)群眾滿意。健全鎮(zhèn)村社三級服務體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用，提升服務水平;鎮(zhèn)黨委推進“1+6”模式，將“四支隊伍”納入黨建目標考核，暢通服務群眾最后一公里。四是嚴懲防，強化反腐倡廉。懲防并舉，加強案例警示教育，強化舉報快速處理，處置違紀違規(guī)黨員6名。建立廉情監(jiān)督委員會，加強村級重大事項監(jiān)督。

　　(三)抓支部，夯實戰(zhàn)斗堡壘。一是以“五有”為標準，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)村換屆工作。精準把握換屆政策要求，秉持“人品好、有精力、能力強、講規(guī)矩”的好干部標準，順利完成了鎮(zhèn)黨委、人大、村(社區(qū))兩委換屆選舉工作。二是以產(chǎn)業(yè)為中心，實施“紅色先鋒引領綠色產(chǎn)業(yè)”。果園村充分發(fā)揮葡萄產(chǎn)業(yè)黨總支的引領作用，統(tǒng)籌專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、精準脫貧等6個黨支部，帶動葡萄特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是以壯大集體經(jīng)濟為突破，提升服務實力。大力實施造血工程，探索土地流轉(zhuǎn)服務、創(chuàng)辦股份服務公司等五種模式增加集體收入，4個村集體經(jīng)濟實現(xiàn)10萬元以上。四是以村務監(jiān)督為重點，完善治理機制。建立村務監(jiān)督委員會，多樣化開展“黨群集中活動日”，開展“民星”評選，傳遞正能量、樹立好風尚。

　　(四)抓主線，推動全面發(fā)展。一是堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。全鎮(zhèn)完成招商引資11億元，新建成投產(chǎn)企業(yè)2家，完成工業(yè)固定投資10億元，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值80億元。二是堅持特色農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略。新發(fā)展葡萄550畝，品種改良300余畝，全鎮(zhèn)葡萄種植面積達到6800余畝，實現(xiàn)銷售收入1.2億元，農(nóng)民人均可支配收入預計達到16148元，增幅9.6%。成功舉辦“第七屆”美人指葡萄節(jié)。三是推進重點民生項目。完成726戶新農(nóng)村綜合體建設，安置戶全部入住;硬化生產(chǎn)便道8.6公里，整治溝渠14.4公里;關停養(yǎng)殖企業(yè)14家，還耕土地100余畝，成功創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn);全鎮(zhèn)貧困戶126戶共302人，于2019年底全部脫貧。

　　二、存在問題及原因分析

　　(一)抓黨員干部學習教育不緊。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，各村(社區(qū))雖然都開展了集中學習，但從長遠來看，教育培訓的長效機制建設不完善，黨員參加學習的主動性和自學性還不高。

　　(二)抓基層黨內(nèi)組織生活不嚴。開展“黨群集中活動日”力度不大、覆蓋面小、影響不足。黨組織生活、“三會一課”形式單一，沒有形成常態(tài)化。個別無職黨員在黨意識弱化，先鋒模范作用發(fā)揮不好。

　　(三)抓村社干部能力提升不夠。個別鎮(zhèn)村干部應變能力不足，固步自封、學習精神缺乏，黨委有針對性進行指導、培訓沒及時跟上。

　　(四)壯大村級集體經(jīng)濟思路狹窄。沒有立足已有的土地、產(chǎn)業(yè)、資源等優(yōu)勢發(fā)展村級集體經(jīng)濟，有的村干部思路不夠解放,發(fā)展意識不強。

　　(五)抓兩新組織黨建不到位。職工黨員偏少，黨員管理不規(guī)范，黨組織活動載體不科學，形式較單一，吸引力不強。

　　認真反思存在的問題，原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是統(tǒng)籌兼顧做得不夠好。沒有處理好黨建與其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動發(fā)展之中，在促進黨建工作有形化、接地氣上思考不足。二是缺乏創(chuàng)新推動工作的韌勁。在抓非公企業(yè)和社會組織黨建工作方面，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。四是紀律執(zhí)行不嚴格。有些制度機制建立了，卻沒有長期嚴格執(zhí)行，導致很多已經(jīng)上墻的制度成了擺設，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?/p>

　　三、下一步工作思路和打算

　　(一)提升政治意識，強化主體責任落實。認真履行黨委書記黨建工作“第一責任人”的職責，進一步理清思路，明確重點，積極探索創(chuàng)新和健全完善黨建工作各項機制，加大黨建工作的考核權(quán)重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的實行嚴肅問責。

　　(二)夯實組織基礎，提升基層服務能力。采取定崗位職責、定任期目標、定年度任務的辦法，扎實抓好村(社區(qū))換屆后“兩委”班子建設和能力提升培訓。開展“五星級”村黨組織評選活動，完成3個村級陣地規(guī)范化建設。進一步加大基層黨建投入力度，積極幫助基礎薄弱的基層組織解決實際困難，鞏固后進黨組織轉(zhuǎn)化成果，指導其發(fā)揮作用、服務群眾。

　　(三)完善健全制度，打造過硬干部隊伍。進一步完善黨建理論學習制度，加大教育培訓力度，注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。利用好“農(nóng)民夜�！逼脚_讓黨員干部經(jīng)常受教育,堅定理想信念,增強“四種意識”。加大干部平時考核結(jié)果運用，繼續(xù)開展“書記論壇”、“村看村流動現(xiàn)場會”等活動，提升干部履職能力。

　　(四)理清發(fā)展思路，壯大村級集體經(jīng)濟。抓住農(nóng)村深改機遇，在集體建設用地使用上探索集體經(jīng)濟增收方式。落實支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展的各項措施，扶持壯大集體經(jīng)濟。

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