關(guān)于學(xué)習(xí)兩打一整頓一強(qiáng)化學(xué)習(xí)的心得體會

通過對《關(guān)于集團(tuán)系統(tǒng)9月份“211”運動開展情況的通報》文件的學(xué)習(xí)，讓我對恒大的企業(yè)文化有了更加深入的了解和認(rèn)識，本人于201*月9月入職信陽恒大名都，期間在洛陽恒大綠洲，漯河名都都有一定的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，逐步的理解和認(rèn)可恒大企業(yè)文化。

作為公司的一名員工，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費�！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)�牽頭組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。雖然，很多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

對于恒大集團(tuán)而言,《關(guān)于深入開展“打擊官僚主義”活動的決定》文件指出官僚主義主要表現(xiàn)在:一、推諉扯皮;二、不負(fù)責(zé)任;三、浮夸空談、不做實事;四、辦事效率極其低下,不解決問題;五、長期經(jīng)常不按時完成工作;六、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄,影響公司品牌和利益。以上的官僚主義不良作風(fēng)將極大的增加公司運營成本、降低執(zhí)行效率、削弱企業(yè)核心競爭力,也極大影響公司員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

作為物業(yè)公司基層工作人員,結(jié)合自身工作崗位“打擊官僚主義”更多是必須認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神,踐行《員工修身準(zhǔn)則36條》,簡而言之打擊官僚主義應(yīng)從自身工作做起,從身邊發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升自身的職業(yè)操守道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神,貫徹執(zhí)行《員工修身準(zhǔn)則36條》,進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)及職業(yè)操守。認(rèn)真開展批評與自我批評,深刻反省,剖析自身工作崗位可能出現(xiàn)的“官僚主義”突出問題。堅持解放思想、實事求是的思想路線,大力發(fā)揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅守自身工作崗位,摒棄“官本位”意識和個人主義,一切以工作為重,一切以集團(tuán)和公司的根本利益為重。

二、加強(qiáng)自我監(jiān)督,努力營造良好的工作氛圍。

一些大型企業(yè)普遍出現(xiàn)官僚主義作風(fēng),尤其當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣的出現(xiàn),將極大的增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作團(tuán)隊氛圍,是阻礙機(jī)構(gòu)發(fā)展的巨大障礙。因此必須堅持打擊官僚主義,打擊個別部門、個別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng),對其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。只有對權(quán)力進(jìn)行有效監(jiān)督,才能真正克服形式主義、官僚主義。

三、將打擊官僚主義作為長久機(jī)制。

恒大從廣州一隅發(fā)展到世界第一房地產(chǎn)企業(yè),是集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果,我們必須清楚地認(rèn)識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的,輕則使企業(yè)缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項管理措施難以落實到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力,長期徘徊不前,乃至被市場所淘汰。只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動,將打擊官僚主義運動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任,提高工作效率,加強(qiáng)服務(wù)意識,確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

四、展望未來,堅守目標(biāo)

以后我在工作中一定要做到堅持高標(biāo)準(zhǔn)、守紀(jì)律、嚴(yán)要求、重自覺，不斷超越自我，力臻完美。敢于負(fù)責(zé)，對個人、公司、社會負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負(fù)道義，倡導(dǎo)人文關(guān)懷。事情無論大小，關(guān)鍵在于策劃；策劃無論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，對問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握；要自我批評，以與時俱進(jìn)的態(tài)度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結(jié)，力求卓越。不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),知識和能力結(jié)合起來，學(xué)人之長，彌己之短，相互促進(jìn)，共同提高。

忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個人對公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任，以良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心，對自己嚴(yán)格要求以一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則。光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對待同事要坦誠親善，和睦相處；對待工作要求真務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落。誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個人信譽(yù)，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責(zé)任感，積極投身社會慈善公益事業(yè)，堅決維護(hù)公司形象。

本人在以后的工作生活中會堅守恒大企業(yè)制度，認(rèn)真落實公司安排的每一項工作任務(wù)，努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

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