XX區(qū)第二管理所思想作風整頓剖析

XX市XX區(qū)煙草專賣局第二管理所

今年7月上旬，為進一步改進專賣隊伍工作作風，嚴肅工作紀律，規(guī)范從業(yè)行為，XX煙草專賣局第二管理所按照區(qū)局、市局以及本局的要求，在管理所內(nèi)管開展專賣隊伍思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)已進入查擺問題階段。8月4日，XX區(qū)煙草專賣局第二管理所組織全所專賣人員對查擺的問題進行了深刻剖析。

為確保工作落到實處，第二管理所按照本部門動員會精神采取多項措施推進專賣隊伍作風紀律整頓活動的開展。一是按本局成立了由一把手任組長的思想作風紀律活動領(lǐng)導小組，實現(xiàn)主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各個部門共同抓的原則，管理所將活動列入議事日程，做到思想到位、組織到位、措施到位。二是制定管理所活動實施方案，與本局對動員階段、查擺問題階段、整改提高階段和回頭鞏固階段的工作要求、工作進度、工作效果同步進行，并保持一致。三是認真組織學習，專賣人員重點對國家煙草專賣法律法規(guī)、“六條禁令”、區(qū)局 “五條禁令”和“八項注意”相關(guān)規(guī)定以及毛澤東“改造我們的學習”進行了學習，并將 “講責任、講奉獻、講紀律”教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作與專賣隊伍思想作風紀律整頓活動有機結(jié)合起來，提高了廣大專賣人員參與活動的積極性，力求見到實效。在第一階段，通過學習有關(guān)文件、主題討論，以多種形式在全體員工中開展學習，通過學習討論，使全體員工，特別是一線的專賣執(zhí)法人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到專賣執(zhí)法人員違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，以及從“思想建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)”等五方面的查擺，使全體專賣執(zhí)法人員深刻體會到在我們專賣隊伍中存在問題的嚴重性和在專賣部門開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

　　通過學習教育和深入思考，我們管理所全體專賣人員對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，對管理所作如下剖析：

　　一、存在的主要問題

　　1、開拓創(chuàng)新的精神不強。有部分專賣員雖然過去在自己的煙草專賣管理本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

　　2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：小部分專賣員對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。特別是技能學習、技能鑒定有待進一步的提高。

　　3、紀律松散、作風拖拉。表現(xiàn)在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。辦案紀律松散、不嚴謹，得過且過，不積極主動分擔任務(wù)等等。

　　二、存在問題的主要原因

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，管理所結(jié)合近期的理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

　　1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民提出的“三個代表”的重要思想、胡錦濤總書記提出的“科學發(fā)展觀”沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際容易脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

　　2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，總認為領(lǐng)導會有指示，管理所總覺得先放一放，不用先急著干，害怕先做做不好，而造成重新做的局面。而且管理所缺少一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法簡單，只安于表面，把管理所計劃內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給管理所的工作注入活力、帶來動力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加強組織管理所政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我們不僅要學煙草專賣“一法兩條例”等相關(guān)的法律、法規(guī)，學習煙草行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民 “三個代表”的重要思想以及胡錦濤總書記“科學發(fā)展觀”等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

　　2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高專賣員辦案的本領(lǐng)；人人有一技之長，人人都是業(yè)務(wù)能手，要講究方法，注重實際，加強專賣員工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

　　3、隨時隨地的將國家局“六條禁令”、區(qū)局“五條禁令”“八項注意”表現(xiàn)在行動上。專賣人員人人做到：明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，不管是黨員同志也好非黨員也好，要以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，管理所內(nèi)要營造一種長期的互助氛圍。并無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民對企業(yè)對自己負責。

201*年8月5日

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