開展創(chuàng)建省級勞動合同制度實施示市工作總結

　　按照x市人力資源和社會保障局《關于印分解下達xxxx年度省級勞動合同制度實施示范（市）縣專項工作目標任務的通知》等相關開展創(chuàng)建工作要求，為更好地維護企業(yè)和職工的合法權益，充分調動企業(yè)、職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)省級勞動合同制度實施示范市�，F(xiàn)就我鎮(zhèn)開展創(chuàng)建工作匯報如下：

　　一、高度重視，組織保障

　　成立以鎮(zhèn)長羅建勇為組長、黨委委員程材為副組長的創(chuàng)建工作領導小組（名單附后），建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn) “創(chuàng)建工作”聯(lián)席會議制度，負責“創(chuàng)建工作”的組織、指導。建立鎮(zhèn)政府、企業(yè)工會聯(lián)合會、企業(yè)雇主委員會三方機制。日常創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)“創(chuàng)建工作”領導小組辦公室（設在鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務中心）具體負責。

　　二、創(chuàng)建工作基本情況

　�。ㄒ唬�、建立、完善勞動關系三方協(xié)調機制。我鎮(zhèn)成立由政府、工會和雇主方代表組成勞動關系三方協(xié)調機制，三方明確了各自的工作職責、工作制度和創(chuàng)建工作目標，鎮(zhèn)領導依托工會聯(lián)合會、企業(yè)家聯(lián)席會會議制度、企業(yè)（雇主）委員會協(xié)調開展創(chuàng)建工作。

　�。ǘ�）、健全勞動爭議調解組織。鎮(zhèn)建立健全了由鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)三級勞動爭議協(xié)調組織，三級勞動爭議調解組織共配備勞動爭議調解員xx余人。鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理機構專兼職監(jiān)察員、勞動爭議協(xié)調委員會和工會工作人員共同處理鎮(zhèn)內的勞動爭議案件；鎮(zhèn)內用人單位建立了企業(yè)內部勞動保障協(xié)管員隊伍，以加強企業(yè)內部和諧勞動關系的監(jiān)督工作。近x年以來，鎮(zhèn)內企業(yè)未發(fā)因勞動關系糾紛引起的群體性重大突發(fā)事件。

　�。ㄈ�）、鎮(zhèn)內用人單位用工規(guī)范，全面實行勞動合同制度。目前。鎮(zhèn)內企業(yè)xx家，勞動者xxx人，用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同xxx人，合同簽訂率達xxx%，合同簽訂內容合法，程序合法；企業(yè)招錄用人員基本上通過市人力資源市場進行招用，勞動用工登記備案、備案率達到xx%以上，無非法用工行為。

　　（四）、用人單位按時足額支付職工工資。鎮(zhèn)內企業(yè)基本上建立了內部工資正常調節(jié)和分配制度，嚴格執(zhí)行最低工資標準規(guī)定，支付加班加點報酬，未發(fā)現(xiàn)有無故拖欠和克扣勞動者工資的行為。

　�。ㄎ澹�、用人單位依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。目前，鎮(zhèn)內x戶企業(yè)全部參加社會保險，參保人數(shù)達xxx人，參保率達xx%，并按時足額繳納社會保險費。

　�。�六）、建立健全集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)內企業(yè)建立了集體協(xié)商制度，開展工資集體談判，簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，簽訂率達xx%。

　�。ㄆ撸�、用人單位建立健全企業(yè)內部勞動用工制度。鎮(zhèn)內企業(yè)制定了企業(yè)內部勞動用工制度，并提交工會或職代會通過，遵守執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假規(guī)定，認真執(zhí)行和遵守《女職工勞動保護》、《禁止使用童工》、《未成年工特殊保護》等法律法規(guī)和規(guī)章。

　�。ò耍�、建立健全企業(yè)內部工會組織。目前，鎮(zhèn)xx戶企業(yè)已建立工會組織x家，建會率xxx%，xx%以上建立了職工代表大會制度。

　�。ň牛�、建立和完善雇主聯(lián)合組織。鎮(zhèn)成立了雇主委員會組織，雇主委員會覆蓋鎮(zhèn)內企業(yè)xx%以上。

　　（十）、有序開展創(chuàng)建和達到勞動關系和諧企業(yè)標準單位。目前，鎮(zhèn)內x戶已全部納入創(chuàng)建x市和諧勞動關系鎮(zhèn)工作，xx%以上企業(yè)基本達到勞動關系和諧企業(yè)標準，同時，鎮(zhèn)內普什寧江等企業(yè)屬貫徹x市政府令第xx號《勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定》貫標企業(yè)。

　　三、創(chuàng)建工作的主要做法

　�。ㄒ唬�、抓好創(chuàng)建宣傳、爭取企業(yè)的理解和支持，鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組經(jīng)常性深入鎮(zhèn)領導企業(yè)開展《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)的宣傳活動，通過座談會等形式聽取企業(yè)對開展創(chuàng)建工作意識和建議，有力的推動創(chuàng)建工作的開展。

　　（二）、結合鎮(zhèn)內企業(yè)的特點和實際，指導企業(yè)成立勞動保障協(xié)管員隊伍，有力的加強了企業(yè)內部和諧勞動關系的監(jiān)督工作。

　�。ㄈ�）、開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，深入企業(yè)進行勞動保障年檢，以日常監(jiān)察、主動監(jiān)察、整治非法用工打擊違法犯罪、未成年特殊保護等專項檢查等形式及時處理、糾正企業(yè)違法行為、推動創(chuàng)建工作的開展。

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